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サイバーエージェントのES・体験談一覧
サイバーエージェントのES(エントリーシート)・体験談一覧
サイバーエージェントの就活のES・体験談の一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新しいモバイルゲームを簡単に企画し、その世界観とシナリオの第一話を作成する」というテーマでワークを行った。基本的にはワークメインで、時折シナリオに関する講義なども行われた。最後は全体で発表を行い優勝チームを決める。 【ワークの具体的な手順】モバイルゲームの企画部分は簡単で...
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個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シナリオディレクターを務めている社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、Zoomで接続してスタート 【質問内容】・自己紹介(簡単に) ・好きなゲーム・その理由 ・人生で最もハマったゲーム・その理由 ・クリエイター活動に関して深堀り ・どのようなゲー...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【インターンシップの志望理由】コロナ禍の影響下で外出が制限されていた二年間、私はゲームに救われた。そして就活生となった今、私はゲームという娯楽の観点から人々の日常生活を豊かにしていきたいと考えている。その中でシナリオライターとして、「新たなエンターテインメントの創出」に貢献していきたい。シナリオは、ゲームの中でも極めて重要...
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五次面接
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インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有のZoomに入室。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと深堀(相手の質問に流れを任せるのではなく、自分から発言して流れを作っていった) 価値観(人柄。人柄の自己評価・他己評価) 逆質問 個人の資質を問われる場...
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ビジネスコース
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1dayジョブ
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有のZoomに入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたお題に対して議論を行い、最終的にプレゼンを行う。 途中に中間FBの時間がある。アドバイス自体は特別な内容ではないが議論を進める上で重要な種をまいてくださった。 最後に発表をして終了。 個人の資質の問...
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ビジネスコース
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個人面接
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有のZoomに入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・強み弱み ・志望動機 ・就活の軸 志望動機を聞かれるくらいで他はいたってシンプルな面接。相手の質問に流れを任せるのではなく、自分から発言して流れを作っていった...
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集団面接
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有のZoomに入室。面接官の自己紹介の後、各設問を3人それぞれが順に答えていく 【質問内容】至ってシンプルな設問。質問に答える際は結論ファーストで内容が面接官の頭に入りやすいように心がけた。よほど変なことを言わなければ質問に対する答...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に割り振られたグループ番号の付いたブレイクアウトに入室 【GDのテーマ・お題】『サイバーエージェントのビジョンである「21世紀を代表する会社」の定義とその説明を考え、1分で発表してください。』 【GDの手順】事前に割り振られたグループ番号の付いたブレイクアウトに入室。簡単なアイスブレイ...
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インターンシップ
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インターンシップ
東北大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントのとある顧客の成長戦略を考える。広告の運用や定量化を含めて具体性の高いアウトプットを求められた。成長戦略を構築するうえで特に思考の構造化力が求められた。最終的に優勝班が決定されるが、より消費者が欲しいと思える策を提示できている班が選ばれている印象があった...
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個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことに取り組んだきっかけ ・自分を一言で表すと ・今までで1番挫折したこと、それをどう乗り越えたか ・人生のターニングポイントはあるか ・弱み...
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1day job
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人のチームに対して1人の社員の方がつく。 お題に対してGDをした後に、最後にプレゼンをする。優勝チームも決められる。 その後は1人ずつ個別のブレイクアウトルームでフィードバックをいただくことができる。 【ワークの具体的な手順】自...
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個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に言われていない 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・新しいことに挑戦する際の原動力 ・貴社に興味を持ったきっかけ ・自分の将来やり遂げたいことと、そう思うようになったきっかけ ・人生で一番挑戦したなと思えることは何か、その取り組みの...
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集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に言われていない 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・強み ・弱み ・社会人になる上で今後大事にしたい価値観や考え方 これらの質問を、1人ずつ聞かれていく。 質問に答えた後には必ずそれぞれに対して深堀があった。 集団面接なので...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】「21世紀を代表する会社」の定義と説明 【GDの手順】自己紹介などでアイスブレイク→20分間のグループディスカッション→発表1分 20分間の内訳は自由で自分たちで決めることができるが、自分たちは前提確認に5分、アイデア出しに10分、まとめに5分という内訳...
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インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある商品を目標数売るための方針を考えるというもの。 6時間ほどの議論をしたのちに、コンペ形式でプレゼンテーションを行う。1日目はチーム作りなどの時間が長いため、ほとんど議論する時間はない。 最後には優勝チームも決定する。 【ワークの具体的な手順】6時間ほどの議論の時間...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】11年目の方。様々な部署の経験あり。 ラフな印象でイケイケ系の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介 ここでかなり深掘りされた。ゼミに所属している場合は、なぜそのゼミに所属しているか、自分の中で何を目標&目指して活動して...
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集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】具体的な役職や入社年次などは言われなかった。 終始笑顔だったため、逆に何を考えているのかわからなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張っていたことは何かとなぜ頑張れていたのか。またそれに対する深掘り。 ...
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グループディスカッション(GD)
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】「21世紀を代表する会社」の定義について 【GDの手順】20分のグループディスカッションでは、自己紹介→前提1.2分→現状確認4分→プレスト6分→洗い出し4分→決定4分の流れで行った。 その後は、別の1グループと同じブレイクアウトルームに移...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・オープニング ・チームビルド 自己紹介1分×6人した後、チーム名や目標を考える ・オリエンテーション ワークのテーマと審査基準などが発表される。 ・グループワーク ・中間発表 ・グループワーク ・発表 ・振り返り&1to1面談 ・クロージング 【ワーク...
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人事面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入りすぐに面接が始まった。 その後いくつか質問を受けた。(将来に向けての話が非常に多かった) その後、逆質問を2問して、終了した。 【質問内容】・就活の軸は何ですか? ・サイバーエージェントを志望する理...
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1day job
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入った後、お題発表がされた。 その後、お題に関しての補足情報と、評価基準の話がされ、ワークが始まった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDのようにお題に対して、チームで議論し、発表するというものだった。 お題は「採用基準「素直でいい人」を満たす要素を3つ出し、...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職3年目の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入ってから、少しだけ自己紹介をして面接が始まった。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなにか? →深堀質問があった。 ・なぜこの活動をやったのか? ・困難だった経験は何か? ・就活の軸は何ですか? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が自己紹介をしてくださった。 その後すぐに面接が始まった。 1つの質問に対して、1人ずつ答えていく形式を、3回行った。 【質問内容】質問はすべてで3つあり、答えた後に少しだけ深ぼられた。 「学生時代に一番注力した活動は...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前にグループが分けられているため、割り振られた番号が付いた部屋に入った。 その後すこし、アイスブレイクがあり、GDのお題が発表され、20分間で議論する。 その後、発表があった。 そして、講評・FBがある。 【GDのテーマ・お題】『サイバーエージェントのビジョンである「21世紀を代表...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだお題は2つあった。 初日は、チームビルディングということで「チームコンセプトを作る」というワークだった。 2日目は「クリエイタードリームフェス(CDF)を来年も開催することとなりました。今年よりも売り上げを上げるために施策を考えてください」だった。 エンタメ...
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【学生時代に頑張ったことは何か?(400字)】 ゼミの授業企画で事例のないゲームを作ることに注力し、満足度◯◯%をゼミ生からもらったことです。私は◯◯学部生に投資についての関心を持ってもらうために◯◯ゲームを立案し、◯◯人のメンバーとゲーム内容を考えました。当時の問題は意見が衝突して内容が決まらないことでした。この課題を解...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの抱える主要事業(エンタメ)について理解を深めることができる。 会社理解と自己理解を深めることができ、解像度は上がると思う。 雰囲気もよく、5回フローを通っているだけあって参加学生は優秀。 【ワークの具体的な手順】事前の自己分析によってチームが分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室 ↓ 面接室に案内 【質問内容】自己紹介が最初にお互いに行われる。 価値観の深掘りがメインだった。 どういう人か、周囲にどう思われているか、自分の評価はどうかなど多岐にわたる。 日頃から自分について深く考えている人...
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1dayjob
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題が与えられ、最終的にプレゼンを行う。 優勝チームが最後に発表される。 メンターが各チームに1人ずつ配置される。 とても優秀で、フィードバックもわかりやすく勉強になる。 この人と働いてみたいという気にさせられる。 【ワー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターネット広告事業部 シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り。 なぜそれに取り組んで、なにを得ることができたか。 パーソナルの深掘り。 あなたは周りの人からどのような人だと評価されているか。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社の社員、5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】学生時代頑張ったこと。 なぜ頑張れたか。 好きな言葉や価値観は? 一般的な学生時代に力を入れたことを聞かれる。 深掘りの程度も一般的で、準備していれば問題ない。 パーソナルな質問も、深掘...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社の定義を考える。 【GDの手順】一般的な進め方。 ストーリーがしっかりしているか、ロジックが通っているかを重視した。 最初に役割分担、時間の使い方を決め、議論に入った。 お題も答えがないものなので、アウトプットの革新性などは問われ...
2
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・オープニング(10分) ・チームビルディング(30分) 自己紹介だけでなく、チーム名やチームの目標まで決める。この間でかなり和気あいあいとした雰囲気になった。 ・オリエンテーション(10分) ワークのテーマ発表。それに関連して簡単な企業説明もあった。 ・グループ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社の代表。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介 学内外での活動について述べ、そのうち面接官の方が興味を持った方が深堀された。 ・志望動機 ・メディア事業か広告事業どちらに興味があるのか 広告事業と答えたところ、印象に残っ...
7
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職などは失念してしまった。 時折笑顔はあったが、淡々と進めていた印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】以下の内容を一人ずつ話していく。自己紹介以外は時間制限はなかったが、長くても2分弱でまとめるのが良いだろう。 ・30秒で自己紹介 ...
12
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【GDのテーマ・お題】「21世紀を代表する会社」の定義とその説明。 【GDの手順】20分のグループディスカッションを行った。この時間内で名前だけの簡単な自己紹介があり、そのままワークが始まった。 ワーク後に結果を1分で発表し、フィードバックを頂く。他にも1グループ...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・会社について ・事象内容、事業領域 ・オフィス紹介 ・今後の経営 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手メガベンチャー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったより事業領域が広くて驚いた 【このイベントを通しての感想】この会社についてより詳しく知ることができてよかった。
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本選考
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【志望動機】私が貴社を志望する理由は大きく3つある。 1つ目は貴社の社会のために変わり続ける姿勢が、私が描く人生そのものであるからだ。私は、一度成功しても満足せず、より大きい目標や、他の分野に挑戦することを人生において大切にしている。そのため、社会貢献を「閉塞感が漂う日本の空気を打破すること」と定義し、そのためであれば事...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【本インターンにご応募いただいた理由を教えてください。】メディアやゲームなど、幅広く事業を展開されていて、高い技術力を持っている貴社での仕事に興味があったからです。 また、いままで実践的ではない技術的な課題に取り組んできたことがほとんどだったので、この機会に高い技術力に触れつつ、実際の仕事がどのように行われているのかを 学...
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大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社紹介 事業紹介 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Abemaを運営している会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】Abema以外にも注力し始めている会社 【このイベントを通しての感想】ベンチャーだと思っていたが、会社の規模や事業規模は大手と遜色ないと感じ、魅...
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】最初にサイバーエージェントがどのような事業を行っているのか、その厚生割合などの説明があった。次に座談会があり、合計40分間で2名の社員の方とのお話の機会を設けていただいた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に物腰柔らかく、ゼミの延長のような雰囲気であった。座談会では主にインターネッ...
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】魅力的なプロダクトが少ない 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・なぜサイバーエージェントで働きたいか ・将来どんなエンジニアになりたいか ・将来どんな分野で活躍したいか ・前の質問で答えた分野に関する質問 ・前回までの面接で答えたことに対しての深掘り ...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代〜40代くらいのエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・挫折経験 ・就職活動の軸 ・将来的にどんなキャリアを歩みたいのか ・サイバーエージェントで何がしたいのか 一次面接と違い、性格など...
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分が志望した職種の20代後半から30代くらいのエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・PMとしての立ち振る舞いをみる質問 ・開発したアプリに関する質問(アプリの概要や技術選定について) ・よく使用する言語の良し悪しについて ...
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エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【志望する職種を選んでください.】バックエンドエンジニア 【機械学習エンジニア/データサイエンティストを選択した方は以下をご回答ください。 これまで開発経験の中でサーバーサイド、インフラに携わったご経験があれば教えてください(例:機械学習を使ってシステムに導入した経験、大規模なシステム開発の経験、インフラを構築した経験など...
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25年卒
ワンキャリア企業ラボ
/
説明会
立命館大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社の信念や事業内容について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハキハキしていて明るい方だと思った 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラしている人が多そう 【このイベントを通しての感想】就活を始めたばかりで、説明会を聞く意味があるのかわからなかったが今回実際に説明会を聞...
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ワンキャリ就職エキスポ
/
説明会
大阪大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】多様性が変える「組織・仕事・キャリア」 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】今風の若く勢いのある会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に社員の話を聞いて説明会前のイメージに具体性がついた。 【このイベントを通しての感想】リモートワークの曜日が決められているなど、若干の縛り...
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ビジネスコース
25年卒
ワンキャリ就職エキスポ
/
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京都大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】就活生などに持たれるイメージや実際の雰囲気、どんな人が多いか、社内の多様性について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個々人がとがっているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】妥協するわけではないが、チームとしての最大風力を出すために協力しあえる関係性 チャレンジ精神...
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25年卒
「若手の抜擢文化が根付くメガベンチャー」 サイバーエージェント 企業説明会『ワンキャリ企業ラボ』
/
説明会
同志社大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】インターネットの領域で活躍している企業である。IT×◯◯というビジネスモデルにしている。経験がない人でもどの上司に質問したらいいかが明確にわかるシステムがあるので、若手も活躍できる環境を構築している企業である。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業を行っているイメージ 【説明会後...
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ビジネスコース
25年卒
ワンキャリ就活エキスポ(4月開催)
/
説明会
慶應義塾大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】・求めfられる王道人材 ・ダイバーシティについて ・働く環境とキャリアのダイバーシティについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・若手の裁量権が大きい。若手の成長を大切にする会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・社員の多様性。様々なバックグラウンドや視点を持つ社員...
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ビジネスコース
25年卒
ワンキャリ就職エキスポ
/
説明会
早稲田大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】多様性とは何か。 多様性の生み出す組織・仕事・キャリアとは 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専門分野の知識が必要。 自分の専門分野を極めている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】専門分野にとらわれず、自分たちのしたい仕事をしている。 多様性について考えながら仕事をし...
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25年卒
ワンキャリ就職エキスポ
/
説明会
東京大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】ユニリーバジャパンとの合同説明会に参加した感想。多様性についての2つの企業の考え方についての話。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告やゲーム事業を手がける会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告やゲーム事業を手がける会社 【このイベントを通...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度)】まずはとてもワクワクした。「21世紀を代表する企業」として、その肩書きだけでなく取り組みや会社の中の制度でもその精神を感じることが出来た。また、軸はインターネットに置くということで、業務の...
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24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください】私が貴社を志望する動機は、成長できる環境で、新しいことに挑戦し続けたいからです。私はこれまでの経験から、尊敬できる仲間と切磋琢磨できる環境で、最も力を発揮し、成長をできたと思っています。例えば、大学院では、優秀な先生方や頼りにできる先輩にいつでも質問・相談できる環境が整...
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24年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アベマの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】色々な事業を行っている会社 【このイベントを通しての感想】広告やゲームなど多岐に渡った事業に魅力を感じました。
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内定
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度)】貴社の説明会動画の中で、特に事業における行動規範と社風に共感いたしました。前者に関しては、インターネット産業からは軸足をぶらさず連動分野には積極的に参入するという行動規範は、変化の多いIT...
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インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーション、チームビルディング、ワーク、プレゼン、結果発表、という流れであった。ワークのテーマは事前に伝えられており、(1)「21世紀を代表する会社」の定義を考えてください(2)それを実現させるために大事なことを3つ考えてください 【ワークの具体的な手順】テーマの定...
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集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomに入室すると始まる 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・それに対する深掘り(きっかけや、大変だったこと、そこの環境での自分の立ち位置など) ・就活軸 ・企業選びのポイント (就活軸...
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トライアウト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomに入室すると始まる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】相談タイム、ヒアリングタイムがあった後に、トライアウトと呼ばれる提案タイムがある。40分間何度でも社員の方に提案ができる。提案の後にいただたフィードバックを元に再度準備をし提案する。画面共有なども可...
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ビジネスコース
インターン選考通過
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度)】貴社の人材を大切にする社風に強く惹かれました。インターネット産業の最先端を走り続ける貴社の人材力は、採用時から能力の高い人材を集めたのではなく、社員の成長を促す環境を会社が整えることで、自...
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本選考
大学非公開 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度)】21世紀を代表する会社を創るに表れているように、「大きなモノを成し遂げたい」というイキイキした会社であると感じ、非常に共感しました。また2021年度、2度の上方修正を経て過去最高売上を達成していることか...
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ビジネスコース
24年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。※動画は約10分ありますので、お時間に余裕をもって視聴いただけますと幸いです。】「社会に新しい価値を生み出し、人々の笑顔を創る」という私の想いを貴社でなら達成できると確信すると共に、貴社のビジョンである「21世紀を代表する会社...
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24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
法政大学 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」の感想(0~300文字程度)】私は貴社のパーパスに大変共感した。主力事業でトップシェアの競争力を持ちながら、新規事業に精力的に取り組む姿勢は、強い目的意識ゆえの行動と成果であり、日本を変えていく責任感のようなものを強く感じた。そうした会社全体を通して育成されているチャレンジの文化...
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内定
24年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員や受けている学生を見てこの人たちと働きたいと感じたため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】長期内的者研修が受けられる 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に向かい呼ばれる 【質問内容】・志望理由 ・どこの部署で何をしたいのか ・なぜそこなのか ・CAのイメージは? ・今まであってきた社員と話してどう変わったか ・逆質問 など、学生時代に力を入れたことについてや自分...
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トライアウト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トライアウト選考 お題がだされ、各自で考えて社員に壁打ちする。壁打ちの回数は決められていない、且つ順番も決められていないため、どれだけ多く行けるかが重要になる。しかし、行き過ぎて他の学生が壁打ちできないのは避けるべき。周りが見...
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リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】人事面接後にリクルーターがつく。その方との面談を3回、他の社員の方との面談を2回組ませていただいた。ここは人によると思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】リクルーターの方とは、選考について、自分の就活軸について、ビジョンについて向き合っていただいた。自分が会いたいといった社員さんに会わせ...
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ビジネスコース
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人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】14年目 現在人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本は事前提出のシートに沿った内容 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・弱み ・今やっていること ・人生で一番熱中した瞬間 ・挫折 ・どんな人になりたいか ・就活軸 ・どのよ...
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24年卒
1dayジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に組まれているチームで一つのお題に対して答えを出す。最後にプレゼン形式で発表。発表形式はパワポ。チームで話している間もメンターの社員さんが入っているため気を抜けない。この選考の前にスラックでチームメンバーが事前に分かり、コミュニ...
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トライアウトに合格した後の面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】- 学生時代に力を入れたこと - 学生時代に力を入れたことから何を学んだか - 長所と短所 - どんな性格と人に言われるか - 昔からそうだったのか - 自分で自分の性格をどう思うか? -...
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24年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度)】2021年に掲げた「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスに胸が高鳴った。インターネットを使うことにより、目の前の1人だけでなく、日本や世界に大きな影響を与えるこ...
68
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24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(20代後半~30代前半の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】なし。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと→それに関する深堀り (大変だったこと、それをどのように乗り越えたか) ・将来的にどのようなことをしたいか ・逆質問 こちらが...
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24年卒
1dayトライアウト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考会。45分間で社員にトライアウトを行う。時間の許す限り何回でも発表ができる。テーマは、サイバーエージェントの若手社員の育成方針について。現在行われている育成方針をもとに、個人でワードやスライドを使用して改善策を提案する。 【ワークの...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクを経て、「21世紀を代表する会社を創る」というサイバーエージェントのビジョンに基づいてワークに取り組む。 ①「21世紀を代表する会社」の定義を考える。 ②それを実現させるために大事なこと3つを考える。 【ワークの具体的な手順】①のお題の定義づけ、②のお題を...
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」の感想 0~300字】貴社の会社説明会を視聴し、「21世紀を代表する会社」になるだろうと確信しました。「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、社員一人一人が持つ可能性を見出し、社員と会社がともに成長できる環境が整えられていると感じたからです。また、大きな社会的インパ...
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【説明会や会社紹介ビデオで印象に残っていることは】以前参加した座談会イベントにて貴社が掲げるビジョンについては認識していたが、動画説明を通して改めて事業内容と共に理解を深めることができた。座談会にて『ABEMAは未だ先行投資対象で将来どうこの事業が実るか正直分からない。だから今惜しまず資金を投入している』というお話を頂いた...
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24年卒
トライアウト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一度全体でトライアウトの説明を受けてから、ブレイクアウトルームに分かれて各自出されたお題に対して1人で取り組む。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若手社員の育成方法についてのお題が出された。 4人1組のグループに分かれて、お題に対して1人で取り組む。発表部屋には社員の方が待...
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24年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方が真っ直ぐで、仕事に対してポジティブに働いている様子が魅力的に映ったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】懇親会も含めて1日かけて行われた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】幅広い。学歴フィルターは全くないのだと感じた。 【自...
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24年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、担当人事の方が役員の方がいる部屋に案内してくれた。 【質問内容】・インターンの感想 ・大学で頑張っていることについて (既に情報は伝えられているためそれを踏まえての質問) →何で始めようと思ったの? ...
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24年卒
人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接を行った。 【質問内容】・一番人生で頑張ったこと ・始めたきっかけ ・どうして頑張ることができたか ・強みと弱み一つずつ ・人に言われて印象深かったこと ・将来の目標 →なぜその目標なのか →何...
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24年卒
リクルーター面談
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【経緯】1dayjob通過者全員が行う人事の方との面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で30分程度行われた。 【質問内容】・自己紹介 ・1dayjobの感想 ・自分の人生を一言で表すと? ・サイバーエージェントに入ってやりたいこと ・志望動機 ・就活の軸 面談の内容は人によって異なる様子だ...
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24年卒
1dayジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明を受けたあと、グループに分かれワークに取り組む。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが今後すごい会社になっていく上でどのような取り組みを行う必要があると思うかといった内容。 非常に抽象的なお題であると感じた。 5.6人くらいのグループでディスカ...
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24年卒
集団面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方ではなかった(あまり覚えていない) 【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明があった後にブレイクアウトルームに分かれる。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR(何を考えて行動していたか掘られた) ・ワクワクする瞬間 ・自分が大切にしている価値観 ・尊敬している...
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24年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【会社動画の感想】貴社が広告事業に留まることなく、社会のニーズに合わせた事業に挑戦し続けてきたことが分かった。「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」という目標のもと、ABEMAをはじめ、タップル、ウマ娘など幅広いジャンルで日本の流行をリードし、成長し続ける貴社はまさに「21世紀を代表する会社を創る」という理念...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【説明会動画を見た感想】三つの点から貴社に強い魅力を感じました。一つ目は社員の育成と活性化に力を入れている点です。私は、企業の成長の基盤となるのは「人」であると考えます。その中で、挑戦と安心はセットというカルチャーのもと、YMCAやGEPPO、キャリチャレなど、若手から成長し、チャレンジし続けられる環境が整っているからこそ...
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役員面接(最終面接)
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員人事の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内され、面接がスタートした 【質問内容】簡単な自己紹介 自己紹介の深掘りとして、なぜ学生時代にそのような活動をしたのか、その中でどのような役割を果たしたのか、何を学んで何が今後活かせるのか、どんな強みを...
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24年卒
リクルーター面談
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慶應義塾大学 | 文系
【経緯】最終面接前に不安な点を解消するためにと、面談を組んでくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、軽いアイスブレイクを挟んで、面談を行う 【質問内容】最終面接で不安なことや、話してみたい社員などを聞かれた。特に、実際に入社した後のキャリアイメージを固めたり、どの部門で働くのか選択したりするうえで不...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事という役職の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、簡単なアイスブレイクを行い、面接が始まる。 【質問内容】これまでの人生で最も挫折した経験 今までサイバー社員と関わってきた印象は? 現在の就職活動状況について、受けている企業とその選考状況 ...
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】SlackログインとZoom入室を済ませたのちチーム分けされ、ワークに取り組む。 最後に拡販の発表があり、優勝チームが決まる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CyberAgentのビジョン「21世紀を代表する会社を創る」について (1)「21世紀を代表する会社」の定義を...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
集団面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が低い、若手の社員の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのルームに入室後、簡単なアイスブレイクの後面接開始 【質問内容】学生時代に頑張ったことと、そこで発揮された自身の強み 普段の活動の中ででモチベーションが上がる要因、下がる要因 チームの中でどのような...
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トライアウト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3~5年目の若い社員の方で、広告事業に携わっている方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらトライアウトに関する説明が行われ、その後面接官1人と学生4人のルームに移動し、開始する。テーマが与えられてそのテーマについて考えるという形式の面セルであるが、選考時間中...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一度全体でトライアウトの説明を受けてから、ブレイクアウトルームに分かれて各自出されたお題に対して1人で取り組む。 【GDのテーマ・お題】若手社員の育成方法について出された。 【GDの手順】4人1組のグループに分かれて、お題に対して1人で取り組む。発表部屋には社員の方が待機しており、自分の班...
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インターンシップ
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インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが今後すごい会社になっていく上でどのような取り組みを行う必要があると思うかといった内容。 非常に抽象的なお題であると感じた。 5.6人くらいのグループでディスカッションを行い、スライドにまとめたものを発表した。 【ワークの具体的な手順】・お題発表 ...
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集団面接
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方ではなかった(あまり覚えていない) 【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明があった後にブレイクアウトルームに分かれる。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR(何を考えて行動していたか掘られた) ・ワクワクする瞬間 ・自分が大切にしている価値観 ・尊敬している...
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ビジネスコース
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【人柄が伝わる自己紹介】私は◯◯◯◯部で培った明るさと根性が強みだ。その強みを活かし、大学では所属する◯◯サークルの一大イベントであるライブをリーダーとして束ねている。私が意識していることは2つ。「弱みを見せること」「誰よりも明るくいること」である。私が運営を「引っ張る」のではなく、持ち前の明るさでメンバーを「支える」こと...
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24年卒
1dayトライアウト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考会。45分でトライアウトを行う。テーマは「21世紀を代表する企業の定義を考えよ」である。メンバーで思考をした後、3分程度の発表が求められる。しかもその中でパワポを使った資料を作ることが要求されている。 【ワークの具体...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】新規事業を作る上で決めるルールとは何か。 【GDの手順】45分で選考会を行う。テーマは「新規事業を作る上で決めるルールとは何か」 前半10分:社員さんからの説明、アイスブレイク 議論を20分した後3分で発表。 残り10分:個々人へ面接官から...
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24年卒
録画面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】あなたの人生の転機となったエピソードと、そこから生まれた価値観を1分間でプレゼンしてください。(動画提出:1分程度) ↓それに対しての回答 私の人生の転機となったエピソードは3年間リーダーとして塾を運営した経験です。...
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【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度)】貴社の社風や事業理解が深まったことに加え、貴社への志望度がますます高まった。 インターネット広告という圧倒的な変革スピードが求められる中、貴社では能力のある人の主体的な挑戦を支援するだけ...
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