27年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.341761 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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自己PR
私の強みは、多様な立場のニーズを汲み取り、安全と目的を両立させる「調整力」です。
○○のアルバイトでは、利用者の「社会と繋がり外部と交流したい」という思いから施設内マルシェを企画しました。当初、職員から反対意見が出ましたが、その背景にある「安全への不安と業務負担への懸念」という現場の切実な声...
ガクチカ
北海道○○での実習で、○○の人材不足解消に向けた施策立案にリーダーとして注力しました。
当初、チーム内では「3K労働」のイメージから待遇改善の議論が先行していました。しかし、現場での就業体験を通じ、働き手から「過酷な印象が先行しているが、毎日世話をし、触れ合うことで不思議と自分たちも癒やされ...
あなたがAFCを選んだ理由は何ですか(志望動機)。(必須、400字以内)
貴社を志望する理由は、「移動の自由を支え、人々の世界を広げる」という目標を、航空網の「究極の裏方」として根底から実現したいからです。
ゼミでの地域交通の研究や、自身が車を運転して行動範囲が広がる感動を味わった経験から、「当たり前の移動には、それを支える確固たる物理的基盤が不可欠だ」と痛感しま...
あなたは他人からどのような人だと言われますか。長所と短所を交えて説明してください。(必須、400文字以内)
他人からは「周囲を俯瞰し、異なる意見をまとめるバランサー」と言われます。長所は、多様な立場のニーズを汲み取り、最適解を導く「調整力」です。サークルの会計係として財務改革を行った際、ルールの厳格化に反発する部員に対し、浮いた経費での部室環境整備という実利を約束しました。双方の感情に寄り添い、納得...
あなたは将来的に組織のリーダーになりたいですか。また、リーダーになるためにはどのような資質が必要だと思いますか。(必須、200文字以内)
はい、将来的に組織を牽引するリーダーになりたいです。私が目指すのは、トップダウンで引っ張るのではなく、チームの土台を支える「支援型」のリーダーです。そのためには、多様な意見に耳を傾け、全員が納得する最適解を導く「合意形成力」が最も必要な資質だと考えます。貴社のように、厳格なルールと多様なテナン...
困難や壁に対し、あなたはどのように方針立ててそれに立ち向かいましたか。(必須、400文字以内)
○○サークルの会計として、印刷費すら危ぶまれる「慢性的な赤字」の解消に挑んだ際、部員の強い反発という壁に直面しました。
当初、私は1円単位の領収書提出など「ルールの厳格化」を求めました。しかし、創作を優先する部員から「管理が面倒だ」と不満が噴出したのです。この壁に対し、私は正論を押し付けても...
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