情報通信の本選考一覧
情報通信の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、情報通信の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 情報通信の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による情報通信の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、情報通信の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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情報通信の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ICTソリューションフィールド
JSOL（ジェイソル）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 『学生時代にチームで力を入れたこと』 ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。※チームで力を入れたPRしたい経験が無い場合、個人で力を入れたことをご記入ください。（200文字以上400文字以下）
- ○○○○部の○○○○に向け、○○○○練習精度向上に取り組んだ。合奏の録音を聞くと入りのタイミングや表現の山場で明確なズレがあった。そこで密にコミュニケーションを取り、誤差を小さくするために週○回の○○○○練習を提案した。練習では合奏の録音を聴いてズレている箇所を特定し、演奏→録音→確認のサイクルを回した。しかし、練習が進む中で○○の指摘が攻撃的に聞こえ、○○が落ち込む場面があった。そこで私は○○○○と伝えた上で、指摘の仕方の修正を率直に提案した。また○○には個別に声をかけ、パート練習で具体的な改善策を話し合った。結果、○○は言い方を改善し、○○も前向きに取り組めるようになった。本番の演奏では○○から○○○○と評価された。この経験を通して、課題を分析し実行する行動力と異なる立場の人をつなぐ調整力を培った。
- 『IT業界でチャレンジしたいこと』（200文字以上400文字以下）
- 私がIT業界でチャレンジしたいことは、公共分野におけるDXを通じて、業務の非効率や情報の分断を解消し、現場の負担を減らすことである。○○○○では、紙での作業が多く、情報が部門ごとに分かれている場面を数多く経験した。その結果、同じ内容を何度も確認するなど、本来不要な業務が発生し、○○○○の負担になっていると感じた。この経験から、ITを用いて業務全体の流れを理解し、情報を整理・連携させるDXの重要性を実感した。公共分野は制約が多く、変化を起こすことが難しい。一方で、一度改善されれば、多くの人に長期的な価値を提供できる領域である。関係者と対話を重ねながら、ペーパーレス化や部門間の情報連携を実現し、公共分野の利便性向上に貢献したいと考えている。
27年卒 | 総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。（100字以内）
- ◯◯工学科にて、電気回路や通信工学等のハードウェア領域と、プログラミングやAI等のソフトウェア領域を横断的に学習しました。物理的な設備とIT制御の両面からシステムを理解する視点を養いました。
- 自己PRを記載してください。（400字以内）
- 私の強みは、組織の課題を的確に捉え、周囲を巻き込みながら改善を推進するリーダーシップです。私は◯◯塾のアルバイトリーダーとして、組織改革に注力しました。就任当時は、講師間の情報共有不足による週2、3件のクレーム発生に加え、指導の属人化による学習効率の低下が課題となっていました。そこで私は月1回のミーティングを提案しましたが、業務外の負担を理由に反発を受けました。呼びかけだけでは人は動かないと考え、年次に応じて参加動機を変える工夫を行いました。年次の浅い講師にはノウハウを学ぶ成長機会として位置付け、二年目以降の講師には会議後の食事会を親睦を深める場として提案することで、参加の心理的ハードルを下げました。その結果、参加率は40％から約80％まで向上し、連携が進んだことでクレームは月1件程度に減少しました。最終的には学習効率の改善と教室全体の成績向上を実現することができました。
- あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。（400字以内）
- 私はICT技術を活用し、災害や障害が発生しても揺るがず、止まらない次世代ネットワークを構築したいです。具体的には、AIを用いて膨大な通信トラフィックや機器のログデータを解析し、障害の予兆を検知して未然に対処するネットワーク運用の自動化や予兆保全を実現したいと考えています。私は、貴社が大切にされている「目的立脚」という、既存のやり方に捉われず本質を追求する姿勢に深く共感しています。この理念をもとに、通信網が社会のライフラインとなった現代において、従来の手法に固執せず、データを最大限に活用した持続可能な仕組みづくりに挑戦したいと考えています。そこで、大学で学んだ電気と情報の横断的な知識を活かし、ハードウェアからソフトウェアまでを俯瞰したエンジニアとして、強靭なインフラ作りに貢献します。繋がり続ける当たり前を守り抜くことで、関西の社会基盤を支え、地域のさらなる発展に貢献することが私の目標です。
27年卒 | コーポレートフィールド
JSOL（ジェイソル）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- IT業界でチャレンジしたいこと（400字）
- 私はIT業界で、組織の成長を支えるため経営視点を持ち、多角的に課題解決に取り組むことを志望しています。技術革新が激しく変化のスピードが速い環境で、柔軟かつ迅速に判断し対応するため、新しい知識や情報を積極的に吸収し、継続的な改善に努めます。また、社内外の関係者とコミュニケーションをとり、多様な視点を取り入れながら組織の課題を本質から正確に捉え、効果的かつ実行可能な解決策を導き出します。周囲を巻き込み推進し、成果につなげた経験を活かしてさらなる成果の拡大を目指します。さらに、変化の激しい環境でもリスクを適切に管理し、短期的な対応だけでなく長期的な視野で組織運営に貢献していきます。こうした経験を通じて専門性を高め、組織の成長と持続可能性を支える存在となることを目標としています。IT業界のスピード感と複雑さを理解し、主体的に課題に取り組み、チームや組織を動かして成果を創出する挑戦を続けていきます。
- 学生時代にチームで力を入れたこと（400字）
- 飲食店の時間帯責任者として、業務効率化と働き方改革に取り組みました。当時、ピーク時の業務が属人化しており、スタッフ間で負担の偏りやミスが発生していました。そこで私は、スタッフ全員を巻き込み、業務の見える化と標準化を進めました。具体的には、各ポジションの作業手順を整理しマニュアル化するとともに、ピーク前に短時間のミーティングを実施し役割分担を明確にしました。また、スタッフの意見を積極的に取り入れ、現場に即した改善を重ねました。その結果、提供時間の短縮とミスの減少を実現し、スタッフ同士の協力体制も強化されました。この経験から、周囲を巻き込みながら課題解決を推進する力を培いました。
27年卒 | WILLコース（WF確約型WILLコース）
NTTドコモ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）
- ◯◯指導塾のアルバイトリーダーとして◯◯名の講師をまとめ、指導の属人化とクレーム多発という組織課題の解決に挑戦した。当時、講師間の連携不足により週2〜3件のクレームが発生していた。私は情報共有のため月1回のミーティングを企画したが、当初は業務外の負担を嫌う講師から反発を受けた。そこで、一方的な開催ではなく、年次に応じた参加メリットを提示して説得を試みた。若手には「指導ノウハウの習得」、ベテランには「講師間の親睦」を軸にミーティングの目的を再設計したのである。結果、当事者意識を引き出すことに成功し、参加率は40%から約80%へ向上した。ノウハウ共有が定着したことでクレームは月1件程に激減し、教室全体の成績向上も実現した。この経験から、周囲を巻き込んで組織の課題を解決するには、相手の立場に立ったメリットの提示と主体的な働きかけが不可欠だと学んだ。
- ドコモでかなえたい夢・実現したいことを教えてください（400文字以内）
- 貴社で叶えたい夢は、「有事にも途切れない強靭な商用ネットワークを構築・運用し、人命と社会機能の根底を支え抜くこと」だ。コロナ禍における遠隔授業に救われた原体験から、「繋がる当たり前」の尊さを実感した。通信インフラが途絶えれば、教育のみならず、医療、物流、決済など、人々の命と経済活動に関わるあらゆる社会基盤が連鎖的に機能停止に陥る現実を痛感している。この甚大な被害を防ぐためには、国内最大の強固な通信網と圧倒的な災害対策ノウハウを持つ貴社でネットワークを支えるしかない。最先端技術を社会実装し、大規模な商用ネットワークの企画開発・安定運用に挑戦する。大学で学んだハード・ソフト両面の知識を活かし、仮想化等を用いた柔軟で強固な通信網を構築する。災害時にも命綱となるインフラを死守し、「いつでも、どこでも、何とでもつながるあたりまえ」を提供し続け、未来を守り抜く。
- ご自身のスキル、経験、志向性などで希望するワークフィールドにマッチしていることをPRしてください（400文字以内）
- 私の「ハード・ソフト両面を横断する技術的素養」と「周囲を巻き込みプロジェクトを推進する力」が、貴社のインフラエンジニアの業務にマッチしている。 第一に技術面だ。私は学生時代、基本情報技術者の資格や電気電子情報工学の専攻で体系的な知見を培う一方、◯◯を用いた◯◯人チームでのオリジナルゲーム開発を主導した。このハード・ソフト両面を網羅する知識と経験は、仮想化等が進む現代のネットワーク基盤の構築・運用に直結する。第二にチームでの協働力だ。塾のリーダーとして19名の講師を巻き込み、組織の課題を解決した経験や、前述のチーム開発で企画から進捗管理までを担った経験がある。大規模な商用ネットワークの企画開発や安定運用は、多様な関係者との連携が不可欠な総力戦である。私の持つ技術的土台と、課題を分析し、対話を重ねてチームを動かす推進力は、貴社の強靭なインフラ構築に必ず貢献できると確信している。
27年卒 | ITエンジニアコース
JCOM
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- J:COMにエントリーした志望動機ならびに本コースを選択した理由について教えてください。また、本領域で活かせそうな経験やスキル、資格等について自由にアピールしてください。(400字以内)
- 御社を志望した理由は、地域に根差した放送・通信サービスを通じて多くの人の生活を支え、楽しさや利便性を届けている点に魅力を感じたためです。二度寝を解決するアラームアプリ開発に取り組み、技術によって生活の質を向上できることを実感した経験から、技術を通じて多くの人の生活を豊かに楽しくしたいと考えるようになりました。この理想を御社で実現できると考えています。また、御社の業務は「自分の仕事が顧客価値に直結している実感が得られる」という私の就職活動の軸とも合致しています。 御社の業務においては課題解決能力と粘り強さを活かしたいと考えています。アプリ開発中に遭遇した画像表示の不具合に対し、原因分析と解決策の比較検討を行ったことで課題解決能力が培われました。基本情報技術者試験で得た基礎知識と開発経験を活かし、御社でも困難に向き合い価値創出に貢献したいと考えています。
- J:COMに伝えたいことを自由にご記載ください。（前問で書ききれなかったことや自己PR等）（400字以内）
- 私の強みである課題発見力について説明します。現在、機械学習モデルを用いた〇〇手法の研究に取り組んでいます。その中で研究室にて長年使用されていたモデルの学習手法に対し「これが本当に最善か」と疑問を抱き、改良に挑戦しました。実験データを分析することで学習過程が試行錯誤に依存するため非効率だと分かりました。そこで、過去の傾向から統計的に有望な方向へ絞り込むことで効率的な学習が行える別の手法に着目し導入しました。その結果、モデルがより効率的に学習できるようになり、〇〇の質も向上しました。この力を活かし、御社においても現状のプロセスに甘んじることなく、常により良い手法を模索し続けることで、事業の効率化や品質向上に貢献したいと考えています。さらに、課題発見力を通じて新たな視点を持ち、チーム全体の成長にも寄与できるよう努めます。
27年卒 | システムエンジニア
かんぽシステムソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）
- 商学部の◯◯に所属し、経営戦略、組織行動論など経営学の専門分野の講義を受け、知識を深めている。また、独学で英語の勉強に注力してきた。大学では英論文からデータを集めながらロングプレゼンテーションやディスカッションを行ったりする授業に力を入れて取り組んだ。文法や単語の勉強は自主的に学び、TOEICのスコア向上に励んだ。経営学の専門講義において英語のケース資料を読む際に英語力を活かしている。
- 志望動機
- 保険システムの設計・開発・保守を通してかんぽ生命と顧客との関わりをより良いものにできる点に大きな意義を感じるとともに、自身の強みを生かせる環境であると感じ、志望した。映像授業塾のアルバイトでは、生徒の来校状況や過去問演習の進捗をスプレッドシート上で管理する仕組みを導入し、業務が効率化しただけでなく、データを活用した新たな視点からの指導も可能になった。この経験から、ITの活用は人と人との関わり方自体に良い変革をもたらすと実感し、ITを活用した社会貢献に興味を持った。特に貴社は、かんぽ生命と密に連携して同じ目的を共有できる体制があるからこそ、顧客第一のシステム開発を実現し、生命保険という社会インフラをITの力で遺憾なく支えられる点に惹かれた。そして、目標達成に必要なことを検討し徹底的に取り組むという自身の強みを、目的を念頭に置き試行錯誤を重ね結果に繋げることで発揮したいと考え、貴社を志望した。
- 学生時代力を入れて取り組んだこと。
- 映像授業塾のアルバイトで、仕組みの導入を通して校舎の問題を解決したことである。当初、過半数の高2生の映像授業の受講状況が年間計画から10コマ以上遅れており、過去問演習へ移行すべき高3夏以降も受講に追われる恐れがあった。この問題に対し、遅れのある生徒に声を掛けるチューターはいたものの、場当たり的な働きかけのみだけでは計画的な受講は浸透しないと気づいた。そこで、校舎全体で問題に対処すべく、全チューターに問題を共有し、「高2生全員の計画表通りの時期の受講完了」を目標とした。年間計画から短期計画への落とし込みと日々の実行を促す新たな指導として、週一回の翌週の計画立てと校舎からのフィードバック・来校時の声掛けで計画表を参照しながら本日の受講予定を再確認、の二点を導入した。導入後も、定例会議で全体から意見を聞き、施策をブラッシュアップしながら取り組んだ。結果、計画通りの受講が浸透し、目標は達成された。
27年卒 | 業務系（OPENコース）
KDDI
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。
- 御社のサービスによって、より多くの人々の日常と非日常をより豊かにしたい。そのためには、生活者の課題やニーズに即して御社のサービスが選ばれ、その価値が十分に発揮されることが重要だと考える。その実現に向け、相手の目標達成に向けた粘り強い検討と誠実な対話の双方に強いこだわりを持つ自身の強みを活かし、代理店営業に従事したい。予備校のアルバイトでは、生徒との対話の中で、相手が抱える曖昧な課題を明確化し、具体的な目標に落とし込んだうえで、手段を幅広く検討し、行動の変化につなげる提案を行ってきた。それと同時に、相手の思いを真摯に聞きフィードバックに繋げる姿勢や、提案前の綿密な事前準備など、誠実に人と関わることも徹底してきた。この姿勢を活かし、代理店と伴走しながらサービスの価値が正しく伝わる提案を支援することで、御社のサービスによって日常・非日常がより豊かになる顧客を増やしたい。
- あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。
- ◯◯予備校のアルバイトで、新たな指導の導入によって校舎の問題解決に挑んだ。当初、多くの高2生の映像授業の受講状況が年間計画から遅れており、演習へ移行すべき高3夏以降も受講に追われる恐れがあった。この問題に対し、時折遅れのある生徒に声を掛けるチューターはいたが、場当たり的な働きかけのみでは問題は解決しないと考えた。そこで、チューター定例会議の場で問題を共有し、「高2生全員の計画表通りの時期の受講完了」を目標とした。チューター11名全員を巻き込むことに抵抗はあったが、施策に関する具体的な考えや、取り組むべき理由を明確化して会議に挑んだ。そして、新たな指導として1.全生徒を複数名ずつのグループに分け、毎週の週計画立てと校舎からのフィードバックを実施2.来校時の声掛けで本日の受講予定を再確認、を導入した。全体から意見を聞き施策を改善しつつ長期間取り組んだ結果、計画通りの受講が浸透し、目標は達成された。
27年卒 | 営業職
大塚商会
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私が貴社を志望した理由は、幅広い商材とワンストップ体制を通じて、顧客の課題解決に深く貢献できる点に魅力を感じたためです。貴社はIT機器の提供にとどまらず、システム構築や保守まで一貫して支援することで、企業の成長を長期的に支えている点に強い価値を感じました。 また、営業が主体となり顧客に寄り添いながら課題を発見し、最適な提案を行うビジネスモデルにも惹かれています。自身のアルバイト経験では、相手の状況を把握し行動することで成果につながることを実感しており、その経験を活かしながら顧客に信頼される存在として価値提供したいと考えています。 入社後は、幅広い商材知識を身につけるとともに、顧客のニーズを的確に捉える力を磨き、単なる製品提案にとどまらない本質的な課題解決に取り組みたいです。そして将来的には、顧客の経営課題にも踏み込み、長期的なパートナーとして企業の成長に貢献できる人材を目指します。
- 自己PR
- 私の強みは、多様な価値観を尊重しながら信頼関係を築き、チームで成果を出す力です。 ◯◯で約2年半マネージャーを務め、約70名のスタッフのうち半数が外国籍という多文化な環境で店舗運営に携わってきました。言語や文化の違いから指示が正確に伝わらず、連携に苦労する場面も多くありましたが、指示やマニュアルを視覚的に工夫することや、日々の挨拶・対話を積み重ねることで信頼関係の構築に努めました。 その結果、スタッフが安心して意見を発信できる雰囲気が生まれ、チームワークの向上と安定したオペレーションにつながりました。この経験から、相手を理解しようとする姿勢と継続的なコミュニケーションが、組織の成果を支えると学びました。貴社においても、多様な立場の方々と協働し、信頼関係を基盤とした課題解決を通じて価値創出に貢献していきたいと考えています。
27年卒 | システムエンジニア
NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- SEという仕事に魅力を感じる理由と、当社で働きたいと思う理由（全角400文字以内）
- 私がSEに魅力を感じる理由は、ITを通じて社会の土台を支え、人々の「当たり前」を創出できる点にある。大学での学びや研究を通じ、システムは単に動くだけでなく、「止まらずに使われ続けること」で初めて真の価値を持つと実感した。特に、僅かな不具合が全体に波及する設計課題に向き合った経験から、品質や安定性に対して高い責任感を持つようになった。数ある分野の中でも、金融分野は決済や取引といった社会の根幹を担い、極めて高い信頼性が求められる領域である。長年にわたり金融システムの基盤を中核で支え、高度な技術力と豊富なノウハウを蓄積してきた貴社の環境でこそ、社会インフラを支えるSEとして成長できると考え、志望している。入社後は、技術への探究心を持ち続け、金融サービスの安定稼働を支え抜くことで、より安心で豊かな社会の実現に貢献したいと考えている。
- あなたの強みを活かして、当社で実現していきたいこと（全角400文字以内）
- 私の強みである、全体を俯瞰して関係者をつなぐ力を活かし、金融システムの安定稼働と業務効率の両立を実現したいと考えている。私は、多様な背景を持つメンバーが集まる社会人スポーツクラブにおいて、戦術理解や意識の差によって連携が機能しない状況を経験した。そこで、メンバー1人ひとりの考えや課題を丁寧に聞き取り、チーム内の認識を揃える調整役を担ってきた。この「現場の声を汲み取り、最適解へと導く力」は、金融実務とIT技術をつなぐSEの役割において不可欠であると考えている。複雑な金融システムにおいて、業務部門の真のニーズを的確に要件へ落とし込み、開発から運用まで一貫した意思疎通を支えることで、高品質なシステム構築を実現したい。将来的には、貴社が培ってきた高い信頼性を基盤に、利用者の利便性とシステムの安定性を高次元で両立させ、社会インフラである金融サービスの価値を最大化できる存在を目指す。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（全角400文字以内）
- 私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、アルバイト先の個人経営飲食店における新人の定着率向上である。当店舗では、新人の約半数が3か月以内に退職し、人手不足が常態化していた。そこで私は教育体制と業務負荷の偏りに課題があると考え、2つの改善に取り組んだ。1つ目は新人育成制度の見直しである。初期研修の担当者を明確にし、一定期間継続して指導・フォローすることで、指導が一部のスタッフに集中しない運用を整えた。2つ目は業務の属人化の解消である。新人が理解しづらい業務を洗い出し、業務手順を電子マニュアル化して誰でも参照できる環境を整備した。当初は新たな取り組みに不安の声もあったが、長期的な人手不足解消の必要性を説明し、理解と協力を得た。その結果、新人の定着率は1年後に80％まで向上した。この経験から、現場の課題を構造として捉え、仕組みで改善することが継続的な成果につながると学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
エントリーシート（ES） 本選考
九州大学・文系
- 在学中のアルバイト歴
- 居酒屋でキッチンリーダーを務めた。熟練者の退職後、属人化していた業務の標準化を図るため視覚的なマニュアルを自作・導入し、店舗の運営効率を大幅に改善した。また、コンビニでの接客・販売業務に従事し、混雑状況に応じた臨機応変な対応と正確な事務処理を徹底した。これらの経験を通じ、現状を多角的に分析し仕組みを構築することで、組織の課題を根本から解決して成果を出せる重要性を学んだ。貴社でもこの力を発揮したい。
- 保有資格・スキル
- 自動車第一種免許（AT限定）
- 趣味・特技
- 高強度の運動と休息を繰り返すトレーニングを習慣としている。限界に近い負荷をかける中で自身の精神状態を客観視し、達成感を得るプロセスを楽しんでいる。これは単なる体力作りではなく、心身のセルフケアの一環であり、高いパフォーマンスを維持するための自己規律でもある。困難な状況下でも冷静に自分を律し、着実に目標へ向かう継続力は、私の大きな強みである。
情報通信の本選考の選考体験談
27年卒 | JOB-MATCHコース
ソフトバンク
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- インターンを通じて、社員の方々が学生一人ひとりに丁寧に向き合い、挑戦を後押ししてくれる風土があると感じ、自身の成長環境として適していると考えたため承諾した。また、実際の働き方についても過度な長時間労働の印象はなく、サテライトオフィスの活用など柔軟な働き方が可能である点から、長期的に働きやすい環境であると感じた。さらに勤務地が確約されている点も、将来設計を考えるうえで大きな安心材料となり、志望度を高める要因となった。
- 内定後の課題の有無
- 現時点では特になし
- 内定後の拘束
- 現時点では特になし
27年卒 | JOB-MATCHコース
ソフトバンク
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし
- 質問内容
- ■質問 学生時代に頑張ったこと ほかにどのような企業を受けているか 業界の志望理由 ソフトバンクの志望理由 職種の志望理由 インターンで学んだこと インターンで感じた企業に対するギャップ 大学での専攻内容を仕事でどのように生かせるか ■回答 学生時代に頑張ったことではアルバイトでの業務改善の取り組みを説明した。他社志望や業界志望についてはITを通じた課題解決への関心を軸に説明した。志望理由ではDX推進への関心と企業の強みとの接点を述べ、職種志望では顧客に寄り添った価値提供への関心を伝えた。インターンでの学びやギャップについては実務経験を踏まえて具体的に述べ、専攻については会計知識を課題理解や提案に活かせる点を説明した。
27年卒 | ファシリティ（WILLコース）
KDDI
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ベテラン社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- teams
- 質問内容
- 志望動機 →他社との差別化や自身の研究がどのように生かせるか 学生時代に力を入れたこと →研究の中で得たスキルや専門性、困難だったこと 他社の選考状況 逆質問 何度か同じような質問が続いてとても困惑してしまいました。
27年卒 | ファシリティ（WILLコース）
KDDI
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- サマーインターン経由
- 会場到着から選考終了までの流れ
- teams
- 質問内容
- 志望動機や学生時代に力を入れたことの深堀でした。これまでのリクルーターの方とは違う、OBの方がリクルーターという名義で面接をしてくれました。なので、面接の中で自分の志望動機や学生時代に力を入れたことを添削してもらいながら進んだ感じでした。
27年卒 | ファシリティ（WILLコース）
KDDI
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- サマーインターン経由
- 会場到着から選考終了までの流れ
- teams
- 質問内容
- 志望動機や学生時代に力を入れたことなど、一般的な面接と同じでした。同じ大学卒で他のコースの社員の方が一次面接前に2、3回ほど面談という形で面接練習をしてくれました。そこで、志望動機や学生時代に力を入れたことなどを添削してもらったのでとても良かったです。
27年卒 | ファシリティ（WILLコース）
KDDI
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- サマーインターンで受験していれば、早期選考で受けなくてもよい。
26年卒 | IT・サービス企画職（スマートエンジニア）
スマートホールディングス（グループ募集）
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 一次面接を通して1番自分を見て話してくれると思ったため、志望度が高まっていたから。 1番やりたい仕事なのかどうかはそれは今でも分からないが、とにかく人の良さや挑戦を後押ししてくれる環境が良かった。
- 内定後の課題の有無
- なし。
- 内定後の拘束
- なし。
26年卒 | IT・サービス企画職（スマートエンジニア）
スマートホールディングス（グループ募集）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長クラス？上の方々が3人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着してインターホンを押して案内。
- 質問内容
- 最初に自己紹介と簡単な自己PR。そして学生時代に力を入れたことなどを簡単に。 そこからは割と雑談形式で進んだので明確な質問は覚えていない。事前に提出したESや会話の中で生まれたことに受け答えした。本当に自然な会話形式で進んで行った。
26年卒 | IT・サービス企画職（スマートエンジニア）
スマートホールディングス（グループ募集）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男性、採用担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLをタップして入室
- 質問内容
- 自己紹介と自己PRから始まり、そこから志望動機や学生時代に力を入れたことといった流れ。一般的に聞かれそうな質問ばかりでした。多少アイスブレイクとして趣味など聞いたり、学生時代に力を入れたことのことを深掘りしたりなどがあった。最後に逆質問の時間もありました。
27年卒 | 総合職（営業職）
キヤノンITソリューションズ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他社への就職を決めたため。 社員の方々や社風、業界はとても魅力的であったが、待遇面での比較で他社を選んだ。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明