情報通信の本選考一覧
情報通信の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、情報通信の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 情報通信の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による情報通信の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、情報通信の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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情報通信の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | WILLコース（WF確約型WILLコース）
NTTドコモ
エントリーシート（ES） 本選考
慶應義塾大学・文系
- 自身が挑戦したエピソード
- 大学◯◯部のマネージャーとして、チーム改革に挑戦し、約◯◯年ぶりの優勝に貢献した。入部当初のチームは長年結果が出ず、選手の士気が低下していた。私はこの状況を変えたいという強い思いから、周囲を巻き込み新たな仕組みを二つ構築した。第一に、◯◯・スタッツの記録業務を導入し、練習や試合のデータをもとに選手の強みや課題を分析、練習方針の改善に活用した。第二に、欠席者向けに試合動画を共有し、コメント提出を義務化するキャッチアップ体制を整備した。これにより、誰もが置き去りにならず、全員が主体的に戦術理解や改善に関わる仕組みが確立された。結果、チームの一体感が高まり、大会で約◯◯年ぶりの優勝を達成した。この経験を通じて、変化を恐れず行動し、仲間を巻き込みながら組織に新たな価値を生み出す力を得た。今後もこの姿勢を活かし、社会に変化をもたらす人材を目指したい。
- ドコモでかなえたい夢
- ドコモショップの課題解決を通じて、地域に根差した新たな顧客体験を創出したい。大学では◯◯部のマネージャーとして、非効率な運営体制を改善し、約◯◯年ぶりの優勝に貢献した。選手一人ひとりと対話を重ね、練習記録やキャッチアップ体制を整備したことで、メンバーが主体的に成長できる環境を構築した。この経験を通じて、人の意識や行動を変える仕組みづくりに大きなやりがいを感じた。貴社では、店舗スタッフや代理店の課題を現場で共に考え、寄り添いながら変革を実現したい。人の思いに寄り添う「アナログな温かさ」と、デジタルを活用した「スマートな提案力」の両立によって、店舗と地域に新たな活力を生み出すことが私の目標である。将来的には、人とデジタルの力をつなぐ存在として、通信を通じて誰もが安心してつながれる社会を実現したい。
- ご自身のスキル、経験、志向性などで希望するワークフィールドにマッチしていることをPRしてください
- 私が大切にしている姿勢は、「人に寄り添い、相手の想いを理解すること」である。相手の立場に立って考え、その人が前向きに動けるよう支えることにやりがいを感じてきた。高校の文化祭では、意欲が低かったクラスをまとめるため、一人ひとりの得意を活かして役割を分担し、全員が参加できる体制を整えた。飲食店のアルバイトでは、スタッフとの対話を重ねながら改善案を提案し、働きやすい環境づくりに努めた。大学の◯◯部では、選手の考えを尊重しながら仕組みを整え、チーム改革に取り組んだ。共通するのは、対話と信頼を通じて人の変化を支える姿勢である。この姿勢を活かし、貴社では店舗スタッフや代理店の想いに寄り添い、現場の声を起点に変化を生み出したい。人の温かさとデジタルの力をつなぎ、通信を通じて誰もが安心してつながれる社会を支える存在を目指す。
27年卒 | ITエンジニア
キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか、具体的に記述してください。その際、他者と協業したエピソードとしてください。
- 留学中の寮で多国籍チームを率い、音楽イベントを主催し成果を出した経験である。 通常◯◯名規模だった寮イベントを倍増させ、◯◯名以上の参加を目標に掲げていた。 企画段階で「◯◯中心で行くべき」というメンバーと「交流を重視すべき」という意見が真っ向から対立し、議論は感情的になり、準備が一切進まなくなった。限られた2週間という期間で、方向性を誤ればイベント自体が中止になりかねない状況だった。 私はリーダーとして、感情ではなく客観的指標で判断する必要があると考え、寮生約◯◯名にアンケートを実施。その結果を全員に共有し、「どんな体験を届けたいか」を再議論することで、データを共通言語にする方向性を統一した。また、全員が同じ方向に向くよう、1人ひとりと対話し、不安や葛藤を丁寧に解消した。 結果、目標を◯◯に超えた◯◯名を集客することができた。多様な価値観の中で、対立を前向きな力に変えるリーダーシップを学んだ。
- 現在の社会の課題を解決するためにITでどのようなことができると思いますか。社会課題を1つ例に挙げ、課題解決に向けてITインフラで何ができるか、あなたの考えを具体的に記述してください。
- 現代社会の課題の一つは、使い捨てプラスチックによる環境負荷の増大である。その解決策として、自身が◯◯コンテストで実際に提案した案を用いる。 マイボトルを活用し、駅や大学などに設置した無人ディスペンサーで飲料を補充できる「街中ドリンクバー」という再利用型の仕組みである。利用者はQRコードを通じてサブスクリプションで利用し、クラウド上で消費データを一元管理することで、在庫や配送の最適化、廃棄削減が可能となる。さらにAIによる利用分析を行えば、地域ごとの消費傾向を可視化し、環境政策や企業施策に生かせる。ITインフラを活用し、循環型社会を支える新たな都市システムを実現したいと考える。
- 今までの経験でもっとも「自分」をアピールできることを自由に記述してください。
- 私は、困難に直面しても原因を見極め、行動と改善を通じて価値を生み出す人間である。 大学時代、◯◯フェスで受けた衝撃をきっかけに、未経験から◯◯制作と◯◯に挑戦した。当初は理想と現実の差に苦しみ、思い描く◯◯を形にできなかった。そこで感覚に頼らず、一つひとつの失敗を録音で振り返り、学んだことをすぐ実践に移すことで少しずつ理想に近づけた。成長を実感した私は、より多くの人に◯◯の魅力を届けたいと考え、自らイベントを主催した。本番では観客の反応を見極め、◯◯や演出を即座に変えることで会場の熱量を高めることができた。 この経験で培った課題発見力と実行力を、貴社でも変化を価値に変える原動力として発揮したい。
27年卒 | リーガル＆ライセンス（WILLコース）
KDDI
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）
- 知財戦略を通じてイノベーションを加速させ、事業価値を最大化したい。通信を核に多角的なライフデザイン事業を展開する貴社において、最先端技術を単なる「守り」の権利として閉ざすのではなく、パートナーとの共創を促進し、新たな市場を切り拓く「攻め」の戦略的資産へと昇華させる役割を担いたいと考えている。このコースで活かしたい私の強みは、「高度な技術を読み解く力」と「客観的なデータに基づく戦略構築力」だ。大規模なデータ解析の研究を通じて培った数理的素養を活かし、技術の独自性や将来性を多角的に分析することができる。この専門性と論理的思考を融合させ、技術・事業・法務の橋渡し役として、技術が正当に評価され、社会価値へと変換されるための強固な知財基盤を構築したい。
- あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。（400文字以下）
- ◯◯を主導した際、運用開始直前に基幹システムの不整合が発生し、関係者からの信頼を失いかけた経験だ。多大な期待を背負っていた分、一時は強い重圧を感じたが、私は即座に課題を構造化した。まず技術面では、膨大なエラーログを徹底的に分析し、データの依存関係を特定することで抜本的な修正案を提示した。並行して、全ての関係者のもとへ自ら足を運び、不具合の原因と復旧までの工程をデータに基づき誠実に説明することで、不信感の払拭に努めた。結果として、予定通りシステムの稼働を完遂し、最終的には「次年度の標準規格」として採用されるまでの信頼を回復した。この経験から、予期せぬ窮地においても冷静に論理性と誠実さを保ち、周囲を巻き込みながら解決までやり遂げるレジリエンスを養った。
27年卒 | システムエンジニア職
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 弊社への志望理由、また志望職種で実現したいことを教えてください。（400文字以下）
- 私は、ITを通じて企業や社会の当たり前の業務を安定して支え続ける仕事に携わりたいと考え、貴社を志望しています。アルバイト先で予約管理ツールを導入・定着させた経験から、ITは高度な開発でなくとも、現場で使われ続けてこそ価値を発揮するものだと感じました。企画から設計、構築、運用までを一貫して担い、ベンダーフリーな立場で最適な技術を組み合わせながら、業務が回り続けることに責任を持つ貴社の姿勢は、こうした私の価値観と強く重なっています。特に、三菱電機グループをはじめとする止めることのできない業務を支え、長期的な運用や変化を前提としたシステムを提供している点に魅力を感じました。エンジニアとして、お客様の業務や現場の背景を深く理解した上で、将来の変化にも耐えうる仕組みを設計・構築し、運用まで責任を持って支えることで、企業や社会が安心して次の挑戦に踏み出せる土台をITでつくっていきたいと考えています。
- 大学・大学院での生活の中で、周囲の人達と協力をして主体的に取り組み、成果を上げた経験を教えてください。※クラブ・サークル活動やアルバイト、趣味や学業行事など、
- アルバイト先のオープニングスタッフとして、売上を約3倍伸ばしたことです。開業初の月商は約◯◯万円と、目標の◯◯万円には届かない状況でした。オープニングということもあり、知名度と来店数の低さが課題でした。そこで、私は広報活動に注力し、SNSの施策を行いました。主にInstagramの投稿を見るだけから来店につながる内容に転換。毎日更新を継続、フォロワー限定の割引キャンペーンも実施しました。さらに地域の人気SNSアカウントと連携し、自ら企画・撮影・編集した動画を投稿。BGMや店舗の雰囲気の伝え方を工夫し、動画は◯◯万回以上再生されました。開業3ヶ月目には月商◯◯万円を達成し、その後も◯◯万円以上を安定的に維持。最高月は◯◯万円を記録し、またSNSフォロワーは◯◯人に増加しました。この経験から、課題を構造的に捉え、ゼロから戦略を立てて実行する力を身につけました。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を具体的に教えてください。（150文字以下）
- 私は大衆文化とジェンダーというテーマのゼミに所属し、日本のアニメなどのポピュラーメディアが、文化や価値観の違いによってどのように受容・再解釈されるのかを研究しています。特に注目したのは、鬼滅の刃のような作品が、なぜ海外でここまで受け入れられたのかという点を今現在研究しています。
27年卒 | 営業職
大塚商会
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PRを400字以内でご記入ください。
- 私の軸は「共感」だ。アルバイトリーダーを務める◯◯での経験が、これを強く表している。職場は当初、◯◯が特徴だったが、◯◯により◯◯されてしまった。これに不満が積もり退職を検討するなど、スタッフの労働意欲の低下が顕著であった。私は以前の活気ある職場を取り戻したいと考え、解決を決意した。問題の本質は店舗とスタッフの目標の乖離にあると考え、双方の目標を売上向上に統一するため、◯◯制度を提案した。提案の際は現実的な運用方法の一例を示し、社員の方と協議を重ねた。成果を見える形で還元する仕組みを評価していただき、制度は採用された。導入により、スタッフがやりがいと労働意欲を取り戻した。制度導入後は、売上向上のためのマニュアルを作成し、スタッフ内で共有、実践したことで◯◯した。この経験で、問題を俯瞰して本質を見抜き、解決する力を会得した。
- 志望動機を400文字以内でご記入ください。
- 「ITで日本中のオフィスを元気にする」という貴社の志に、自身の理想とする貢献の在り方を重ねている。特に、日本経済の根幹を担う中小企業の「情報システム部」として、彼らが抱える課題の解決に向けて伴走する姿勢は、私の価値観に照らして極めて魅力的だ。独立系SIerかつマルチベンダーとして累計130万社のあらゆる業界に対し、最適な解決策をワンストップで提供できる体制は、日本の社会基盤を支え、自身の知見を広げる上でこれ以上ない環境であると感じる。加えて、個人の成果を正当かつ透明に可視化するポイント制の評価制度も、常に高い目標を掲げながら自らを律して挑戦し続ける私にとって、非常に親和性が高い。入社後は、多種多様なお客様の潜在的な課題に真摯に向き合い、真っ先に頼られるパートナーとして邁進することで、自身のスキルアップはもちろん、貴社の更なる飛躍、ひいては日本経済全体の活性化に大きく寄与してみせる。
27年卒 | WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
NTTドコモ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）
- 大学ゼミで1年間、中高生向け模擬授業の作成に取り組んだ経験を挙げます。私は参加者満足度の向上に最も力を入れました。前年の授業では「内容が難しく飽きる」との指摘が多く、さらにチーム内でも専門性を重視する意見と分かりやすさを重視する意見が対立し、方針が定まらない状況にありました。この停滞を放置すれば参加者価値を損なうと考え、私は主体的に全員と個別面談を実施し、それぞれの懸念や重視点を把握しました。その上で、改善すべき論点を「テーマ難易度」「専門用語の壁」「双方向性」の三点に整理し、論点構造を可視化して全体で共有しました。結果、合意形成が進み施策を実行することができ、授業後アンケートでは参加者の9割が満足と回答しました。この経験から、相手の立場を尊重しながら課題を構造化する対話が、成果につながることを学びました。
- ドコモでかなえたい夢・実現したいことを教えてください（400文字以内）
- 私は、地理的な制約によって分断されがちな介護や医療を、通信の力でつなぎ、高齢者を見守る社会を実現したいと考えています。◯◯が首都圏に住み、私と母は地方で暮らしていた経験から、距離によって状況が把握できず、適切な判断が遅れてしまう遠距離介護の難しさを実感しました。上京後、母が介護を担う現場を目の当たりにする中で、見守りサービスが存在しても、認知症高齢者は自ら異変を発信することが難しく、個人向けのサービスだけでは支援に限界があると感じました。人やサービスを点ではなく、線や面としてつなぎ、より大きな影響を社会に与えるためには、法人や事業者と連携した仕組みづくりが不可欠だと考えています。通信という社会基盤を通じて、人と人、現場をつなぎ、安心を届けられる点に魅力を感じ、NTTドコモを志望しました。
- ご自身のスキル、経験、志向性などで希望するワークフィールドにマッチしていることをPRしてください（400文字以内）
- 私は、複雑な情報を整理し、相手に合わせて分かりやすく届ける「咀嚼力」に自信があります。 ゼミ活動では、専門的な研究内容を中高生に伝える模擬授業に注力しました。生徒の視点に立って難解な用語を身近な例え話に置き換え、図解を交えて構成を工夫した結果、「分野への興味が湧いた」と高い評価を得ることができました。この経験から、相手の背景を汲み取り、情報を最適化する重要性を学びました。この力は、顧客のニーズを形にするNTTドコモのビジネスデザイン職で不可欠だと確信しています。最先端の技術や複雑な仕組みを、誰もが使いやすく魅力的なソリューションへと翻訳して世に送り出し、社会に新しい価値を定着させる役割を担いたいと考えています。
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27年卒 | システムエンジニア職
TIS
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 上記でその職域を選んだ理由を記載してください。
- システムエンジニアを志望する理由は、技術を通じて顧客の課題解決に一貫して関われる仕事であると考えるためである。塾講師や長期インターンシップの経験から、相手の状況を丁寧に捉え、周囲と連携しながら改善を進めることにやりがいを感じてきた。要件整理から設計、開発、運用まで幅広く携わり、顧客に信頼される形で価値提供ができるシステムエンジニアを目指したい。
- 入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？
- 顧客へ高度な提案やコンサルティングを行っている
- 上記回答を実現するための行動やキャリア形成イメージについて、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISIへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。
- 入社5年後には、顧客の業務や課題を深く理解しITを通じて高度な提案やコンサルティングを行える人材として活躍したいと考えている。そのためにまずは、システムエンジニアとして設計・開発・運用といった一連の工程を経験し、技術力と業務理解の双方を着実に身につける。塾講師として生徒一人ひとりの状況を把握し、学習方法を改善することで成果につなげた経験から、相手に寄り添いながら課題を捉える重要性を学んだ。この経験を活かし、顧客との対話を通じて潜在的なニーズまで引き出す力や関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する力を磨いていきたい。貴社の高付加価値なサービス創出の環境で経験を積むことで、技術と業務の双方の知見をもとに、顧客の本質的な課題解決に貢献していきたい。その過程で新たな技術や知識の習得にも主体的に取り組み、自身の専門性を高め続けたい。
27年卒 | 技術系（OPENコース）
KDDI
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 大学院／大学／高専専攻科（最終学歴）の研究・ゼミのテーマについて詳細をご回答ください。
- 私は、精神疾患の一種である◯◯の診断を客観的な手法で行うことを目指している。◯◯は落ち着きがない状態や、長時間集中できない状態を特徴とし、問診など医師の主観により診断が行われている。このような診断では、診る医師によって診断結果が異なるおそれがある。そこで、脳内の血流状態を表す画像をAIに学習させることで、医師の主観によらない客観的な診断を実現できると確信している。
- 選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。
- 通信技術を活用し、地域間での医療格差を解消したい。この思いは、祖父の体験に起因する。私の祖父は◯◯の精密検査のため、長時間かけて都市部の医療機関へ通院している。その姿を見て、地域によらず質の高い医療を受ける重要性を痛感した。また、大学病院において、内線電話が患者の命を守ることを知り、通信技術が医療を支える基盤であると実感した。そのため、医療格差の是正を通信技術で支えたいと考える。貴社の取り組みで、私は5Gを活用した手術や眼科診断等の遠隔医療に興味がある。こうした遠隔技術を活用することで、住む地域によらず専門性の高い診断や治療を行える仕組みを構築したい。この思いを実現するには、技術の導入だけでなく、現場の医療従事者や患者の不安を取り除くことが不可欠である。私が部活動で培った「相手に寄り添いながら目標を達成する力」を活かし、顧客に寄り添った価値提供に取り組みたい。
- あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。
- 所属していた部活動において、◯◯大会3位入賞を果たした経験である。当初、チームは◯◯大会で3位以内を目標としていたが、目標には程遠い状態であった。私は練習と試合での緊張感の違いが要因であると考え、試合と同様の状態で練習を行うことを提案した。しかし、「通常の練習時間を削るのは非効率だ」とチーム内で反対意見が挙がった。そこで、懸念点を尋ねたところ、「新練習の導入により、個人種目の練習時間が減ることが不安」と聞くことができた。この意見を踏まえ、「新練習は2週間に1回、残りは通常練習を重視する」と練習頻度を減らした折衷案を提示し、納得を得ることができた。この折衷案を半年間継続したところ、◯◯大会3位入賞を達成した。この経験から自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み行動することの大切さを実感した。
27年卒 | カスタマーサービス（WILLコース）
KDDI
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）
- 貴社のIT資産を活用し、地方の企業や自治体へのIoT導入を支援することで、地域経済の活性化と教育・情報格差の解消を成し遂げたい。私は東京から◯◯へ進学し、教育現場でのアルバイトを通じて、雇用や学習機会の不足の現状を痛感した。この課題に対し、単発の支援ではなく、スマートシティ推進のようにデジタル技術を社会基盤として実装し、業界や地域全体を底上げする貴社の姿勢に強く共感している。 この目標に対し、私の強みである「分析から課題を特定し、仕組みで解決する推進力」を活かしたい。大学の◯◯部では、練習負荷の偏りによる故障や初心者の成長停滞に対し、他部門との連携による全体最適化されたスケジュール管理と、経験者を巻き込んだ多角的な指導体制を構築した。結果、ベスト更新率の向上と全国表彰台という成果を導いた。 この分析力と周囲を動かす力を発揮し、地方企業の潜在課題を特定して貴社の技術と繋ぐことで、誰もが地域に希望を持てる社会を構造から作り上げたい。
- あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。（400文字以下）
- 大学の◯◯部において、◯◯部門のリーダーを務め、練習構造と育成環境の改善に取り組んだことだ。背景には「部員全員の競技力を向上させたい」という想いがあった。これに対し、課題は二つあった。第一に、各種目が個別に計画を立てていたため負荷が偏り、過度な疲労の蓄積や故障が増加していた点。第二に、初心者の成長が停滞していた点である。当初はこれらに該当する部員へ個別に対応を行っていたが、負担が大きかった。そこで一点目については、他部門のリーダーと週次で計画を共有し、負荷を分散させるスケジュールへ調整した。二点目については、実力別にグループを分け、OBや経験者に働きかけて定期的な初心者への指導体制を整えた。加えて、全員に相互フィードバックの機会を設け、教えあう風土を醸成した。その結果、全員が◯◯mを完泳できるようになり、故障者数も減少した。
- 希望職種
- 第1希望：アカウントコンサル（法人営業）コース 第2希望：ビジネスインキュベーション 第3希望：企画・マーケティング
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ITエンジニア（プロダクトマネジメント）（WILLコース）
KDDI
エントリーシート（ES） 本選考
東京大学大学院・理系
- 選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。
- ビジネスインキュベーションコースを通じて、新規事業の創出によって魅力的なマイナースポーツを世間に広げたい。あるスポーツの学生連盟の副代表として大会運営やSNS発信に取り組んできたが、人員や予算が限られる中では、認知度を大きく拡大することに限界を感じた。この経験から、熱意やボランティアに依存する普及活動ではなく、価値提供と収益が両立する事業として成立させることが不可欠だと考えるようになった。KDDIはイノベーティブ大企業ランキングで8年連続1位に選ばれており、新規事業創出に本気で取り組み続けている企業である点から、この夢の実現に最も近い環境だと考える。本コースで活かしたい強みは、◯◯の大会運営で培った事業運営力である。大会運営では、周りの人間を巻き込み、集客や運営を行なってきた。現場で得たこの実行力を活かし、事業アイデアを机上の空論で終わらせず、実装までやり切る姿勢で貢献したい。
- あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。
- 大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験はサークルの主将として、過去に全国優勝経験のなかったチームを全国制覇へ導いたことである。当初、チーム内では全国優勝を現実的な目標として捉えきれておらず、練習への向き合い方や目標意識に差が生じていた。その結果、個々の努力が成果に結びつかず、組織としての力を十分に発揮できていなかった。私は課題を能力不足ではなく目標と行動の不一致にあると捉え、自分の代で全国優勝を目標とすることを明確に打ち出した。併せて、練習内容を試合を強く意識した実践的なものへ刷新し、日本代表選手を招いた指導の機会を設けた。これにより、各メンバーが自身の役割と勝利への貢献を具体的に意識するようになり、個々の取り組みがチームの成果へとつながる状態を作り出した。結果として全国大会で史上初の優勝を果たし、課題を構造的に捉え、目標や行動を一貫させて組織を動かす力を身につけた。
情報通信の本選考の選考体験談
27年卒 | システムエンジニア
鈴与シンワート
面接 本選考
慶應義塾大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方と経営層の方2人 人事の方は若め、経営層の方は50代くらい
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomにて実施
- 質問内容
- ■質問 ・強みと自己PR ・志望動機 ・やりたい業務について ・就職活動の状況 ・就活軸 ■回答 人事の方に基本的なことを聞かれ、気になった部分を経営層の方が質問する形だった。就活軸と、志望動機は矛盾がないように答えた。
27年卒 | システムエンジニア
鈴与シンワート
面接 本選考
慶應義塾大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事採用担当・入社年次10年
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomにて実施
- 質問内容
- ■質問 ・就職活動について（始めた時期、参加したインターンの業界、なぜITに絞ったのか） ・当社でやりたいことは？ ■回答 ・6月頃からインターン応募のためのESを書き始めた、メーカーや金融など絞らず見ていた、そこから地方創生活動をゼミでやる中でITのすばらしさに気づいたから ・人々の働く負担を軽減したいという思いから、業務系システム開発に携わりたい
27年卒 | システムエンジニア
鈴与シンワート
面接 本選考
慶應義塾大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事採用担当、入社年次5年ほど
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomにて実施
- 質問内容
- ■質問 ・なぜその大学を選んだのか ・なぜその学部を選んだのか ・大学で学んできたこと ■回答 ・レベルの高い大学に行きたかったから ・将来やりたいことが決まっておらず、体系的にビジネスを学びたかったから ・商業学、経営学、経済学、会計学を横断的に学んだ
27年卒 | システムエンジニア
鈴与シンワート
WEBテスト 本選考
慶應義塾大学・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- ・SPIの問題集をとりあえず1周解き、分からなかった部分は何度も解き直した ・電車の中でもアプリで簡単な問題を解くことを意識していた
27年卒 | システムエンジニア
鈴与シンワート
イベント 本選考
慶應義塾大学・文系
- 内容
- 会社説明、事業紹介、求める人物像、選考案内
- 注意した点・感想
- カメラオンだったため、スーツでしっかりと聞くようにしていた。質問できるパートでは、積極的に手を挙げ、企業の解像度を上げていた。人数も比較的少なかったので、人事や社員の方に認識していただけるよう、身だしなみ、態度に注意した。
27年卒 | オープンコース（エンジニアコース）
NTTドコモ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことの深掘りは今までより少なかった。将来ドコモでどんなことをしたいかを聞かれました。また、プログラミングなどの経験がなかったため、そんな中でどんなことで会社に貢献できるかを聞かれました。入社後のイメージを持った上で望むことが重要だと思いました。
27年卒 | オープンコース（エンジニアコース）
NTTドコモ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- SE
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことの深掘りとさらに、なぜその職種を選んだかも聞かれました。また、なぜドコモなのか？将来ドコモでどんなことを叶えたいか、またどんなキャリアを歩んで、その上でどんな夢を叶えたいかも聞かれました。一次面接よりも、未来の話をメインにされました。
27年卒 | オープンコース（エンジニアコース）
NTTドコモ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- SE
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことの深掘りがメイン。どうしてそれにチャレンジしようと思ったのか等、チャレンジした行動のモチベーションも聞かれました。研究活動に関しては聞かれませんでした。また、ドコモに入社してどんな夢を叶えたいかなど、未来の話もありました
27年卒 | オープンコース（エンジニアコース）
NTTドコモ
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 詳細は覚えていませんが、一般的なテストセンターと同じです。時間はあまりないので急いで解く必要があります。他企業を受けたものを使いまわせます。ESに対して、評価の比重はそんなに高くないと思います。
- 対策方法
- SPIの問題集から、基本的な問題の解放は答えられるようにしておいた
27年卒 | システムエンジニア職
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 承諾を決めた理由は、選考を通じて感じた社員の誠実さと、自分の強みが最も活かせる環境への確信にある。面接で接した社員全員が、技術や顧客課題に対して真摯で、表面的なビジョンではなく現場の具体的な話を丁寧にしてくれた。また、製造・インフラ領域に特化しているため、ドメイン知識とIT技術を深く積み上げられる環境が整っていると判断した。
- 内定後の課題の有無
- 無
- 内定後の拘束
- 無