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No.60951 本選考 / 最終面接（役員面接）の体験談

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20年卒
最終面接（役員面接）
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本選考
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2019年3月
最終面接（役員面接）
2019年3月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 直接

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→個室案内

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質問内容

自己紹介
うちくるの何回目？
人材紹介での野望は？
5年後、10年後の姿は？
インターンはどういう縁？
成果はどうでした？
学生時代、一番力入れたことは？
ゼミも結構取り組んでいたの？
他はどんな業界みてた？
10年経った時にどんな立ち位置に立っていたいか
働く上でのゴール...

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雰囲気

最終面接ということで少し緊張感があった。役員の方は、評価シートみたいなものはなく、自分のESを持ってきているだけであったので、確認、もしくは役員の方が内定を出すか、出さないかを大きく決定できるように感じた。

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注意した点・感想

自分がなぜ御社の選考に進んでいるのか。
自分自身がどういう仕事がしたいのか、仕事で何を成し遂げたいのか。
入社してからのビジョンをハキハキわかりやすく伝えるようにした。
また、自分自身のこれまでを正直に話し、マッチングの質を高めるように心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年2月
グループディスカッション（GD）
2019年2月
WEBテスト
2019年3月
二次面接
2019年3月
三次面接
2019年3月
四次面接（人事面接）
2019年3月
最終面接（役員面接）
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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20年卒
WEBテスト
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東洋大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】対策本を2周した
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅キャリアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ部屋に案内されたのち個人面接を行なった　【質問内容】エントリーシートに沿った内容の質問が多かった。 学生時代に頑張ったことや自己PRの深掘りの他に、特に志望動機、就活の軸、なぜJACリクルートメントでな...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ部屋に案内され面接官を待ったのち面接を行なった　【質問内容】エントリーシートに沿った内容の質問が多かった。 学生時代に頑張ったことや自己PRの深掘りの他に、特に志望動機、就活の軸、なぜJACリクルートメ...
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20年卒
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東洋大学 | 文系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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大阪大学大学院 | 理系
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題について（300字以内）】私が興味を持って取り組んだ研究課題は、◯◯です。自身の所属する研究室では◯◯に関する研究を行っている人がおらず、自ら勉強する必要がありました。また、◯◯の開発までは研究室で行うことができましたが、実際の◯◯を扱っていなかったので実証することは困難でした。そこで...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ジェイ エイ シー リクルートメントの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジェイ エイ シー リクルートメントの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジェイ エイ シー リクルートメントの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やジェイ エイ シー リクルートメントの企業研究にも役立ちます。
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