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ベルシステム24のES・体験談一覧
ベルシステム24のES(エントリーシート)・体験談一覧
ベルシステム24の就活のES・体験談の一覧です。ベルシステム24の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接や、複数回にわたる面談を通して自分自身と真摯に向き合ってくださる姿勢が自分に合っていると感じ、そのような人のもとで働きたいと感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】30人ほど 【内定者の採用大学・学歴】関東の大学がほとんどだと感...
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの入室 【質問内容】・就活状況 ・軸 選んだきっかけ ・学園祭以外でしていたこと アルバイトの話 ・強み弱み 自分視点と周りの人視点 ・失敗経験 ・目標にしている人 ・将来像 ・希望職種とその理由...
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】最終面接に向けて 個人面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・人事のキャリアについて ・自己紹介 ・就活状況 他社の業界 ・最終面接に向けて不安な点 ・質問 ・企業理解度の確認 ・企業とのマッチ度の確認 ・志望度の確認 ・就活いつ終わるか など不安な部分を徹底的...
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀り 自分はどう考え、どう行動したか ・軸 変わりないか ・就活状況 一次面接の時と変わっているため再度確認 ・モチベーション上げ方 ・趣味特技 ・逆質...
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同じ 【対策方法】日頃からSPIの対策をしておく(問題集など)
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深掘り 問題だったことや困難だったこと それに対処した方法 ・強み弱み 弱みについては改善方法 ・就活状況 どんな企業を受けているか ・軸 その軸に決めたき...
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学業、ゼミの内容】 私はゼミ活動で、化粧品に関するグループ研究を行っています。 このテーマに決めた理由は、◯◯だからです。◯◯という問題に対して、◯◯と考えました。そこで、◯◯という案を企業の方に提出しました。 そして、『◯◯』という結論を出し、ゼミで発表しました。 【志望理由(企業選びのポイントを含め)】私の夢を実...
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
内定
25年卒
グループ合同説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】グループ会社の説明会を一度に何社も受けることができるイベント 【注意した点・感想】オンラインでグループ会社が何社か一度に説明を聞くことができる。 一般的な企業説明会と同じであるが、一度に受けることができる点がメリット。 とても詳しく企業を知ることができ、企業理解をふかめることができる。
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方お一人、経営の管理職の方お一人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】オペレーションマネジメントか営業だとどちらがよいかとその理由。オペレーションマネジメントを希望します。理由は、アルバイト先での経験がより生かせると感じたためです。ストレ...
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方お一人、海外事業部の管理職の方お一人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】大学入学前と現在の就活感。入学前は英語で外国人とコミュニケーションをとる仕事に就きたいと考えて外大を選んだが、大学の授業や就職活動を通じて英語よりもホスピタリティ...
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特に参考書などは解いていないが、非言語の出題されそうな公式を覚えた。
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業系の職種で比較的若く活躍されている方、HPでインタビューされていた方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】就活の軸とその理由。航空業界を中心にサービス業界を志望しています。理由は、人に喜んでもらえることを自身の喜びと感じるためです。また航空業...
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。】大学の授業で、ホスピタリティについて学びました。授業では、日常で遭遇したホスピタリティの振り返りや、企業が行っている事例を通して、それが生み出す付加価値について多角度から思考しました。デジタル化が進んだ現代では、様々な業界でホスピタリティが他と差別化する手段のひと...
1
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
25年卒
web企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】業界説明、企業の特徴、選考の案内 【注意した点・感想】スカウトで企業説明会の案内をいただき、ほとんど業界・企業に対する知識がない状態での参加でしたので、この説明会でその点をしっかり抑えるとともに、社員の方の雰囲気から社風も感じ取ることを注意して臨みました。
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。】会計基準の国際化についての理解をテーマとして学んだ。私の所属するゼミでは、様々なゲームを通じて経営感覚および会計知識を学ぶ。主に「企業経営ゲーム」「戦略MGマネジメントゲーム」「◯◯」などを使用する。そこで商品の値決めはどのように行うべきか、従業員の新規雇用をすべ...
1
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国に拠点があり、全国転勤の可能性が高いから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室する 【質問内容】◯今の学部に進学した理由は何か ◯高校で部活は何かやっていたか ◯両親の会社の話 ◯就活状況 ◯就活の軸 ◯周りからはなんと言われるか ◯意外と言われる一面は何か ◯逆質問 ・役員...
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】個人面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室する 【質問内容】◯今までの面接のフィードバック ◯最終面接で重要なこと ・志望度と業務理解度 ◯今までの面接を通して気になったこと ・入社1年目はどのようなことをするのか ・オペレーションマネジメント職と事業開発の違いは何か ◯面接官か...
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・事業開発の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室する 【質問内容】◯自己紹介 ◯就活の軸 ・この業界でなくても叶えられそうだが、なぜこの業界? ◯学生時代に力を入れたこと1 ・チーム内ですれ違った場合はどのように対処する ◯学生時代に力を入...
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】能力検査・構造的把握力検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題と構造把握の検査 【対策方法】SPIは参考書を使用 構造把握はネットで例題を見た
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室する 【質問内容】一般的な一次面接の質問内容だった ◯自己紹介 ◯就活の軸 ・就活の軸にした理由 ◯学生時代に力を入れたこと ◯学生時代に力を入れたことに対する深堀り ・リーダーになった理由 ・それを実...
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。】私はゼミで会社法を学んでいます。法律と経営学に興味があったのですが、両親の会社設立をきっかけに、より専門的に学びたいとこのゼミに入りました。ゼミでは会社法の概要を学ぶだけでなく、実際の裁判例に対して各自が研究結果を発表しています。人前で話すことが得意ではないため、...
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25年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
内定
25年卒
オンライン企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】一般的な企業説明会と変わらなかった。 【注意した点・感想】オンラインの企業説明会で、顔出しはONでもOFFでも大丈夫だったが、多くの人が顔出しをしていた。最初のイメージも大切なので、私は顔出しをしなかったが、した方が良かったと感じた。かなり詳しく説明してくださったので、企業理解が深まった。
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24年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
24年卒
WEBセミナー
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】製薬業界について、事業、仕事内容など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業名からどのような事業を行っているのかイメージを抱くことができませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会に参加し、医薬に関わるお仕事であるのだというイメージを抱きました。 【このイベントを...
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24年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。】グローバル化が進む時代に於いて英語をはじめとする複数言語の習得は必須事項であると考えていたため、学生生活を通して語学学習に力を入れた。幼稚園時代から継続して英会話教室に通い、ネイティブスピーカーの先生とマンツーマンで日常会話からビジネスシーンまで様々な場面で応用で...
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23年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
23年卒
説明会
/
説明会
南山大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】職種説明、質疑応答、業界説明、選考情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングを行うので、頭の回転が速い人が多そうなイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】積極的な姿勢を1人1人が持っている。 【このイベントを通しての感想】説明も分かりやすく、仕事のイメージが...
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23年卒
ITマネジメント部門
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください】卒業研究で◯◯の成功要因について研究しています。特にプロジェクト発案者の◯◯という観点から統計学を用いてこれまでのプロジェクトを分析しています。取り組んだ背景としては、組織のマネジメントや後輩の指導経験から人の感情が及ぼす影響について興味を持ち、特にオンラインコンテ...
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23年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。】大学では、まずは化学、物理学、生物学を基礎から学びました。学年が上がるにつれ、分野と分野の間に位置する領域も含めて幅広く学びました。現在は、有機化学を専攻とする研究室に所属しています。研究テーマは「◯◯の合成に向けた◯◯の開発」です。 【当社の志望理由を、あなたの...
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23年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは継続力です。特に◯◯は、高校から現在まで続けています。◯◯の活動ではコロナウイルスの影響を強く受け、活動を休止せざるを得ませんでした。しかし私はオンラインでの練習をメンバーに提案し、関わりを絶やさないようにしました。結果、自粛開けにレベルを落とさずに◯◯を再開することができました。 【各質問項目で注意...
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23年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にこの会社で扱った案件をもとにした課題解決型グループワーク。とある企業の悩みを提示され、企業情報や収益推移、他社情報などが書かれたファイルをもとにどうしたらその悩みを解決できるのか考える。グループワーク後、抽選で選ばれた数名が発表し、フィードバックを受ける。 【ワークの...
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23年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。】私が学業において取り組んだことは、所属している◯◯◯ゼミでのセミナー作りです。◯◯◯とは、~です。このことを理解してもらうように伝え、健康について身近に感じてもらうためには、どのような方法や内容が最適なのかゼミ生で考えました。セミナーを作成する過程において、週に最...
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23年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他企業に内定を頂いたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始 【質問内容】アルバイトで1番顧客に寄り添ったのは→どんな子に教えた→どんなことを意識した→身近で課題に感じること、それをどう解決するか 子どもができたら入れたい?→なんで→学業は意識してた?→どんな感じで勉強してた→...
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23年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始 【質問内容】就活状況→いつまで就活やりたい→最速でどこまで進んでいる→ベルの魅力・なんで受けてるのか→自分の強み リーダー経験とはどんな感じ→なんでリーダー?承認欲求?→失敗経験→挫折した経験→取り直した? ...
2
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23年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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23年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部若手 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後即開始 【質問内容】就活状況→軸→強みとは→志望職種→最も自信があって話したいエピソードについて説明→強みに関連付けて説明→◯になるきっかけ→決断したきっかけ→体育会系と合わなかったこと→そこから最も学んだこと→逆質問。 【雰...
2
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23年卒
CRM部門(コンサルティング営業/オペレーションマネジメント)
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23年卒
エントリーシート
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本選考
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください】大学では◯などの◯系を専攻しています。特に、ゼミでは◯産業の研究に力を入れています。◯や◯について、各国の政治・経済要因を踏まえ文献や統計データを基に分析し、◯や◯を研究しています。 ゼミの説明会で、◯産業の必要不可欠さや規模の大きさ、◯産業自体が変化の真っただ中...
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22年卒
総合職※部門別採用に変更
22年卒
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【企業選択のポイントを踏まえた志望動機】私の企業選択のポイントは自分のキャリアビジョンと企業理念がマッチしているかです。お互いのビジョンがマッチしていないと共に悪影響を及ぼしてしまうし、逆にマッチしていれば私も企業の一員として企業の成長に貢献できると考えるからです。私のキャリアビジョンは「自分の手がけたモノ・サービスで誰か...
2
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22年卒
総合職※部門別採用に変更
22年卒
エントリーシート(ES)
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非公開 | 理系
【趣味・特技】私の趣味はバイオリンを弾くことです。中学生の時に初めて聴いた交響楽団の演奏に感動し、高校生で弦楽オーケストラ部に入り、バイオリンを始めました。大学では管弦楽団に入り、さらにバイオリンの技術を磨きました。バイオリンは弾き方によって音色や表現力を変化させることができる興味深い楽器です。私は、もっと上達して様々な弾...
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22年卒
総合職※部門別採用に変更
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【趣味特技】趣味は国内旅行です。出身地である◯◯県と、現在住んでいる◯◯県を除いた「45道府県の旅」と名付けています。限られた時間の中で多くの観光地を楽しむためには、事前の計画や準備が大切であり、現地の交通機関や周辺施設を下調べしたりしています。この計画力は、仕事のスケジュール管理に役立ち、複数の業務を遂行できると考えてい...
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22年卒
総合職※部門別採用に変更
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【自己PR】私は観察力を強みとしています。この強みは中学・高校と同級生に勉強を教えている際に身に着けたものです。そしてこの強みをアルバイトで活かしました。アルバイトの内容は大学では大学1年生の夏から小学校の◯◯◯◯で◯◯です。働いているうえでの課題は子供たちとの意思疎通、そのうえで子供の問題解決に当たることでした。そのため...
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22年卒
総合職※部門別採用に変更
22年卒
伊藤忠グループ説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業概要、業種説明、勤務体系について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は知らない企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】伊藤忠グループの中にある1部上場企業。女性の活躍を目標にしている。 【このイベントを通しての感想】若手から仕事を任されることを強調されていた。女性...
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22年卒
総合職※部門別採用に変更
22年卒
オンライン企業説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】企業・職種説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】切磋琢磨、多様性 【このイベントを通しての感想】あまりなじみのない企業で業務内容なども詳しく知らないまま参加しましたが、詳細に説明していただけてそれぞれの職種の違い等も理解...
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22年卒
総合職※部門別採用に変更
22年卒
オンライン企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】◯事業内容 ・ビジネスモデル・ビジネスプロセスの説明、コンサルティング営業・オペレーションマネジメント職の説明 ◯求める人物像 ◯選考フローに関して 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CRMソリューションのアウトソーシング企業というイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対...
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22年卒
総合職※部門別採用に変更
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【自己PR】私の強みは自分に課したルールを徹底する規律力です。私はこの強みを柔軟に活かし、数々の困難や挑戦を乗り越えてきました。初めて発揮したのは小学生時代、ダイエットに挑戦したことです。毎日のランニング、筋トレ、食事制限、お菓子の禁止を徹底し、1年間で体脂肪率を15%落としました。高校生時代、初心者として◯◯に挑戦した際...
7
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21年卒
総合職※部門別採用に変更
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミにおいては、◯年次は◯◯の◯◯と◯◯の◯◯を比較し、金銭の流れや競技の繁栄についてまとめていました。◯年次は◯◯と◯◯の◯◯における文武両道について研究しております。また、◯年次に◯年間◯◯へ留学をし、◯◯や◯◯について学んでいました。授業で得た知識を応用するために、現地の企業...
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21年卒
総合職※部門別採用に変更
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【自己PR】私は「思いやりから生まれる行動」ができます。大学◯年生から地元にある◯◯店で販売員としてアルバイトに取り組んできました。私はお客様に商品を楽しんで頂くことを心掛けております。電話で注文を承ったお客様を担当した際には、お客様との会話から家族でお食べになると理解しました。実際に私が家族で食べた時に好評だった食べ方を...
7
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21年卒
総合職※部門別採用に変更
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【趣味 特技は?】趣味 ・○○ 小・中9年間続けており、現在も○○サークルに所属しております ・サイクリング ○○から○○までの往復を7日間かけて行いました 特技 ・ストレッチ 中学・高校時代、部活動でのパフォーマンス向上のため毎朝取り組んだ結果180度開脚するようになりました。 ・ヘアカット 【学業、ゼミ、研究...
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21年卒
総合職※部門別採用に変更
21年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPIだったので不明 【対策方法】SPIの参考書
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21年卒
総合職※部門別採用に変更
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてweb面接 【質問内容】エントリーシートからの深掘り。最終選考では周りからどのような人と言われるか等の人柄面と企業についてどこまで理解しているかについてさらに深掘りされた。面接官2名が同じくらい質問をした。残りの時間は逆質...
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21年卒
総合職※部門別採用に変更
21年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部と営業 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてweb面接 【質問内容】エントリーシートに記入したことについての深掘り。学生時代がんばったことや志望動機について特に深掘りされた。営業の方からは就活の軸について深掘りされた。残りの時間は逆質問で、全ての質問に誠実に答えてく...
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21年卒
総合職※部門別採用に変更
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方と営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内された 【質問内容】エントリーシートに記入したことについての深掘り。学生時代がんばったこと等について特に詳しく深掘りされた。面接官2名が同じくらい質問をした。残りの時間は逆質問の時間で、時間ギリギリまでたく...
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21年卒
総合職※部門別採用に変更
21年卒
エントリーシート
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本選考
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【趣味】私は中学、高校の頃に陸上部に所属しており、今でも定期的にランニングをしています。走っていると無心になり、気持ちがスッキリするので今後も時間を見つけてランニングをすることにより、リフレッシュしたいです。 【学業、ゼミ内容について】私はゼミで実践マーケティングを学んでいます。実際に企業の方とコラボレーションさせていただ...
5
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21年卒
総合職※部門別採用に変更
21年卒
就活系合同イベント
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本選考
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【内容】グループディスカッションの実践練習をするイベント 【注意した点・感想】グループディスカッションの経験を積むために参加したため、一つ一つ意味のあるものにすることを意識した。また同時に様々な企業が参加していたスカウト型のイベントだったため自分の知らなかった企業を知るいい機会だと思った。
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21年卒
総合職※部門別採用に変更
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【自己PR】何事にも挑戦し、一度決めたことをやり抜く力があることである。大学時代は、ゲームアプリ制作に挑戦した。小学校のプログラミング必修化のニュースをきっかけに好奇心を刺激され、プログラミングスクールに通うことを決意した。中でもC#を学び、ゲームアプリの完成・リリースを目標にした。当初、IT知識が全くなかったため、授業を...
4
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20年卒
総合職※部門別採用に変更
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある予約のサイトの利用者が少なくて困っているので、コンサルタントの業務としてどうしたら問題を解決できるのかという課題について話し合いました。背景として、どんなことを目指してきて、どんな失敗や成功をしたのか、今のスキルなどについての資料を考慮して話し合いました。 【ワークの具...
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20年卒
総合職※部門別採用に変更
内定
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【自己PR】私の強みは「顧客への献身性」です。塾講師のアルバイトで、入試の前の1か月間毎日出勤して生徒対応をしました。生徒が無事に志望校合格できるよう、わからない箇所は全て解決してあげたいという想いから具体的に以下のことを実践しました。 (1)生徒ごとに問題の正答率を分析。 (2)正答率の低い問題は練習問題を作成・解説...
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20年卒
総合職※部門別採用に変更
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【趣味・特技 】趣味 「英語」を通じてコミュニケーションを図ること 「ネイティブと直接触れ、文化・社会システム・宗教・志向的違いの実際を深く理解したい」という思いのもと、英語と向き合いました。国外活動では、1か月余りの◯◯留学、半年間の海外インターンシップ参加、国内に至っては留学生、ネイティブ講師と関わる中で、「英語...
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19年卒
総合職※部門別採用に変更
内定
19年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に案内される、その後面接、終了次第解散 【質問内容】学生時代に頑張ったことや志望理由など一般的な質問が多かったです。そのため、一般的な面接の対策を行えば問題ないと思います。事業が大きく分けて二つに別れているため、ど...
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19年卒
総合職※部門別採用に変更
内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、構造的は握力検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間でした。 【対策方法】特にありません
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19年卒
総合職※部門別採用に変更
内定
19年卒
企業説明会
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本選考
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【内容】業務内容について 【注意した点・感想】説明会の他に事業体験ワークがあったため、同じテーブルについて人と仲良くすることを意識しました。実際の案件を簡略化したデータから対策を考えプレゼンするワークでかなりタイトなスケジュールであったため、時間管理が重要であると思います。
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19年卒
総合職※部門別採用に変更
内定
19年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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19年卒
総合職※部門別採用に変更
内定
19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に案内される。その後面接を実施し、終了。 【質問内容】志望理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなど基本的な質問が中心ですが、授業やゼミについてなど、学業に関する質問が比較的多かったです。また、副社長の方に質問す...
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19年卒
総合職※部門別採用に変更
内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】就活イベントに参加した際にスカウトしてもらいリクルータ面談を実施してもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面談、終了後解散 【質問内容】志望理由や自己PRを話す面接の形式ではなく、業務について質問したり、不安に思っていることを聞くという時間であった。複数回あったため、聞きたい内容がなくなってきてし...
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19年卒
総合職※部門別採用に変更
内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【当社の志望理由を、あなたの企業選択のポイントを含めて教えてください。】私は、人を支えることができる人間になりたいです。様々な場面でサポートする役割を担い感謝される経験をしたため、自身の喜びは人を支えることであると考え、多くの人や社会を支え助けることができる企業に就職したいという思いを持っています。企業の真のニーズを叶える...
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19年卒
総合職※部門別採用に変更
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の案件を簡略化した多数の資料から問題点を発見し、対策を検討していくワークでした。資料内のデータには法則性があったため、その法則を発見し関連性を検討した上で解決方法を独自で考えプレゼンを行いました。 【ワークの具体的な手順】2日間かけてプレゼンまで持って行く他には制限はあ...
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19年卒
総合職※部門別採用に変更
19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の社員のかた。比較的年次は若めに感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると待合室に誘導される。その後、来客用の小部屋に案内され面接が始まる。 【質問内容】自己紹介(中学・高校時代のことに関しても聞かれる) 学生時代注力していたこと(1つに絞らず様々な...
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19年卒
総合職※部門別採用に変更
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に依頼が来た案件に類似した架空の案件に対しての解決案を提言するというもの。1チーム4〜5人で取り組む。具体的には、ワークの前半に膨大な資料が渡され、それを取捨選択しながら解決案の裏づけとなるエビデンスを構築していくというもの。 【ワークの具体的な手順】インターンの前半部...
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19年卒
総合職※部門別採用に変更
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3チームに分かれ、クライアントの広告サイトの登録者数を増やすための計画を考える。資料はどこのインターンシップよりも分厚く難しかった。2日目の最後にプレゼンを行い、一番クライアントの売り上げを伸ばしたチームはどこか順位づけをする。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→資料...
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