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ディー・エヌ・エーの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ディー・エヌ・エーの面接/面談の体験談一覧です。ディー・エヌ・エーの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ディー・エヌ・エーの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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26年卒
ビジネス職
26年卒
最終面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送付されるので、そこから入室する。 【質問内容】・学生時代に取り組んだこと ・モチベーションの源泉 ・将来やってみたいこととその深掘り ・DeNAで何をしたいいのか ・将来のビジョンを達成するためになぜDeN...
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26年卒
ビジネス職
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【経緯】最終面接前に自己分析、そして企業理解を進めるために設定された。 【会場到着から選考終了までの流れ】LINEでリンクが送付されるのでそこから入室する。 【質問内容】今まで、これからの自分自身のモチベーションの源泉を探るため、社員の方とのディスカッションや深掘り質問を通じて自身の理解を深めていく。 ・今まで取り組んだ...
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26年卒
ビジネス職
26年卒
個人面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事や採用担当ではなく新規事業に従事されている社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでリンクが送付されるので、そこから入室する。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・今まで取り組んできたこととその深掘り ・事前に準備したライフチャートに関する...
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26年卒
ビジネス職
26年卒
1dayジョブ
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでリンクが送付されるので、そこから入室する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、具体的な内容については言及できないが、4人のグループで数時間以内に新規事業立案(サービスもしくはプロダクトの立案)を行った。最後にはランダムに指名されてワークの成果を...
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26年卒
ビジネス職
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【経緯】就活サイトで1on1面談のスカウトが来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】スカウトメールにおいてリンクが送付されるので、そこから入室。 【質問内容】質問というよりかは会社説明から始まり、そのあと就活状況の質問や将来に関する質問をいただいた。 ・どのような企業を受けているか ・就活の軸 ・学生時代に力を入れ...
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25年卒
エンジニア職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→逆質問 【質問内容】前回と似た質問が多かった。なぜDeNAなのかという点を深く聞かれた。 面接官がとても気さくなかたで、雑談に近いような雰囲気で面接が進んでいった。 最後に逆質問をし、その場で内定をそのままいただき...
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25年卒
エンジニア職
内定
25年卒
技術面接
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→逆質問 【質問内容】自分が作ったプロダクトについての深掘りインタビュー。自分のプロダクトについてのインタビューでは、目的や技術選択、苦労した点、フィードバック、学び、改善点などについて詳細に語られた。一方、...
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25年卒
エンジニア職
内定
25年卒
ワークショップ選考
/
本選考
明治大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→アイスブレイク ワークショップスタート 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、Googleドキュメントで提示された課題を読み、それに基づいてロールプレイのグループワークを行います。ただし、グループは自分を含めて面接官2人との3人構成であり、意見の大部分を自らが提...
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25年卒
エンジニア職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
芝浦工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CTO 【会場到着から選考終了までの流れ】所定の時間にGoogle Meetに入室 【質問内容】今までやってきたこと、これからやっていきたいこと、就活の軸など一般的な質問を中心に聞かれた。面接官がとてもフレンドリーで面白く、質問というより雑談に近いような雰囲気で面接が進んでいっ...
1
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25年卒
エンジニア職
内定
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ワークショップ選考
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本選考
芝浦工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア2人 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに入室 【質問内容】最初にお題がGoogleドキュメントで渡されて、それを読んでロールプレイングのグループワークをする。 ただし、グループは面接官2人と自分1人の3人のためほとんど自分の意見で進めることにな...
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25年卒
エンジニア職
内定
25年卒
技術面接
/
本選考
芝浦工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに入る 【質問内容】私の場合春のインターン選考で技術面接落ちだったこともあり、特別選考の案内がきて本選考の技術面接からスタートになった。 質問内容としては、以前の面接から半年ほど経ってどれくらい成長したか?何を...
1
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25年卒
ビジネス職
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】自己紹介 今までの選考はどうだったか ファーストキャリアはどうしたいか ▶︎なぜそうなりたいのか 就職活動の軸 ▶︎なぜその軸を設定したのか ▶︎なぜDeNAなのか ▶︎他社で...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
個別面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】自己紹介 提出したライフチャートに基づく質問 ▶︎なぜ始めた? ▶︎目標を達成できた要因は? ▶︎一番効果的だった施策は? ▶︎所属している団体について ▶︎難しいと思ったことは? ▶...
3
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25年卒
ビジネス職
25年卒
short job選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】short job選考を行う一週間ほど前にメールで、権利帰属及び秘密保持等に関する契約が送られ、これに同意しないと選考を受けることができない。そのため、ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容については、言及できない。 【ワークの具...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
グループ面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の低い人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】自己紹介 これまでの人生で最も熱量高く取り組んだことを2つ(役割、目標、結果を述べる) ▶︎取り組んだ期間は? ▶︎なぜ始めたのか? ▶︎目標設定の理由は? ▶︎困難だったことは? ▶︎困難...
1
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25年卒
ビジネス職
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】選考の中で、抱いていたDENAに対する印象やどう変化していったか聞かれました。 また、就職活動の軸と他社の選考状況を聞かれ、そのうえでなぜdenaを志望しているか聞かれました。 志望動機を深く聞かれ...
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25年卒
ビジネス職
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】人事面談が組み込まれている 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】就職活動の軸をひたすら深堀された。 どういう基準でどういう会社をうけているか聞かれ、denaがどれだけ私にマッチしているか見られているのだろう。 そのあとは一般的な学生時代に力を入れたことの深堀をされ、最後逆質問で...
2
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25年卒
ビジネス職
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ぐらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→提出した紙の深堀→逆質問→終わり 【質問内容】選考に進んでいただくにあたり、【ライフチャート】のご提出な為、その表に準ずる質問が多かったように思える。 特に、人生の一番の挫折や成功体験を深く聞かれた。 また、わ...
1
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25年卒
ビジネス職
25年卒
Short JOB選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→お題説明→90分のワーク→発表→フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯を対象にした、新規◯◯の提案(NDAを締結しているため詳細は載せれません) DENAの価値観である、(価値の現実性、独自性、価値の大きさ)に基づき、新規事業立案をする。 ...
2
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25年卒
ビジネス職
25年卒
一次集団面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→集団面接→逆質問→終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたことを一つきかれる →・結果やなぜしたのかなど、一般的な学生時代に力を入れたことに対する深堀質問が多く、そこまで深く追及されなかった。 ※ほかの人も同...
1
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24年卒
ビジネス職
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やや年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐ開始。 【質問内容】学生時代に頑張ったことは一次面接、二次面接同様に聞かれた。また、ディーエヌエーに入社した際の自分のキャリアについて聞かれるような質問もあった。今までの経験と今後の働き方がどのように繋が...
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24年卒
ビジネス職
24年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネス職の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、簡単な雑談の後質問がされる。 【質問内容】一次面接と同様、学生時代に頑張ったことについて聞かれた。その経験が自分のアピールポイントとどのように関わっているのか重視されているような質問だった。特に印象に残ってい...
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24年卒
ビジネス職
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、アイスブレイクの後面接開始。 【質問内容】まず軽く自己紹介をした。それから学生時代に注力したことについて聞かれた。その後、一人一人違った形でその深堀された。特に苦労した点、工夫した点を聞かれた後、その経験が自分...
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24年卒
ビジネス職
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、面接、逆質問 【質問内容】・幼少期の体験 ・幼いころどんな子だったか ・中高で印象に残つている経験 ・そこでの学びを活かせた大学での経験 ・どのようなキャリアを考えているのか ・根源的なやりたいこと...
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24年卒
ビジネス職
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接に備えるための面談という位置づけ。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまで通り日程調整を行い、面談に参加する 【質問内容】「将来どんな自分になりたいのか?」「モチベーションの源泉は何か?」「どんなファーストキャリアが自分に適しているのか?」といったようなことを、面談中に整理する。 面談の回数に決まりは...
1
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24年卒
ビジネス職
24年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問 【質問内容】・周りからどんな人と言われるか ・自分の強みと弱み ・今まで出会って、合わないと思った人の特徴 ・就活の軸、その軸をもっと分解すると? ・将来なりたい姿 ・チームの中でどういう役割を果た...
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24年卒
ビジネス職
24年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに一人ずつ自己紹介、アイスブレイク 学生時代に力を入れたことを1つ話した後、学生1人あたり10〜15分程度ずつ、面接官からの質問に答える 【質問内容】・どのようなきっかけでその活動をしたのか ・一気に利用者を獲得できた成功要因...
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24年卒
エンジニア職AIスペシャリストコース
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 事前の指定はなかったが、資料を用いて発表した. ・研究等のこれまでの経験について 自己紹介に対する深堀り ・志望理由 他の企業ではなくなぜDeNAなのか?について、自分のビジョンを踏まえて深堀...
2
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24年卒
エンジニア職AIスペシャリストコース
内定
24年卒
技術面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】大まかに、以下のような流れです. ・自己紹介 事前の指定はなかったが、資料を用いて発表した. ・研究等のこれまでの経験について 自己紹介に対する深堀り ・インターンシップについて 各インターンシ...
2
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24年卒
エンジニア職AIスペシャリストコース
24年卒
技術面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】大まかな流れとしては、技術課題に関する質問(30分)→インターンシップの志望に関する質問(20分)→逆質問(10分)というものであった。技術課題に関しては、コードの意図する所や他の方法に関する質問が出た。 【...
1
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24年卒
エンジニア職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元エンジニアの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介でアイスブレイク 役員からの質問に答え、最後に逆質問 【質問内容】技術面接のときと似たような質問もいくつかあった。 何をやりたいか、どういうエンジニアになりたいかなどのキャリアプランを通して、DeNAのカルチャー...
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24年卒
エンジニア職
内定
24年卒
ワークショップ選考
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ほどのエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などのアイスブレイク ワークショップ形式の課題に取り組み、最後にフィードバックと逆質問 【質問内容】とある課題に対して、面接官と協力し議論をする。 課題の内容については触れられない。 学生がチームリーダー...
4
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24年卒
エンジニア職
内定
24年卒
技術面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ほどのエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などでアイスブレイク 質問に答える形で進み、最後に逆質問 【質問内容】自分の作ったプロダクトについて、 - どういう目的で作ったのか - なぜその技術を使ったのか(技術選択) - 苦労した点はなにか ...
1
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23年卒
エンジニア(ゲーム)※エンジニア職へ統合
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23年卒
三次面接
/
本選考
上智大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CTO 【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度アイスブレイク兼自己紹介をし、いくつか質問され、残り10分で逆質問といった流れだった。 【質問内容】一次面接とほぼ同様の内容を聞かれた。 - 大学でどんなことを学んだのか - インターンを通してどんなことを経験でき、成長で...
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23年卒
エンジニア(ゲーム)※エンジニア職へ統合
内定
23年卒
二次面接(ワークショップ型)
/
本選考
上智大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】実際の現場の方と2人でペアを組んで予約システムの設計を考えるといったワークショップ型の面接だった。 初めに自己紹介を兼ねたアイスブレイクを20分ほどしたのちに配布された資料などに目を通して課題を行う。 最後の15分...
7
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23年卒
エンジニア(ゲーム)※エンジニア職へ統合
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23年卒
一次面接
/
本選考
上智大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を兼ねたアイスブレイクをしたのち、面接官側から質問がいくつか聞かれるといった定番の流れ、特に詰められるなどはなく、会話方の面接だったので、主張としては簡潔にまとめて、深堀をされたらそれに受け応えるといったかなり...
5
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23年卒
エンジニア(ゲーム)※エンジニア職へ統合
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介と面接の流れの説明・アイスブレイク・応募理由・好きなゲームや最近遊んだゲーム・興味のある技術に関する深堀りとそれに伴う少し雑談・エントリーシートに書いた制作物の深堀り・好きな言語は何...
1
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務執行役員 CTO 【会場到着から選考終了までの流れ】予定していた時間にGoogle meetで開始。最初だけリクルーターの方から双方ご紹介をいただいて、そこからは自分と面接官の1対1で進行した。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、過去に制作したものに関する話など。内容自...
3
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】前回面接のフィードバックも兼ねて、会社理解の場を設けていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】基本的に前回面接と変わらず、あらかじめ予定していた時間にGoogle meetで進行。 【質問内容】複数回面談を設けていただき、自分の将来のビジョンを明確化していく内容だった。途中マインドマップの作成や、そこに対す...
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、入社から2~3年ほど。 ここでご対応いただいた面接官の方に、そのままリクルーターとして最後までついていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】予定していた時間にGoogle meetで面接開始。そのまま1時間ほど会話し終了。 【質問内容】選考応募時に送った過去...
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22年卒
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22年卒
二次面接(個人)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方、ゲームプランナー職 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから参加 【質問内容】1.学生時代に最も打ち込んだこと2.当社のインターンシップで何を学びたいか3.今までどんなゲームで遊んできたか4.そのゲームを自分が担当するならばどんな風に改良するか5.なぜビ...
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22年卒
プランナー(ゲーム)※ビジネス職へ統合
22年卒
一次面接(集団)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事部の方(ゲームプランナー職の方ではなかった) 【会場到着から選考終了までの流れ】企業が送ってくるzoomのurlから入室。 【質問内容】1.学生時代に最も打ち込んだことは何ですか?2.このインターンシップで何を学びたいですか?3.今まで触れてきたコンテンツ(ゲームでも...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続、自己紹介、面接開始、逆質問、面接終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何ですか? ・あなたの強み/弱み何ですか? ・友達や家族から何て言われますか? ・友達や家族から言われて気づいた性格はありますか...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】三次面接の合格通知の際に面談日を設定した。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続、自己紹介、質問の時間、逆質問、面接終了 【質問内容】・なぜDeNAを受けているんですか? ・就活の軸は何ですか? ・軸の理由はそれぞれ何ですか? ・他にどのような企業を受けていて、それぞれどのように感じていますか...
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三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続、自己紹介、面接開始、逆質問、面接終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何ですか? ・その中で自分だからこそ成し遂げられたエピソードはありますか? ・将来何を成し遂げたいんですか? ・なぜそう...
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二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続、自己紹介、面接開始、逆質問、面接終了 【質問内容】・あなたという人がオンリーワンになるように特徴をいくつか教えてください ・その特徴を持った人は日本にどれくらいいると思いますか? ・オンリーワンになるよ...
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事3年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続、アイスブレイク、面接開始、逆質問、終了 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを3つ教えてください。 ・その中であなたが工夫した点はどのような点ですか? ・どのくらいの期間、どのくらいの人...
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最終面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の最終責任者的な人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、準備ができれば面接が始まった 【質問内容】現在の自分について/何にモチベーションを感じるのか/将来どんなことを成し遂げたいのか/なぜDeNAがいいのか/どこに惹かれているのかなど最終確認的な...
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三次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目ほどのマネージャーの人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、準備が整ったら面接が始まった。 【質問内容】前回までと少し違い、今回は人生というスパンの中での感情が揺れ動いたり、挑戦できたりした経験についての質問が多かった。その中でも、今の自分の思考や行...
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二次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目のビジネス職の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで挨拶して、すぐに面接。 【質問内容】前回よりも「学生時代に頑張って取り組んできたこと」をふかぼっていく質問だった。困難や工夫、他者とのコミュニケーションや自分なりの拘りなど、エピソードを交えながら自分の...
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一次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のエンジニア職の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームで、参加者全員が揃い次第開始した。一人一人10分を目処に付加ぼっていき、それを4巡する感じでした。 【質問内容】学生時代に頑張って取り組んだことの深掘りがメインだった。また、これまでの人生のあ...
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本選考
立教大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→質問→逆質問 【質問内容】・あなたを構成する要素を何個か教えてください ―その要素を持っている人はどれくらいいるのか ―ほかにどんな要素を持っているのか ―オンリーワンになるためにはどんな要素があと追加できるか ...
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二次面接
/
本選考
立教大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゲーム事業部のデータアナリスト 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】・自己紹介をお願いします ・ライフチャートに沿った話 「ジョブの感想、なぜ通ることが出来たか」「入社して何がしたいのか」とかくるかと思ったけど、ライフチャー...
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オンライングループワーク
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本選考
立教大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで顔合わせ→課題の発表→GDや調査→5分で発表→講評→逆質問 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるヘルスケアに関する課題が社会でどう受け入れられるか(どの程度詳細を書いていいのか分からなかったのでちょっとボカしました) 前提条件(法整備がどうとか、自分の立場がどう...
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一次面接
/
本選考
立教大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ヘルスケア事業のマーケッター。ゲーム事業のアナリスト。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると呼ばれ、エレベーターに乗って社内に入る。そこでしばらく待った後、面接の部屋に案内していただき、面接開始。一人ずつ順番に聞いて回るタイプだった。一番最初にやったので結構暇...
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三次面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】第二新卒入社で12年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→通常の人物面接→逆質問 【質問内容】・強み/弱み ・就活の軸 ・学生時代にどのようなことをしてきたのか ・インターン参加を検討した理由/なぜDeNAに興味があるのか→この段階で初めて深掘りされるので、...
2
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二次面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】13年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→通常の人物面接(10min)→ディスカッション(20min)→逆質問(20min) 【質問内容】・就活の軸、将来像、強みと弱み、それらに対して深堀 ・強みとして発想力を挙げたため、発想力を見せて欲しいと、ディスカ...
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GD
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・新卒入社で事業マネジャーのような役職の方。インターンのメンターとしても参加していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な挨拶→趣旨説明→GD→発表→FB 【質問内容】・GDテーマは「手術用ロボットが社会に受け入れられるためにはどうすれば良いのか?」、その後の議論方法も発...
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・新卒で事業マネジャーの方(インターンのメンターとしても参加) ・中途の方 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な挨拶の後、学生一人ずつ徹底的な人物面接(15min) 【質問内容】・学生の「ひととなり」を徹底的に理解しようとしていた。基本的には、「学生時代に一番頑張ったこと...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで。 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、ライフチャートを用いて価値観が変化した点について深掘り、どういう軸で就活をしてきたか、自分がやる気がでる環境・モチベーションの上がる環境はどういう環境か、自分が成長で...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、ライフチャートを用いて面接官から質問される。逆質問で終了。 【質問内容】自己紹介後、学生時代頑張ってきたこと、自身の価値観、価値観が形成されたきっかけについて聞かれた。事前に提出したライフチャートを元に面接官が話を進め...
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1dayジョブ
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、自己紹介。お題が発表され、選考が開始する。中間報告の後にメンターと1対1で面談。最後にプレゼン後、フィードバックタイム、質問タイムがあり、解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DeNAにおける、(ターゲットが指定された)新規事業立案。一つの班につき一人メンタ...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり話しやすい。その後、担当人事に。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、面接が始まる。逆質問があって終了。 【質問内容】学生時代の経験 DeNAを知ったきっかけ その他参加インターン等の選考状況について 学生時代頑張ったことに関してかなり深掘りされた。質問...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場(本社)到着→オフィスエントランスにて待機→面接→解散 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機など、ノーマルな質問が多かった印象。質問数はそれほど多くなく、一つひとつの質問を深掘りされた。自分の人生やキャリアの軸に対して「...
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本選考
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【経緯】最終面接に向けて、「一度就活の軸を整理しよう」と面談をセッティングしていただいた 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 受付 エントランスにて待機 部屋へ案内される 面談 【質問内容】「自分はどのような人になりたいか?」「自分の幸せとは?」 DeNAのことや就活軸などを一旦忘れて、自身の人生について...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お二人とも入社5〜10年の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 受付 ロビーにて待機 面接部屋まで案内される 面接 【質問内容】1.一言で表すと、自分ってどんな人? 2.なぜ1.のように思った? 3.1dayジョブの感想・反省点 4.就活の軸は? ...
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1dayジョブ
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 受付 エントランスにて待機 会場へ 解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、詳細には書けませんが、よくある1dayジョブとあまり変わりないと思います。 それぞれの班で1日かけてアイディアを考え、発表するものです。ジョブなどに取り組んだこと...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お二人とも、入社5年ほどの社員さんでした 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・受付 ・ロビー待機 ・案内されて面接する部屋へ ・面接 【質問内容】1.自己紹介(一人ずつ) 2.人生で一番エネルギーをかけて頑張ったこと(順番に) 3.2.について、どうして...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー集合 選考 リクルーター面談 解散 【質問内容】自分の弱み 苦手な人 苦手な人とどうやって付き合うか 他の選考状況 なんでdenaか 何を貢献できるのか 以上の項目に対して、過去の行動と共に深堀されていく。...
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終に向けて、より企業を知る為に 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機 面接室案内 解散 【質問内容】他に受けている企業。 比較してどう感じているか。 denaの良いところ。 どうやったらdenaはもっとよくなるか。 など会話ベースで進めていく。 選考に影響はないとの事だったので、最終面接に向...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】フロント待機 面接室案内 解散 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 。 組織の中での自分の存在。 やる気の根源や、失敗したときに感じる事。 パーソナリティについての深堀りが多い。 job選考での評価と自己認識のズレ...
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1day job
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに案内される。 午前ワーク 昼食 午後ワーク 最終発表 解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので課題内容については回答できかねる。 大枠としては、四人程度の班でテーマ沿った企画を立案しプレゼンをしていくもの。それに対して、社員がメンターとし...
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後案内される 【質問内容】モチベーショングラフをもとに、パーソナリティについての深堀り。 志望理由については一切聞かれない。 一次とは思えないくらい深堀りされた。が、ロジカルさが求められるというよりは興味を持ってくださ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 12年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→呼ばれて会議室→解散 【質問内容】就活の軸と、なぜDeNAで働きたいかを聞かれた。 これまでは「なぜDeNAか」と言うような質問は一切なかったので、ここでその本気度を試しているんだと思う。 他に「どん...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゲーム事業部の男性の方。 7年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→呼ばれて会議室へ→解散 【質問内容】決まった質問内容があると言うよりは、個人の価値観をかなり深ぼられた。 「人生で成し遂げたい夢は」や「尊敬する人は」のようなオーソドックスな質問をされて、そこ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室へ→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので具体的には答えられないが、よくある事業立案のようなワークショップをイメージしておけば良いと思う。 班で1つのアイデアを考えて、最終的に発表するイメージ。 特に変わった点とかはなかった。 【ワークの具体...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のソーシャルLIVE事業部の方。 3年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室へ→解散 【質問内容】2対1のグループ面接。 自己紹介の後、「学生時代に頑張ったこと」を聞かれて深掘りされる。 また、自分ではない学生の話した内容に対しては質問を促される。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後面接 【質問内容】学生時代頑張ってきたことと自身の価値観についてかなり深ぼられた。今までの人生経験についてのモチベーショングラフのようなものを事前に提出させられてそれに沿って話を進めていく。入社したとしてどのようなこと...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いた後新規事業立案のお題を出されチームで考える。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DeNAにおける新規事業立案。具体的なことは言えないが一つの班につき一人メンターがついてくれるのでワーク中やその後の面談で色々会社内のことについて教えてくれる。とても気さくな方が多くリア...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おとなしめ 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のあといきなり面接が始まる 【質問内容】学生時代の経験 今後ゲーム市場で売れそうなコンテンツを一つ挙げて理由とともに説明 フェルミ推定 学生時代頑張ったことに関してはかなり深ぼられるため要注意。自己分析をいかにしたか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の社員さんだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待たされた後、面接のための個室に案内され、その後面接官が来て面接が始まった。 【質問内容】どうしてDeNAに応募したのか、どういうところに興味があったのか、という話を聞かれた。また、死亡している業界や今同じぐ...
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機した後、ジョブのための大きな部屋に通される 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中古市場に関する課題に取り組むようもとめられた。昼過ぎのタイミングで中間発表を他班のメンターさんに対して行う、というタイムスケジュールだった。私達の班は中古市場というのがどの部分まで指すのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当入社5年目ぐらいの人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にSkypeに入る 【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことを聞かれる。面接官の印象的にどういう人であるのかを本面接で知りたい感じであった。過去の話も、昔はどういうものが好きだった、そういう子...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事戦略室 マネージャー 15年 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに個室に移動 【質問内容】・自己紹介 ・今までの人生の振り返り ・強みと弱みの深堀り ・DeNAでなにがしたいのか ・将来のキャリアプラン ・他にどんな企業見ているか、どういう軸なのか 全...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゲーム事業部 マネージャー 年数不明 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて数分待機後、すぐに個室で面接実施 【質問内容】今まででもっとも注力してきたことについて。また、なぜその活動にそれだけ熱を注いだのかということを何度か質問された。その後に、自分の強みと、その強みを伸ば...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広い部屋に案内されて、各自グループに分けられた。そして、チームごとに課題に向き合った後、全体で発表して終わった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「DeNAの新規事業として冠婚葬祭の事業を立ち上げよ」というお題に対して、3人チームで取り組んだ。また、事業立案に取り...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋に案内 【質問内容】前回の面接と聞かれることはあまり変わらず、 学生時代に頑張ったことや自分の強み弱み、大切にしている価値観、考え方などを聞かれた。 また前回よりも人生それ自体の深掘りをされた。 常に、なぜ?という...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋に案内。 【質問内容】オーソドックスな学生時代に頑張ったことから始まり、大切にしている価値観や自分の本質を問うような質問をされる。 特に気を衒ったような質問はない。 また面接半分は逆質問で、素直に疑問なことなどを聞...
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ビジネス職
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21年卒
1day job
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、班に分かれて席に案内される。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため具体的なワーク内容は言えないが、オーソドックスなグループワーク。 当日に数回ある発表のためグループメンバーと議論する。 パソコンの使用は禁止されているが、携帯での検索は許可されている...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、開始時刻から面接 【質問内容】『学生時代に頑張ったことはなんですか?』というオーソドックスな質問のみ。そこから工夫したポイントや具体的な詳細などを聞かれた。 特に気を衒った質問はなく、よくある質問ばかりだったが本...
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ビジネス職
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最終面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ヒカリエの受付からエレベーターで21階に向かい、受付にある電話をかけて人事部に来社を伝える。人事部の社員さんの案内に従って会議室に向かい、しばらくすると面接官の社員が来て面接が始まる。1時間たったら終了を告げられ、退室。 【質問内容...
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ビジネス職
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個人面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の前部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ヒカリエの受付からエレベーターで21階に向かい、受付にある電話をかけて人事部に来社を伝える。人事部の社員さんの案内に従って会議室に向かい、しばらくすると面接官の社員が来て面接が始まる。1時間たったら終了を告げられ、退室。 【質問...
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ビジネス職
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最終面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されて普通に面接 【質問内容】インターンの反省がメイン。 まずインターンでどんなことがあって、どうすべきだったがどうできなかったかを説明。 その後は今後歩みたいキャリアの話もした。 思考力を試すケースも少しだけやった。...
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ビジネス職
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1dayジョブ
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】お題が全体に与えられ、グループ毎にワーク。 メンターとも議論しながら事業立案を行う。 ホワイトボードを使った中間発表と最終発表を行う。 途中1on1もある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題の粒度は「◯◯業界での新規事業立案」といった漠然としたもの。 自分の回では...
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ケース面接(二次)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手男性社員。 話してる感じだとバリバリ事業作ってる人。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に8人集められ、交通費精算と選考の説明。 資料の読み込みを行い、施策立案して紙に落とす。 2グループに分かれて部屋に移動し、ケース面接開始。学生間でも質問する。ディスカッション...
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グループ面接(一次)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手。2,3年目社員だった気がするが、年齢と役職に相関のない企業なため肩書きはわからず。 【会場到着から選考終了までの流れ】4人ずつ部屋に移動して待機。 談笑をしてたら面接官が入ってきて開始。 【質問内容】今までがんばったことを2,3個教えてください。 答えた3個のがんばっ...
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20年卒
最終面接
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本選考
鳥取大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事戦略室 マネージャー 15年 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに個室に移動 【質問内容】改めて、自己紹介を求められた後に、今後どんなキャリアを考えているかということをいくつか質問された。また、伸ばしていきたいスキルと、逆に伸ばす必要がないと考えているスキルについ...
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20年卒
1dayジョブ
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本選考
鳥取大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広い部屋に案内されて、各自グループに分けられた。そして、チームごとに課題に向き合った後、全体で発表して終わった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「DeNAの新規事業としてヘルスケア事業を立ち上げよ」というお題に対して、5人チームで取り組んだ。また、事業立案に取り...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
鳥取大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゲーム事業部 マネージャー 年数不明 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて数分待機後、すぐに個室で面接実施 【質問内容】今まででもっとも注力してきたことについて。また、なぜその活動にそれだけ熱を注いだのかということを何度か質問された。その後に、自分の強みと、その強みを伸ば...
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一次面接
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本選考
鳥取大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談 【質問内容】社員の方の紹介から、基本的な経歴を聞かれた。その上でDeNAへの志望動機と、今までやってきたことに関して深掘りされた。何度か聞かれたことは、「それってそれ以外の選択肢はあったの?」だった。また、他に死亡...
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