重工の本選考一覧
重工の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、重工の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 重工の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による重工の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、重工の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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重工の本選考のクチコミ
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重工の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系総合職
川崎重工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。 (200)
- 〇〇部での活動環境改善に力を入れました。テニスコート3面を超える部の敷地には、廃タイヤが300本以上、多くの不動車や不要になった部品などがいたるところに放置され、安全性に大きな課題がありました。掃除の必要性をミーティングで部員に提案し、作業スペースを約2倍に拡大しました。この経験を通じて、課題に対して主体的に行動する力や、周囲を巻き込んだ取組みが大きな成果に繋がることを学びました。
- 当社への入社を志望する理由についてご記入ください。(200)
- インターンシップでは、不可能を可能にし、果敢に挑戦を続けるチャレンジ精神とそれを支える技術力に目を見張りました。この職場環境で、長所である計画性と行動力を活かし、次代を切り拓く技術者としてキャリアを積み、社会課題解決に取り組みたいと考えるようになりました。現在、地球温暖化や気候変動などが世界規模で深刻化していますが、持てる技術を深化・統合し、より多くの人々に豊かな社会を届けるために尽力します。
27年卒 | 事務系
JFEエンジニアリング
エントリーシート（ES） 本選考
筑波大学・文系
- 学生時代に力を入れたことをご記入ください。（複数可、箇条書き）
- ◯◯部での選手活動 同部広報局におけるSNS運用・◯◯運営
- 上記の中で最も力を入れたことについて詳しく教えてください。 200文字以下
- 大学では◯◯部に所属し、選手活動と並行して広報局でSNS運用・制作を担当しました。特に、大学主催で開催する公式戦（◯◯）の集客向上を目的に、試合告知や会場演出と連動した発信を企画・実行しました。その結果、チケット売上を前年比約◯◯倍に伸ばすことができました。組織全体の成果を意識し、役割を果たす力を培いました。
- 現時点で興味のある業界を教えてください。（5つまで）
- プラントや橋梁に関わる建設業界に最も興味があります。理由といたしましては、社会インフラや産業基盤を支える大規模プロジェクトを通じて、技術を「形」として残せる点にある。設計・調達・建設を一貫して担い、多様な専門家と協働しながら課題解決に向き合う過程に、自身の調整力や粘り強さを発揮できると考えているからです。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。（400～600文字以内）
- 私は大学院で◯◯を専攻し、二酸化炭素貯留に関する研究をしていることから、地球環境問題にアプローチしたいと考え、プラントエンジニアリング業界を志望している。中でも、同業他社と比べて規模がコンパクトな分、若手から裁量権を持ち、早期のリーダー職を目指すことができる貴社に魅力を感じている。インターンシップでは、貴社の事業における、土木の役割を体感し、実務のイメージが高まるとともに、柔軟なキャリアプランや、社員の方々の人柄に魅力を感じ、より一層貴社を志望する気持ちが強まった。私は貴社の土木建築エンジニアとして、発電所や化学プラントといった大規模インフラを支える基盤を築き、環境負荷低減や安全性の確保に貢献したいと考えている。研究で培った「周囲と協力し、解決策を検討する力」を活かし、構造設計や施工計画において最適な提案を行うことで、プロジェクトを円滑に推進していきたい。そして、将来的にはプロジェクト全体を統括するリーダーとして、多様な専門家・ステークホルダーと協働しながら持続可能な社会の実現に寄与していきたいと考えている。
- 海外出張についてお答えください。
- 希望する
- 上記回答の理由をご記入ください。（100文字以内）
- 各国で事業を展開する貴社では、現地のパートナー企業や顧客と直接やり取りし、現場で得られる経験を業務に反映することが重要だと考えるからだ。海外でも臆せず挑戦し、自身の成長につなげたい。
27年卒 | 技術系総合職
川崎重工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。（200文字以下）
- ◯◯部で副主将として1部昇格に貢献した。昇格にはパスミスや守備連携不足といった課題があると考えた。そこで、活用されていなかった試合映像を分析し、課題を可視化した。具体的な数値や映像を使用することで、チームの課題への納得感と改善意欲が高まった。周囲を巻き込み、継続的に改善した結果、昇格戦に勝利することができた。この経験から、課題を主体的に捉え、チームを動かして成果を出す力を身につけた。
- 当社への入社を志望する理由についてご記入ください。（200文字以下）
- 貴社の「技術深化と統合」で次代を生み出す姿勢に強く惹かれ、技術開発本部を志望します。現在は原子レベルの薄膜界面制御による水素吸蔵特性の向上に取り組んでいます。インターンシップで学んだ水素活用の難題に対し、強みである材料計測・評価のスキルを活かして解決策を見出したいです。そして、入社後は幅広い技術領域を横断し、クリーンエネルギー社会のインフラ構築を牽引する技術者を目指します。
- 研究内容のテーマを記載してください。（100文字以下）
- ナノスケール界面制御による◯◯特性変化を利用した◯/◯ヘテロ薄膜の◯◯性能向上
27年卒 | 営業・事務系総合職
タツタ電線
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 製品を通じて、社会を根底から支えるBtoBメーカーで働きたいと考え、志望しました。貴社の製品は、自動車や電気機器、スマートフォンなど幅広い分野で使用され、社会インフラや機器を安全に利用できる状態を支えている点に魅力を感じています。人々が意識することなく安定した日常生活を送れる環境を支えていることに、メーカーとしての役割の大きさを感じました。私はアルバイトにおいて、備品補充や業務のサポートなどを通じ、現場が円滑に回るよう支えてきました。この経験から、前に出るよりも裏側から組織を支えることにやりがいを感じるようになりました。〇〇事業に加え、〇〇など多様な事業を展開する貴社において、数字を通じて製品が安定的に社会へ届けられるよう支える立場として、長期的に安心と安全に貢献したいと考え、志望しました。
- ゼミの内容
- 〇〇を通して、経済成長と社会の関係について学んでいます。特に、技術の進歩や経済の発展が人々の暮らしを便利にする一方で、その豊かさが必ずしも幸福感と一致しない点に関心を持ちました。かつて理想とされた便利さも、実現すると当たり前となり、満足感は時代や環境によって変化することを学びました。例えば、以前は特別だった音楽を聴く行為が、現在ではスマートフォンで日常的に行えるようになり、豊かさの基準が変化していることに気づかさかれました。この学びから、経済成長の数字だけでは社会の実態を捉えきれず、その裏にある暮らしや価値観の変化にも目を向ける必要があると考えるようになりました。現在は、メーカーの製品や技術を、成果だけでなく暮らしの中でどう使われ、当たり前として根付いているのかという視点で捉えるようにしています。
- 自己PR
- 私の強みは、忙しい状況の中でも目標に向けて粘り強く取り組み続けられる点です。大学〇年次、学業とアルバイトを両立しながら、独学で〇〇の資格取得に挑戦しました。アルバイトのシフトが多く、まとまった学習時間を確保できなかったため、学習を継続することを最優先にし、通学時間を活用して毎日必ず学習する習慣を作りました。また、学習後にはその日の理解度を振り返り、曖昧な部分を把握した上で次に取り組む内容や時間配分を調整しました。理解状況を客観的に確認することで、限られた時間でも無駄なく学習を進めることができました。こうした取り組みを積み重ねた結果、〇ヶ月で資格を取得することができました。この経験から、状況を冷静に捉え、方法を改善しながら粘り強くやり切る力を身につけました。〇〇においても、業務の中で課題を整理し、改善を重ねながら成果につなげていきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | アプリケーションスペシャリスト
シーメンス（シーメンスグループ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PR（400字）
- 私は大学院にて◯◯防護に関する研究を行っております。さらに◯◯としての知識と技術の向上のために◯◯と◯◯の◯◯アルバイトにも従事しております。現在、就職活動の軸としては「◯◯の資格を活かせる仕事」「患者だけでなく医療従事者も支えられる仕事」を掲げております。 私の一番の強みは、◯◯である自分が持っている知識を活かせることです。医療機関に出向いた際に、装置のことだけでなく解剖や疾患を交えた説明ができます。 貴社の魅力は医療機関に対する充実したトレーニングです。私が今まで得た◯◯としての知識と貴社のトレーニングが組み合わさると、医療従事者の助けになると確信しております。このことは私の就職活動の軸の両方が実現することでもあります。
- 学生時代の取り組み（400字）
- 私は海外の方々に対する研究発表を意識して取り組んでおります。理由といたしましては、私自身、英語を話すスキルがまだまだ足りないという自覚があるためそのチャレンジの場を持つためです。文理問わず様々な分野の先生方や学生の皆さんに分かりやすく自分の研究を説明することを難しく感じます。それと同時に、難解な専門用語を使わなくても、伝えたいという気持ちと基本的な語彙を持っていれば、相手に分かってもらえることもあり、発見でした。賞を頂いたことで、今後らも英語の発表の場に挑戦し続けようというモチベーションを得られました。
- 医療業界、その中でも当社に興味を持った理由（400字）
- 私が医療業界に興味を持ったのは近しい人の病気の早期発見がきっかけです。高校時代に◯◯により◯◯に◯◯が、◯◯により小学校の恩師に◯◯が健康診断の際に見つかりました。2人が共通して話していたのは、早い段階で見つかってよかった、という前向きな言葉でした。そこから◯◯に興味を持ちました。大学院では◯◯で◯◯アルバイトに従事しております。ここで私はポジショニングの難しさを痛感しました。この経験から、ポジショニングに苦労する◯◯を減らしたいという気持ちが強くなりました。貴社に興味を持った理由は、トレーニングが充実しているからです。新人の頃や、新しい装置が入った際は誰もが手技に慣れていません。貴社のアプリケーションスペシャリストとして働き、独自のトレーニングコンテンツを用いることで、医療従事者の手技のしやすさの向上に貢献することが目標です。
27年卒 | 事務系
浜名湖電装
エントリーシート（ES） 本選考
静岡文化芸術大学・文系
- 当社を志望した理由と入社後実現したいこと
- 貴社のホーンが、異常や危険を知らせる「安全の要」として世界中の命を支えている点に強く惹かれ、志望いたします。私は海外を訪れた際、インフラが未整備な地域ほど、ホーンの「音」が信号機以上に人々の命を守る最後の砦となっている光景を目の当たりにし、その社会的価値に心を揺さぶられました。この「当たり前の安全」を追求する貴社の姿勢を、人事の立場から支えたいと考えています。私は◯◯マネージャーや学生団体のメンターとして、一人ひとりに真摯に向き合い、挑戦を後押しすることに大きなやりがいを感じてきました。この「伴走する力」を活かし、育成から採用、定着まで一貫して社員を支え、誰もが安心して最大限の力を発揮できる環境を整えたいです。志を同じくする社員が誇りを持って輝ける組織をつくることで、世界トップクラスの品質と安全を守り抜く貴社の経営基盤を、人事の側面からより強固にすることに貢献いたします。
- 学業面で学生時代に最も力を入れて取り組んだ事柄 ※「目標、どのように周囲を巻き込み活動したか、その結果、振り返っての所感」など具体的に記入
- ○○系ゼミで行った、◯◯を対象とする「○○」に関する研究です。目標は、○○などで形成される○○と現地の実態との差異を、現地調査を通じて明らかにすることでした。約30カ国を訪れた自身の経験から本テーマを設定し、現地でのインタビューや参与観察を行うため、○○に参加しました。参加者○○名の発言内容や行動、周囲の環境を記録・整理しながら考察を深めました。その結果、○○や○○の進展により、○○を通じた○○が実態と乖離していることを確認しました。また、○○といった○○による○○が、○○に大きな影響を与えることも明らかになりました。本研究を通じて、先入観に頼らず、現場での関わりから一次情報を得て考察する重要性を学びました。入社後はこの姿勢を活かし、現場の声を踏まえた正確な事務業務で組織を支えていきます。
- 学業面以外（アルバイト、サークル、趣味など）で学生時代に最も力を入れて取り組んだ事柄 ※「目標、どのように周囲を巻き込み活動したか、その結果、振り返っての所感」など具体的に記入
- ◯◯のメンターとして、担当学生と「優勝」を目指した経験です。○○人の応募から選ばれた○○名に対し、個別にメンターが付きました。担当学生は「○○」という強い想いはありましたが、内容は抽象的で、発表に自信を持てずにいました。そこで私は、まず彼女の原体験や価値観を丁寧に聞き出し、情報を整理することから始めました。毎週の面談では雑談を通して本音を引き出せる関係づくりを意識し、その上でプレゼンの構成や時間配分を共に練り上げました。さらに、周囲の仲間や友人にも発表を聞いてもらい、多角的な助言を回収して改善を重ねました。こうした周囲を巻き込んだ準備により、本番では想いの伝わる発表となり、通過順位の○○位から○○位まで上げることができました。この経験で培った「相手の意図を汲み取る力」と「課題整理力」を活かし、事務職として組織を円滑にサポートしたいと考えています。
27年卒 | 技術系総合職
川崎重工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 現時点での配属希望先を選択してください。
- 第一希望：エネルギーソリューション&マリンカンパニー/エネルギーディビジョン 第二希望：エネルギーソリューション&マリンカンパニー/プラントディビジョン
- 現時点で興味のある製品を回答してください。
- コンバインドサイクル発電プラント
- 研究内容のテーマを記載してください。（100文字以下）
- ◯◯の応力場計測
27年卒 | 事務系総合職
川崎重工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 川崎重工業を志望する理由を教えてください。
- 私が貴社を志望する理由は、社会に与える影響が極めて大きい製品を、構想にとどめず実現・供給までやり切る「完成品メーカー」としての責任を担う点に強く惹かれたからです。スケールの大きい社会インフラの中核を担い、一つの判断や製品が人々の生活の当たり前に影響を与える点に、大きな使命感を感じました。中でも、水素サプライチェーンの構築など、将来の社会基盤そのものを支える事業に取り組まれている点に魅力を感じています。私は所属するサークルの運営を通じて、全体を俯瞰し、多くの関係者を巻き込みながら物事を最後まで成立させる役割にやりがいを感じてきました。貴社のインターンシップを通して「完成品メーカー」として供給まで完遂するという姿勢を学び、強く共感しています。既存事業を掛け合わせながら時代の起点を生み出されてきた貴社で、最後までやり遂げるという姿勢をもって貢献したいと考えています。
- 大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。
- サークルのイベント運営のリーダー
- 大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。
- 私は◯◯人規模の◯◯サークルに所属しています。そこでは毎年大規模なライブイベントを開催しており、私はライブに向けた◯◯部門のリーダーを務めました。活動初期には、責任感から自ら多くの業務を担当していましたが、実務に追われ、部門全体の状況を見通すリーダー本来の責務にまで手が回らない状態でした。そこで周囲と話し合いを重ね、過度に抱え込まず、チームメンバーの得意分野を見極めて業務を割り振るスタイルに転換しました。すると、作業効率が向上し、メンバーの主体性も高まり、責務を全うすることができました。この経験から、チーム全体で成果を出すには、一人で抱え込まず仲間の力を最大限に引き出すリーダーシップが重要であると実感しました。一人では限界がある課題も、互いの強みを活かせば前に進めることができると思います。社会人になっても、常に主体性をもち、周囲に働きかけるような存在でありたいです。
27年卒 | 事務系総合職
エンケイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- エンケイを知ったきっかけ、選考に進んだ理由
- 貴社を知ったきっかけは、大学生活を過ごした思い入れのある◯◯の地で就職したいと考え、企業研究を行っていたことです。その際、同じ大学の先輩が貴社で活躍されていることを知り、地元を代表するグローバル企業として非常に親近感と憧れを抱きました。選考に進む決意をした最大の理由は、インターンシップで肌で感じた社員の方々の温かさと、挑戦を後押しする社風に強く惹かれたためです。 質問に対して真摯に向き合ってくださる姿勢や、部署を越えたチームワークの良さを目の当たりにし、「この方々と共に働きたい」と強く確信いたしました。また、若手のうちから責任ある仕事を任せる文化にも大きな魅力を感じています。1年目から人事として組織の根幹に関われる環境に惹かれました。多様な価値観を持つ社員一人ひとりが安心して挑戦できる土台を整えることで、グローバルに事業を展開する御社の成長を人事の立場から支えたいと考え、志望いたします。
- 物事を進める上で大切にしている考え方
- 「目的から逆算した徹底的な事前準備と、リスクの最小化」を最も大切にしています。闇雲に行動するのではなく、まずは最終的なゴールを明確にし、そこに至るまでに必要な情報を徹底的に収集します。例えば海外旅行の際は、航空券やホテルの手配だけでなく、現地の移動手段や緊急時の対応などを網羅的に調べ、常に複数の代案を用意します。この「不測の事態を想定した計画力」こそが、物事を停滞させずに完遂させるための私の軸となっています。この習慣は日常の学業にも活きており、課題の締め切りや試験日を徹底して管理し、これまで一度の遅延も単位の取りこぼしもなく完遂してきました。人事業務は、各種手続きや社内調整において、正確かつ期限内に進める力が不可欠だと考えています。これまで培ってきた計画力とリスク管理力を活かし、不測の事態にも柔軟に対応しながら、ミスなく着実に業務を完遂することで、現場から信頼を寄せられる人事を目指します。
- 3年後、どのように成長していたいか、希望職種も含めて述べて下さい。
- 3年後、海外人事のエキスパートとして、世界各地で挑戦する社員を支え、「◯◯さんが担当だから安心して挑戦できる」と現場から不可欠とされる存在になりたいです。1年目は、EOTやOJTを通じて人事の基礎を徹底的に習得します。まずは現場に足を運び、技術者一人ひとりの想いを理解することで、赴任者が直面する課題を自分事として捉える土台を築きます。2年目には、自らビザ取得や航空券手配を行ってきた実体験を活かし、赴任者支援の実務に本格的に携わります。単なる手続きに留まらず、赴任者やご家族の不安に寄り添ったきめ細やかな対応を実践し、「円滑な海外進出」という価値を提供します。 3年後には、海外人事の一連の業務を完遂できるだけでなく、蓄積したノウハウを生かし、後輩育成にも貢献したいです。単なる手続きの担当者に留まらず、世界を舞台に戦う社員の「一番の理解者」として寄り添い、貴社のグローバル展開を人事の側面から支えます。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
重工の本選考の選考体験談
27年卒 | 技術系
日揮ホールディングス
ジョブ 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 企業説明や部門ごとの詳細な紹介を受ける。途中で実際に二つの部署に配属されワークなどに取り組む。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 班員とEPC体感ワークを行う。プラントエンジニアリング業界では一般的で、落ち着いて取り組めば難易度は高くない。その後、班ごとに部署に配属される。私の場合はエクセルでの簡単な作業やなどであったがこれは班によって異なる。
- ワークの具体的な手順
- 部署ごとに取り組んだワークは工事現場での危険性の発見をVRゴーグルを用いて学ぶものや、コストエンジニアリングの基礎とその体験を社員の誘導付きで行うものなどがあった。
27年卒 | 技術系
日揮ホールディングス
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 同業他社に比べると福利厚生はかなりいいが、業界としては福利厚生がずば抜けていいとは言えないため。また、エネルギー分野のプラントなどは大きな不安定性をはらんでいると感じたため。
- 採用人数・倍率
- 国内と海外ではほぼ倍率は変わらない。 一方でインターンシップ経由で内定したのは班の中で一人だけであったためインターン経由だと1/7程度だろうと思われる。
- 内定者の採用大学・学歴
- 地方国公立や関関同立が多いように感じた。旧帝大やマーチももちろんいた。
27年卒 | 技術系
日揮ホールディングス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方、役員の方2名。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 集合したらまず若手の人事の方と個室で話す時間が設けられておりそこで緊張をほぐせる。 時間になったらエレベーターに案内され、入室して面接スタート。
- 質問内容
- 志望動機や今まで学んできたこととのつながりを聞かれた。 想定内の質問であったため落ち着いて答えた。 専門とあまり一致しない部署を志望する人はよく考えて行った方がいい。 日揮が第一志望かどうか聞かれる。
27年卒 | 技術系
日揮ホールディングス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方1人と技術職の方2人。年次は中堅以上。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし。
- 質問内容
- 人からなんと言われるか、強みや弱み、ストレス耐性などの人間性を図る質問と、基本的な学生時代に力を入れたことの質問、志望動機や興味のある部門など幅広く軽い質問がくる。 志望している部門の部長が来られるため、部門の理解をある程度しておく必要があった。
26年卒 | 技術系
アイシン・デジタルエンジニアリング（旧：エィ・ダブリュ・エンジニアリング）
内定 本選考
非公開・非公開
- 内定後の課題の有無
- 特になし
- 内定後の拘束
- 特になし
- 内定後の研修など
- 特になし
26年卒 | 技術系
アイシン・デジタルエンジニアリング（旧：エィ・ダブリュ・エンジニアリング）
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長含めて3名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事の方から当日の流れの説明を受け、その後面接。 終わったら、会社見学のあと解散。
- 質問内容
- 【質問】 ・自己PR、学業で目標に向かって頑張ったこと ・弱み（どのように対策） ・集団での経験 ・就活軸 ・志望理由 ・研究内容 ・どんな解析をしたいか ・学生時代の取り組み 【回答】 今までの経験談を交えながら話しました。
26年卒 | 技術系
アイシン・デジタルエンジニアリング（旧：エィ・ダブリュ・エンジニアリング）
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方含めて3〜4人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ネットワーク環境を整えて待機していました。
- 質問内容
- 【質問】 ・自己PR、学業で目標に向かって頑張ったこと ・弱み（どのように対策） ・集団での経験 ・就活軸 ・志望理由 ・研究内容 ・どんな解析をしたいか ・学生時代の取り組み 【回答】 今までの経験談を交えながら話しました。
26年卒 | 技術系
アイシン・デジタルエンジニアリング（旧：エィ・ダブリュ・エンジニアリング）
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 対策方法
- 参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。
27年卒 | 技術系総合職
日鉄住金パイプライン＆エンジニアリング
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術系採用担当、技術系役員クラス2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 採用担当の社員と面談、面接、面接終了後オフィス見学
- 質問内容
- 志望動機や研究内容、学生時代に力を入れたことなど、これまでの選考でも聞かれてきた基本的な質問が中心だった。そのうえで、なぜその中で日鉄P&Eを志望しているのかといった志望度に関する質問もあった。また、他に受けている企業や就職活動の軸についても聞かれ、自分の中で企業選びの基準が明確になっているかを確認されている印象だった。加えて、入社後にどのような分野の業務に携わりたいのかといった将来のキャリアに関する質問もあった。
27年卒 | 技術系総合職
日鉄住金パイプライン＆エンジニアリング
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術系採用担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 志望動機や学生時代に力を入れたこと、研究内容などの基本的な質問が中心だった。特に研究内容については、どのような目的で取り組んでいるのか、研究の背景や社会との関わりについて分かりやすく説明することを求められた。また、なぜ日鉄P&Eを志望しているのかといった志望理由についても質問された。加えて、学生時代の経験の中で困難だったことや、そのときどのように考えて行動したのかについても聞かれ、人柄や考え方を見られている印象だった。