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学生時代、学業以外に力を入れていたことについてご記入ください（200文字以内）

私は◯年間続けているカフェのアルバイトで、常連様を増やすことに最も力を入れた。具体的に常連様を毎月◯人増やすという目標を立て、お客様をよく観察し積極的に話しかけるという工夫を行った。この工夫を継続することで、お客様にできる最善のサービスを先回りして考えやすくなり、お客様の信頼を徐々に獲得でき毎...

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あなたが将来、仕事をしていく上で最も大切にしたいこと1つとその理由をご記入ください（300文字以内）

私は、将来仕事をしていく上で、自分の意見をしっかり持つことを大切にしたい。自分の意見をきちんと持つことがチームで働く際にも質の良い結果に繋がると考えるからだ。このような考えを持つに至ったきっかけは、大学の授業においてである。ある授業でグループでプレゼンテーションをすることになった際、皆が自分の...

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21年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】企業説明会の後に筆記試験が行われる。 試験自体は1時間程度だったと思う　【対策方法】なし。そんなに難易度は高くない。
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21年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDテーマ2つ 逆質問　【GDのテーマ・お題】・新卒が成長できる会社とは具体的にどのようなものか ・日本企業の新卒採用における外国人積極採用は良いか悪いか　【GDの手順】最初に自分のテーマに対する現時点での意見を各々発表 それをふまえて全員でディスカッション（各々の意見を深めるため）...
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21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は数十問、制限時間は1時間ほど。　【対策方法】比較的簡単で時間にも余裕があるので、冷静に解くことが重要。
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21年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→部屋へ案内、待機→自己紹介→GD→逆質問→フィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】「成長ができる環境（会社）とは」 「新卒に外国人採用を導入すべきか」　【GDの手順】個人で考え、意見を発表→ディスカッション→各個人ごとに発表。 3人で1つの意見にまとめる必要はなく、あく...
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21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント経験長い人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→名前が呼ばれ部屋で座って待機→面接→解散　【質問内容】以下の2つの問いについて初めに考える時間を少しだけ与えられ、その後1人ずつ90秒でまとめて答える。（面接官による深掘りあり） （1）自己PR（...
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21年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】論理的思考が見られるもの　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内で十分解ききれる量です。　【対策方法】特になし。
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21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書提出→会場移動→面接→解散　【質問内容】最初に「今回の面接で聞く質問は2個です」と言われる。 ・自己PR 2分 ･就活の軸　2分 最初に考える時間が与えられ、その後順次学生が答えていく。答えてのち、深堀りの質問がさせる...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD①→休憩→GD②→質疑応答→解散　【GDのテーマ・お題】①成長できる会社とはどういうものか ②日本企業の新卒採用における海外人採用の是非について　【GDの手順】前提確認→各々の意見の発表→構造化→発表準備 最後に一人一人が発表する必要がある。グループで一つの結論を出すので...
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21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して待機 面接官入室、履歴書提出、面接 終了　【質問内容】・自己PRと、それを裏付ける具体的なエピソード ・自身の就職活動における企業選びの軸は何か まず1つ目の質問に端から一人ずつ答えていき、面接官が気になった部分を...
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代、学業以外に力を入れていたことについてご記入ください（200文字以内）】◯◯の運営だ。私は所属する学生団体で◯◯の◯◯を務めた。◯◯の内容について、最初はなかなか運営内部の合意が取れず、コンテンツが決まらなかった。様々な企画案が出たけれど、反対の意見も多くあった。そこで、私は◯◯の実現に向け、SNSでアンケートを...
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ONE CAREERでは、リブ・コンサルティングの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、リブ・コンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。リブ・コンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やリブ・コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
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