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ディー・エヌ・エーの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ディー・エヌ・エーの面接/面談の体験談一覧です。ディー・エヌ・エーの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ディー・エヌ・エーの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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21年卒
ビジネス職
21年卒
グループ面接(一次)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手。2,3年目社員だった気がするが、年齢と役職に相関のない企業なため肩書きはわからず。 【会場到着から選考終了までの流れ】4人ずつ部屋に移動して待機。 談笑をしてたら面接官が入ってきて開始。 【質問内容】今までがんばったことを2,3個教えてください。 答えた3個のがんばっ...
8
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
鳥取大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事戦略室 マネージャー 15年 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに個室に移動 【質問内容】改めて、自己紹介を求められた後に、今後どんなキャリアを考えているかということをいくつか質問された。また、伸ばしていきたいスキルと、逆に伸ばす必要がないと考えているスキルについ...
2
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
1dayジョブ
/
本選考
鳥取大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広い部屋に案内されて、各自グループに分けられた。そして、チームごとに課題に向き合った後、全体で発表して終わった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「DeNAの新規事業としてヘルスケア事業を立ち上げよ」というお題に対して、5人チームで取り組んだ。また、事業立案に取り...
1
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
鳥取大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゲーム事業部 マネージャー 年数不明 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて数分待機後、すぐに個室で面接実施 【質問内容】今まででもっとも注力してきたことについて。また、なぜその活動にそれだけ熱を注いだのかということを何度か質問された。その後に、自分の強みと、その強みを伸ば...
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
鳥取大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談 【質問内容】社員の方の紹介から、基本的な経歴を聞かれた。その上でDeNAへの志望動機と、今までやってきたことに関して深掘りされた。何度か聞かれたことは、「それってそれ以外の選択肢はあったの?」だった。また、他に死亡...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
個人面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれて面接室へ 終わり次第解散 【質問内容】自己紹介 1分で 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り なぜDeNAを受けたのか ほかにみている企業 楽天などとの違い DeNAの強み・弱み ...
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20年卒
エンジニア(ゲーム)※エンジニア職へ統合
20年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから個人面接を2回行い、終わり次第解散。 【質問内容】「人生においてどのような目標を掲げているか」「それを達成するためにどのようにするつもりか」「これまでそのためにどんなことをしてきたか」「どのような軸で入社先を決めよう...
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20年卒
エンジニア(ゲーム)※エンジニア職へ統合
20年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから、会場に半日間閉じ込められる。終了次第解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでは「とにかく何か新規立案」的なかなりアバウトなお題が出された。自由度が高かったので、議論が発散しないように、最終的な答えの形を最初に提示したことで議論のハンドリングに成功した。ジ...
1
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20年卒
エンジニア(ゲーム)※エンジニア職へ統合
20年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まずケース問題を渡され、筆記形式で回答する。回収後、社員に発表&フィードバックを受け、もう一度練り直して再度発表。終了後解散。 【質問内容】「遠隔医療用ロボットを売れるようにするには」という問題に関し、筆記形式で回答する。回収後、...
1
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20年卒
エンジニア(ゲーム)※エンジニア職へ統合
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーに到着すると、数人ずつ呼ばれて会議室に連れて行かれる。その後社員が入ってきてグループ面接を行い、解散。 【質問内容】「他の人には負けない自信があること」や「自分で何か作った経験」など。志望動機などは聞かれず、自己紹介...
2
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20年卒
ビジネス職
20年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員(ゲーム) 【会場到着から選考終了までの流れ】私が入室し、後に社員が入室する。 【質問内容】これまでの面接、特に1dayジョブの立ち居振る舞いからあらかじめ人柄が推測されている。質問内容は学生によって大きく異なると思われる。 私の場合、いつもロジカルなの?ジョブ選考で...
1
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20年卒
ビジネス職
20年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】学生入室、数分後に社員が入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題が与えられて、DeNAの新規事業を丸一日かけて考える。途中、社員からチームに対してや、個人に対してフィードバックがある。議論は混迷を極めるだろうから、どうやったら進展が生まれると思うか自分なりの仮説を立てて、フ...
1
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20年卒
ビジネス職
20年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、社員(ゲーム) 【会場到着から選考終了までの流れ】学生入室、数分後に社員が入室 【質問内容】守秘義務で詳細は書けない。新しい技術の需要をどのように創出していくかを問うようなお題だった。20分の思考時間が与えられ、それを人事に1分間でプレゼンする。私は、与えられたお題に近い...
1
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20年卒
ビジネス職
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい?(ヘルスケア) 【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内される。数分後、人事が入ってくる。 【質問内容】事前アンケートで、学生時代に頑張ったことを3つ聞かれる。面接では、その中の1つを選び、人事に話す。 また、他の学生の発言に対して意見を求められる。 時間...
1
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
本選考二次選考
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】学生入室→社員入室 【質問内容】正月なにしてたかなどの雑談から始まった。そのあと、簡単な自己紹介。これまでどのような意思決定をしてきたのかを確認されるような感じの選考であった。これまでの選考で喋ってきた以上のことは求められず、終始非常に穏...
2
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
本選考一次面接
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】学生入室→人事入室 【質問内容】なんでDeNAなの?という問いから始まって、答えたことすべてに対してなんで?と言われる選考であった。言語化に必死になることは確かに重要だが、もし言語にすることが不可能であったり、言葉にした瞬間に陳腐なも...
3
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20年卒
ビジネス職
20年卒
1day job
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場はすでにグループ分けされていて、指定のグループに座る。 その後、新規事業のテーマが与えられ、朝から夕方頃までワークをする。 途中昼過ぎにメンターの人との面談がある。ここまでの感触などを評価してくれるので午後はどう動くかを考えることができる。 最後にホワイトボードを用いて発表...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
二次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】最初はロビーに集合して、その後会議室に全員集められる。 そこでケース問題が提示されて、20分で白紙にまとめる。その時スマホを使ってもよいが時間がないのでお勧めはしない。 その後3人ずつ小会議室に振り分けられて、面接官に1分...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
最終面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待った後に、小会議室のようなところに呼ばれて面接が始まる。 最初に自己紹介をした後にジョブの感想や志望動機などを聞かれる。 【質問内容】ジョブに参加してどうだったか、なぜ自分は通ることができたと思うのか/改めて、D...
1
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20年卒
ビジネス職
20年卒
一次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】その日に面接受ける人はみんなロビーに集められる。そして時間が来ると3人ずつ会議室に呼ばれる。その後面接官が来て、1対3で面接を行う。終わったらそのまま直帰。 【質問内容】学生時代、一番頑張ったことはなんですか。/これまでに組織...
1
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい 肩書きはわからない 【会場到着から選考終了までの流れ】着いて10分ほど待合室で待機で1人ずつ呼ばれる。 【質問内容】志望動機 逆質問 私はずっと商社を受けていたので志望動機を聞かれたのだと思う。おそらくマニュアルなどはなく、その場で面接官の聞きたいことを...
1
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室みたいな場所で5分ほど待機のあと、3対1で面接。 【質問内容】自己紹介 名前 所属 時代頑張ったことは何か。(3分ほどしか時間がないので、要点をまとめて簡潔に話した。論理的かどうか意識した。) 逆質問(な...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
1day ジョブ
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて、指定された席に座り、チームが発表されたのち、お題を与えられて諸注意を聞いてワークが始まる。後は基本的に自由にワークに取り組む。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】警備業界をITの力で変える施策を考える、というようなお題。大枠だけは決まっているものの、後は説明がある...
4
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19年卒
ビジネス職
19年卒
二次面接(ケース問題)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1つのゲーム事業の責任者、3年目の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず初めに、学生8人が同じ部屋に集められ、30分の制限時間の中で、「今後自動運転が普及するために何が必要か」といった旨のワークシートが配られ、それぞれに障壁になりそうな部分とそれを乗り越えるための戦略を...
7
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19年卒
ビジネス職
19年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員、オートモーティブ事業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、小会議室に案内された。 【質問内容】・自分は何がすごいのかと、その根拠 ・学生時代に頑張ってきた事(特にそれをビジネス的な視点で分析することを求められるような質問が多かった) ・自分の関心...
2
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19年卒
ビジネス職
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性が1人、現場社員の男性が1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合室で数分待った後小会議室に通される。帰りは、社員がエレベーターまで送ってくれた。 【質問内容】とてもオーソドックスな面接だった。 ・学生時代頑張ったこと ・将来やりたいこと につ...
5
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19年卒
ビジネス職
19年卒
人事面談
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに部屋に案内される 【質問内容】フランクに色々質問をされ、選考の意図はあまり感じない形で質問された。 ・自己紹介をして ・何を頑張ってきたの ・就職活動の軸は何か ・なぜその軸なのか ・なぜDeNAのインターンに行きたい ...
2
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19年卒
ビジネス職
19年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにお題が与えられ、2回あるフィードバックタイムを生かして、最後にプレゼンを行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:「DeNAのリソースを生かし、ヘルスケア領域で新規事業を立ち上げよ」 事前に決められている4人のチームで進め、社員から2回フィードバックを受ける。最後...
2
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19年卒
ビジネス職
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】10名程度同じ部屋に案内される。 面接で提案をする内容に関するお題が渡され、1時間程度でその資料を手書きで作成する。 その後、面接の部屋に案内され、ケース面接。 面接内で、フィードバック後に提案をし直すプロセスがある。 【質問内容】...
1
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19年卒
ビジネス職
19年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれます 【質問内容】・学生時代に頑張ってきたことは何か ・なぜ頑張れたか ・何を工夫したのか ・他に頑張ったことは何か などなど、その人自身の考え方やモチベーションの源泉を見つけ出そうという意図を感じる質問が飛んでき...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
グループ選考
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性女性1名ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内された後は個人ワーク→社員からのフィードバックを同じお題で2セット 【質問内容】お題は「民泊ビジネスが浸透しない理由と民泊ビジネスを後発でやった場合にどのような戦略をとるか」というもの。資料などは用意されていないが...
1
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19年卒
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19年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付にて受付を行い、学生が揃ってオフィスへ。その後、人事に連れられ各部屋に案内される。面接後はエレベーターまで見送られ、そのまま解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと の二点を質問され、あとは個別に深堀りされ...
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18年卒
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18年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機⇒面接室 【質問内容】これまでの面接とは少し変わって、なぜこの会社なのかが重要視された。このインターンシップで何をしたいのか、なぜこのインターンシップなのか、何を学びたいかなど。 他には自分はどのような形で貢献・活躍...
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エンジニア(ゲーム)※エンジニア職へ統合
18年卒
二次集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人と、事業所の人(確かヘルスケア)。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室⇒面接室 【質問内容】基本的には、一次面接のときとあまり変わらない。 モチベーションの部分と、インターンシップで何がやりたいのかが重要視されて聞かれる。 ・自己紹介(1分) ・学生時代にな...
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エンジニア(ゲーム)※エンジニア職へ統合
18年卒
一次集団面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員の人 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のラウンジで待機の後、面接室へ。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜそれをやろうと思ったのか (ここがとても重要視される) この深堀がほとんど。 ・途中で困難であったことはなにか ・なぜそれを乗り越える...
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最終面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ロビーで待機し、部屋へ案内され、面接官を待つ形。 【質問内容】これまでの人生でのいろいろなターニングポイントを聞いてくる形。 →挫折経験 →成功経験 →そういった経験のモチベーション →どうそれらを乗り越えてきたか ...
1
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18年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望している部署の上の年次の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると名前を呼ばれ部屋に案内されたのちに、面接官が部屋に入ってくる流れ 【質問内容】学生時代頑張ってきたことの掘り下げ →その中で大変だったこと →どのように考えてそれを乗り越えたのか ...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人のうち1人が人事の方、残りの2人は一般の社員さんだった 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後フロントで待たされ、その後小会議室まで案内される。そこで選考があり、あとは解散。 【質問内容】自己紹介の後、ESで書いた内容を深掘りされる。基本的にはその経験の中でどう考え、どう...
2
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部夏インターン担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】水をいつも通り頂き、飲みながら面接をしました。 【質問内容】・自己紹介 ・乗り越えた最大のハードル ・乗り越えられなかった最大のハードル ・嫌いな人・好きな人 ・国際的なことをやるきっかけ ・中学高校での部...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接をして終了です。水を頂き、水を飲みながら面接しました。 【質問内容】・自己紹介 (小学校時代) ・何をして遊んでいたか ・インドア派かアウトドア派か ・学校での成績 (中学校時代) ・何をして遊んでいたか ...
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一次集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】確か人事、ヘルスケア事業部、ゲーム事業部の方でした。 若手のエース社員のようです。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し人数が割り振られて会議室で待ち、選考が始まります。 基本的に順番に学生を当てて話を聞いていきます。 【質問内容】・DeNAどの事業に興味があるか...
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ビジネス職
18年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話。待機。個室へ。 【質問内容】サマーインターンで希望する事業領域はなにか?その領域で進めたい・新たにやりたい事業はなにか?その事業をすすめる際に想定される困難は何か?その困難をどのように乗り越えるか?これまでにどのように困難を...
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18年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】普通 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、着席、面接、終了 【質問内容】学生時代に力を入れたことを具体的に詳しく。なぜそれに力を入れたのか、どんなことを工夫したか、どんな点で他人と差別化したか、どんなことに苦労したか、どうやってそれを乗り越えたか。一つのエピソードを深掘られ...
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個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア、落ち着いている、話を積極的に引き出してくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接 【質問内容】課題において制作した作品に関する質問。技術的なものから何にこだわってその機能を追加実装したのか、という企画的なものも問われました。また、提出された課題に対するフィ...
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個人面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア、落ち着いている、積極的に話を引き出してくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接 【質問内容】エントリーシートに沿った内容。特に、今まで作ってきたゲームやサービスについてどのように関わってきたかを深掘りされました。また、企画寄りの人間なのか技術寄りの人間な...
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14年卒
ビジネス職
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14年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】1月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで10ふんほど待機した後、社内会議室にて面接 【質問内容】自身の挫折経験等も含めてあらゆる視点からマインド面を精査される。 面接参加者の6割~7割程度が通過する模様。 【雰囲気】和やか。社員面談だったりで何度かお会いしたことのある方だったので、とてもフランクに、腹...
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14年卒
ビジネス職
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14年卒
面談(ジョブと最終面接のあいだ)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】12月下旬~1月中旬に複数回実施。(回数は個人差あり。) 【質問内容】ジョブ通過後、最終面接までのあいだに何度か社員の方と面談が行われる。 ジョブ選考通過までに各個人の能力に関する評価は完了し、最終面接までにマインド面において企業と学生のマッチングを詰めるという趣旨。 自らの選社軸などを明確化し、必要があれば希...
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14年卒
ビジネス職
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14年卒
2次選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機後、順次名前を呼ばれ社内会議室で面接。 【質問内容】40分×2回(人事部以外の社員の方とそれぞれ個人面談) 【1人目】 最初の30分は、現在の自身の人格を形成するに至った過去の経緯について質問された。幼少期の経験まで遡りつつ、かなり深堀りされた。 ...
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14年卒
ビジネス職
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14年卒
1次選考
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで10分ほど待機した後、社内会議室にて面接 【質問内容】計30分程度で ①自己紹介 ②GD(グループメンバーの共通点探し) ③特殊課題 の3本立てであった。 ①自己紹介 アイスブレイクのようなもので、一人1分間の自己紹介。 ②GD グループメンバ...
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17年卒
ビジネス職
17年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・現場社員 ・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接1 休憩 面接2 【質問内容】・就活の軸について ・幼少期から現在までの変化について →自分で淡々と話しながら、途中社員さんが質問をしてくる形式だった ・自分のモチベーションの源泉について ・将来どうな...
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17年卒
ビジネス職
17年卒
ジョブ選考
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにてワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある課題に対し、2日でアウトプットまで出すという作業。最終的には社員に対しプレゼンをした。 途中3時間に1度ほど社員からのフィードバックが入る。社員さんは進捗状況を確認してくださり、丁寧に指導してくださった。 【ワークの具...
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17年卒
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17年卒
個人面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】ひたすら質疑応答 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと これに関してかなり深掘りされた。挫折経験や、困難を乗り越えた経験などもかなり深掘りされた。 ・就職活動の軸 ・他に選考を受けている企業、業種など ・将来何がしたいのか...
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17年卒
最終面接(個人面接)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・20代後半・エンジニア かなり優しい方でしっかりとじっくりと私の話を聞いてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷ヒカリエ11階受付でカードを受けとる→オフィス受付で椅子で待つように言われる→人事の方が迎えに来てくださって部屋に通される→面接官が来て面接開...
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17年卒
三次面接(個人面接)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・20代後半・ビジネス職。二次面接と同じ方が引き継き担当してくださる。 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷ヒカリエ11階待ち合わせ→社員さんおすすめのお店へ 【質問内容】基本的に二次面接の続きというような形でよりフランクなものになっていった。学生時代頑張ったことについて...
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17年卒
ビジネス職
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17年卒
二次面接(個人面接)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・20代後半・ビジネス職。かなりフランクな方。面接の部屋にTシャツで着ており、反応も大きい方だったのでなるべく学生が素で話せるように最大限の配慮をしてくださるかただった。 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷ヒカリエ11階受付でカードを受けとる→オフィス受付で椅子で待つよ...
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17年卒
ビジネス職
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17年卒
一次面接(グループ面接)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・30代・人事部 かなり硬めの雰囲気の方。しかし面接が進むにつれてより砕けた感じで質問したりうなずいてくれたりしてくださる。 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷ヒカリエ11階受付でカードを受けとる→オフィス受付で椅子で待つように言われる→人事の方が迎えに来てくださって部...
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プランナー(ゲーム)※ビジネス職へ統合
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17年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】応募した部署の方、男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒待機⇒個人面接⇒解散 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・ESに書いた話を簡潔に1分程度でまとめて話す ・それに対しての質問(誰と?自分の役割は?なぜ取り組んだ?結果は?など) ・学校のゼミで取り組んでいるこ...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】応募した部署の方、男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒待機⇒個人面接⇒解散 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・ESに書いた話を簡潔に1分程度でまとめて話す ・それに対しての質問(誰と?自分の役割は?なぜ取り組んだ?結果は?など) ・学校のゼミで取り組んでいるこ...
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プランナー(ゲーム)※ビジネス職へ統合
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17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い現場社員、男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着⇒部屋の外で待機⇒1時間の面接⇒解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと1分程度 ・面接官からの質問(なぜそれをしたのか?自分の役割は?数値的な結果は?など) ・学生同士で互いに質問(質問力を見られて...
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17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い現場社員、男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着⇒部屋の外で待機⇒1時間の面接⇒解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと1分程度 ・面接官からの質問(なぜそれをしたのか?自分の役割は?数値的な結果は?など) ・学生同士で互いに質問(質問力を見られて...
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最終面接(人事部長)
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本選考
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【時期】12月 【質問内容】性格的な強み。 小学校、中学校の時はどんな人であったか。その象徴的なエピソードとともに。 2次面接はどうであったか。 今まで、何にワクワクして夢中になるのか。 DeNAではどんな仕事をしたいのか。 院に行かずになぜ就職するのか。 【雰囲気】フランクではありながらも、少しピリッとしていた...
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ビジネス職
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16年卒
2次面接(現場の方)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】11月 【質問内容】最近何をしているのか。 興味が有ることはなにか。 実際DeNAで働くとしたら何がしたいのか。 尊敬している人やどんな人物になりたいのか。 サマーインターンはどうであったか。 他のサマーインターンとの違いは? 【雰囲気】現場の方で、サマーインターンでも参加してらっしゃった方なので、とても...
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一次面接(若手人事)
/
本選考
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【時期】10月 【質問内容】どうしてエンジニアを目指しているのか。 どんなエンジニアになりたいのか。 エンジニアなら、どんな分野に携わりたいのか。 どうしてゲームには関わりたくないのか。 もしサマーインターンをもう一度経験するならば、どう改善したいか。 根本的な性格的な強み、思考の癖などはあるか? 【雰囲気】人事...
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ジョブ
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本選考
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最終面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】到着,自己紹介,面接 【質問内容】学生時代に頑張ったことの深堀,人生で一番怒ったのはどんなときか,小学生時代との違い,モチベーションが上がるのはどんなときか,人生で一番厳しかったのはどんなときか,人生で一番人に迷惑をかけたと思うのはどんなときか 【雰囲気】和やか 【感想】いい...
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1dayJob
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】到着,説明,チーム発表,お題発表,ワーク,最終発表,投票,優勝チーム決定,懇親会 【雰囲気】和やかだが本気 【感想】まあまあの出来 【結果通知時期】数日後
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一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】到着,自己紹介,面接,逆質問,見送り 【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深堀.どんな点が頑張ったと思うのか.自分なりの工夫は何だったのか.今までの人生で最も挫折したと思う経験.なぜそれが挫折だと思うのか.趣味とか遊びはどんなことをすることが多いのか. 【雰囲気】和やか ...
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GD
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大学非公開 | 文理非公開
【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介,お題発表 【雰囲気】普通 【感想】まあまあの出来だった.発言数は関係ないと思った. 【結果通知時期】数日後
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最終面接
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本選考
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【時期】2015年2月頃 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→会議室入室→担当者が入室 【質問内容】もしこの会社の事業が、自分が望まないものになったり、望んだ仕事を任されなかっときに自分の中で折り合いをつけて遂行できるか。それについて、手を替え品を替え様々な質問が飛んできた。変な質問ばかりだったが、企業選びにおける...
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一次面接
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本選考
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【時期】2014年10月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付 【質問内容】これからの人生でどのようなことがやりたいのか、それに対して、この会社が適切であると考えているのかについて聞かれた。これまでの選考でそこまで自分について考えつめていなかったことを感じるなど。自己分析とかくだらなく感じるけれど、オーソドックスなことが...
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16年卒
ジョブ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【タイトル】3day job 【内容】社内の新規事業にまつわる広報案を考え提出。 【参加者の属性】1人 【待遇】3000円/日の活動支援金。 【感想】思っていたより大きなことを任せていただけた。また、極めてフラットに意見を聞いてもらえた。
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【時期】2014/7月頃 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→会議室入室→担当者が入室 【質問内容】人生で最も苦労したこと。1dayjob前の個別面接と同様、どうしてそれに取り組み、何に苦労して、どうやってそれを克服してきたかを聞かれる。ちゃんと順序立てて落ち着いて話せば問題ない。いかにも面接らしく畏まらず、普通の...
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1day job
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【時期】2014/7月頃 【会場到着から選考終了までの流れ】会場入り→ルール説明→発表→フィードバック 【質問内容】100億円を売り上げる事業立案を行う。時間がない中で初めて組んだチームメイトと一緒に事業案を考え発表する。まだ就活が始まって間もないこともあり、ロジカルなコミュニケーション方法などが身についていない人も多数。...
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【時期】2014/6月頃 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→会議室入室→担当者が入室 【質問内容】今までの人生で苦労したこと。どうしてそれに取り組み、何に苦労して、どうやってそれを克服してきたかを聞かれる。本気で向き合って真剣に考えてきたことならば、しっかりと伝えることができるはず。間に合わせで作ったエピソードは...
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【時期】2014/6月頃 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→会議室入室→担当者が入室 【質問内容】チューインガムの売り上げを3年以内に2倍にする方法。社員はその場でお題をランダムに考えているらしい。内容の正確さというよりもむしろ、推論の根拠のおきかたや、仮説の立て方を見られている。最後に発言回数の少ない人に対して...
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】11階の企業受付で受付をした後、エレベーターで21階のDeNAの受付フロアへ行く。ソファーで待機をしていると社員の人が現れ、面接の部屋へ案内される。そこで選考をした後、21階のエレベーター前で解散。 【質問内容】・ジョブ選考の感想 とてもフランクな感じで感想を尋ねられ...
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【時期】6月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】11階の企業受付で受付をした後、エレベーターで21階のDeNAの受付フロアへ行く。ソファーで待機をしていると社員の人が現れ、部屋へ案内される。そこで簡単な書類記入の後、4~6名ごとに名前を呼ばれGD選考の部屋へ案内される。そこで選考をした後、21階の受付で解散。 【質問内...
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グループディスカッション
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】11階の企業受付で受付をした後、エレベーターで21階のDeNAの受付フロアへ行く。ソファーで待機をしていると社員の人が現れ、部屋へ案内される。そこで簡単な書類記入の後、4~6名ごとに名前を呼ばれGD選考の部屋へ案内される。そこで選考をした後、21階の受付で解散。 【質問内...
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大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】・自分はどんな人間だと思うか。 ・周りから、どのように言われることが多いのか。 ・自分の強み、弱みとか。 ・学生時代何を過ごしてきたか。 ・高校、中学の時は何をして過ごしていたか。 ・どうしてこのサマーインターンに参加したいのか。 【雰囲気】人事の方は、緊張せずフランクに話していいよ。とおしゃっていた...
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2次面接(現場エンジニア)
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【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。 ・インターンでなにしていたのか? ・逆質問の時間が長かった。 ・なにに興味が有るのか。 ・一週間のうちでどれくらい開発している? ・開発していた時に、つまずいたと思うが、どうやって解決したのか。 【雰囲気】割りと重かった。 とにかく、すごく深堀りされた。(どうして、なぜ)...
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1次面接
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【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 ・インターンの話をしたので、その話をすごい突っ込まれた。 ・どんな役割だったのか、話せる内容で具体的にどんな業務をどのくらいの期間で行ったのかなど。 ・あとは、逆質問の時間が多かった。(20分程度) ・その方は、中国の開発部隊のマネージャーだったので、そのあたりを深掘って聞いた...
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【時期】1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待機し、その後メンターの方に会議室まで案内される。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・将来やりたいこと ・これまでに経験した一番の困難は何か、どのようにして乗り越えたか ・コンプレックスはあるか それぞれの回答に対し掘り下げられるが、 最...
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【時期】2013年12月中旬~下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたあと、ロビーで待機し、その後社員さんとともに会議室へ。 【質問内容】〇〇業界の新規事業を立案してください。 業界は予め指定される。1度目の面接で課題が与えられ、2度目で中間報告、3度目で最終報告を行う。 とにかくアウトプットにこだわること...
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【時期】2013年11月下旬。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたあと、会議室に通されて筆記試験を行い、その後別の会議室に移動してグループディスカッションを行う。その後解散。 【質問内容】東京オリンピックにおいて、金メダルの数を3倍にするにはどうすれば良いか。 自由な発想で答え、かつまったく遠慮せず発言するよう...
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【時期】2013年6月 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビーに到着→面接官に部屋に案内される→面接→退室 【質問内容】懇親会の時に各テーブルを回って下さっていたもともと知っている人だったので、フランクにお話しするといった内容でしたが、面接らしい質問といえば、お父さんとお母さんはどんな人か、という質問を良く覚えてい...
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プランナー(ゲーム)※ビジネス職へ統合
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大学非公開 | 文理非公開
【時期】2013年6月 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビーに到着→面接官に部屋に案内される→面接→退室 【質問内容】懇親会の時に各テーブルを回って下さっていたもともと知っている人だったので、フランクにお話しするといった内容でしたが、面接らしい質問といえば、お父さんとお母さんはどんな人か、という質問を良く覚えてい...
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【時期】2013年6月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】全員集合→企業説明→一日ジョブ(用意、発表。途中で中間発表あり)→懇親会→解散 【質問内容】ビジネスプランコンテストのような内容で、規模の大きな新規事業を創るという内容でした。各チームに一人メンターがつけられ、常駐していたので、かなり細かく見られていると思います...
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プランナー(ゲーム)※ビジネス職へ統合
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ジョブ面接
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【時期】2013年6月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】全員集合→企業説明→一日ジョブ(用意、発表。途中で中間発表あり)→懇親会→解散 【質問内容】ビジネスプランコンテストのような内容で、規模の大きな新規事業を創るという内容でした。各チームに一人メンターがつけられ、常駐していたので、かなり細かく見られていると思います...
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二次面接(個人面接)
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【時期】2013年5月 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの面接会場に到着、待機を命じられる。→ひとりでホテルの一室に入る→社員さん一人目が入室、面接、退室→社員さん二人目が入室、面接→社員さんと共に退室 【質問内容】自分の人生において一番頑張ったことは何か、などオーソドックスな内容について、かなり深く突っ込まれまし...
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一次面接(GD)
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【時期】2013年5月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の部屋前に集合→点呼→入室→自己紹介→ワーク→ワーク内容への質問タイム→退室、解散 【質問内容】グループワークで、内容は「東京の混雑を解消するには?」でした。発表までワークが終わると、今度は各人に対して内容に関しての質問があります。ワーク中には出なかった各人の理...
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【時期】2013年5月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の部屋前に集合→点呼→入室→自己紹介→ワーク→ワーク内容への質問タイム→退室、解散 【質問内容】グループワークで、内容は「東京の混雑を解消するには?」でした。発表までワークが終わると、今度は各人に対して内容に関しての質問があります。ワーク中には出なかった各人の理...
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最終面接
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【時期】7月中旬 【質問内容】・幼稚園から大学まで、どんなことしてきたか、簡単に ・今までした中で一番大きな失敗は ・今までついた中で一番大きな嘘は ・人生の一番の転換点は ・他の業界どういう業界受けているか 面接担当者に依るかもしれないが、トリッキーな質問が多かった。 【雰囲気】和やか。 【結果通知時期】数時間後
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ジョブ選考
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【時期】7月中旬 【質問内容】お題「DeNAの今後に資する、新規事業を立案せよ」 チームは6人1組でメンターが一人つく。中間報告を2回と最終プレゼンがあり、1日インターンという印象。中間報告で、事業の方向性や、なぜその選択をしたのか、などを深く問われる。 【雰囲気】楽しい雰囲気だが、みんな真剣。 【結果通知時期】2日後
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二次面接
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【時期】6月下旬 【質問内容】・学生時代がんばったこと ・学生時代2番目にがんばったこと ・研究内容 基本的な質問ばかりだが、とにかく深堀りをされる。Why?をかなり問われる面接で、失敗談まで深く質問されるため、十分な対策があるに越したことはないと思う。 【雰囲気】ピリっとしていた。 【結果通知時期】数日後
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グループディスカッション
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【時期】6月中旬 【質問内容】お題「大阪市の交通事故の数をフェルミ推定せよ」 40分程度ディスカッションしたあと、1分間誰かが発表、その後1人ずつに社員から質問が飛んでくる。質問内容は、「このGDもう一回やるならどこ改善する?」「自分が価値出せたな、と思う点はどこ?」など。 【雰囲気】少しピリっとしていた。 【結果通知時...
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4次選考(面接)
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【時期】8月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】意思確認が主だった。 DeNAインターンに何故行きたいか(DeNAになぜ入社したいか、DeNAが好きかということではない)ということをしっかり聞かれた感じがした。インターンのことをちゃんと知っているのか、対策してきたのかということを確認された。...
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3次選考(ジョブ)
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【時期】8月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明、ルール説明→ジョブ→感想、フィードバック 【質問内容】○億円売り上げるDeNA新規事業の開発 。最初にDeNAの事業分野に関して説明があり、その中から考えていく。 途中で、数回社員からフィードバックをもらえる機会があり、アウトプットの質だけでなく仕事の進...
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2次選考(面接)
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【時期】6月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと、なんでDeNAを志望したか。基本的に全て深掘りされるので、それに回答していく。 学生時代頑張ったことは何?→なんでそれ頑張れたの?→挫折したときにどう乗り越えたの?といった感じで突込みが入っていく。 【雰囲気】終始和やかでし...
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1次選考(GD)
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【時期】6月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋で待機→別室にグループごとに誘導→面接 【質問内容】交通渋滞を緩和するにはどうすればいいか。学生同士でグループディスカッションをしているのを面接官一人が見ている形。GD後、一人が発表をして、面接官が、ワークの内容について質問するが、その質問には全員が協力して答え...
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