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リブ・コンサルティングのES・体験談一覧
リブ・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
リブ・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。リブ・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
27年卒
27卒
26年卒
26卒
25年卒
25卒
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24卒
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その他
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リブ・コンサルティング
22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分前後 【対策方法】事前にインターネットでWebテストの概要について調べた
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】会社側が用意したシミュレーションゲーム 【2日目】架空の家具メーカーの売上向上施策立案ワーク 【3日目】日本の林業を再生するための施策立案ワーク 3日間通して同じグループで活動する。毎日各テーマごとプレゼンに向けて準備する。4チームごとに最優秀チームを決める...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【リブ・コンサルティングの志望動機をご記入ください(200文字以内)】貴社の、1長期的に顧客に関われる、2若手からプロジェクトの中核を担える点に惹かれた。私は人生の目的である“日本企業を世界でより一層活躍させる”を実現したい。留学を経験し日本企業がより一層世界で活躍できる可能性を感じたためだ。1より顧客と深い関係を築くこと...
1
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リブ・コンサルティング
22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
webセミナー
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサル、ロジカルで真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内ベンチャーをクライアントとするコンサル、プレイハード・ワークハード 【このイベントを通しての感想】どういった思い出ベンチャー向けにコンサルをしているのか分かり志...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
WEBセミナー
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明会・質疑応答・今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業のコンサル 【このイベントを通しての感想】他社より質疑応答においても自社の良い面しか説明してくれず、透明性に欠けるイメージを受けた。ただ、この説明会に参加し...
1
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルティング業界はどうなっているか コロナ禍における中間管理職に必要な素養とは 【GDの手順】まず一分間個人で考える時間が与えられ、それぞれ発表する。そのあと通常のグループディスカッションをする。時間は各お題に対して20分程度...
1
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】就活の軸、学生時代に力を入れたことについてそれぞれ1分程度考える時間を与えられ、各々発表する。深堀は1〜2問程度で基本的な内容しか聞かれなかった。論理的でない場合は鋭く突っ込まれていた。...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、国語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB 【対策方法】特になし
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の家具メーカーに対する新規事業立案。市場分析や事業とアセットの整合性を検討するほかに、社員のモチベーションなども考慮する必要があったのが特徴的だったと思う。また、後半は林業を再生するソーシャルビジネスを考案する。 【ワークの具体的な手順】初日に経営を体験するボードゲ...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
上智大学 | 文系
【リブ・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内) 】理由は二点ある。一つ目は「実行主義」であるからだ。私は提案に留まるのではなく、最後まで責任を持って自分の提案を見届けたいという強い思いがある。貴社はクライアントが成果を出すまでに至り支援しており、私の働く上のモチベーションと合致していると感じた。二つ...
8
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
Webセミナー
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業、インターンシップについての説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングファーム。詳細はよく分からない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー、スタートアップに注力しているコンサルティングファーム。 【このイベントを通しての感想】ベンチャー、スタート...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で 【GDのテーマ・お題】コンサルティングやリーダーシップの在り方に関連するお題が二つ。問われる内容は一般論のようなものであった。 【GDの手順】まずは各自が一人でお題について考え、一人でプレゼンを行う。その後に、グループ単位でディスカッションを行う。ディスカッションの手順など...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で 【質問内容】「自身のどのような強みをコンサルティング業務に活かせるか」、「そのような強みが活かされたエピソードは何か」という質問がなされた。一人ずつ回答する形式で、それぞれが質問に答えた後に短い深掘りが行われた。 【雰...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB形式であった。 【対策方法】TG-WEBは似た問題が出題されることも多く、事前に他社で受験した経験が活きた。特別ボーダーが高いようにも感じなかった。
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リブ・コンサルティング
22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はリブ・コンサルが用意した経営シミュレーションゲームを行った。ここではチーム単位で、マーケットを意識した意思決定を行う。二日目からは架空の会社を想定したケース演習を行い、チーム単位で準備・プレゼンが行われる。 【ワークの具体的な手順】経営シミュレーションゲームはアップの...
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21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会では「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションのもと、主に中小企業をクライアントにしたコンサルティングをしているなどの企業の立ち位置を中心に説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名ではないコンサルティングファーム 【説明会後の企業・業務・社員に対す...
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21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
東京大学 | 文系
【学生時代、学業以外に力を入れていたことについてご記入ください(200文字以内)】私は、◯◯◯◯◯◯◯◯というサークルにて、◯◯◯の消費量増加を目標に掲げて努力しています。具体的には、長期の休みには◯◯に行き、◯◯◯農家での農作業を手伝い、農家の方と交流し、実地での経験や知識を得ました。学期中には、農家の方の協力も得ながら...
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21年卒
経営コンサルタント職
内定
21年卒
内定
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が心から自分とマッチしていると感じた 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者でイベントを行う 【採用人数・倍率】15人 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、大阪大学、一橋大学、慶應大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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21年卒
経営コンサルタント職
内定
21年卒
1monthジョブ
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】実際に一ヵ月に渡る実務選考がある。オフィスで社員と同様に働く。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「民泊市場の拡大によって住宅・不動産市場にもたらされる影響とは?」というお題に取り組んだ。実際には、1ヵ月近くに渡る実務選考で、オフィスまで出向いて作業をする。USBの持ち帰りは禁...
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21年卒
経営コンサルタント職
内定
21年卒
三次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ついて、そのまま面接 【質問内容】自分のモチベーショングラフを事前課題で書かされる。そこで1つ1つの出来事に関してどう思ったの?など深掘りをされる。後半にケース。ケースは3問あった。どれも3分で考えて議論という流れであった。また、グル...
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21年卒
経営コンサルタント職
内定
21年卒
3days
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日が、向こうが用意したMBAの人が監修したゲーム 2,3日目でワークに取り組んだ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売り上げが伸びていないある事業をそのまま継続するのか、それとも損切りで切ってしまうのか。そのある事業というのが木こりの事業で、どうやら昔から長く続いており、地...
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21年卒
経営コンサルタント職
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に集まり、その後すぐに実施 【GDのテーマ・お題】今後リーダーシップに求められる素質は? 【GDの手順】非常にオーソドックスな流れだった。まずは、全員で共通認識のすり合わせを行なった。その後それぞれのリーダー像を話し合い、今後の市場というマクロ的な視点での議論をし、その中で評価軸...
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21年卒
経営コンサルタント職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後そのまま、グループ面接。質問をした直後に1分程度時間をくれて、その後1人ずつ聞いていく。ただ深掘りは1回程度 【質問内容】「学生時代に最も力を入れたこと」と「就職活動における軸」をそれぞれ1分時間を取ってもらい、1分で発表。...
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21年卒
経営コンサルタント職
内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】数的処理、判断推理 【各科目の問題数と制限時間】25問、1h 【対策方法】とくにない
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21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代、学業以外に力を入れていたことについてご記入ください(200字)】〇〇の小口金融機関でのインターンである。 融資回収確度を高めるため、返済を滞納する食料小売店に向けたコンサルティング業務を行った。そこで判明した搬入上の課題に対し、独自の物流手段を創る事で解決した。 【あなたが、将来仕事をしていく上で最も大切にし...
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21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に学業以外に力を入れていたことについてご記入ください。(200字)】バイト 私は、自ら人と協働することが得意です。一昨年、私がアルバイトをしている◯◯◯◯の店舗で「◯◯◯店舗を取る」という目標が掲げられました。◯◯◯店舗とはきれいな売り場を認められた店舗のことです。そこで私は共に○○○○を行うスタッフに、「1人...
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21年卒
経営コンサルタント職
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
経営コンサルタント職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→選考終了 【質問内容】ライフウェイクシートの深掘り 三次面接の際に課題としてライフウェイクシートの記入が出る。エピソードの詳細を語るように言われる コンサルティング業界を志望する理由 リブコンサルティングを志望する理...
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21年卒
経営コンサルタント職
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前の模擬面接 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面談→終了 【質問内容】基本的に最終面接前の練習をしてくださる。主にコンサルティング業界を志望する理由とリブコンサルティングを志望する理由について深掘りされる。また答え方の文章構造の作り方等を教えていただいた。リクルーターによって異なると思う。 【雰...
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21年卒
経営コンサルタント職
内定
21年卒
実務選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1カ月〜1カ月半の間にフィードバックが2回受けれる。その後最終プレゼン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は外部にもらさないように事前に契約を結ぶことになっているため非公開となっている。 課題としてはプレゼン、提案をパワーポイントで作成し随時フィードバックをもらいながら作...
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21年卒
経営コンサルタント職
内定
21年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→選考終了 【質問内容】ライフウェイクシートの深掘り →事前にライフウェイクシートの記入を求められる。最初に10分くらいで一通りの流れを説明する様にいわれる。 ケース問題 →全部で3問 文章を要約する問題や施策を3つあ...
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21年卒
経営コンサルタント職
内定
21年卒
インターン
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】選考を含まない3日間のインターンシップであった。 経営者目線での経営ゲーム、コンサルタントの職務体験としてのプレゼンがあった。 【注意した点・感想】インターン自体は選考に含まれなかったのでリラックスして望めたが社員の方は一人一人の様子をよくみていると思った。インターンのメンバーはレベルの高い人が多かったので議論に...
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21年卒
経営コンサルタント職
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→選考終了 【GDのテーマ・お題】成長とは何かを1人ずつ回答したうえで成長できる会社、環境とは 外国人の採用をするのは是か非か 【GDの手順】成長とは何かについて各個人の意見を1人ずつ述べて、面接官が深堀質問を1つ程度する。そのあとグループで成長できる企業や環境とは何かにつ...
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21年卒
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目 マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→履歴書提出→面接→選考終了 【質問内容】基本質問は「自己PRをしてください。」と「就職活動または企業選びの軸を教えてくださいでした。」30秒〜1分くらいでみなさんまとめて話しててそのあと適宜質疑応答の時間が取...
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21年卒
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国語 数学 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代、学業以外に力を入れていたことについてご記入ください(200字)】所属する◯◯サークルにおける作品作りです。最初は先輩方から低評価をいただいていました。しかし作品を良いものにしたかったため、自分の作品とプロの方の作品を比較し分析しました。そして作品を改善した結果、先輩方から高評価をいただき観客からも印象に残った作...
6
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21年卒
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21年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に学業以外に力を入れていたことについてご記入ください。(200字)】力を入れていたのは○○部での活動である。○○を務め、部員のスキルアップのため「部員同士が交流を深められるイベントの定期開催」と「同期に協力を依頼し、指導する側の増員」を行った。これらの取り組みによって部内のコミュニケーションは活発化し、部員同士が...
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21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代、学業以外に力を入れていたこと。】私は◯◯◯◯コンテストに参加した際、個々人の目標を統一させ、チームを入賞まで導いた。最初のコンテストでは全員が満足できる成果物を提出できず、入賞することができなかった。私はその原因がメンバーそれぞれがばらばらの粒度での目標を持っており、チームとして優勝するという目標に一丸となって...
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21年卒
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→部屋へ案内、待機→自己紹介→GD→逆質問→フィードバック→解散 【GDのテーマ・お題】「成長ができる環境(会社)とは」 「新卒に外国人採用を導入すべきか」 【GDの手順】個人で考え、意見を発表→ディスカッション→各個人ごとに発表。 3人で1つの意見にまとめる必要はなく、あく...
1
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21年卒
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21年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント経験長い人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→名前が呼ばれ部屋で座って待機→面接→解散 【質問内容】以下の2つの問いについて初めに考える時間を少しだけ与えられ、その後1人ずつ90秒でまとめて答える。(面接官による深掘りあり) (1)自己PR(...
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21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は数十問、制限時間は1時間ほど。 【対策方法】比較的簡単で時間にも余裕があるので、冷静に解くことが重要。
1
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日 独自の経営シミュレーションゲーム 2日目の午前中まで。15期までの意思決定を行う。 2日目 午前、経営シミュレーションゲーム 午後からは経営コンサルタントとして家具メーカーへの提案シミュレーション。 最後に最終日のお題を説明される。(実際の事例) ...
2
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21年卒
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内定
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リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ終了後に担当であった社員のかたと面談した。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散 【質問内容】・インターンシップの感想 ・就職活動の近況(志望業界、本選考は受けてるか?) ・どんなことを懸念しているか →逆質問(私は主に将来のキャリアに関する質問をしまた) ・会社の志望...
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21年卒
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内定
21年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアは大手だと思う。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
経営コンサルタント職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・過去から現在までの深堀り →ここを通じて、リブコンサルとの相性が見られていたと思います。 ・志望理由 →なぜリブコンサルか、他にどんな企業を受けているか ...
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21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD①→休憩→GD②→質疑応答→解散 【GDのテーマ・お題】①成長できる会社とはどういうものか ②日本企業の新卒採用における海外人採用の是非について 【GDの手順】前提確認→各々の意見の発表→構造化→発表準備 最後に一人一人が発表する必要がある。グループで一つの結論を出すので...
1
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21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書提出→会場移動→面接→解散 【質問内容】最初に「今回の面接で聞く質問は2個です」と言われる。 ・自己PR 2分 ・就活の軸 2分 最初に考える時間が与えられ、その後順次学生が答えていく。答えてのち、深堀りの質問がさせる...
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21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】論理的思考が見られるもの 【各科目の問題数と制限時間】制限時間内で十分解ききれる量です。 【対策方法】特になし。
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21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題が3つ用意されており、それぞれでプレゼンを行う必要があった。どの企業を担当するかは、チームごとに異なる。現場のコンサルタントの方が常に部屋にいらっしゃるので、わからないことがあれば、質問できる環境にあった。 【ワークの具体的な手順】最初に経営課題を解決していくうえでの、...
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21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDテーマ2つ 逆質問 【GDのテーマ・お題】・新卒が成長できる会社とは具体的にどのようなものか ・日本企業の新卒採用における外国人積極採用は良いか悪いか 【GDの手順】最初に自分のテーマに対する現時点での意見を各々発表 それをふまえて全員でディスカッション(各々の意見を深めるため)...
1
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21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】同じ3人チームで3日間課題に取り組む ・経営シミュレーション15年分(2日目午前まで) ・ケース1(2日目夜まで) プレゼンあり ・ケース2(3日目夕方まで) プレゼンあり チームは企業側から指定されている。 【ワークの具体的な手順】ワークを始める前に注意点や考える...
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21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】入室して待機 面接官入室、履歴書提出、面接 終了 【質問内容】・自己PRと、それを裏付ける具体的なエピソード ・自身の就職活動における企業選びの軸は何か まず1つ目の質問に端から一人ずつ答えていき、面接官が気になった部分を...
1
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21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】企業説明会の後に筆記試験が行われる。 試験自体は1時間程度だったと思う 【対策方法】なし。そんなに難易度は高くない。
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21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代、学業以外に力を入れていたことについてご記入ください(200文字以内)】私は◯年間続けているカフェのアルバイトで、常連様を増やすことに最も力を入れた。具体的に常連様を毎月◯人増やすという目標を立て、お客様をよく観察し積極的に話しかけるという工夫を行った。この工夫を継続することで、お客様にできる最善のサービスを先回...
2
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21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代、学業以外に力を入れていたことについてご記入ください(200文字以内)】◯◯の運営だ。私は所属する学生団体で◯◯の◯◯を務めた。◯◯の内容について、最初はなかなか運営内部の合意が取れず、コンテンツが決まらなかった。様々な企画案が出たけれど、反対の意見も多くあった。そこで、私は◯◯の実現に向け、SNSでアンケートを...
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21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代、学業以外に力を入れていたこと】代表として学生交流合宿を企画・実施し、学生満足度100%を獲得した。本学に在籍する留学生と、日本人学生の計65名を対象に、同合宿を自ら企画し実施した。合宿に先駆け、自身を的確に表す◯◯と◯◯を提供してもらい、学生間で共有した。これにより、初対面である学生の間に話題が生まれ、スムーズ...
1
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20年卒
経営コンサルタント職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 財務・戦略講座 ワーク(練習) 2日目 意思決定論講座 ワーク 3日目 経営計画策定論講座 ワーク 4日目 ワーク MBAの教材として採用されているプログラムを実質3日間かけて行う。 創業11年目、4カ国に靴を販売するメーカー、という設定の...
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20年卒
経営コンサルタント職
20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→逆質問 【GDのテーマ・お題】企業が海外採用枠を増やすことについて賛成か反対か 【GDの手順】1.定義設定(企業の規模感など) 2.メリット、デメリットをブレストする 3.それぞれについて議論する 最終的に、合意して結論まで到達する必要はなく、自分の中で結論を出...
1
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20年卒
経営コンサルタント職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【志望動機】経営コンサルティングについて深く学びたいと考え、貴社のインターンシップを志望する。私は将来、自身のキャリアにおいて、アメリカでMBAを取得したいと考えているので、MBAにも負けない「活きた経営力」を身に付ける4日間というインターンシップの紹介に強く惹かれた。また、座学が三日間あり、自身が成長するうえで、必要な知...
2
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20年卒
経営コンサルタント職
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語と英語。 目新たらしい形式であったが、簡単な語彙の問題と計算が大半。 【対策方法】特になし。
1
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20年卒
経営コンサルタント職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されてGD開始 【GDのテーマ・お題】・成長できる環境(会社)とはどんなところか ・新卒採用における外国人採用は良いか、悪いか 【GDの手順】前者のお題については、定義についての各々の考えを一人ずつ聞かれ、その後グループディスカッション。その後再度一人ずつ自分の考えを結論と...
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20年卒
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20年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】算数 【対策方法】特になし
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20年卒
経営コンサルタント職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は企業オリジナルの経営シミュレーションゲームを行い、後半は事業立案ワークを行った。前者では、3~4人構成の8グループに分かれ、それぞれのグループが1社ずつの役を担い、毎年売り上げ向上に向けて経営戦略を打ち出していった。後者も前者と同じグループで、架空の企業の経営課題解決...
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20年卒
経営コンサルタント職
20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本語がペラペラの韓国の方 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会参加後、別室で面接 【質問内容】内容自体はすべてオーソドックスな内容。学生時代頑張ったこと、自己PR、PRした強みが活かされた場面を順番に聞かれ、それぞれ簡単な深掘りがある。それぞれの質問の最初に30秒ほど考え...
1
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20年卒
経営コンサルタント職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】別室に移動し、ケース面接 【GDのテーマ・お題】・成長できる環境(会社)とはどんなところか ・新卒採用における外国人採用は良いか、悪いか 【GDの手順】お題に関しての定義について各々の考えを1人ずつ聞かれ、その後グループディスカッションを踏まえて1人ずつ自分の考えを1分ほどで話し(プレ...
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経営コンサルタント職
20年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】特に対策は必要なし
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20年卒
経営コンサルタント職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は経営シュミレーションゲーム、後半は事業立案ワークを行った。シュミレーションゲームでは衣服メーカーを10年間経営する経営シュミレーションゲームを行った。3〜4人1組で8チーム(8社)に分かれて競う。毎年、価格設定、品質、広告費、配送費、株主への配当などを変化させることで...
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20年卒
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20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】テスト終了後、別室にて面接 【質問内容】オーソドックスな質問内容だった。学生時代頑張ったこと、自己PR、PRした強みが活かされた場面を順番に聞かれ、面接官が気になった事があれば軽く深掘りさせる。しかし、6人ということもあり一人当たりの面接...
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19年卒
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フランクで話しやすいして 【会場到着から選考終了までの流れ】skypeにて接続 【質問内容】・学生時代頑張ったことについて ・会社選びをする際の軸について ・なぜこのインターンシップに興味を持ったのか ・ケース面接 面接官が読み上げる文章について、要約して面接官に説明...
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19年卒
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19年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、算数 【対策方法】一定の地頭力を見るテストです。特に勉強の必要はないと思われます。
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経営コンサルタント職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パソコンを用いた経営シミュレーションゲームに取り組みました。ゲームは全て英語というのが大きな特徴だと思います。インプットをコンサルタントの社員さんにしてもらい、アウトプットをゲームで出して行くという流れで進んでいきます。 【ワークの具体的な手順】コンサルタントからのインプッ...
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかで知的、落ち着いた印象 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋へ案内、お茶を勧められて穏やかな雰囲気の中行われた。終わった後は入り口まで見送ってもらった。 【質問内容】1. 自己アピールと、その力がコンサルティング業界においてどのようにいかされると思うか。 2....
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19年卒
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19年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、算数 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度、多め 【対策方法】してない
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19年卒
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には戦略シミュレーションゲームに取り組んだ。戦略シミュレーションゲームを行う中で、必要とされる知識や、経営の観点での指標の解説などが合間に入った。経済の授業のようなものの時間が多く取られていた。 【ワークの具体的な手順】経済知識について解説→シミュレーションゲームの繰...
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19年卒
経営コンサルタント職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口のソファでしばらく待機した後すぐに会議室に通される。全員揃ってそれほど時間の経たないうちに面接官が入ってきて、面接が始まる。終了後はすぐに解散。 【GDのテーマ・お題】(1)成長できる環境(会社)とはどんなところか (2)新卒採用における外国人採用を良いと思うか、悪いと思うか...
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19年卒
経営コンサルタント職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【コンサルティング業界および当社(またはインターンシップ)に 興味を持った理由を教えてください。(500字以内)】私は自社の製品や規模に縛られることなく広く色々な物事に関わることのできる仕事、また自分の知力・思考力を活かすことのできる仕事がしたいと考えております。私は好奇心が強く、知らないことを知ったり、新しいことができる...
2
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19年卒
経営コンサルタント職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム3〜4人で8チームあった。基本的には経営コンサルティングに関わる講義と講義で学んだ内容を実践する経営シュミレーションゲームの二本立て。各日10:00〜21:00で、講義は30分から45分程度のものが各日1〜2コマ。その他は経営シュミレーションゲームとそのフィードバッ...
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19年卒
経営コンサルタント職
19年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】気さくな方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口のソファでしばらく待機した後、すぐに会議室に通される。6人揃い、しばらくした後あまり時間の経たないうちに面接官が入ってきて面接が始まる。終了後は面接官の方にエレベーターまでお見送りしていただいた。 【質問内容】ま...
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19年卒
経営コンサルタント職
19年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語…日本語のみ。 判断推理 【各科目の問題数と制限時間】言語20問×2(合わせて25分) 判断推理20問×1(45分) 【対策方法】難しくないので、基本的な問題を解けるようにしておけばよい。
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ワンキャリ編集部
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