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ペイロールの就活のES・体験談の一覧です。ペイロールの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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23卒
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25年卒
プロセス
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務で原則異動がないため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
プロセス
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と役職を持っている男性 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを降りたら人事部に内線 【質問内容】大学で学んでいることについて聞かれた。それを学ぶ前後で、どのように変わっていったか聞かれて答えるのが少し難しかった。また、アルバイトで頑張っていることについても聞かれ、...
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25年卒
プロセス
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】職場見学 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを降りて正面の部屋にある内線で人事に連絡 【質問内容】二次面接の評価をいただいた。 また、入社5年後にどのような働き方をしている人が多いかなどを聞いて、自分のキャリアプランを考える材料にした。その後に会社の仕事をするスペースや休憩室を案内してもらっい、とても...
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25年卒
プロセス
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と管理職の方 どちらも男性 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続し、時間になると開始 【質問内容】・自分の周りと比較して、就職活動を始めるのは早いほうか ・学生時代に力を入れたことで話したスポーツについて ・なぜキャプテンになれたか ・どんなリーダ...
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25年卒
プロセス
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】日程が合わず座談会に参加できなかったため、無理を言って面談してもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【質問内容】仕事理解を深めた。プロセスはどのような仕事をしているのか、また面接官がどのような経緯でこれまで仕事をしごとをしてきたのか、仕事に対する思いなどを聞いた。 一次面接の評価もいただき、二...
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25年卒
プロセス
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを立ち上げて時間になると始まった 【質問内容】・これまでどのような会社を受けてきたか ・周りとコミュニケーションを取るうえで意識していること ・学生時代に頑張ったこと ・その中で大変だったこと ・アルバイトを始めた理...
1
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25年卒
プロセス
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】CUBIC 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】https://jyosiki.com/spi/CUBIC.html#google_vignette
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25年卒
プロセス
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに会社の説明を聞いた。その後給与計算のひつようせいについてまなび、実際に給与計算をやってみた。それぞれ雇用形態や家族の有無、年齢が異なる3人の給与をエクセルのフォーマットに挿入して計算をしてみた。 【ワークの具体的な手順】会社説明会→ワーク 【インターンの感想・注意した...
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24年卒
プロセス
24年卒
最終面接
/
本選考
藤女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事の男性、もう1人は私がもし入社したら就きたいと言っていたプロセスの女性。どちらも10年ほど働いている方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、二次面接の人事さんが流れを伝えてくれた。そのあと会議室に行き、選考を行なった。 選考終了後は、プロセスの方が...
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24年卒
プロセス
24年卒
二次面接
/
本選考
藤女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人はマネジメントの男性、もう1人は人事の女性で、一次面接よりも少し厳しい雰囲気があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、音声とカメラに確認から選考が始まった。 【質問内容】自己紹介(趣味や特技も含める) ペイロールへの志望理由 就職活動の軸 何...
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24年卒
プロセス
24年卒
WEBテスト
/
本選考
藤女子大学 | 文系
【試験科目】性格適正と学力検査 【各科目の問題数と制限時間】性格適正検査は20分ほど 学力検査は残り40分日中 【対策方法】学力は、確率などの計算があるので対策しておくと良い。
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24年卒
プロセス
24年卒
一次面接
/
本選考
藤女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会の方と同じだった。 新卒3年目の方で、とても親切に笑顔で対応してくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、音声やカメラに不備がないか確認してから選考が始まった。 【質問内容】自己紹介(趣味や特技も含める) 所属している大学への志望理由 学...
2
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24年卒
プロセス
24年卒
説明会
/
本選考
藤女子大学 | 文系
【内容】企業や業界の説明 【注意した点・感想】説明のテンポ感が早かったので、重要な部分をメモした。 私は一人で説明会に参加したので、人事の方から「給与と聞いて何を思い出すか」などの質問されることがあった。なので、そこでは素直に自分が今思うこと・考えていることを言った。
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23年卒
セットアップ
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が多いと聞いていたことや、この企業に入社したOBOGの先輩方がすでに退社されていたり連絡が取れなかったりしたことから承諾に踏み切れなかった。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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23年卒
セットアップ
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら人事の方が案内してくださるので会議室にいって面接を行う。面接終了後は別室で人事の方と少し他社の選考状況について話した後、オフィス見学をさせてくださった。 【質問内容】自己PR、アルバイトについて、志望動機、他社の選考...
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23年卒
セットアップ
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、セットアップ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】一次面接とは大きく変わらず、自己PR、学生時代に力を入れたことなど基本的なことを聞かれた。また趣味についても深堀をされたので少し驚いたが自然と答えた。またエントリーシートの内容にそって自...
1
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23年卒
セットアップ
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし 【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、アルバイトについて、自分の長所と短所など。志望動機など企業のことはほとんど聞かれなかった。質問内容自体は基本的なことだが、かなり深堀りをされるため、準備しておく必...
1
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23年卒
セットアップ
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
1
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23年卒
セットアップ
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミで取り組んでいる卒業論文のテーマは「◯◯が期待する◯◯と『◯◯』」です。人種や異文化について学んできた中で、性役割に触れることが多かったためこのテーマを設定しました。元々は単に「◯◯」の意味だった『◯◯』という言葉が、◯◯は家を守ってこそ◯◯が◯◯を守ることに注力できると、国の...
5
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23年卒
セットアップ
内定
23年卒
TOPセミナー
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】社長のお話を聞くことができる貴重な機会。直接質問もすることができる。 【注意した点・感想】とくにないが、きちんと質問を用意すると意欲を見せることができて良いのではないかと思う。ビジネスモデルを説明してくださるので、事前にある程度は頭に入れた方が良い。このイベントに参加すると早期選考の案内をされたので、志望度が高い人...
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23年卒
センター
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は給与計算に関しての座学であり、問題を解きながら行った。後半は給与計算の問題を約30分ほどで、1チーム5人ほどで解き、最後社員の方に発表した。その後、社員の方との座談会があり、疑問を解消する場となった。 【ワークの具体的な手順】グループごとに決めて行う。 【インターンの...
1
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22年卒
システム開発
内定
22年卒
内定
/
本選考
北海学園大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が、良くも悪くも給与計算しか無かったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
システム開発
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
北海学園大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、技術部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】今までの面接で聞かれた内容を深掘りされました。その他、志望度や他社の選考状況については詳しく聞かれました。 私は他社が営業志望だったのにも関わらず、この会社がエンジニアでの面接だったため、...
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22年卒
システム開発
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
北海学園大学 | 文系
【経緯】最終面接の対策として時間を作ってくださいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの面接で答えた学生時代に力を入れたことの深掘りや、聞かれそうなことをまとめたり、長所・短所と今までのエピソードを結び付けたりしました。その場で思い付かないものは、最終面接の時に答えられるよう、メモをし...
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22年卒
システム開発
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
北海学園大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・中堅、エンジニア・中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接で聞かれた学生時代に力を入れたこと、自己PR、長所・短所などをより深く聞かれました。また、「この会社でならではのこと」について何度も聞かれました。私が答えたものが少し弱かったので、ど...
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22年卒
システム開発
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
北海学園大学 | 文系
【試験科目】性格診断テスト 【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多め、制限時間は無し。 【対策方法】性格診断テストのみであるため、対策はしなくて良い。
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22年卒
システム開発
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
北海学園大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン面接 【質問内容】・学生時代力を入れたこと。これについてはかなり深掘りされました。 ・アルバイトやサークル活動での経験について。 ・自分の長所。 ・自分の短所。1つ挙げると、これ以外にまだあるか?と2回聞かれ...
1
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22年卒
センター
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】30人程度を2チームに分け、4〜5人のグループにランダムに分類される。顧客の課題解決案を各グループで行う。 当日は、企業理解の説明会を行った後に給与計算の基礎を学び、午後にワークを行った。プレゼンはグループ全員で行った。 【ワークの具体的な手順】主に話し合い、顧客に対する...
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22年卒
センター
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は企業説明で、後半の2時間で説明していただいた業務と配られた資料を読み込み、実際の業務内容に基づいてクライアントに最適なサービスを案内するためのプレゼンを行いました。グループワークを中心に行い、プレゼン時間は10分でした。 【ワークの具体的な手順】クライアントが求めてい...
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21年卒
センター
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1 業界を知る 2 会社を知る 3 給与計算にチャレンジ 給与計算ワーク 昼休み 4 当社サービスを知る 体感ワーク 1.人事の仕事を知る2.ペイロールのサービスを知る3.人事改革!! 5 総括、連絡事項 【ワークの具体的な手順】・Aさん~Dさんの業務を...
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21年卒
営業
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ペイロールの会社概要、特徴 ・アウトソーシングについての説明 ・グループワーク(チームは分けられています) 〈給与計算について〉30分程度 〈企業に対する給与制度の提案について〉午後いっぱい、発表があります ・若手社員さんとの座談会 【ワークの具体的な手順】グル...
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21年卒
システム開発
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ペイロールの特徴、アウトソーシング事業とは何か、今後の展開、グループワーク(給与計算をする短めのワークと発表ありのグループワーク)、若手社員との座談会権質問会、後日ワークに関する個人的なフィードバックをメールでもらえた 【ワークの具体的な手順】ワーク説明(ある会社に自社のシ...
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20年卒
営業
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】比較的容易。ただし、ある程度スピードは求められる。 【対策方法】普通のSPIなどの対策をしておけば問題なし。
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20年卒
営業
内定
20年卒
TOPセミナー兼説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】前半1時間で社長の話を聞くことができる。その後の1時間は業務や職種についての説明会。 【注意した点・感想】選考などもないので、特に意識することはない。ただ、やっている業務が特殊なため、その分野を面接に向けて理解する必要があるので、この機会を活かして、分からないことや疑問に思うことは無くしておいたほうが良いと思われる。
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20年卒
営業
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からないが、あまり学歴は関係なく幅広く採用していると聞いた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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20年卒
営業
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、二次面接の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】最終面接なので志望動機、就活に対する質問がされる。 自己紹介、自己PR 学生時代に力を入れたこと(ゼミ、アルバイトの話) なぜそのゼミを選んだのか どんな就職活動をしてきたか 志望...
2
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20年卒
営業
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20年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(年次高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】一般的な質問もあるが、中には対策できないような質問もある。 また、逆質問の時間がかなりある。 自己紹介、自己PR 学生時代に力を入れたこと あなたが今何にでもなれるとしたらどんな職業を選ぶか...
1
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20年卒
営業
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20年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方1名、人事の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機。時間になると、面接官が迎えにきて、面接室に通される。その後解散。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、苦労したこと、どう解決したか 自己PR、どこからその強みは生まれたか 就職活動の軸、なにを大切...
2
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