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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）のES・体験談一覧

アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）のES（エントリーシート）・体験談一覧

アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）の就活のES・体験談の一覧です。アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
12件 のES・体験談
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アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）

20年卒
ビジネスコンサルタント
アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）
20年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本支社代表　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ　【質問内容】なにかをさせられるということはなかった。 事業内容についてパワーポイントを用いて説明をしてもらえる。 説明の途中で何回か質問を投げかけられるのでそれにたいしての返答はその場で考えなければならない。 最後...
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アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）

20年卒
ビジネスコンサルタント
アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）
20年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンガポール支社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ通話がかかってくる　【質問内容】英語でフェルミ推定をする。 自身がさほど英語力がないため、質問の意図がわかりにくいところがあったが 聞き返すと詳しく説明をしてくださり助かりました。 最後に逆質問があり、キャ...
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アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）

20年卒
ビジネスコンサルタント
アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい人 話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる。　【質問内容】フェルミ推定をする。 詳しくは書けないが、一般的なフェルミ推定をできればれ大丈夫だと思う。 まずざっくりと推定をしたあと、質問を何回かされ深掘りされる。 最後に逆質問があり、...
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アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）

20年卒
ビジネスコンサルタント
アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の施策の評価をする。 具体的なことはいっていいかわからないので、ここでは書かない。毎日定時まで課題に取り組み土日は宿泊費がでるが会社に行かなくて良い。 社員の人にはいつでも質問をしてよく、ご飯に誘われることもあった。　【ワークの具体的な手順】書いていいかわからな...
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アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）

19年卒
ビジネスコンサルタント
アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）
19年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し冷たい表情のアメリカ人の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で履歴書について質問され、その後ケース面接 面接はすべて英語。　【質問内容】履歴書に書いたインターンシップ経験について、具体的に何をしたのか、どういう手法を使ったのかなどを聞かれました。 ケース...
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アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）

19年卒
ビジネスコンサルタント
アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔が素敵で優しそうな男性。エンゲージメントマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】小さめな会議室でケース問題を一問　【質問内容】ある仮想的な施策を評価するケース面接で、他のコンサルファームよりもかなり数字をよく使う印象でした。また、必要な情報を自分で判断し、主体的に聞...
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アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）

19年卒
ビジネスコンサルタント
アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本担当のシニアバイスプレジデント　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室を貸し切り、そこで一対一でお話という形でした。 履歴書に関して数点質問され、その後会社の説明をされました。　【質問内容】自分の履歴書に関して詳しく聞かれ、興味分野やスキルなどを深堀りされました。 そ...
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アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）

19年卒
ビジネスコンサルタント
アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】APTのソフトウェアを使い、分析を2つ行い、最後に社員さん全員の前でプレゼンテーションをしました。 また、ほぼ毎日複数のセッションがあり、APTの業務、ソフトウェア、ビジネスコンサルタントに必要なスキルなどに関して社員さんから教わりました。　【ワークの具体的な手順】10日...
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アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）

18年卒
ビジネスコンサルタント
アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）
18年卒
四次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の女性。外国人。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→簡単な志望動機→ケース面接　【質問内容】面接内容は二次・三次面接とほぼ同じであった。自己紹介をしてから、なぜ今回のインターンを受けようと思ったか、研究内容は何かなどを簡単に聞かれる。その後、30分ほどでケース面...
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アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）

18年卒
ビジネスコンサルタント
アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）
18年卒
二次・三次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代男性の日本人が1人、アメリカ人が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→簡単な志望動機→ケース面接。終わったら面接官が変わり、同じ流れで面接を行う。　【質問内容】二次も三次も面接内容はほぼ同じ。二次面接は英語、三次面接は日本語で行われる。 自己紹介をしてから、...
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アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）

18年卒
ビジネスコンサルタント
アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）
18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→会社説明兼ケース面接　【質問内容】自己紹介、会社についての印象など。基本的に会社についての説明が多く、その中で自分の意見を求められる。 会話の途中でケース問題も出題されるが、いわゆる対策本に出ているようなものではなくA...
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アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）

18年卒
ビジネスコンサルタント
アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方が実際に取り組んだ業務を題材として、データ分析を行いクライアント（社員）に対して提案を行う。初日にAPTが提供しているソフトウェア（Test & Learn）についてのレクチャーを受け、2日目以降は実際にソフトウェアを使いながらデータ分析に取り組む。5日目に30分程...
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