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エン・ジャパンのES・体験談一覧
エン・ジャパンのES(エントリーシート)・体験談一覧
エン・ジャパンの就活のES・体験談の一覧です。エン・ジャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27卒
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24年卒
ビジネスコース
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【経緯】一次面接の合格とリクルーター面談の案内が電話できた。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話にて、日程調整を行い面談をする 【質問内容】過去に提出したライフラインアンケートの中で、改善すべき点をリクルーターの方が教えてくれて、さらに気になったことを質問する時間だった。選考要素はなく、今後の選考で不安なことや面談の希...
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24年卒
ビジネスコース
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてきて、時間になったら始まる 【質問内容】自己紹介 事前にライフラインアンケートを提出する必要があり、そのライフラインアンケートに沿った深掘りがメインであり、小学校、中学校、高校、大学と順番聞かれる。 どのような軸で...
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24年卒
ビジネスコース
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【試験科目】適性検査と基礎能力テスト 【各科目の問題数と制限時間】問題数がかなり多く、解き終わらなくても合格した。 【対策方法】特になし
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
社長登壇説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の基本情報や選考フローについての説明と、社長のお話を伺い、最後は社長と質疑応答ができた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正義感を大切にしている会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「本質的なゴールかどうか」に拘り、手段を模索している会社。 【このイベントを通しての...
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24年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【大切にしていること】私が大切にしているのは「積極的に学びの実践の場を作ること」です。知識は実践で活用することで、再現性のあるスキルになるため、学びの実践は積極的に行うようにしております。大学時代にはアルバイト先の◯◯で2つの学びを実践しました。1つは◯◯語です。会話のスキルを伸ばしたかったため、店長との会話は全て◯◯語で...
3
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→退室 【質問内容】幼少期・小学校・中学校・高校・大学それぞれに関してESの深掘り どんな性格だったか 家族との関わり方 周りからはどんな人だと言われることが多かったか 一番力を入れて取り組んだこと な...
1
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語と性格 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 例題の部分でも制限時間が減っていくので注意すべき 【対策方法】事前にどんな問題が出るのかを調べた
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンの行っているソーシャルインパクト採用のように、社会的意義のある採用を考えるというものだった。実際の地域を取り上げて、その地域を活性化できるような採用を作り出すようなビジネスプランを作った。 プレゼンテーションはありで、ある程度はスライドの見やすさなども求められ...
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24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私が会社や仕事を選ぶ際に大事にしていることは2つあります。1つは未来(10年後)を常に意識しているか、2つ目は変化を恐れずに未知の領域に挑戦できるかです。この2つは会社選びにおいてだけではなく、私自身の日頃の生活からも意識していることです。これを...
1
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、退室 【質問内容】Q.自己紹介とアイスブレイク(5分くらい) モチベーショングラフに沿って Q.モチベーションの根源 →リーダーになりたいと思った理由 →なぜ今の学部? Q.改めてなぜ人材業界? Q.どんなキャリアを...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】Q.待遇についての認識、どう考えているか?不満はないか? Q.社員同士は仲が良いか?オフの時はどんな活動をされているか? Q.実際の勤務時間や生活パターンはどうなっているか? などの面接では聞けないことを質問した。 【注意した点・感想】面談と言っていたが、最初の30分ほど私を知りたいとの名目で志望動機や業...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
二次ケース面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地域のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、退室 【質問内容】最初に課題(ソーシャルインパクト採用)をプレゼンする プレゼンが終わった後、面接官がプレゼン内容について気になるところをいくつか深堀する。 私は3~4問くらい受けていた。 その後、プレゼンのフィードバ...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
インターン参加者限定説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】若手現場社員が登壇し、パネルディスカッションと質問会 【注意した点・感想】自分が疑問に思っていることやネックに感じていたことを素直にぶつけてみる時間とした。しかし、注意していたことはこのようなイベントに登壇する社員は会社で優秀だと評価される側だと思ったので、それが会社の標準だとは思いこまなかった。
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】インターン参加者は二次面接前に面談がある 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、退室 【質問内容】インターンの感想とその後の就職活動などを聞かれた 他社は具体的にどんな会社を見ているか、自身がインターンを通して変わったと感じる点について話した。当時、同じグループだった学生の近況を少し聞けた覚えがある。 【雰囲気...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、退室 【質問内容】Q.自己紹介、地元の情報 Q.家族構成と関係性 Q.小学生までのモチベーションの源泉 Q.中学で最も変化したと感じた点、そのきっかけ Q.高校で味わった挫折をどう克服したか →なぜ成功できたと思うか ...
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ビジネスコース
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、思考力 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】特にない
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24年卒
ビジネスコース
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ついてくれたメンターが本当に良くなかった。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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24年卒
ビジネスコース
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】自己紹介、就活の軸、それはどう人材業界に当てはまるのか、インターンから参加しているがどうして興味を持った、どうしてビジネスコースなのか、そこで何をしたいか、なぜそれをやりたいのか、今現在のエン・ジャパ...
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24年卒
ビジネスコース
内定
24年卒
ケース面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の現場社員、中途入社だが営業の責任者だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】ケース面接でありプレゼンの内容はあらかじめ伝えらえれていた。 「エン・ジャパンの採用プロジェクトの立案」エン・ジャパンのどの制度を利用するか、その制度を利用す...
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24年卒
ビジネスコース
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】インターンに参加したため、希望者にはリクルーターが付く。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】現在の就職活動状況をかなり聞かれた。どこの業界を受けていて、いつまでにおわらせたいのか、就職活動の軸、現在受けている企業はその軸に当てはまっているか、現在受けている企業の良い点とネガティブに...
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24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて、率直に教えてください。】私が会社や仕事選びで重視している軸は2点ある。1点目は、成果が評価される環境であることだ。営業の長期インターンで、アポ取得率が1.5倍上がり、表彰を受けたことで、モチベーションが向上し、2倍といった更に高い目標に挑戦することができた。このことか...
3
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24年卒
ビジネスコース
内定
24年卒
3daysインターンシップgate
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、事前説明、グループワーク、プレゼン、評価の流れ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの新しい採用選考フローを考えよ。 選考フローそれぞれの具体的な内容や募集する職種、選考方法等細かく考え、プレゼンする。その中にエンの理念も含めて記載し、発表する。...
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ビジネスコース
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャーの雰囲気が非常に強く、自分にはあまり合っていないと感じた。周りの意欲についていけるか不安だった。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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24年卒
ビジネスコース
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒人事の代表の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】インターンの時に幼少期の深堀はされていたので、学生時代に力を入れたことを全て聞かれたり自己PRのエピソードを全て話すようなことは無い。 インターンの面接で話した内容の中で気になったことについて、少しず...
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ビジネスコース
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】面接が終わったあとに結果発表とその他の説明がある。 (この後に社員の方と面談する機会が2回~3回程与えられるが、記載していない。各1時間で企業の理解を深めることが出来た) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて 【質問内容】面接の感想と結果を伝えられる。面接官からのフィードバックもGoodとmoreの点か...
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ビジネスコース
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、マネージャークラスの方だったと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】バーチャルオフィスにアクセスし、その中で面接を行った。オフィスに入ると面接官の方が声をかけてくれるため、そのまま指示に従えば良い。 【質問内容】ケース面接だった。 自己紹介、軽く雑談をした後、 ...
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24年卒
ビジネスコース
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】インターン後に座談会に参加し、選考に進むことを伝えるとリクルーターと面談が入る。面接日程を決める面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】選考では無い。 【質問内容】インターンの感想を話しつつ、次の面接内容の連絡、日程調整を行った。候補日を3日程程だし、その場で面接日程を確定させた。他に本選考やインターンを受けてい...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。(200〜300)】「頑張っている人の支援」ができる仕事であることだ。私は大学2年生のときから高校時代所属していた◯◯◯◯部のOGコーチとして、後輩らを指導している。最初は、私の指導経験が浅いために、伝えたいことの言語化ができず指導がうまくいかない...
2
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ビジネスコース
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ビジョン共感 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】他社は辞退するように言われた 【内定後の研修など】内定者インターンがあると聞いている 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ビジネスコース
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】メンターがつく。志望業界や就活軸等を一緒に整理してくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】 URLに入室・退出 【質問内容】・インターンの感想は? ・インターンのフィードバック ・現在見ている業界 ・就活軸の整理 →大事にしていることは?どんな社会人になりたい?どんな社会人にはなりたくない? ・ケース...
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ビジネスコース
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年以上勤続している部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間に入室・退出 【質問内容】アイスブレイク→事前に提出したこれまでの経験や、以前の面接等で話した内容を元に深掘り(これまでどんなことに力を入れてきた?困ったときや悩んだときには誰に相談している?他...
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ケース面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年以上勤続している現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間に入室・退出 【質問内容】アイスブレイク(10分)→事前に出されたテーマについてプレゼン(3〜5分)→プレゼン内容について質疑応答(10分)なぜそのテーマを選んだ?ターゲットは?など→プレゼ...
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内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】固定残業が気になった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして入室 【質問内容】逆質問ベースで面接が進んでいく。こちらの質問に対して面接官の方からお話をいただき、時折「あなたはどう思うか」尋ねられ、こちらの意見を述べた。いわゆる学生時代に力を入れたことなどは聞かれず、そ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして入室 【質問内容】事前に与えられていた課題に関したプレゼンを行い、プレゼンの内容について質疑応答を行い、逆質問。 課題は既存サービスの改善提案をするというもの。何か資料が与えられるわけではなく自分...
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一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして入室 【質問内容】事前に提出したライフラインシートに沿って自分のこれまでの人生について深掘りされる。ライフラインシートに何を書いたかしっかり保存しておかないと話す内容がチグハグになってしまうので注意。 ...
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WEBテスト
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【試験科目】四則演算 性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど 【対策方法】テストの形式がわからないため、対策のしようがないと感じた。だが、特段難しい問題が出るわけではないため、あまり心配する必要はないと思う。
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて、率直に教えてください。】私は「人の負担を軽減できる仕事か」を大事にしたいです。◯◯は、機械化が進んでいない町工場で働いており、紙のタイムカードを使って手動で給料計算をしています。給料日前は残業が多く、辛そうな◯◯を見て、◯◯の負担を軽減させたいと思いました。さらに、ゼ...
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【承諾/辞退理由の詳細】最も自己成長できると考えかつ若手に裁量権を与えてくれると確信ができたため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】分からないです 【内定者の採用大学・学歴】分からないです 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・何故人材業界を志望したのか ・なぜエン・ジャパンを志望したのか ・エン・ジャパンと私は相性いいか、それはなぜか ・エン・ジャパンの企業理念に賛同できるか、それはなぜか ・残業が多いが問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】私が過去に経験したことについてひたすら深堀されました。例えば高校生の時であれば部活は何をしていたのか、なぜそれをしたのか、何か目標を立てたか、それはなぜか、目標を達成するためにどのような事をしたの...
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【経緯】一次選考通過後 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・現在の就活状況について ・就活軸は何か ・何故人材業界を見ているのか ・ほかに見ている企業について ・就活で何か困っていることはないか ・第一志望や第二志望の企業などは現状であるのか。またあるのであればそれはなぜか 【雰囲気】雑談...
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大学非公開 | 文理非公開
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。(文字数は指定しませんが、おおよそ200字程度で簡潔にお答えください。最大300字まで)】学生時代の起業経験から、会社を選ぶうえで「優秀な仲間と働き、成長できること」を大事にしたい。学生時代の起業経験で、周りのモチベーションの高さから自分も成長しよ...
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【大切にしていること】私が大切にしていることは「ひとつの枠にとらわれない」ことである。なぜなら枠にとらわれると視野が狭まるからである。学生時代◯◯という団体競技に取り組んでいた。私は「リーダーはこうあるべき」という枠に固執してチームメイトとうまく打ち解けることができなかった。その後リーダーの枠を取り去ることでチームメイトと...
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設定された課題を解決するために採用すべき人材を考える。特徴としては10時間くらいワークをする。また個人でも目標設定や振り返りの時間が設けられている。メンターからだけではなくチームのメンバーからもフィードバックがもらえる。 【ワークの具体的な手順】目標設定(個人・チーム)→課...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目 年次の浅い方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】・幼少期はどんな子だったか ・親から口酸っぱく言われたことは何か ・習い事はなぜ始めたのか ・小学生はどのような子だったか ・性格が変化したきっかけ ・目標を達成するために工夫...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語と性格 【各科目の問題数と制限時間】30分くらい どのくらい解けているか回答中にパーセントで表示してくれる 【対策方法】エン・ジャパンから出ている3Eテストと呼ばれるもの。例題から時間がスタートしていたのでサクサク解くことが重要
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鈴木社長とのダイレクトセッション
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】社長の自己紹介の後はずっと逆質問の時間だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しのよい企業。業務量は多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しは良い。業務量は多いが長くやればいいという訳ではなくメリハリをつけて働いている。 【このイベントを通しての感想】...
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説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 選考フロー 社長に質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の人材会社で幅広く行っている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の人材会社で幅広く行っている。積極的に投資しており、さらに成長していくフェーズ 【このイベントを通しての感想】人材業界...
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企画・マーケティングコース
24年卒
企画職meetup
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】企画職について社内でのポジション説明 企画職詳細説明 企画職現場職員による座談会 アンケート回答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】0→1の業務が多いイメージ。 人については熱い方が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】0→1だけでなく10→100などのフ...
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ビジネスコース
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。(文字数は指定しませんが、おおよそ200字程度で簡潔にお答えください。最大300字まで)】私が大切にしたい軸は2つある。1つ目は【挑戦が歓迎される風土】である。現状に満足することなく挑戦する姿勢を持ち続けることが、価値観や視野を広げていくことに不可...
2
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企画・マーケティングコース
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一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の採用担当の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 過去の原体験についてプレゼン 【質問内容】事前に人生グラフの提出を求められており、そのグラフを使いながら過去自分がどのような人物で、ある体験をしたときに自身にどのような変化が起きたのかをプレゼン それに対し...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】四則計算をひたすら解かされる 【対策方法】他の企業のWebテストを受けて対策をする。
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インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンが運営する口コミサイトである「ライトハウス」のユーザー数を増加させるための施策や課題解決のための施策を考える。 口コミサイトとしてはオープンワークなどの競合がいるのでそこよりもユーザー数を上回るための施策を検討する。 【ワークの具体的な手順】会社説明 グルー...
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コピーライター職セミナー
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】・エン・ジャパンについて ・コピーライターの仕事について ・求人広告の面白み(ワークショップ) ・教育制度について ・先輩社員のキャリアアップ内容 ・理念について ・選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コピーライター職の明確なキャリアアッププラ...
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内定
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デジプロlive
/
本選考
滋賀大学 | 文系
【内容】学生から集め質問を、集まった社員に投げかけ、即興で答えてもらうという内容。 即興性が高く、生の声が聴ける。 【注意した点・感想】経験上、メモを取る間に、話しの大事な部分を聞き流してしまうことがあったので、メモを取ることはしなかった。社風を知ることを目的としていたので、社員の話し方や、プライベートに関する質問の返答...
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企画・マーケティングコース
内定
24年卒
内定
/
本選考
滋賀大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若手に与えられる裁量が大きいことが分かったから。2年目あたりには、事業の中枢を任せてもらえることが、社員の話から分かった。 【内定後の課題の有無】今のところない 【内定後の拘束】承諾期間が短く、オワハラのように感じることが多々あった。 【内定後の研修など】内定者アルバイトはあると聞いている。 【採用...
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最終面接
/
本選考
滋賀大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから入室→面接→逆質問 【質問内容】どうしてインターンに参加しようと思ったのかと、応募してから最終面接に至るまでの心境の変化などを10分ほどで話してほしいと言われた。それが終わったら、逆質問をして、逆質問に対して、ディスカッション...
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OB訪問
/
本選考
滋賀大学 | 文系
【質問内容】今やっていることとその事業にはどのような流れで配属されたのか、リモートワークに関して不安に感じていること、その対処法はどのようなものがあるか、タスク管理の方法、最終面接にむけてはどのような対策をすべきかを聞いた。 【注意した点・感想】選考に関係ない、入社後に後悔するくらいなら今すべきだと言われたため、気になって...
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二次面接
/
本選考
滋賀大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接でやることの確認→企画書提案→逆質問 【質問内容】自己紹介から始まり、面接官の方が今どういう役職で主に何をしているか話して下さった。その後、15分以内で、考えてきたプロダクト改善案を提案した。提案に関する質問とフ...
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】インターン参加者がこの先の選考に進むかの意思確認のための面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室→面談 【質問内容】インターンに参加して数日たった今、改めて振り返るとどうだったか。就職活動の進捗状況、将来は何になりたいのかなどの質問があった。その後、選考フローについての説明と、すぐに選考を開...
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個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室→アイスブレイクの後、面接 【質問内容】提出した過去の体験談・モチベーションに関して、深堀をする質問がほとんどだった。両親から受け継いだと思う性格は何かと小学生の時はどんな人間であったかなどを聞か...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】IQテストのようなもの 【対策方法】なし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が運営しているサービスを就活生向けに改良する企画案とそのプロモーション案の作成、事業部長、事業責任者に提案するというもの。発表・フィードバックは本番までに二回あり、よりよくしていくという流れだった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→発表→ワーク ワーク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOMで行われた。 【質問内容】過去について、その時のモチベーションの高さ、その背景、時期による性格の変化、性格を形成した出来事など深堀された。 事前に、モチベーショングラフを作成しておりそれを基に面接が進んでいった。...
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【試験科目】性格診断テスト チーム相性診断テスト 【対策方法】性格診断であるので、対策は特にない
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの転職口コミサービスである「enライトハウス」の利用者を増やす施策を考えるものだった。課題の特定、ターゲットの選定からすべて自分たちで行ったため難易度が高かった。チームに人事の方と現場の社員さんがどちらもついてくださったのでFBが手厚かった。 【ワークの具体的...
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23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方が入社の有無を問わず、学生のキャリアプランを一緒に真摯に考えてくださったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンの時の面接で使用したモチベーショングラフを参考に、人事の方が質問するという流れで行われました。将来的に会社でやりたいことは何か、それはなぜやりたいのかを聞かれました。その後、逆質問で聞きたいことを聞く流れ...
1
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人事の方に、架空の会社の事業課題に関してどのようなソリューションが良いかプレゼンする内容でした。その後、そのプレゼンに関していくつか簡単な質問をされた後、学生側が逆質問する流れになっていました。以上です。 【雰囲気...
1
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフに沿って過去の経験を深ぼられました。 【雰囲気...
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WEBテスト
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【試験科目】算数と国語 【各科目の問題数と制限時間】よく覚えていませんが、短かったです。 【対策方法】とにかくはやく解くこと
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社の事業課題に対して、どのようなアプローチをすれば良いのか、人で解決することは決まっているが、どうやって事業課題・目標を達成するか。チームで協力して、そのための施策を考える内容でした。1日目は説明とワークと一次発表、2日目はワークと二次発表、3日目はワークと最終発表でした...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンが注力している「ソーシャルインパクト採用PJT」を行い、実在する自治体の採用戦略を企画しプレゼンを行った。1チーム4、5人で編成され、最終プレゼン後に優勝チームが発表される。正解のない問いに対して、自分たちでゴールと道のりを選定する。2日間、10:00~20:0...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】幼少期から、現在に至るまでの価値観や出来事の深堀り。面接でよく聞かれるような頑張ったことや自己PR等、直接的には聞かれない。ストーリーを通してそれらを伝えられる場面がある。かなり深く、なんで?なんで?どうだった?と...
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大学非公開 | 理系
【試験科目】不明 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】幼少期から今までの経験や、それに基づく価値観について聞かれた。例えば中高6年続けた部活について、「その競技の魅力は?」「練習頻度は?」「しんどくなかった?」というような質問がされた。面接官の方も自分の...
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京都大学 | 理系
【試験科目】学力ではない、パズルのような試験 【各科目の問題数と制限時間】全部で20分程度 【対策方法】対策不要
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インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソーシャルインパクト採用PJTのプロジェクトリーダーとして、自治体の課題解決のための採用戦略立案。実際に採用PJTに携わっている社員さんが出てくるので、わからないことはどんどん質問できる環境であった。 【ワークの具体的な手順】まずは自治体の課題を洗い出し、どの課題を解決する...
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エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいこと】自分が仕事を通じて人々の暮らしに貢献できるかということを大事にしたいと考えています。この価値観は、コンビニでのアルバイトの経験が元になっています。時々、目の不自由なお客様がいらっしゃいます。その際は、お声がけし私の右腕を掴んでもらい、お探しの商品の所へご案内します。些細なことではある...
3
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略 【質問内容】自身の人生の原体験を話す。基本的には ・小中高で何をしたか ・小中高ではどのような性格だったか あたりが最も重要な質問だったと記憶している。 事前に「ライフラインシート(小学校~大学の人生につ...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】①「chemistry」という性格診断テスト ②「3E-ip」という数理的処理・言語的処理に関する知能テスト ③「3E-p」という性格診断テスト 【各科目の問題数と制限時間】①は10分未満 ②は20分程度 ③は10~20分程度 【対策方法】「3E-ip」という知能テストは、他の企業では殆ど受けることが出...
1
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文理非公開
【会社を選ぶうえで重要視していること(200文字以内)】私は、(1)一般顧客との距離(2)業務の方向性の具体性という2点を重要視している。私は◯◯系の◯◯として在籍した◯◯◯◯にて、何度も◯◯を繰り返し、確固たる目標をもって行動した結果として成果を出した成功体験がある。このような経験から、自身の経験や性格が最も活きる環境を...
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「エン・ジャパン」が運営する「◯◯◯◯」というプラットフォームを改善するという内容。より使われるサービスに進化させるため、プロダクト面・プロモーション面の案について考案し、デジタルマーケティング部門の役員に対して実際にプレゼンすることとなる。 【ワークの具体的な手順】通常の...
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人事面談
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】幼少期の頃から現在に至るまでの ・どのような取り組みをして、どのような成果を上げたのか ・モチベーションの数値(1~100) ・周囲との関わり(具体的な人物) 将来はどのようにな人物に...
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【試験科目】基礎問題がたくさん 【各科目の問題数と制限時間】難易度でいうと優しいが、問題数がとても多い、 難しくはないためスピードが重要。 【対策方法】特になし
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法政大学 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】私が学生時代に一番力を入れたことは営業の長期インターンシップである。◯◯の商材の訪問販売ということもあり、入社後3ヵ月は契約を取ることができなかった。そこで私はいかに初対面の顧客の方と信頼関係を築くことができるかを考えた。そして顧客の方との会話をすべて記録し、分析をして契約につながらなかった要因を...
2
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法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あなたはソーシャルインパクト採用PJTのプロジェクトリーダーです。大阪府四条畷市の課題解決をするための採用企画を考えてください。 具体的にはエン・ジャパンのサービスを用いて四条畷市の課題を解決し最終的に全社員の前でプレゼンを行う。 グループのメンバーで決めることは、採用...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分の幼少期から現在にかけて、まずは、どのようなことをしたのかの概要を話すよう言われる。次に、その時々にどうしてその行動をしたのか、どうしてほかの方法をとらなかったのかなど、けっこう深くまで聞かれる。 【雰...
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルで、全部で30分ほど 【対策方法】特になし
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実際にある市の採用戦略を考案するというもの。グループワークにて、課題、目的などをまずは決めたうえで、採用チャネルやペルソナの設定なども行う。かなり短い時間の中でのアウトプットを求められるので、頭は疲れる。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→グループワーク→昼食→グ...
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立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある市の採用に関するプロジェクトを、課題解決ワークとして、発表を含めたワーク。最終発表には、順位がつけられて、優勝チームのみが発表される。各チームには必ずメンター社員がつき、いつでもアドバイスがもらえるようになっている。 【ワークの具体的な手順】ワーク→中間発表→ワーク→...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・5年目・中途入社 優しく、朗らかで、話しやすい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略。 【質問内容】幼児・小学生・高校生・大学生まで、段階ごとに、何を頑張り、どんな壁にぶつかり、それをどう乗り越えたのか、またどんな性格だったのかについて聞かれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2〜3年目の若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接開始 【質問内容】主に4つです。 ・幼少期・中学生期・高校生期・大学生期それぞれにおいてに取り組んだ事は何か。またそこからどのような事を学んだか。 ・将来どのような社会人になりたいか、...
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【試験科目】企業独自のテストと性格検査でした。 【各科目の問題数と制限時間】詳細は不明です。 【対策方法】事前対策不要と言われたので、特にありません。
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の自治体が抱えるいくつかの問題に対して、一つ選定し、それに対して採用の面から関わることで解決を図ろうとする内容。実際にエン・ジャパンが持つ採用チャネルを用いて、地方自治体の人材を民間で採用する業務であった。 【ワークの具体的な手順】対象となる地方自治体の課題把握、チーム...
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが運営する企業クチコミサイトであるライトハウスのマーケティング戦略を、1から新しく考えるというもの。グループで閃絡を立案し、最終的には社員おk田にプレゼンし、フィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】レクチャー→グループワーク→プレゼン 【インター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。 【質問内容】・自己紹介 →そこから軽く会話 ・ここまでの人生でモチベーションが上がった瞬間、下がった瞬間を、小中高大に分けて説明 →具体的にその時どのような出来事があったのか →モチベーションが上がる...
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【試験科目】3E-IPテストだった。IQテストのような内容。 【各科目の問題数と制限時間】基本的にIQテストのような問題が続いた。20分の制限時間で120問程度あるので、全部解ききるというよりより多く解くことに専念すると良いと思う。 【対策方法】一般的なWEBテスト対策。
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【学生時代頑張ったことを教えてください。】◯◯を行う長期インターンシップにて、◯◯の採用に挑戦した。私はインターン生のリーダーとして、◯◯名のメンバーのマネジメントを行った。うまくいかない状況が続いたが、メンバーで話し合う機会を設け、◯◯という課題を発見し、対処法を考えていくこととした。実際に試行錯誤しながら働いていく中で...
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