ジェイ エイ シー リクルートメントのES（エントリーシート）・体験談一覧

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293件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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21年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。（300文字以内）】現在ゼミでは、「◯◯における日本食」について研究している。以前◯◯に滞在していた際、現地では日本食がブームとなっているものの、その多くが見た目、味、材料、販売形態などが変化して受け入れられていることに興味を持ち、これをテーマにした。今後は文献...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

22年卒

リクルートメントコンサルタント

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22年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望理由】人材業界の実務を学ぶためです。貴社のインターンシップでは、業務の概要だけでなく人材業務全体の流れを体験できる点が非常に魅力的と考えています。お客様の満足度向上のためには、業務の最終成果だけでなく、その過程にどれほどのこだわりを持つかが重要であると考えます。貴社のインターンシップで実務に触れることで、現在の自分の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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21年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

東京工業大学大学院 | 理系

【自己PR】私は常に新しいことを挑戦し、自ら定めた目標達成のために全力を尽くしています。大学で◯◯という目標を立て、大学の四年間に、学業と部活、スポーツ、国際交流など様々なことに力を入れ、学部会長、スポーツ選手として貢献しました。卒論も◯◯に数々の賞を取りました。大学の仲間からいつも頑張り屋だと言われます。その結果、大学卒...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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21年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 理系

【自己PR】私の強みは、人の気持ちに寄り添い、主体的に行動することです。大学1年次から続けて いる○○場のアルバイトで、新人の定着率を○○%→○○%に向上させました。新人が定着 しない原因は、先輩とのコミュニケーション不足でした。私が新人だった頃も先輩に質問 しづらく、結果失敗してしまったことを思い出し、その当事者意識から...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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21年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【興味を持って取り組んだ科目・研究課題について】卒業研究です。私は卒業研究で「大学生の◯◯◯◯について」研究しています。◯◯◯◯は体に◯◯を開けますが、◯◯と捉えられていることが多いです。しかし、過度な◯◯◯◯はそうなのでしょうか？◯◯行為ではないのかという疑問を持ち、上記について研究することにしました。研究では、ストレス...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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21年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。（300文字以内）】私は、◯◯ゼミナールに所属して◯◯活動に注力しました。当初は、多くの情報を伝える意識が強すぎ、主張が聴衆に響かなかったという失敗がありました。この失敗より、聴衆に発信する情報を端的にまとめ、主張を簡潔に話すことが私の課題だと考えました。そこで...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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21年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

明治大学 | 文系

【研究課題】ゼミでは◯◯に関するジャーナリズムを行っています。具体的には、取材、記事の執筆、Webサイトでの公開等を行っています。この活動の中で私はリーダーとして、Webサイトの運営方法を改革しました。このサイトの課題として非効率な運営方法によるゼミ生の怠惰がありました。そこで私は2つの解決策を実行しました。1つは、記事の...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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21年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【興味をもって取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください（300字以内）】◯◯◯学という科目に興味をもって取り組んだ。文学の中に文化・社会がどのように反映されているのかを考察する授業だ。私は、漫画「◯◯◯◯◯」題材に、報道によって形成される世論について考察した。世論形成に大きな影響を与えているメディアの力・伝え方や、日...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】人材紹介という自身の最もやりたい仕事ができ、両面型かつミドル・ハイクラスを対象とした事業展開をしている企業なので自身を成長させられる環境があると感じたから。　【内定後の課題の有無】内定者の任意でテレアポや人事のアルバイトが出来るらしい。また6月から、12月に新卒者を対象に行うイベントを内定者でグルー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒

役員面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ部屋に案内され、役員の方が入り次第面接が開始した。　【質問内容】・自己紹介してください ・学生時代最も力を入れたこと ・他に力を入れたこと（2つ） ・アルバイトについて ・10年後の自身のビジョンとそのためにど...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒

リクルーター面談

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本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】最終選考に望む前にどの程度他社を見たか、そのうえで志望順位が変化していないかを確認するため。　【会場到着から選考終了までの流れ】無し。　【質問内容】・今の選考状況 ・四次面接以降何社見たか ・今後見ていきたい業界はあるか ・選考を受けた企業を選んだ理由 ・選考を辞退した企業の理由 ・他社を見たうえで聞いて...

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21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒

人事面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ部屋に案内され、面接官が入り次第面接が開始した。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代最も力を入れたこと ・大学で学んでいること ・なぜこの業界を見ているのか ・その中でJACを選んだのは何故か ・人と関...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格、図形配置　【各科目の問題数と制限時間】性格に関する質問と図形配置の問題合わせて15分ほど。　【対策方法】インターネットで見る限り対策不可能だとの事だったのでネガティブな印象を与えないような図形配置を心がけた。

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ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒

三次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の30代ほどの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、少し待ってから部屋に案内され、面接官が入り次第面接が開始した。　【質問内容】・仕事で失敗した場合あなたはどうしますか？ ・ESで書いていること以外の頑張ったことや大変だったこと ・逆質問 ...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の40代ほどの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、数分待った後部屋に通され、面接官が入り次第面接が開始した。　【質問内容】・志望動機 ・大学で何を学んでいるか、なぜそれを学ぼうと思ったか ・希望している業界や職種は？ ・学生時代最も力を入れた...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を注いだことをご入力ください（300字以内）】◯◯名ほどの所属する◯◯◯◯サークルで1年間◯◯リーダーを務めた経験です。自分の担当した◯◯パートは◯◯名が所属していました。このサークルはほとんどのメンバーが◯◯知識を持っていなかったため、人数の割に上手く響かないという問題がありました。私自身も◯◯素人だったの...

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21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で90分程度　【対策方法】一般的なSPIの参考書のみ　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIクリア問題集

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ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒

企業説明会

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本選考

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【内容】企業の説明があり、その後には現場社員が少人数で組まれた複数のグループを数回回る形での質問会が行われた。　【注意した点・感想】選考には一切関わらないものだったので注意した点は特に無い。現場社員の方はまさに多種多様で、ビジネスライクな雰囲気の方もいれば、暖かい雰囲気の方もいた。説明会の最後には司会の人事の方から全体に向...

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21年卒

リクルートメントコンサルタント

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21年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。（300文字以内）】私が興味をもって取り組んだ科目は◯◯◯◯実習というフィールドワーク形式の授業である。取り組んだ内容として、主に2つある。1つ目は農業に関する調査で、◯◯の◯◯町という場所で棚田の田植えに参加した。主催者の方にインタビューを行ない、農業を実際に...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】私はボランティア活動に注力しました。特に◯◯での◯◯は最も自分を成長させた経験です。自分の能力を試そうと考え、現地の団体とメールでコンタクトをとり一人で◯◯に行きました。また、異文化交流のため6人のシェアルームに滞在しました。実際の活動内容は複雑で、初めは難民たちに適切かつ迅速な対応ができません...

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21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気と合わないかもしれないと感じたため。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒

三次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方。明るい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され待機　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学したのか ・今学んでいる学科の何が楽しいか、なぜその学科、大学を選んだか ・部活で苦労した経験はあるか、また、それをどう乗り越えたか、どう成長したか ...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】頭が良さそうな方。キャリアを積まれている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され待機　【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの部活選んだのか ・新しいものを始めることはどうして楽しいのか ・なぜこれまで部活頑張ってこれた ・自分はリーダー派かサポート派か ...

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21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】大体20問ずつくらい　【対策方法】SPI参考書

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性。人事ではない方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋で待機。　【質問内容】・自己紹介 ・会社のイメージ ・小学校から大学までの人物像やエピソード ・転機はあったか ・部活でがんばったこと ・モチベーションを上げるためにやっていたこと ・自分の...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

21年卒

企業説明会

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社説明会 社員さん3人との座談会　【注意した点・感想】今後選考を受けるかもしれないと思い、失礼のないようにした。人事の方が1人しかいなかったため、熱心に話を聞く姿勢をアピールした。座談会では積極的に手を挙げて質問することで、制限時間を最大限に活用するようにした。

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ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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21年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【興味を持って取り組んだ科目、研究課題について】大学では高齢化率が高い団地に2年間携わるコミュニティ・プランナー・プログラムを受講しました。理由は自分の住む町の活気が無くなることに不安を感じたからです。地域の方々から若者との交流の場が欲しいという希望を聞き取りました。そこで学生主催のカフェや、専門家を呼んで悩み相談できる場...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

21年卒

リクルートメントコンサルタント

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21年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。（300文字以内）】現在ゼミでは、「◯◯◯◯における日本食」について研究している。以前◯◯◯◯に滞在していた際、現地では日本食がブームとなっているものの、その多くが見た目、味、材料、販売形態などが変化して受け入れられていることに興味を持ち、これをテーマにした。 ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

20年卒

リクルートメントコンサルタント

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20年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大阪大学大学院 | 理系

【興味を持って取り組んだ科目・研究課題について（300字以内）】私が興味を持って取り組んだ研究課題は、◯◯です。自身の所属する研究室では◯◯に関する研究を行っている人がおらず、自ら勉強する必要がありました。また、◯◯の開発までは研究室で行うことができましたが、実際の◯◯を扱っていなかったので実証することは困難でした。そこで...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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ジェイ エイ シー リクルートメント

20年卒

リクルートメントコンサルタント

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20年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【研究課題】【フェイクニュースと◯◯◯◯政治の関係】 フェイクニュースの構造について学習を深めた。◯◯◯◯選挙時のSNS戦略を解明し、世論がどのように動いたのかを研究する。実際に新聞社に訪れ、現場で取材された方のリアルな声を聴きに行き、学会で発表した。　【学生時代に力を注いだこと】私は留学中に◯◯でのインターンシップに挑...

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20年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

20年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【研究課題 】ゼミでは、○○をメインとする○○学を研究した。その中でも、技能実習生などの「○○労働者の受け入れ」について勉強した。「○○」という手法を用いて、○○労働者の経済効果を分析した。 その他にも、オープンキャンパスの運営や進行や、○○大ゼミという○○大学と○○大学との討論会や、○○フォーラムという○○の大学との...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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20年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

20年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】50名と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】懇親会に行ってないので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】懇親会に行ってないので不明

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ジェイ エイ シー リクルートメント

20年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

20年卒

最終面接（役員面接）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個室案内　【質問内容】自己紹介 うちくるの何回目？ 人材紹介での野望は？ 5年後、10年後の姿は？ インターンはどういう縁？ 成果はどうでした？ 学生時代、一番力入れたことは？ ゼミも結構取り組んでいたの？ 他はどん...

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20年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

20年卒

四次面接（人事面接）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個室案内　【質問内容】もともと人材紹介の会社で働いていたんだよね？ なんでやろうと思ったの？ オーストラリアでも仕事あったでしょ？ なんで人材紹介をやろうと思ったの？ 自分のどういうところが人材に向いていると思う？ ...

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20年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

20年卒

三次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事務→個室案内　【質問内容】自己紹介 逆質問タイム ジェイエーシーへの入社理由 ジェイエーシーの強みや弱み、特徴について ジェイエーシーで活躍している人の特徴 ジェイエーシーの両面型の人材紹介でのメリット...

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20年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

20年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→ 個室案内　【質問内容】逆質問のみ。 何でジェイエーシーに入社したのか。 もう一度新卒採用の就活があっても入社しますか。 他の人材紹介との違いは。 仕事での難しさは。 仕事でのやりがいは。 両面型...

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20年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

20年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で90分ほど　【対策方法】SPI専用テキストや、OBから頂いたSPIの問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】https：//unistyleinc。com/techniques/945

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20年卒

リクルートメントコンサルタント

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内定

20年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→座談会→GD→フィードバック　【GDのテーマ・お題】弱小サッカーチームを優勝させてください　【GDの手順】資料配布（弱小サッカーチームを優勝させてください）→そこから、人事の方からの説明（どのように考えるのかなど） →学生5人で15分話し合い→代表者発表（2分） 発表後に面接官...

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20年卒

リクルートメントコンサルタント

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20年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【研究課題】私が興味を持って取り組んでいる研究課題は、◯◯です。私は現在、◯◯を扱うゼミに所属しております。そこで、◯◯が一定数存在していること、◯◯が課題となっていること等を学びました。◯◯の中で◯◯は◯◯をどのように捉えているのかということに関心を持ちました。現在は卒業論文の執筆に向け、このテーマに関する◯◯を分析して...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

20年卒

リクルートメントコンサルタント

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20年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】私の長所は自分の能力を高め、貢献したいという意識が強いことです。レポートは、知識を増やしたい、良いものを提出したいという理由から、必ず図書館に行き文献を調べたり、大学のデータベースポータルを利用して先行研究や過去の新聞も参考にしたりしながら作成します。その結果、大学の成績ではGPA平均が学部平均◯の中、◯をとる...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

20年卒

リクルートメントコンサルタント

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20年卒

役員面接

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本選考

東洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（40代後半程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ面接　【質問内容】学生時代頑張ったことや自己PRなどオーソドックスな質問が多かった。JACリクルートメントが本当に第一志望かどうか問われた際はとても視線を感じた。後半はほとんど逆質問の時間に当てられ、入...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

20年卒

リクルートメントコンサルタント

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20年卒

人事面接

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本選考

東洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ部屋に案内され面接官を待ったのち面接を行なった　【質問内容】エントリーシートに沿った内容の質問が多かった。 学生時代に頑張ったことや自己PRの深掘りの他に、特に志望動機、就活の軸、なぜJACリクルートメ...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

20年卒

リクルートメントコンサルタント

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20年卒

一次面接

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本選考

東洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅キャリアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ部屋に案内されたのち個人面接を行なった　【質問内容】エントリーシートに沿った内容の質問が多かった。 学生時代に頑張ったことや自己PRの深掘りの他に、特に志望動機、就活の軸、なぜJACリクルートメントでな...

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WEBテスト

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】対策本を2周した

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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。（300文字以内）】教職過程の◯◯科の模擬授業に関する科目だ。興味を持って取り組んだ理由は、伝える力を身につける必要があると考えたからだ。私は最初の模擬授業で大失敗し、説得力のある授業を生徒を巻き込んで行うことの難しさを痛感した。それから私は良い授業のヒントを探...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後2つのテーブルに分けられ、説明会後GDを行った　【GDのテーマ・お題】弱小サッカーチームを一年後に優勝させるにはどうすれば良いか　【GDの手順】特に指示は与えられず学生間で段取りを立てて行った。始めにタイムスケジュールを決めて、前提の確認、議論、確認、発表の順に行った。説明会で聞いた...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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三次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目ほどの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら窓口の方に挨拶をして、部屋に案内される。5分後、選考官の方が到着して簡単な雑談後、面接開始。　【質問内容】「学生時代頑張ったこと」を中心に深ぼる形式の質問が続いた。これまでの面接と大きく異なっていたのは、...

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二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社約10年目のミドルコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら窓口の方に挨拶をして、部屋に案内される。5分後、選考官の方が到着して簡単な雑談後、面接開始。　【質問内容】「学生時代頑張ったこと」の深堀りが基本だった。しかし、後半30分のほとんどは「逆質問」...

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【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】史上最強のSPIテストセンターを2周すれば問題ないと思う　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強のSPIテストセンター

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最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら窓口の方に挨拶をして、部屋に案内される。5分後、選考官の方が到着して簡単な雑談後、面接開始。　【質問内容】開始早々、「自己PR」をするように促された。その後、「自己PR」に関する深堀の質問を繰り返しされた。後に、「志望動...

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一次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社約10数年のミドルレンジコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら窓口の方に挨拶をして、部屋に案内される。5分後、選考官の方が到着して簡単な雑談後、面接開始。　【質問内容】「学生時代頑張ったことは何か」という質問の深堀と「逆質問」のみであった。特に、学...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分が会社説明会、後半30分が各テーブルに分かれてGD。GDでは、人事ではなく現場社員の方が選考管として対応した。　【GDのテーマ・お題】プロフェッショナルを定義せよ。　【GDの手順】「誰」にとってのプロフェッショナルかということを定義として揃え、そのあと「心」「技」「体」に分割して...

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【興味を持って取り組んだ科目、研究課題】私がこれまでに最も力を入れた研究は「◯◯地震における被災者の住まいの意向に関する研究」である。　当研究では、仮設住宅入居者の被害状況や世帯構成などの様々な情報から、災害公営住宅への入居を希望する属性を重回帰分析などの手法で明らかにすることを目的としており、緊急対応に追われる行政が着手...

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【興味を持って取り組んだ研究内容】国際経営学の人的資源管理分野に興味を持ち、取り組んできました。グローバル企業の海外進出には本国、進出先の現地、第三国の「ヒト」資源活用がいかに重要であるかを学び、そこでの人事課題と解決策についての考察を行いました。　【学生時代に力を注いだこと】力を注いだことは大学での学習です。 正課・課...

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内定

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【採用人数・倍率】ざっと70人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】東早慶はとても少ないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様でした。一つの共通点はみんな仕事を通じて人と人の人生に関わりたいという方たちばかりでした。

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最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】丁寧に案内していただき、自己紹介と志望動機を話す。そのあとはこれまでの面接での内容をベースとした質問を受け、逆質問をし終了。　【質問内容】今までと違い、resumeベースではなかったように思われます。これまでの面接でおそらくそこは理...

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個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】丁寧に案内していただき、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、深堀、逆質問の流れ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメインだったと思います。その深堀の中で、例えば人を巻き込むことが得意と話したら、そのきっかけは何か、など...

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個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インダストリー統括。中途入社の中堅の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】丁寧に案内していただき、まずは自己紹介。そのあとresumeベースで質問と、最後に逆質問の時間が与えられた。　【質問内容】いわゆる学生時代に力を入れたことだが、個人的にはその成果はもちろん認めても...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】人によるが大体1時間　【対策方法】対策本の活用

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【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内され、会社説明、自己紹介、GDの流れです。そのあとまた会社の話に戻り解散であっさりとしていました。　【GDのテーマ・お題】プロフェッショナルとは。　【GDの手順】最初に時間が与えられ、全員でディスカッション。 途中でタイムブレイクが入り、面接官抜きでリフレクションタイムがありまし...

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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。（300字以内）】私が興味を持って取り組んだ科目は英語と開発学です。開発学とは、途上国だけでなく先進国を含めた地球全体の開発課題を様々な角度から研究する学問です。幼少期から海外の方と関わる機会が多く外国の言語や文化に興味を持っており、次第に現代における各国の社会...

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エントリーシート（ES）

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【興味を持って取り組んだ科目について】カルチュラル・スタディーズという科目です。 この学問は、広告や映画、テレビなどの構造・内容を、現代文化に着目して、グローバルな側面から分析します。幅広い視野でこの作業を行うことによって、身の回りの文化の成り立ちの「本質」に、批判的に気づくことができるものです。 私ははじめてこの科目...

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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。（300文字以内）】◯◯学です。人の働き方に興味があり、◯◯と海外の制度の比較や、日本の教育から就労への移行についてゼミで議論してきました。特に興味をもって取り組んだのは女性の働き方です。私自身、人生を楽しみつつ仕事を続けたいと考えているため、出産・育児とキャリ...

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【学生時代に力を注いだこと（300文字）】入学前から目標とした交換留学に向け準備し、充分な英語スコアと上位5%の成績を獲得しました。現地では、グループワークで意思疎通の障壁であった文化的差異の克服に力を注ぎました。例えば、議論中に自身の考えをまとめている際に「何を考えているか分からない」と指摘されました。一方で私は、彼らが...

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【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。

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最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、個室に案内される。今までの面接よりも広い部屋に案内された。　【質問内容】自己紹介、志望動機、周りからどのような人と言われるか、中高時代について、親にどのように育ってほしいと思われていたか、そのように育っているか、親に直してほ...

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四次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、受付を済ませると個室に案内される。　【質問内容】自己紹介、就職活動の軸、志望動機、エントリーシートで気になる点を質問される。また、今までの面接のフィードバックをもらえ、次の最終面接ではどのようにしたら良いのかを教えて...

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三次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上のベテラン社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、受付で大学名。氏名、面接に来た旨を伝え、個室に案内される。　【質問内容】自己紹介、軽くエントリーシートの内容について質問が15分程度。その後、仮にあなたが◯◯会社◯◯店から依頼を受けて、店長を雇う...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】人によりけり。時間は30分前後。　【対策方法】SPIの問題集を解く

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年超の優しい男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、フロントにて名前、学校名、面接の旨を伝えると個室へ案内される。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、なぜ人材なのか、なぜJAC recruitmentなのか、頑張って結果を残したこと、そのモ...

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企業説明会

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【内容】普通の企業説明会　【注意した点・感想】淡々と企業の説明が行われるので、座って聞いていれば良い。この説明会の後にすぐグループディスカッションが行われるので、求める人物像など、この会社がどのような人材を欲しがっているのか理解しておくと良いかもしれない。

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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。（300字以内）】3年次からITに関連したことを英語で学ぶゼミに所属し、主にITの概要で、ITがどのように進化してきたか、また、ITがどのように私たちの生活を変化させ、これからどのように変化させていくのかを学びました。毎週Google、AI、IoTなどの新しい技...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、事前に班分けされているため、指定された場所に座ればよい。　【GDのテーマ・お題】プロフェッショナルとは何か　【GDの手順】1分間自己紹介をしたあと、ディスカッションが始まり、時間が半分ほど過ぎた時点で途中経過でのフィードバックをもらえる。後半のディスカッション終了後、各班発表を...

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19年卒

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本選考

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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19年卒

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方で、かなり威厳のある感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】広い部屋に案内され、面接官が入室してスタート。　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代頑張った事 アルバイト/課外活動の経験 この業界を志望した理由 その中でこの会社にした理由 ここで私が結...

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内定

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、20代。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で待って、面接官が入室次第開始。　【質問内容】自己紹介 自己PR 就活の軸 学生時代頑張った事 どうしてこの業界に興味を持ったのか その中でどうしてこの会社なのか 周りにどのように思われているか ...

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【試験科目】言語非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター　【対策方法】参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30台前半くらいのコンサルタント。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生と一緒にしばらく待ち、面接官が入室して開始。　【質問内容】自己紹介。 学生時代頑張った事。 なぜこの業界に興味を持ったのか。 なぜその中からJAC Recruitmentなのか。 10年後のキャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室してスタート。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張った事 留学経験や留学中の生活について 中学生高校生時代の活動 周りからどのように思われているか 5年後どのように仕事をしていたいか 憧れの人物 以上の質問...

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【学生時代頑張った事】英語学習です。この経験で、私は目的達成の為に妥協せず努力する力を得ました。学習する中で出会った困難が学生サミットに似た英語で議論する会議です。私は一年生の時に参加し、惨敗しました。参加者は英語力とプレゼン力が私と段違いでした。そこで勝つ為、カナダに一年間留学しました。留学中は沢山海外ドラマを見て覚えた...

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【会場到着から選考終了までの流れ】まず会社説明を1時間ほど聞いて、それから20分のGDがありました。　【GDのテーマ・お題】「プロフェッショナルを定義せよ」　【GDの手順】特にルールはなく、17分でディスカッションを済ませ3分でプレゼンをする、と言うシンプルなものでした。ただテーブルにいる社員さんはずっとメモをとっていたの...

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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題（300文字）】政治学に興味があって入学したため、3年間を通して学科の勉強に注力しています。1・2年次は外交史を中心に、付随して国際法について勉強しました。3年次からはより深く外交戦略について学びたいと感じ、国際政治学が専攻のゼミに所属しています。ゼミでは大戦の戦間期の動きと現在の国際...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】30〜70　【内定者の採用大学・学歴】◯◯大学、◯◯大学、◯◯大学、◯◯大学、◯◯大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

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19年卒

四次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と思われる方。男性40代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広い部屋に誘導され面接した　【質問内容】なぜ働くか。自分の性格を一言で表すと。もし10億円のビジネスチャンスがあった際、そのビジネスをやるか否か。逆質問。逆質問では、なぜエグゼクティブ層がAIのマッチン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室で待機し面接室へ　【質問内容】幼少、小学校、中学校、高校、大学の生い立ちを振り返りました。特に幼少どのような子供であったかやその行動はなぜ行動に移したのかなどを聞かれた。また、地元の市で良かったと思うことはとも聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性、物腰柔らかい女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機しその後面接室へ　【質問内容】はじめに雑談を10分ほど。出身や生まれたルーツなどを話しました。その後は、学生時代頑張ったことを深掘りされました。主に苦労したこと、困難を乗り越えたことを話しました...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

19年卒

リクルートメントコンサルタント

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WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】なし

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらい。男性。優秀なビジネスマンといった見た目。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機、その後面接室へ。　【質問内容】自己紹介をまずはじめにやりました。その後は学生時代頑張ったことを深掘りされました。主になぜ始めたかや期間はどれくらいやったか。その後、なぜ...

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エントリーシート

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本選考

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【学生時代頑張ったこと】私は、大学◯年の1月から1年間◯◯の営業をしていました。始めたきっかけは、社会人になる際のために営業のスキルをつけたかったからです。1年で◯契約するという目標を立て、始めの1ヶ月で、契約◯件とりました。しかしその後は上手くいかず、次の3ヶ月で契約は1件も取れませんでした。その原因が、自己分析や、先輩...

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グループディスカッション（GD）

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会をし、グループディスカッションをして、アンケートを記入して終了。　【GDのテーマ・お題】プロフェッショナルとは　【GDの手順】まずはじめに、グループディスカッションのお題が提示されました。そのあと、20分議論の時間が与えられました。その後、5分間思考を整理する時間を与えられました。そ...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

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グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明1時間、グループディスカッション20分＋フィードバック　【GDのテーマ・お題】人材紹介に必要なスキルとは？　【GDの手順】二つのチーム（各4人）に分かれ、ディスカッション。お題が発表されてからまずは10分間議論。10分後、一度中断され3分ほど、ここまでの議論の進み方を見直す話し合い...

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インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の人材紹介の業務体験を行った。学生は架空の人材紹介会社のコンサルタントとなり、JACリクルートメントに対して、仮想の求職者を紹介した。初日は、企業の課題抽出、二日目には企業との面談、求職者との面談、企業への推薦プレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】初日　人材業界に...

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