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No.16067 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2017年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年7月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間
社員の人数 1人
学生の人数 8人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明1時間、グループディスカッション20分＋フィードバック

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GDのテーマ・お題

人材紹介に必要なスキルとは？

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GDの手順

二つのチーム（各4人）に分かれ、ディスカッション。お題が発表されてからまずは10分間議論。10分後、一度中断され3分ほど、ここまでの議論の進み方を見直す話し合いを行うように言われた。その後また議論をし、終了後、各チームから3分で発表を行った。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介の時間が設けられた。

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プレゼン時間の有無

3分間で結論を発表

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選考官からのフィードバックの有無

選考官は両チームを回りながら議論を聞き、発表後にこのグループディスカッションの狙いと各チームへのフィードバックを行った。

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雰囲気

自己紹介の時間もあったため、話しやすい雰囲気で議論は進んだ。

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注意した点・感想

議論の時間が短く、3年の夏と時期が早かったこともあり、時間に追われながら結論を出していた。だが雰囲気としては、発言しやすく和やかであった。漠然としたテーマであったため、なるべく議論が収束するように努力した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年7月下旬
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ONE CAREERでは、ジェイ エイ シー リクルートメントの2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ジェイ エイ シー リクルートメントのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ジェイ エイ シー リクルートメントのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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