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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2020年11月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年11月上旬
会場 オンライン
試験時間 一時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

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GDのテーマ・お題

10年後のコンサルティング業界はどうなっているか
コロナ禍における中間管理職に必要な素養とは

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GDの手順

まず一分間個人で考える時間が与えられ、それぞれ発表する。そのあと通常のグループディスカッションをする。時間は各お題に対して20分程度だったと記憶している。最後ディスカッションを踏まえて再度個人で発表する。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽い自己紹介

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プレゼン時間の有無

代表者ではなく、全員が個人発表する。

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雰囲気

厳かな雰囲気。特に質問やフィードバックがなく、何を見られているかわかりにくかった

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注意した点・感想

時間配分、論点設定、発散、収束の流れを意識し、論点をずらさないように意識した。個人発表は重視されていなかったように感じられたが、結論ファーストで完結に話すように心がけた。抽象的なお題だったので最初は面食らった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自分自身の就職活動の軸 ・学生時代に力を入れたこと それぞれの質問について4人に順番に聞いて回る形式。学生が答えたあと、面接官が2,3深堀りをする。学生の言葉に対して「これってどういうこと？」といった深...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分前後　【対策方法】事前にインターネットでWebテストの概要について調べた
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分程度　【対策方法】参考書で解く練習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的によく使われているもの
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】全員そろったところで順に自己紹介→質疑　【質問内容】・就職活動の軸 ・業界の志望動機 答えた後、面接官が気になったところについてさらに質問を重ねられる形式。「なぜそう考えているのか」というところまで、自分なりの論理で良...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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