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No.60951 本選考 / 四次面接（人事面接）の体験談

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20年卒
四次面接（人事面接）
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本選考
非公開 | 非公開
2019年3月
四次面接（人事面接）
2019年3月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2年目の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→個室案内

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質問内容

もともと人材紹介の会社で働いていたんだよね？
なんでやろうと思ったの？
オーストラリアでも仕事あったでしょ？
なんで人材紹介をやろうと思ったの？
自分のどういうところが人材に向いていると思う？
人たらしになったバックグラウンドは？
インターン先でのギャップは？
インターンは楽しか...

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雰囲気

最初に人事の方から「相互理解の場にしましょう」というお話があり、自分から質問が半分と、自分自身の話が半分でした。今までは比較的面談のような対話形式でしたが、今回は選考要素が強いと感じました。

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注意した点・感想

次が最終選考ということもあり、自分と会社の意向があっているか、を見られたので、自分の言葉でわかりやすく、想いを伝えた。
質問の一つ一つに意図を込めた。なぜ、この質問をするのかをハッキリ相手に伝わるようにした。
また、自分が入社するとして気になっていること（新卒でジェイエーシーに入るメリット...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年2月
グループディスカッション（GD）
2019年2月
WEBテスト
2019年3月
二次面接
2019年3月
三次面接
2019年3月
四次面接（人事面接）
2019年3月
最終面接（役員面接）
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20年卒
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非公開 | 文系
【研究課題】私が興味を持って取り組んでいる研究課題は、◯◯です。私は現在、◯◯を扱うゼミに所属しております。そこで、◯◯が一定数存在していること、◯◯が課題となっていること等を学びました。◯◯の中で◯◯は◯◯をどのように捉えているのかということに関心を持ちました。現在は卒業論文の執筆に向け、このテーマに関する◯◯を分析して...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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非公開 | 文系
【研究課題】【フェイクニュースと◯◯◯◯政治の関係】 フェイクニュースの構造について学習を深めた。◯◯◯◯選挙時のSNS戦略を解明し、世論がどのように動いたのかを研究する。実際に新聞社に訪れ、現場で取材された方のリアルな声を聴きに行き、学会で発表した。　【学生時代に力を注いだこと】私は留学中に◯◯でのインターンシップに挑...
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20年卒
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【自己PR】私の長所は自分の能力を高め、貢献したいという意識が強いことです。レポートは、知識を増やしたい、良いものを提出したいという理由から、必ず図書館に行き文献を調べたり、大学のデータベースポータルを利用して先行研究や過去の新聞も参考にしたりしながら作成します。その結果、大学の成績ではGPA平均が学部平均◯の中、◯をとる...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（40代後半程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ面接　【質問内容】学生時代頑張ったことや自己PRなどオーソドックスな質問が多かった。JACリクルートメントが本当に第一志望かどうか問われた際はとても視線を感じた。後半はほとんど逆質問の時間に当てられ、入...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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東洋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後2つのテーブルに分けられ、説明会後GDを行った　【GDのテーマ・お題】弱小サッカーチームを一年後に優勝させるにはどうすれば良いか　【GDの手順】特に指示は与えられず学生間で段取りを立てて行った。始めにタイムスケジュールを決めて、前提の確認、議論、確認、発表の順に行った。説明会で聞いた...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
東洋大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】対策本を2周した
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20年卒
一次面接
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東洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅キャリアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ部屋に案内されたのち個人面接を行なった　【質問内容】エントリーシートに沿った内容の質問が多かった。 学生時代に頑張ったことや自己PRの深掘りの他に、特に志望動機、就活の軸、なぜJACリクルートメントでな...
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20年卒
人事面接
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東洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ部屋に案内され面接官を待ったのち面接を行なった　【質問内容】エントリーシートに沿った内容の質問が多かった。 学生時代に頑張ったことや自己PRの深掘りの他に、特に志望動機、就活の軸、なぜJACリクルートメ...
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20年卒
エントリーシート
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東洋大学 | 文系
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。（300文字以内）】教職過程の◯◯科の模擬授業に関する科目だ。興味を持って取り組んだ理由は、伝える力を身につける必要があると考えたからだ。私は最初の模擬授業で大失敗し、説得力のある授業を生徒を巻き込んで行うことの難しさを痛感した。それから私は良い授業のヒントを探...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題について（300字以内）】私が興味を持って取り組んだ研究課題は、◯◯です。自身の所属する研究室では◯◯に関する研究を行っている人がおらず、自ら勉強する必要がありました。また、◯◯の開発までは研究室で行うことができましたが、実際の◯◯を扱っていなかったので実証することは困難でした。そこで...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ジェイ エイ シー リクルートメントの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジェイ エイ シー リクルートメントの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジェイ エイ シー リクルートメントの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やジェイ エイ シー リクルートメントの企業研究にも役立ちます。
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