化学の本選考一覧
化学の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、化学の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 化学の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による化学の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、化学の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
各業界の本選考一覧
コンサル・シンクタンクの本選考一覧戦略コンサルの本選考一覧総合・ITコンサルの本選考一覧金融コンサル（財務・会計）の本選考一覧シンクタンクの本選考一覧その他コンサルの本選考一覧金融の本選考一覧銀行・証券の本選考一覧保険（生保・損保）の本選考一覧カード・リース・信販の本選考一覧信金・労金・信組の本選考一覧外資系投資銀行の本選考一覧M&Aアドバイザリーファームの本選考一覧外資系金融機関の本選考一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）の本選考一覧政府系金融の本選考一覧その他金融の本選考一覧メーカーの本選考一覧食品・飲料の本選考一覧消費財の本選考一覧衣料品の本選考一覧電機の本選考一覧自動車の本選考一覧精密機械の本選考一覧電子部品の本選考一覧化学の本選考一覧素材の本選考一覧重工の本選考一覧医療機器・医薬品の本選考一覧その他メーカーの本選考一覧商社の本選考一覧総合商社の本選考一覧専門商社の本選考一覧IT・通信の本選考一覧インターネット・Webサービスの本選考一覧システム・ソリューションの本選考一覧情報通信の本選考一覧広告・マスコミの本選考一覧広告の本選考一覧テレビ・ラジオの本選考一覧新聞・通信社の本選考一覧出版・印刷の本選考一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）の本選考一覧人材・教育の本選考一覧人材（派遣・紹介）の本選考一覧教育の本選考一覧インフラ・交通の本選考一覧電力・ガス・エネルギーの本選考一覧交通（鉄道・航空）の本選考一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）の本選考一覧不動産・建設の本選考一覧総合不動産・デベロッパーの本選考一覧建設の本選考一覧住宅・インテリアの本選考一覧旅行・観光の本選考一覧ホテルの本選考一覧旅行会社の本選考一覧ブライダル・美容・くらしの本選考一覧ブライダルの本選考一覧美容（フィットネス・エステ他）の本選考一覧その他冠婚葬祭の本選考一覧医療・福祉の本選考一覧医療機関・調剤薬局の本選考一覧福祉の本選考一覧小売・流通の本選考一覧百貨店・スーパー・コンビニの本選考一覧その他卸売りの本選考一覧公務員・団体職員の本選考一覧中央省庁の本選考一覧地方公務員 他の本選考一覧独立行政法人の本選考一覧公益/一般社団法人・NPOの本選考一覧学校法人の本選考一覧その他団体の本選考一覧その他の本選考一覧アミューズメントの本選考一覧レストラン・フードサービスの本選考一覧専門・その他サービスの本選考一覧
化学の本選考について知る
過去に開催した化学の本選考一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
化学の本選考のクチコミ
.jpg){kind=logo}
.jpg){kind=logo}
.png){kind=spacer}
化学の本選考の選考対策について知る
化学の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系
ADEKA
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ADEKAを志望した理由（400文字以内）
- 理由は二つあります。一つは、貴社の共創姿勢に惹かれたからです。貴社は顧客の要望をそのまま形にするのではなく、顧客の抱える課題を共有し、最適な解を共に考えることを重視しています。BtoBメーカーでは、製品単体ではなく顧客の製造プロセスや使用環境まで含めて価値が決まるため、研究開発段階からの対話が重要だと考えています。貴社の共創姿勢のもと、顧客に寄り添った開発に携わりたいです。二つ目は、環境課題の解決に尽力している点です。私は企業には事業活動を通じて環境負荷低減に取り組む責任があると考えています。貴社が持続可能で豊かな社会の実現に向け、製品を通じて環境・社会課題の解決に取り組む姿勢にも共感しました。顧客が抱える課題から社会課題まで幅広い課題解決に貢献できる貴社でこそ、私が研究活動で養ってきた課題解決力と専攻する化学工学の知識を活かし、新たな価値を創造できる研究者として成長できると確信しました。
- 当社の二つの経営理念のうち、より共感するものはどちらですか。また、あなたはそれについてどのように貢献していきたいと考えていますか（400文字以内）
- 「世界とともに生きる」という経営理念に共感しました。貴社は樹脂添加剤や半導体材料で世界トップシェアの製品を多数有し、グローバルに事業を展開しています。現地の多様な価値観を尊重し、人権への取り組みにも注力しながらステークホルダーと共に発展するという姿勢に、グローバル企業としての責任と覚悟を感じ、惹かれました。BtoBメーカーでは、顧客・地域・取引先と摩擦を起こさず信頼を積み上げることが重要だと考えています。海外では要求される品質や顧客の用途、規制が多様であり、日本のやり方をそのまま適用するだけでは良い製品は生まれません。私は大学の◯◯部で副主将を、◯◯部で主将を務め、多様な立場や背景をもつ仲間を調整し組織をまとめてきました。一方的に方法を押し付けるのではなく、顧客の異なる文化や慣習を理解し柔軟に対応することで、新たな価値を創出し、ともに発展することに貢献したいです。
.png){kind=spacer}
27年卒 | 技術系
積水化学工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】
- チラシ配りのアルバイトで他スタッフと協力し、業務効率の改善に取り組みました。私は大学2年生の頃、路上で通行人にチラシを配るアルバイトをしていました。ある時期、一日の配布枚数が例年の半分まで減少し、派遣元から配布枚数の回復を命じられました。そこで私は、スタッフの構成が一日ごとに変わる点に注目し、配布枚数が減少した原因は「スタッフ同士が初対面で十分に連携がとれていないこと」であると考え、解決に着手しました。まずは業務開始前にスタッフらと軽い日常会話をして緊張をほぐし、配布スポットの分担を提案しました。また、人通りの多い場所にスタッフを集めたり、学生の集団に複数人で声をかけたりし、状況に応じた柔軟な立ち回りを意識しました。これらの取り組みにより、配布枚数を例年の120%まで増加させることができました。この経験から、周囲と積極的にコミュニケーションをとりながら課題解決に取り組む重要性を学びました。
- 最も「あなたらしさ」がわかる自己PRを、実体験をもとにご自由にお書きください。（学業に限らず、趣味や特技、どんな事でも結構です）【全半角300字以上400字以内】
- 私は課題解決に向け主体的に行動できる人間です。私の研究室では昨年度、全体行事で起きたトラブルをきっかけに、人間関係に不和が生じました。それ以降、全体の雰囲気も悪くなり交流の一切を絶ってしまう人も現れました。そこで私は、同期と協力し、メンバー間の軋轢解消の場としてメンバーの誕生日会を企画・運営しました。同時に、研究室の皆の不安や不満を払拭するため、会へのメンバー全員の参加を目標にしました。目標達成に向け、メンバー一人一人と直接コミュニケーションをとることを意識しました。中には話に応じてくれないメンバーもいましたが、その度に協力してくれる同期と何度も計画を練り直すとともに、複数人で説得を試みました。最終的には全員が納得して会に参加してくれ、不満を解消することで研究室に以前の活気を取り戻すことに成功しました。起きた課題を自分事として認識し、他人を巻き込みながら課題解決に挑む行動力が私の強みです。
- あなたは将来、積水化学工業でどのようなことに挑戦したいですか？（やってみたい仕事や興味のある分野、思い描く社会人像があればお書きください。）【全半角300字以上400字以内】
- エレクトロケミストリーに関わる研究開発に携わり、独自電解技術の発展や事業化を通して、カーボンニュートラルな社会作りに貢献したいです。私は小学生の頃、地球の環境問題を訴えるCMを見たことをきっかけに、持続可能な社会創生に関心を持つようになりました。また、大学では電気化学に関する研究をしており、貴社の二酸化炭素を基軸とした独自の電解技術に強い興味を持っております。現在ではSDGsの潮流を受け、資源循環やカーボンニュートラルに向けたものづくりが業界全体を通して盛んとなっており、特にCCUに関わる技術やものづくりは今後さらに重要性を増していくと考えます。私が研究室で培った知識と経験を活かし、二酸化炭素を原料とした電解合成セルの開発や製造効率の向上などに挑戦し、社会にまだない電解技術の確立するとともに持続可能な社会の創生に欠かせない人材となりたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系総合職
三菱ケミカル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機（300文字以下）
- 専攻する化学工学の知識やこれまで培った課題解決力を活かし、環境課題の解決に貢献したいと考え、貴社を志望します。私は自然との共存のため、企業には環境負荷低減の責任があると考えています。貴社は植物由来のBioPBSや人工光合成など、将来を見据えた環境技術に取り組んでいます。利益創出までに時間を要する環境分野へも継続的に投資できる点は、幅広い事業基盤を有する貴社ならではの強みだと感じました。また、座談会では教育体制が整っているという声を多く聞きました。そのような貴社のもとで自己研鑽を重ね、幅広い視野をもった技術者として成長し、持続可能でKAITEKIな社会の実現に貢献できると確信しています。
- 学生時代に直面した困難なエピソード。なお、その際に自ら考えて行動に移したこと、他者へ働きかけたこと（500文字以下）
- 困難に直面した経験は、高校の◯◯部で主将を務めた際、部が空中分解しかけたことです。私は中学時代も主将を務め、弱小校であった部を立て直して仲間と共に県大会出場を果たした成功体験がありました。そのため高校でも熱意でチームを引っ張ろうとしましたが勉強への意識が高く、塾で練習や大会を休む部員には私の姿勢が負担となり、出席率は次第に低下しました。当初、部活への意識の低さが問題だと考え全体ミーティングを開催し、意識を高くもつよう訴えましたが「求めすぎだ」という意見がでて対立は深まり、やり方が間違っているのかと葛藤しました。そこで私は、私と同じ考えの人だけでなく、中立の立場の仲間や、対立してしまった仲間と対話を重ねました。話を聞く中で、自身の価値観を一方的に押し付けていたと気づきました。そこで全員に同じ熱意を求めるのではなく、競技意識に差があっても同じ方向を向けることを重視し、再度開催したミーティングでは、集合時間や準備・連絡の徹底など最低限のルールを整えました。その結果、出席率が安定し練習が円滑に進みました。この経験から、相手の多様な背景を踏まえ、全体の最適化を図るようになりました。
- これまで関心をもったことを3つ。その中で特に熱中して取り組んだことの①きっかけ②具体的な活動内容③そこから得られた学びについて（300文字以下）
- 大学◯◯部で三段跳に取り組んだこと、幹部として部の運営をしたこと、研究活動で学会に出場したことです。幹部の取り組みを紹介します。私は、チームを強くして自分も強くなりたいと考え、副主将および跳躍・投擲パート長を務めました。就任前からチームの一体感が乏しく、相乗効果が生まれにくい点を課題と感じていました。私は少人数ミーティングや目標シートの共有を提案・実施してチーム内で交流の場を設け、パート内では技術討論会を定期開催し、課題を共有することで種目や学年を越えたつながりを強化しました。この成果もあり、自己記録更新回数は前年より20％向上。この経験から、チームワークが発揮されたときの力を実感しました。
.jpg){kind=logo}
27年卒 | 事務系
三井化学
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社のコアバリューである”Challenge””Diversity””One Team”から1つ選び、それを体現したエピソードを教えてください（400文字程度）
- 私の体現するコアバリューはDiversityだ。幼少期に海外で暮らし、日本人がほとんどいない環境で言語や文化の異なる友人と過ごした。遊びたいという好奇心のまま輪に入り、母国語が違っても一緒に遊ぶ中で自然に打ち解けてきた。当時の繋がりは今も途切れず、子どもの頃は「楽しい」で終わっていた関係が、成長した今は国際情勢や教育など多岐にわたるテーマを語り合える関係へと変わった。また、現在は◯◯にも所属し、年齢や立場の異なるメンバーと練習に励み、リーグ戦昇格に向けて切磋琢磨している。私は初対面でも「自然と輪に溶け込むね」と言われることが多く、その場を一緒に楽しむ姿勢が新しい関係を生み、新しい価値観の広がりへと繋がってきたと考える。こうした経験の積み重ねが今の私を形作っているからこそ、今後も出会いを大切にし、多様な人と前向きに関わりながら視野を広げ続けたい。
- これまでに一番苦労した経験について教えてください。またどのように克服しましたか？（400文字程度）
- 私がこれまでで一番苦労した経験は、◯◯で、リーダーとして初対面のメンバーをまとめ、◯◯を提案し、3位入賞を果たしたことだ。ここで私は自身の強みである「◯◯力」を最大限発揮した。課題は3つあった。第一はテーマが自由で方向性が定まらなかった点だ。そこで私はプランよりも着想を重視し停滞していた議論を進行させ、最終的に40もの着想から早期に方向性を定めた。第二は作業頻度向上である。進捗確認フローを導入し、少人数での作業と報告を行える仕組みを整えた結果、活動を週◯回から◯回に増やし、全員が主体的に関われる体制を築けた。第三は役割分担と意見調整である。メンバーの得意分野に応じて役割を分担し、意見が対立した際には前提を確認・整理して折衷案を提示した。これらの経験から、常に現状を分析し解決へ導く行動力の重要性と仲間の強みを活かすリーダーシップを学んだ。
- 当社の選考を進める上で、どのようなキャリアを持った社員の話を聞きたいか教えてください。（100文字程度）
- 営業もしくは購買物流を経験されたことがある方 工場と本社勤務どちらも経験されている方 長年貴社に勤められており、多くの分野に携わったことがある方
26年卒 | 総合職（技術系）
東ソー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ（ご自身が考え、実行したこと）をご記入ください。
- 評価系の構築においてオリジナリティを発揮しました。研究を開始した当初、関連する先行研究が乏しく、適切な評価系が存在しなかったため、実験が一時的に停滞しました。この課題を克服するため、関連分野の論文を幅広く調査し、他分野で成功している手法も参考にしながら新たなアプローチを考案しました。また、試行錯誤を重ねる中で、研究室のメンバーや指導教員から積極的に意見を求め、それらを柔軟に取り入れながら評価系を改良しました。その結果、新たな評価系を確立し、信頼性の高いデータを安定的に取得することに成功しました。
- あなたがこれまで組織で成し遂げたことについて、「組織内でのご自身の役割」と「組織でその役割を担った動機」を交えて教えてください※
- 大学のグループプロジェクトでリーダーを務め、全員が意見を出しやすい環境を整えることで、プロジェクトを円滑に進めました。私が所属していたグループには、自分の考えをうまく表現できないメンバーや、衝突を避けるために意見を控えるメンバーがいました。その状況を改善するため、私はリーダーを引き受けました。まず、メンバー一人ひとりの得意分野や意見を把握し、それに基づいて役割分担を行いました。また、進捗状況を定期的に確認し、問題が発生した際には迅速に対策を講じました。さらに、意見交換や情報共有を促進し、全員が主体的に取り組める環境を作りました。意見の対立が生じた際には、共通点を見いだし、全員が納得できる解決策を模索しました。これらの取り組みを通じて、プロジェクトを成功に導くとともに、チームの意見をまとめ、協力関係を築く力を培いました。この経験で得たスキルを、今後のキャリアに活かしていきたいと考えています。
- あなたの価値観に大きな影響を与えた「心に残る失敗経験」はなんですか？具体的な過去の経験を取り上げていただき、現在のあなたの価値観とどのように繋がっているか、お教えください
- 大学時代、アルバイト先のコンビニでの失敗が私の価値観に大きな影響を与えました。店内が混雑する中、新人スタッフへの指示を誤り、レジ待ちが長時間続く事態を招いてしまいました。その結果、お客様からクレームを受け、周囲にも負担をかけることになりました。当時の私は、状況を迅速に把握し的確に判断する力が不足しており、事前の準備やスタッフ間の連携の重要性を十分に理解していませんでした。この経験をきっかけに、自分の業務を見直し、混雑時の対応策を他のメンバーと話し合いながら役割分担を改善しました。また、日常的に情報共有を行い、互いにフォローし合える環境づくりにも取り組みました。その結果、店内の運営がスムーズになり、スタッフ全体の士気も向上しました。この失敗を通じて、チームワークの重要性を学び、現在では問題に直面しても冷静に対応し、周囲と協力して課題解決に取り組む姿勢が私の価値観の基盤となっています。
26年卒 | 営業
大阪ガスケミカル
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだこととそこから得た学びについて教えてください
- ◯◯のアルバイトでグループのリーダーとして◯◯という大きなイベントを問題なくやり遂げたことだ。 普段と違い、◯◯は年に一回ほどしか開催されないため、スタッフに経験者が少ないため、彼らも何をすればいいか分からないことが課題だった。普段との規則も異なるため、普段通りでは通用しないという課題もあった。 そこで、リーダーとして自立しグループの業務を遂行するために、以下の3点を実行した。 1.普段と規則が異なるため、経験のある先輩や社員に作業の確認や質問を重ねてミスが起きないようにした。 2.1日の流れをイメージし、◯◯や◯◯などの作業を効率的に実施するための計画を立て指示を出し、皆で滞りなく運営を行った。 3.リーダーの役割を果たすために、先輩やグループのメンバーと話し合い、グループ内で2組に分かれて役割を分担することでより最適なやり方を模索し、作業終了後に振り返りを行い改善点を見つけ次回に活かした。 これらを続け、リーダーとしての能力や自信が身につくことで役割を果たせるようになり、先輩から安心してリーダーを任せられると評価された。 この経験から次のことを学んだ。課題に直面した際には積極的に情報を集め、計画を立てて行動することと周囲と協力しながら、作業を進めていくことの重要性を学んだ。
- 学業、ゼミで取り組んだ内容
- ゼミでは学科内での研究報告会に向けての調査や発表準備を行っている。調査テーマは「◯◯の離職率を下げるには」である。 新卒3年以内の労働者の離職率を見ると、◯◯の離職率が約5割であり、他の業界と比較して非常に高いことが分かった。早期離職は企業と労働者の両者にとって負の影響があるため、改善の余地があると考え、このテーマに決定した。 調査を進めていく中で、ゼミ内で4つのグループに分かれ、先行研究や統計データを調査し、その成果を授業内で共有するという作業を行った。 作業を進めていく中で、私はグループ内での役割分担を行い、授業での発表用資料の作成を積極的に行った。この経験から、授業までに資料を作るための計画力や文献やデータを読み取る力、それを表現する力が身についたと考える。
- 自己PR
- 誠実な性格を活かして努力を重ね、信頼関係を築くことだ。これは高校のサッカー部で発揮した。小学生から中学3年生まではゴールキーパーを務めていたが、体格の問題で試合で活躍できなかったため、高校入学時にキーパーを諦め、フィールドプレーヤーに転向することを決意した。しかし他の部員は幼少期からフィールドで経験を積んでおり、技術や経験に差があった。試合で活躍できないことが悔しく、以下の2点に取り組んだ。1.毎朝と練習後に1時間づつ、同じ一軍になれない仲間とシュートを100本蹴るなど自主練習に取り組み、切磋琢磨した。 2.信頼関係が重要だと考え、皆が気持ちよくプレイできるよう準備や片付けのような人がやりたがらないことを行いチームに貢献した。この2点を継続することで、徐々に技術や経験の差が埋まり、周囲からの信頼を得ることもできた。その結果、1軍の練習に参加する機会を得ると同時に、2軍の主将に任命された。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（技術系）
東ソー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ（ご自身が考え、実行したこと）をご記入ください。学部生はどのような研究をどのように進めていきたいかをご記入ください（250字以内）
- 研究では、◯◯の香りを測定可能な◯◯センサの構築を行っている。研究対象としている◯◯は先行知見がほとんどなく、新規テーマであったため、得られたデータ全てにおいて、根拠を1から探しストーリーを作る必要があった。特に、◯◯の特性を評価した際に予想と逆のシグナルを出すこと確認された。そこで、関連分野の文献を読み、先生方との議論を重ね、新しい仮説を立案した。検証においても実験系を一から構築して評価を行った。結果、◯◯の制御にも成功し、センサの構築を達成した。また、この成果で学会受賞も果たした。
- あなたがこれまで組織で成し遂げたことについて、「組織内でのご自身の役割」と「組織でその役割を担った動機」を交えて教えてください（400字以内）
- 大学時代にサークルの代表として団体規模を◯◯名から◯◯名以上に拡大した。コロナ禍で存続危機にあった大学唯一の◯◯サークルを守るため、代表に自ら立候補し組織改革を行った。日々の練習で充分な参加人数といえる毎練習◯◯名以上の参加という最終目標を掲げ、在籍◯◯名を目標として活動した。達成に向け幹部と協力し、未所属の学生への勧誘を強化、さらに定着率向上のため、定量目標を設定した月例イベントを開催し、交流の質を高めた。運営面では、幹部への業務分担において目的と段取りを詳細に共有し、イレギュラーな事態には自ら率先して動くことで、組織の士気を高め続けた。また、サークル以外でも社会人練習会や自主トレーニングを行い、プレーの面でもサークルを引っ張っていけるように継続的に努力を行った。結果、目標を大幅に達成し、活気ある活動環境を取り戻した。この経験から、周囲を巻き込み組織を変革する実行力を学んだ。
- あなたの価値観に大きな影響を与えた「心に残る失敗経験」はなんですか？具体的な過去の経験を取り上げていただき、現在のあなたの価値観とどのように繋がっているか、お教えください（400字以内）
- 高校の◯◯部キャプテン時、チームを勝利へ導く重圧と焦りからオーバーワークを重ね、利き手に全治◯◯年の大怪我を負った。自身の限界や練習効率を客観視できず、精神論で突き進んだ盲目的な熱意が招いた痛恨の失敗だった。選手生命を絶たれ絶望の淵に立たされたが、私は選手として不能な自分が、チームのために何ができるかという現状認識に立ち返った。自分が強くなるという感情を排してチーム状況を分析すると、プレイヤーごとに異なる欠点があり、画一的な練習を行うことが非効率であると感じた。そこで私は裏方に回り、個々に合ったメニュー作りや練習の仕組みづくりを改めて行った。また、団体メンバー選出など、責任が重い仕事に徹した。その結果、弱小校だったチームをベスト8へ導くことができた。この経験から、困難な状況こそ感情に流されず、事実に基づき最適解を導き出す冷徹な視点が、真の課題解決には不可欠だと学んだ。
27年卒 | 営業職
コニシ（メーカー）
エントリーシート（ES） 本選考
関西学院大学・文系
- コニシを志望する理由と入社してやりたいこと（400文字）
- 私がコニシ株式会社を志望した理由は、長年にわたり築かれてきた高いブランド力のもとで、自身を大きく成長させられると感じたからである。多くの顧客から信頼を得ている製品を扱う営業に携わることで、高い基準で仕事に向き合い、営業としての力を磨ける環境だと感じた。また、年次に関わらず現場での営業活動や顧客対応を任されるなど、若いうちから実践的な経験を積める点にも魅力を感じている。教育学部での学びや実習、アルバイト経験を通して、相手の立場に立って考えることや、人の成長を支えることにやりがいを感じてきた。入社後は、お客様の気持ちを第一に考えた営業を行い、将来的には、現場で培った経験を活かして後輩の育成にも携わることで、組織全体の成長に貢献できる人材を目指している。
- これまでの人生の中で最も困難だったこと、どう乗り越えたか（400文字）
- 私の人生で最も困難だったことは、高校受験での失敗である。3年間努力を重ねてきた志望校に不合格となり、結果を受け入れることができず、しばらくは前を向くことができなかった。また、周囲からの期待を感じていた分、自分自身に対する悔しさや恥ずかしさも強く感じた。しかし次第に、この経験を単なる悪い結果として終わらせるのではなく、思い描いていなかった進路やライフプランをどのように楽しみ、活かしていくかを考えるようになった。周囲の意見に流されるのではなく、自分自身はどうしたいのかを見つめ直し、主体的に選択することの大切さに気付いた。この経験を通して、困難な状況でも前向きに意味を見出し、自分の考えを持って行動する姿勢を身に付けることができた。
27年卒 | 総合職
ピアスグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 失敗から学んだ最も大切なことは何か。具体的なエピソードとともに教えてください。（200文字以内）
- 周囲を信頼し適切に頼ることの大切さを学びました。サークルの◯◯を務めた際、責任感から他者に振りづらい仕事を多く抱えた結果、余裕を失い全体の作業を滞らせてしまいました。一人で抱える限界に気づき、同期や先輩を頼り仕事を分担したことで製作の円滑化に成功し、◯◯を無事完成させることができました。一人で背負うのではなく、周囲を巻き込み適切に分担することが成果を最大化させる鍵であると学びました。
- どのようなスキル経験を生かして、どんな仕事をしたいか。ピアスグループの【総合職（事務系）】（製品企画、販売促進、営業など）として入社した場合、これまで培ってきたどのようなスキル・経験を活かし、どんな仕事をしたいと考えているか、教えてください。（200文字以内）
- ◯◯として課題の本質を追求し、周囲と協力して成功に導いた経験で培った「分析力と周囲との連携力」を活かし、製品企画開発やプロモーションに携わりたいです。お客さまに寄り添い多様な悩みの本質を深く汲み取ることで、真の未充足ニーズを特定し、強い商品づくりに貢献したいです。また、周囲と共に多角的な視点から製品の魅力を引き出し、世の中に広めることで、人々が自分らしく生きる後押しをしたいと考えています。
- あなたの就職活動の軸と、その理由を教えてください。（150文字以内）
- 「人々の日常に寄り添い彩ること」です。私は長年肌荒れに悩んでおり、自分に自信を持てずにいました。しかし、肌に合う商品に出会い改善されたことで、人とのコミュニケーションに前向きになれました。自信によって日常は明るくなると実感しています。いつまでも尽きない美への悩みに寄り添い、人々の生活を彩りたいです。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ピアスグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 失敗から学んだ最も大切なことは何か。具体的なエピソードとともに教えてください。（200文字以内）
- 何事にも万全な準備をして挑むことの大切さを学びました。塾講師のアルバイトで、約20名の講師の前で数学の模擬授業を行った際、準備が不十分なまま臨み、緊張も重なって式を二度間違えてしまいました。厳しい評価を受け、悔しい思いをしたことから自身の準備不足を痛感しました。それ以降は模擬授業に限らず日々の授業でも徹底した事前準備を心がけた結果、ミスが減少し、授業力の向上につなげることができました。
- どのようなスキル経験を生かして、どんな仕事をしたいか。ピアスグループの【総合職（技術系）】（1）研究職（化粧品開発・基礎研究）（2）生産技術職として入社した場合、これまで培ってきたどのようなスキル・経験を活かし、どんな仕事をしたいと考えているか、教えてください。（200文字以内）
- 研究職として、お客様が求める「強い製品」の開発に携わりたいと考えています。塾講師の経験で培った傾聴力とニーズを的確に把握する力を活かし、マーケティング部門や生産技術と連携することで、アンメットニーズに寄り添った製品開発に貢献したいです。また研究活動を通じて身につけた課題発見力と検証力を活かし、流行に左右されない効果実感の高い化粧品の開発に取り組みたいと考えています。
- あなたの就職活動の軸と、その理由を教えてください。（150文字以内）
- 私は「何気ない日常に彩を与えたい」という想いを就職活動の軸としています。スキンケアの使用感や、新しいコスメ・お気に入りのコスメを使う際のワクワク感は、日常に前向きな気持ちをもたらしてくれます。化粧品を通じて、人の気持ちを明るくし、毎日を少し特別にする価値を届けたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
化学の本選考の選考体験談
27年卒 | 技術系
積水化学工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 文系人事社員1人、技術系社員1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、15分ほど待ち、面接室に案内された。面接終了後はすぐに帰宅
- 質問内容
- これまでの研究内容の概要に加えて、志望動機や入社後にどのような分野で活躍したいかといった将来の展望について質問されました。また、これまでの学生生活で力を入れてきたことや、研究活動の中でどのような姿勢で課題に取り組んできたのかなど、人となりや価値観を確認するような質問もありました。志望度の高さや企業との適性を見ている印象でした。
27年卒 | 技術系
積水化学工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 文系人事社員1人、技術系社員1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後すぐに面接開始
- 質問内容
- 研究内容の説明に加えて、志望動機や入社後に取り組みたい分野について質問されました。特に、なぜその事業分野に興味を持っているのか、自分の研究やこれまでの経験とどのように関係しているのかを確認する質問がありました。また、研究を進める中で直面した課題やそれに対してどのように考え行動したかなど、研究への取り組み方についても深く質問されました。
27年卒 | 技術系
積水化学工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 文系人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後すぐに面接開始
- 質問内容
- 主に研究内容に関する質問が中心で、研究の背景や目的、どのような課題を解決しようとしているのかについて説明を求められました。また、研究を進める中で工夫した点や苦労した点、それをどのように乗り越えたかについても質問がありました。加えて、志望動機や興味のある事業分野についても触れられ、自分の研究と企業の事業との関係について説明する場面がありました。
27年卒 | 技術系
積水化学工業
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- 対策本を用いてWEBテストのの問題形式に慣れる対策を行った。
27年卒 | 技術系
三井化学
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他社の内定が一切ない状況だったため、とりあえず受諾した。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- 他社の選考をすべて辞退したうえで連絡を入れるように言われた。
27年卒 | 技術系
三井化学
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1人、技術系2人。 他社と比較して、そこまで役職の高い面接官ではないとのこと。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスに到着次第、控室で待機。その間に人事担当者が交通費の対応をしてくださる。あとは面接開始まで雑談。その際に就活状況や志望度をそこはかとなく探られる。
- 質問内容
- 研究概要（簡単に） ・このテーマを選んだ背景は？ ・この研究は業務にどう活かせる？ 学生時代に力を入れたこと ・設計で心がけたorこだわった点は？ ・何が一番大変だった？そしてどう乗り越えた？ その他 ・TOEICの点数がええ感じだが、海外勤務したいの？ ・全国転勤はOK？ ・志望動機 逆質問
27年卒 | 技術系
三井化学
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1人、技術系二人。いずれもベテラン
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前に配布されたリンクを踏んで入室
- 質問内容
- 研究室について ・春休みなう？ ・コアタイムはある？ ・学会行った？ ・就活の時間取れてる？ ・進捗確認やゼミはどのくらいの頻度？ 就活状況 ・どんな業界をみているか ・なぜ化学業界？ ・具体的に何社エントリー？どの選考ステップ？ 研究概要（3分） ・モデル構築で一番難儀していることは ・具体的にどのようなツールの使い分けをした？ ・この手法は――以外にも適用可能？ ・残り1年でどこまで進めるつもり？ 学生時代に力を入れたこと・自己PR ・チーム崩壊の危機だったの？ ・このエピソードに至る背景を詳しく ・チーム全体の目標はあった？ ・自身が行った改善は具体的に？ ・本番前の不安はどう対処した？ ・あなたはストイックすぎる。ゆえに後輩が怖がると思うが、どう対処した？ ・強豪校のプレッシャーをどう後輩に伝えた？ ・後進育成は成功したのか？ 逆質問
27年卒 | 技術系
三井化学
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 連続していたため不明
- 対策方法
- 特にせず。図形問題が多かった。SPIなどの他社のテストに比べて難しかった。
27年卒 | 技術系
ADEKA
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長クラス 1名 事業部長クラス 4名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 企業オフィスに到着後、控え室に案内された。面接前後どちらかで試験を行った。
- 質問内容
- 自己紹介 就活状況 志望理由 技術プレゼン（5分程度） プレゼンに関するディスカッション 希望の勤務地、職種 海外出張、駐在について 控え室で、まず志望理由を聞く、と案内役の人事の方に教えてもらった。 一次と同様に、海外への意識を問われた。 技術プレゼンの時間がほとんどだった。
27年卒 | 技術系
ADEKA
筆記テスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- クレペリン検査
- 各科目の問題数と制限時間
- クレペリン検査、1時間
- 対策方法
- ネット上で形式などをある程度調べてから望んだ。練習して望むようなものではなかった。