職種別の選考対策
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25年卒 ビジネスコース
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No.326692 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2023年7月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5時間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 130人ほど |
参加学生の属性 | 大学は公表していなかった。他企業・業界の選考に比べて元気で明るく活発な学生が多く驚いた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・オープニング(10分)
・チームビルディング(30分)
自己紹介だけでなく、チーム名やチームの目標まで決める。この間でかなり和気あいあいとした雰囲気になった。
・オリエンテーション(10分)
ワークのテーマ発表。それに関連して簡単な企業説明もあった。
・グループワーク(2時間)
...
ワークの具体的な手順
あるテーマに沿った条件出しと施策提案を行う。
1時間経過後に他グループのメンターの方に壁打ちできる時間がある。
発表のスライドも作成しなければならない。
インターンの感想・注意した点
チームと個人の方向性として協調性を最重要視し、自身の強みでもある意見を発しやすい環境をつくることを心掛けた。が、全員の発言量が多く、議論がヒートアップしてしまい時間が足りなくなるような場面があった。おそらく他のグループもそういった属性の学生が多いように思えたため、冷静に一歩引いて議論を俯瞰する...
懇親会の有無と選考への影響
選考の一環であるため、合格した次の五次面接に招待される。
また、中でもメンターの評価が高かった場合は何かしら優遇をされるようだったが、選考辞退してしまったので詳細は覚えていない。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの社員さんが1人ついてくださり、ワーク中も適宜質問やフィードバックをしてくださって軌道修正してもらった。
また、ワーク後に1on1でもフィードバックがあり、一人ひとりの特性を見てくださっていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務の中高いアウトプットを出す、サバサバしている優秀な社員さん。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージは変わらなかった。
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