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セプテーニグループのES・体験談一覧
GD(グループディスカッション)の体験談一覧
セプテーニグループのGD(グループディスカッション)の体験談一覧
セプテーニグループのGD(グループディスカッション)の体験談一覧です。セプテーニグループの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ(お題)や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにセプテーニグループの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。
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22年卒
総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明を受け、ブレイクアウトルームでGD 終了後全体ルームで人材への考え方と説明を受け、アンケートを記入して終了。 【GDのテーマ・お題】ジェネラリスト・スペシャリストどちらが成長できるか 【GDの手順】40分の制限時間だったため、まず時間配分を設定。 定義づけ、前提確認を行い、そ...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前のURLからログイン。GD終了後各自解散 【GDのテーマ・お題】『ジェネラリスト』/『スペシャリスト』どちらが成長に繋がると思いますか? 【GDの手順】・説明 ・自己紹介 ・自由にディスカッション開始 ジェネラリストとスペシャリストが具体的にどんな人材像なのかを定義づけ、成長とは...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで全体での説明の後、GDを行い、終了後フィードバックとアンケートを書いて終了。 【GDのテーマ・お題】企業の経営者という立場で、過去にあった不況などにどう対応して企業経営を行なっていくか 【GDの手順】まず、セプテーニが過去に行なっていた人材系の企業という設定から、まず最初にバブル...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの影響でオンライングループディスカッションであった。 流れとしては、zoom接続→会社説明会(30分)→グルディス1回目→グルディス2回目→グルディス3回目 【GDのテーマ・お題】・バブル崩壊後の変化する経済事情を汲み取り、企業価値をあげる方法(御社の事業拡大か変更か) ...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までに指定のURLへアクセス。 時間になり次第説明があり、各グループで自己紹介。その後、ディスカッションを行い、終了。 【GDのテーマ・お題】会社経営シミュレーション 【GDの手順】全部で3つのタームがある。 最初のタームでは1986年頃と設定され、当時の社会背景を踏まえたふえ...
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20年卒
総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの席まで案内される 【GDのテーマ・お題】働き方について 【GDの手順】まず、ルールが説明されて、1回練習があったあと、本番が始まる。ゲーム形式だったが、スコアなどは選考に関係ないと思われる。グループディスカッションが終わった後に、アンケートというなの他者評価がはじ...
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20年卒
総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、テーブルに案内される 【GDのテーマ・お題】企業の売り上げを上げるには 【GDの手順】最初に簡単な会社説明の時間が30分ほどありました。グループでボードゲームを行います。班ごとに順位がつけられますが、評価には関係なかったです。休憩の後に、アンケートをWeb上で回答するように言わ...
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20年卒
総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GDルール説明→GDのデモンストレーション→GDの実施→アンケート(他の参加者の評価) 【GDのテーマ・お題】働くに関しての議論。ここで働く上で、成長や自己投資など求められるような資質に関するもの。 【GDの手順】6フェーズあり、1フェーズ参加者交代で代表となり、お題に対して賛成...
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20年卒
総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明→GDルール説明→GDの実施→アンケート記入 【GDのテーマ・お題】カードを用いた経営ゲーム。感覚としてはボードゲームを6人でやるもの。 【GDの手順】担当者からの説明→デモンストレーション→何回かボードゲームを繰り返す→アンケート(他の参加者の評価) 利益をどう追求す...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考会と同じ 【GDのテーマ・お題】複数のお題についてそれぞれメンバーの価値観など話し合うカードゲーム 【GDの手順】お題が書かれたカードが真ん中で山積みされており、そこから一人が一枚カードを引く。カードに書かれたお題に関して、カードを引いた人以外のメンバーが賛成か反対かを一人一人話し...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付をし、座席に案内されます。開始までは同じテーブルの人と雑談し、アイスブレイク。簡単な会社説明→スマホでグループワーク→他メンバーへのフィードバックアンケート→会社説明→アンケート(任意)→終了 【GDのテーマ・お題】会社の経営カードゲーム 【GDの手順】配布されたカードを効果...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらランダムに席に案内される。1グループ5〜6人。 【GDのテーマ・お題】複数のお題についてそれぞれの価値観など話し合うオリジナルゲーム 【GDの手順】お題がかかれたカードが山積みになっており、そこから1人が1枚カードを引く。カードに書かれたお題に関して、カードを引いた人以外のメ...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらランダムに席に案内される。1グループ5〜6人。 【GDのテーマ・お題】経営に関するオリジナルのカードゲーム 【GDの手順】ルール説明後に、ゲームの簡単なデモンストレーションを行う。その後は面接官からルールの追加などを受けながら、全部で5回カードの操作を行う。同タームで一番ポイ...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】来た順にグループに配置される。企業説明のあとワーク。終わったらアンケートに回答し、解散。 【GDのテーマ・お題】自身のキャリア観や価値観に基づいたゲーム 【GDの手順】最初にルール説明があった後1回練習。 グループの中で交代で親をやり、各回のテーマに沿って議論し、親が最も共感した人にその...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】着いた順にグループに配置される。企業説明の後選考。終わったらアンケートに回答し解散。 【GDのテーマ・お題】チームで会社を成長させ、より多くの収益を得ることを目指す経営戦略ゲーム 【GDの手順】まずルール説明のあと1回練習。練習時間にチーム内でルールの確認をしたり、作戦を練ったりできるとそ...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後前回より詳しい人材育成に関する説明がされ、その後グループワークが行われる。ワーク終了後は簡単なフィードバックがされ解散。 【GDのテーマ・お題】働き方プレゼンゲーム(仮) 【GDの手順】ルールはグループ内で持ち回りで親を決め、それ以外の班員は親の答えを予想するかそれを覆すプレゼン...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後まずは企業の簡単な説明と業界全体の変遷についての説明を受ける。その後グループワークを行い、終了後は人事から全体に向けフィードバックが行われ解散。 【GDのテーマ・お題】オリジナルの企業成長シュミレーションゲーム 【GDの手順】まずは細かいルールの説明がなされ、それぞれのカードの使...
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19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】各テーブルに分けられ、会社説明。その後グループワーク。 【GDのテーマ・お題】背反したテーマがそれぞれに与えられ、どちらが正しいのかをディベート。 【GDの手順】グループを3対3に分けられて、各々に背反したテーマが割り振られる。そのテーマについてどちらが正しいのかをディベートした。 さら...
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19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】各テーブルに分けられた後、軽い会社説明。その後テーブル後にグループワークを行い、結果発表。 【GDのテーマ・お題】ビジネスゲーム 【GDの手順】従来のグループワークとは違い、ビジネスゲームをやった。より多くの資産を残したチームの勝ちという内容だったが、成果よりもプロセスや考え方について見ら...
2
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19年卒
総合職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明のスライド→グループディスカッション→社員によるFB→アンケート→退出 【GDのテーマ・お題】自身のキャリアで「若いうちから幅広く知識を身につける」か「コツコツ専門性を高める」か、どちらがいいか6人のグループ内で3人ずつに分かれて、話し合い議論する。終了後、立場を入れ替えて再...
1
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19年卒
総合職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初の一時間は、今後のキャリア観の変化に関するスライドを見せられる。 その後、グループワーク→結果発表→フィードバックと事務連絡→アンケートを実施し終了 【GDのテーマ・お題】会社を成長させ、多くの収益を得る経営戦略ゲーム 【GDの手順】最初はスライドを見せられる時間があり、その後グルー...
1
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19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付→会社説明→グループディスカッション→フィードバック→アンケート→終了 【GDのテーマ・お題】「色んな会社を経験するか、コツコツ専門性を高めるかどちらのキャリアがいいか」について、6人のグループ内で3人ずつに分かれて両側の立場から話し合い議論する。それをもう一つの立場にたって...
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19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付→会社説明→グループワーク→結果発表→フィードバックと事務連絡→アンケート→終了 【GDのテーマ・お題】グループワークだった。テーマは会社を経営してより多くの収益を得るワーク。 【GDの手順】最初は会社説明会があり、その後グループワークに移行する。最初はまず自己紹介を兼ねてアイス...
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18年卒
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内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
横浜国立大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、あらかじめ決められた席に座る。前半では5人ほどの社員にインタビューを行い、会社の理解を深めた。その後30分でGDを行い、アンケートに答えて終了。 【GDのテーマ・お題】選挙の投票率を上げるには 【GDの手順】年代別の投票率データや新聞の関連記事が配られ、それをもとにディスカッシ...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
横浜国立大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ランダムにテーブルに案内される。45分ほどを使って会社概要、選考に対する考え方の説明があり、1時間グループワークを行う。終了後にアンケートを記入して随時解散。 【GDのテーマ・お題】売上を最大化を目的に経営戦略を考えるボードゲーム 【GDの手順】ボードゲームのルール説明が冒頭で...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→ワーク→個人のフィードバックシートをもらう→ワークのフィードバック→アンケート記入→解散 【GDのテーマ・お題】選挙の投票率を上げるためにはどんな施策を行ったらいいか。 【GDの手順】ワークは二つに分かれていた。一つ目は社員さんへのインタッビュー形式でインタビューをチームで行い、シー...
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18年卒
総合職
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】チームごとに座り自己紹介など→選考方法についての説明→グループワーク開始(カードを使った経営を体験するようなゲーム:1時間ほど)→アンケート記入(自己評価、他者評価)→解散 【GDのテーマ・お題】カードを使った、経営体験ゲーム。業績好調や、業績悪化などのイベントが毎回発表されそれに合わせて...
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17年卒
総合職
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれ、プレゼンテーションの準備をして時間になれば解散。 【GDのテーマ・お題】セプテーニグループが未来、どんな領域でどんなチャレンジをしているか。 【GDの手順】アイスブレイクの時間があり、その後グループメンバーの発表があり、テーマに沿ってグループ内で話し合いを進めていく。進め...
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17年卒
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに分かれてグループディスカッションを行い終了後解散。 【GDのテーマ・お題】会社育成ゲーム 【GDの手順】カードを配布され、配布されたカードを効果的に用いて企業を成長させるゲーム。カードの種類には様々なものがあり、人物カード、会社育成カード、人物育成カード、事業カードなどがあり...
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17年卒
総合職
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:受付→席で待機(水あり)→自己紹介→説明→グループ分け→GD 2日目:集合→ディスカッション→プレゼン→グループのフィードバック→個人のフィードバック(待機中グループ内評価アンケート記入)→解散 【GDのテーマ・お題】セプテーニの3年後をデザインする(新規事業・既存事業・働き方に...
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17年卒
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→席で待機(水あり)→説明→GD→解説→GD評価アンケート→筆記試験(発想力テスト)→解散 【GDのテーマ・お題】セプテーニの人事と事業について 【GDの手順】時間は30分。データをもらい、10分で個人でデータの読み込み、5分で共有。15分でディスカッション。データは全部の班に用意され...
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17年卒
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内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→席で待機(水あり)→説明→GD→解説→GD評価アンケート→筆記試験(論理テスト)→解散 【GDのテーマ・お題】人事ゲーム 人材カード・研修カード・社内制度カードを使ってグループ企業の生産量(ポイント)を稼ぐといったもの。 カードゲームやソーシャルカードゲームと似ている。 【GDの...
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