総合・ITコンサルの本選考一覧

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【本選考直結／早期選考案内あり】EY Japan バックオフィス（CBS）職 1Dayインターン｜Big4 EYの経営基盤をコーポレート部門から動かす｜東京ミッドタウン日比谷勤務

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【書類選考免除】AI時代で戦い抜く力を最短で！コンサルティング職(M&A、経営、不動産)

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学生からのクチコミ

とにかく人柄が良いという印象です。これまで数多くの企業の説明会や選考に参加させていただきましたが、その中でも自信もって1番と言えるほど良い人たちばかりです。フラットな社風で、若手の意見も尊重される環境も好印象です。

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【インターン・早期選考直結】就活前に知っておきたい ITコンサルのリアル　#インターン優秀者は早期優遇あり　#Openworkスコア4.2　#早くて9月内定　

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学生からのクチコミ

社員の皆さんの熱意の統一感と、お人柄の温かさ、正直さがとても素敵で、ぜひ一緒に働きたいと思った。

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【最短2週間で内定！】本選考直結説明会（60分）顧客の未来を創る、真のITプロフェッショナル集団の核心に迫る！未経験文系理系でも活躍できる業界随一の「育成・教育」環境とは？

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学生からのクチコミ

人数が少ないことも影響していると思うが、社員同士の関係性は非常に良好だと感じた。具体的には、互いに関心を持って接しており、「会社は会社」と割り切るような姿勢の人はあまり見受けられなかった。

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【ES免除│GD確約│合格者には内定付与】創業社長・BIG4出身役員から直接FB！合格率約3％の最高難度、圧倒的成長に繋がる3daysインターンシップ（28卒）

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学生からのクチコミ

選考中や面談では、自分にはなかった視点での質問が多く、回答に詰まることが多々あった。しかし、その後の懇親会で、質問した意図やワークの成果をしっかり判断していただき、良かった点とまだ伸びる点をしっかりフィードバックいただけて良かった。また、その時の雰囲気も柔らかく非常に話しやすい雰囲気だった。

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参加者限定で選考特典あり！【本選考直結｜この夏の5日間限定のインターン】働きがいのある会社9年連続受賞／東証グロース上場

大阪府, 東京都

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人事の方の雰囲気から、社風について理解することができた。

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サマフェス開催！【参加者限定で選考特典あり】働きがいのある会社9年連続受賞／ベストモチベーションカンパニーアワードで首位を2年連続獲得／東証グロース上場

東京都

学生からのクチコミ

人事の方の雰囲気から、社風について理解することができた。

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【インターンシップ直結GD選考会】この夏,圧倒的な成長とリアルなコンサルティング経験ができる。内定につながる!! 就活クチコミアワード総合部門第1位/ベンチャー部門3年連続GOLD賞受賞!!!

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学生からのクチコミ

社員の方々が終始穏やかな雰囲気で接してくださり、質問にも一つひとつ丁寧に答えている姿が印象的でした。学生に寄り添って話してくださる様子から、温かく話しやすい社風だと感じました。

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【インターン・早期選考直結】プロのファシリテーターが教える、『こいつできる！』と思わせるグルディスの極意　#インターン優秀者は早期優遇あり　#Openworkスコア4.2　#早くて9月内定

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学生からのクチコミ

社員の皆さんの熱意の統一感と、お人柄の温かさ、正直さがとても素敵で、ぜひ一緒に働きたいと思った。

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【営業職志望者必見｜本選考直結型】売上1,000億を目指す平均 140％超の急成長中の事業創造型コンサルティングファーム◆営業職向け説明会＃年間休日120日以上

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学生からのクチコミ

幅広い世代の方と話すことができた。チームにフィードバックを行ってくださった社員さんは良い点と改善点を具体的に指摘し、また学生目線の話もしてくださったため親近感を抱けた。

総合・ITコンサルの本選考のクチコミ

いわゆるDXと言う領域に携わることができるため、やりたい方には向いていると思う。

日系の総合コンサルの最大手だからこそ国の事業に関わることができるから。

DXという個人的に最もホットである案件に関わることができるという点でとても魅力的に感じた。

戦略・業務・テクノロジーを横断し、提案で終わらず実行・成果創出まで伴走する総合コンサルである点が魅力でした。プライム案件中心で、ワンプール制により若手から幅広い業界の経営課題に関われること、さらに「コンサル＋1」で採用や組織づくりなど会社経営にも当事者として関われる点が、他のファ

第三者として企業に入り込んでいくため、クライアント企業に変革を起こすことができる点に大きな魅力を感じた

コンサタントとして企業を外側から俯瞰することで、企業の抱える課題を解決するとともに将来的に自分のキャリアの選択肢を広げることができる点が非常に魅力的であった。また「＋1」という制度によって、自身が望めばコンサルタントしてだけではなく自社運営にも関わることができるため、自身の将来像

コンサル業界は、論理思考力や情報処理速度が求められるので、自分が何を理解して何をタスクとするのかを求められるレベルの高い現場だと感じた。

価値の高い仕事を高いクオリティでやり抜くプロフェッショナルなスタイルが魅力的です。金融メインですが、その他領域にも広げている所も期待です。

若手の段階から難度の高いビジネス課題に直面し、汎用的な問題解決力を極限まで高められる点に魅力を感じます。思考力と推進力が厳しく問われる環境で経験を積むことで、変化の激しい時代でも成果を出し続けられるビジネスリーダーへ早期に成長できると考えました。

企業の意思決定に近い上流から関与できる点に魅力を感じました。中でも同社は、日本企業のCxO人材不足を解決するというミッションを掲げ、経営人材そのものを輩出することを事業の目的に置いています。課題解決の提案で終わらず、実行と経営の担い手まで踏み込もうとしている点が、他のファームとの

総合・ITコンサルの本選考の選考対策について知る

総合・ITコンサルの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | オペレーションスペシャリスト職

アクセンチュア

非公開・理系

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。また、アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）: 選択したDNA：チャレンジに、手加減をしないデジタル技術を活用し、企業の変革を構想にとどめず現場に根付く形で実行まで推進したいと考え、その実現の場として貴社を志望している。研究活動では、思い通りの結果が得られない状況に直面しても、原因を一つずつ整理し、◯◯や評価方法を見直しながら、再現性のある結果に近づけるための試行錯誤を重ねてきた。その経験を通じて、課題から目を背けず、仮説検証を積み重ねて改善を続ける姿勢が、最終的な成果につながることを実感した。また、検討した内容を関係者と共有しながら進める中で、考えを構造的に整理し、相手の理解度に合わせて伝える重要性も学んだ。課題を多角的に捉え、業務や現場に即した解決策を設計・定着させることで、企業の変革を最後までやり切る存在として貢献したい。

アクセンチュアに関して理解を深めるための動画の中から特に興味のある動画を選択し、その動画を選択した理由と、動画を閲覧して自身が感じたことを教えてください。（300文字以上400文字以下）: 選択した動画：アクセンチュアのAI Hubプラットフォームとは生成AIを単体で導入するのではなく、企業固有のデータや既存の業務・システムと結びつけることで、AIの力を最大限に引き出そうとしている点に惹かれ、本動画を選択した。新しい技術を取り入れること自体が目的ではなく、どのような形で業務や意思決定の中に組み込み、実際に機能させるかまで考え抜く姿勢に価値を感じたためである。AIハブプラットフォームは、複数のAIやデータを柔軟につなぎ、それぞれの強みを活かしながら人とAIが協働する環境を実現していると捉えている。こうした基盤があることで、企業は変化に応じてAIの使い方を進化させ続けることができると感じた。技術導入で終わらせるのではなく、現場に根付く形で活用を広げ、企業全体の変革につなげていく役割に携わりたいと考えた。

オペレーションスペシャリスト職を志望された理由をお聞かせください。（200字以内）: この職種を志望する理由は、業務の現場に深く入り込み、仕組みを整えることで企業の変革を着実に実行できる点に魅力を感じたためである。研究活動では、条件や手順を整理し、再現性を意識しながら改善を積み重ねてきた。その経験から、理想を描くだけでなく、現場で実際に機能する形に落とし込むことの重要性を実感している。貴社において、業務とデジタルをつなぎ、変革を継続的な成果へと結びつける役割を担いたいと考えている。

27年卒 | 経営コンサルタント

レイヤーズ・コンサルティング

27年卒 | ITコンサルタント（プレゼン選考コース）

非公開・文系

あなたが大学生・大学院生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字以内）: 大学1年時、友人5人と◯◯サークルを新設し、◯カ月間で加入者を◯◯名増やしたことだ。当初SNSで広告を打ったが、学内のフォロワーが少なく拡散力がないことが原因で、メンバー集めが予定よりも遅れるという課題があった。そこで2つの施策を打った。1つ目は、サークル探しに困っている層に訴求するため、上級生や留学生がよく集まる場で宣伝を行った。食堂の並び列で毎日勧誘を行いSNSに誘導し、留学生向けの授業を履修し、◯◯人の留学生に対して宣伝を行った。2つ目は、サークルが新設ゆえに不安を与えかねないと感じたため、学生1人1人との信頼関係構築が重要と考え、勧誘の際は学生生活における悩み等を聞き出した。上級生には大学生活のマンネリ解消を、留学生には日本人との交流の場があることを打ち出した。結果、4カ月で人数目標を達成した。この経験から、ターゲットのインサイトを捉え、適切な課題解決方法を提案する説得力を培った。

ゼミ・研究室での研究テーマ（予定を含む）について教えてください。（100文字以内）: ◯◯論という知見をもとに、外国語習得に影響を与える要素や学習者の特性に応じた効果的な学習法について研究している。今後は、完璧主義と外国語習得の関係について卒業論文でまとめる予定である。

コンサルティング業界および当社を志望する理由について教えてください。（400文字以内）: 貴社で、主に製造企業を対象に、社内外で分断されたデータを繋ぐデジタル技術の導入支援に幅広く携わり、SCM全体の最適化に貢献するため志望する。この想いの原点は◯◯での留学経験にある。滞在期間中、日本の人気商品の欠品が頻発していたアジア食材店の店主から、各国サプライヤーとの発注・在庫情報のずれが無駄な作業を生み、現場負担を招いていると聞いた。私は、日本で不自由なく感じていた商品の安定供給が緻密なSCMによって支えられていることに感動し、製造業の情報の不連携解消に貢献できるコンサルタント職を志した。貴社は日本の「らしさ」を活かした企業変革を促しており、実際に半導体メーカーにおけるグローバル連結原価管理システムの構築支援等、製造・流通領域の業務改革に強みを持つ。また、「三現主義」に基づき現場に密着したサービスを提供している点が魅力的だ。貴社でこそ、想いを実現したい。

フューチャー（フューチャーアーキテクト）

非公開・理系

学生時代にあなたが頑張ったことを教えてください: 私は、卒業研究で行った遺伝子導入実験に最も力を注ぎました。将来は人々の健康に貢献する研究に携わりたいと考え、微生物にヒトの遺伝子を導入し、その微生物内で特定の遺伝子の研究を行う実験系の構築に向けて、現在も取り組んでいます。当初は約200株を解析しても目的の株がなかなか得られませんでした。そこで私は、「なぜ上手くいかないのか」を一つひとつ紐解く姿勢を大切にしました。実験の進め方については教授や助教に相談しながら、アドバイスをもとに改善を重ね、導入手法、培養条件などを細かく見直しました。得られた知見を踏まえて仮説を立てては検証するというサイクルを繰り返す中で、状況に応じて柔軟に方法を見直す力が培われました。その結果、安定的に遺伝子導入を成功させる条件を確立し、目的の株の取得に成功しました。この経験を通じて、失敗の中にある原因や改善点に目を向け、前向きに学び取っていく姿勢の大切さを実感しました。

27年卒 | 戦略コンサルタント

アビームコンサルティング

27年卒 | ITコンサルタント（プレゼン選考コース）

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。: 大学2年次、◯◯の大会で優勝した事だ。◯◯は◯◯で◯◯禁止。私たちのサークルは年4回ある大会で優勝を目指していたが私の代は優勝からは遠かった。そこで私は技術、精神、意思疎通の観点から課題を分析し、意思疎通における男女間の対話不足が課題だと捉えた。私は課題解決に向け制度を整えた。練習の最後の30分は男女合同で行う事と、練習後は反省や課題を会議する事という2つの制度を提案し実現させた。しかし会議は形骸化した。私は普段の昼食時や帰途などの機会にそれぞれの選手に話しかけ各人の本心理解に努めた。この時、発言し易いよう少人数や1対1で話すことを意識した。すると「女子のせいにはできない」、「自分より上手な男子に要望を出せない」という、お互いが要求を遠慮している実態が分かった。少人数の輪を次第に大きくし、内容を全員に伝播させる事で練習後の会議も活発化した。私も女子からの「名前を呼んでからパスしてほしい」や「横からではなく前からパスしてほしい」という要求を得てアシストを量産し、8チーム規模の大会で優勝した。

ABeamの戦略コンサルタントを志望する背景と、戦略コンサルタントとして実現したいことをそれぞれ分けて教えてください。（300文字以上500文字以内）: 私は、「貴社に勤めることで多様な分野の企業の成長に大きく寄与することができる」という考えから、貴社の戦略コンサルタントを志望します。私は◯◯と◯◯を通してチームワークや分析力を磨いて参りました。これらの経験を活かし、リアルパートナーとして成果を出すまで存分に伴走できる総合力の高い貴社で、クライアントと一丸となって課題解決を実現させたいです。私が戦略コンサルタントとして実現したいことは、今までの経験や現在大学で力を入れている経営学や人材マネジメントの知見を活かして多様な企業の経営層と伴走し、新たな価値創出と企業変革を実現し続け、グローバルな視点を持って日本や世界の社会全体の成長に貢献することです。全社的な戦略を司る経営層と共創することで、社会に大きなインパクトを与えていきたいです。このような志をもって、貴社全体を引っ張れるような存在になり、日本発の”ABeam”の名を世界に轟かせる覚悟は決まっております。

内定

フューチャー（フューチャーアーキテクト）

27年卒 | DXコンサルタント（ビジネス/IT）

学生時代に最も力を入れたこと: 25人の◯◯サークルで、副主将として大会優勝に貢献した。秋大会は3戦1勝と低迷し、連携不足が課題だった。原因は対話不足で、特に要求する声が少ないことだと考えた。そこで練習後の反省会を提案し、議論の場を設け、積極的に発言したが、発言が自分に偏った。そのため、練習中や帰路で一人ひとりに声をかけ意見を引き出し、意見が受け止められる成功体験を増やした。また、議論を広げるために匿名フォームやオンライン会議も導入した。さらに議論では賛成役や質問役を設け、全員が参加しやすい仕組みを整えた。その結果、具体的な意見が活発に出るようになり、プレーの質が向上した。私自身もその意見を基にアシストを重ね、春大会では◯戦◯勝◯得点で優勝を達成した。また、半年に1回だった同期会が月1回に増加するなど、親密度も向上した。この経験から、個性を引き出すためには成功の機会と仕組みを整えることが重要だと学んだ。

内定

Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

自身のキャリアビジョンについてご記載ください。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）: ◯◯それが私の座右の銘だ。「◯◯」という意味だ。スポーツ、学業、音楽、文学。これらに主体的に取り組んできた。今、私はビジネスの世界の入り口に立とうとしている。「経済的に強い日本」を実現したい。GDPの低迷や、世界の売上トップ10に日本企業が入っていない状況に危機感を持ち、日本企業の成長に貢献できる人材になりたいと思うようになった。

上記のキャリアビジョンに向けて、なぜコンサルタントであるべきか、ご記載ください。: 経営者への近道は、経営者の近くにいることだと考える。本物に触れる感動は、成長の糧となる。コンサルタントは様々な業界の経営層と対峙する。対峙するには責任が伴う。若くして経営層の信頼を得るには、最速で成長する必要がある。本質的な課題解決により企業の価値を引き出すという業務内容に加えて、感動と環境の両面から、私を成長させてくれる職業であるコンサルタントは、日本を経済的に強くしたい私にとって最適である。

自身の「これは他の誰にも負けない」といえるエピソードについてご記載ください。（※対象となるのは、「1位」を取ったものだけでありません。）: ◯◯サークルで、優勝に貢献した。優勝経験のなかったチームの現状を分析した結果、競技レベルや立場の違いから、率直な意見が共有されず、男女間の対話が停滞している点が課題だと捉えた。合同練習や全体での反省会を設けたが、遠慮から発言が偏り、形骸化してしまった。自分が積極的に発言するだけでは発言数が自分に偏るだけだった。そこで原因を「◯◯」にあると考え、一人ひとりと個別に対話を行い、少人数での意見交換から始めた。意見が受け止められる成功体験を積み重ね、オンラインも活用しながら徐々に議論の輪を広げた結果、女子から戦術面の要望も活発に出るようになり、連携が向上した。その結果、アシストを量産し、チーム初の優勝を達成した。この経験で相手の声を受け止める力と、培った。

27年卒 | 事務職

ベイカレント

立教大学・文系

今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）: 貴社の継続的な高成長を支える経営基盤を、主体的なサポートで支えたいからです。塾講師として生徒に寄り添い、個別最適なサポートを通じて合格に貢献した経験から、支える仕事に大きなやりがいを感じています。また、貴社のチームワークを大切に、周囲と協働しながら主体的に働ける環境に大きな魅力を感じています。独立系・ワンプール制の貴社で、会社の発展を支える仕組みづくりを通じ、社会貢献と自己成長を実現したいです。

自己PRをご記入ください。（200文字以内）: 私の強みは、組織の課題を把握し、主体的な協働を作新する「信頼構築力」です。教授の一存による活動内容変更とそれに伴うゼミ長の辞任で動揺したゼミ内を、丁寧な対話で信頼関係を修復しました。その後、新領域の学習基盤強化のため、チームで協働して新入生勧誘に取り組み、倍率を2倍に向上させました。この経験で培った協働による課題解決の視点は、社員のパフォーマンス最大化を支える際に貢献できると考えます。

27年卒 | 公共経営コンサルタント

アビームコンサルティング

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。: 飲食店のアルバイトで業務効率の低下に伴う停滞を解消するため、現場のフロー見直しとチーム全体の意識改革に取り組んだ。当初は繁忙期に人海戦術で対処していたが、根本原因の解決に向けてリーダーシップを発揮した。ボトルネックを分析した結果、「作業の優先度の不一致」と「役割の不透明さ」の2点に行き着いた。そこで、最も迅速に対応すべき工程の優先順位をチーム全体に共有し、継続的な声掛けにより意識の目線合わせを行った。さらに、繁忙時の個別動きを具体化した行動基準を策定・周知し、オペレーションの定型化を図った。チーム一丸となって改善に取り組んだ結果、時間当たりの作業処理能力を大幅に引き上げ、業務遅延の防止に貢献した。組織の課題に対して当事者意識を持ち、仕組みから改革する大切さを実感した。

第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。: 入社後は、社会課題が深刻化する領域における事業者や行政の支援を通じて、持続可能な社会基盤の構築に貢献したい。身近な経験からサービス提供体制の切迫や地域課題を痛感し、現場の潜在的な課題を解消する必要性を強く感じたことが原点である。数あるコンサルティング企業の中でも貴社は、顧客の課題に対して構想策定にとどまらず、現場の実行まで一貫して支援する姿勢を徹底されている。顧客と長期的な信頼関係を築き、成果が出るまで伴走する姿勢に強く共感しており、私自身も高い専門性と責任感を備えたプロフェッショナルへ成長したいと考えている。現場・行政・地域社会など多様なステークホルダーを巻き込んだ包括的な改革を推進できる貴社の強みを活かし、社会インフラの持続的向上を実現したい。

公共領域の社会課題解決に活用できる大学時代の学びや経験を教えてください。また、それをどのように公共経営コンサルタントコースの業務に活かしていきたいのかを記入してください。: 早期から高度な専門スキルを習得するため、専門分野の共同課題に積極的に手挙げし、参画した。周囲の知識レベルに追いつくため、関連分野の文献調査や有識者への個別ヒアリングを自主的に実施。議論の場でも積極的に意見を発信し続けた結果、新規課題の解決に向けたコアメンバーとしてプロジェクトを牽引する立場となった。主体的に情報を収集・分析し、課題の本質を見極めて行動に移すプロセスを学んだこの経験は、変化の激しい領域においてクライアントを導く上で直結すると考えている。現場の知見を尊重し、目線を合わせて伴走してきた姿勢を強みとして、公共分野の持続的な発展に貢献していきたい。

27年卒 | デジタルコンサルタント

キャップジェミニ

課外活動で取り組んだこと: 個別指導塾で担当クラスの出席率を改善し、学習習慣の定着に貢献したことです。生徒の欠席が多く学習が進まない状況に対し、まず一人ひとりの生活リズムや欠席理由をヒアリングし、課題の本質が「負担感」と「学習習慣の欠如」にあると特定しました。その上で、短時間来塾制度の導入、宿題の達成ステップ管理、週次の行動目標の可視化など、行動変容を促す仕組みを設計しました。結果として、出席率は2か月で約20％向上し、宿題提出率も改善しました。

キャップジェミニに興味を持ったきっかけ: 関心を持った理由として大きく二つあげられます。一つ目は、御社が戦略立案からシステム実装、さらには運用・保守に至るまで一貫して取り組む体制を持っている点です。私は塾講師での活動において、生徒一人ひとりの声に耳を傾け、本質的な課題を見つけて解決につなげた経験があります。このような経験から、顧客との接点を持ちながら本質的な課題解決に貢献できる御社の体制に強く魅力を感じました。二つ目は、御社が製造業に強みを持ち、さらに開発部門を自社内に保有している点です。私は研究活動の中で、実験系の効率化を進めることで共同研究者の成果創出を支援した経験があります。この経験から、仕組みやシステムを整えることによって人や組織の可能性を広げることに関心を持つようになりました。御社であれば、製造業における設計・開発の現場を深く理解したうえでITソリューションを実装できるため、単なるシステム導入にとどまらず、ものづくりを支える基盤づくりそのものに貢献できると考えています。これらの理由から、私は御社で「デジタル×ものづくり」の両面から社会や産業に貢献する挑戦をしたいと考えております。

27年卒 | AIコンサルタント※27卒まで

アビームコンサルティング