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実施日程 2020年11月
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 三日間
参加社員数 3〜4人程度。毎日メンターの社員さんが変わる
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 地方国公立から旧帝、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある架空の家具メーカーに対する新規事業立案。市場分析や事業とアセットの整合性を検討するほかに、社員のモチベーションなども考慮する必要があったのが特徴的だったと思う。また、後半は林業を再生するソーシャルビジネスを考案する。

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ワークの具体的な手順

初日に経営を体験するボードゲーム。2〜3日目はケースワーク

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インターンの感想・注意した点

オンラインにも関わらず、社員の方との距離感が近くてよかった。インターンにもかかわらず20時までワークをすることになるため、ヘビーな三日間となった。そのため、チームとして休憩をこまめに取るように意識していた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームにメンターがつくことはなく、常時社員の方がオンライン会議室内を徘徊していた。質問は常にできる。また、休憩中は社員の方と昼食、夕食を取る。チームで動くためチーム外の学生との交流はほとんどなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ベンチャー向けコンサル。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

育成制度が整っている。体育会系の雰囲気がある。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】会社側が用意したシミュレーションゲーム 【2日目】架空の家具メーカーの売上向上施策立案ワーク 【3日目】日本の林業を再生するための施策立案ワーク 3日間通して同じグループで活動する。毎日各テーマごとプレゼンに向けて準備する。4チームごとに最優秀チームを決める...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】企業経営に関するシミュレーションゲーム 【2日目】ゲームの続き、家具メーカーの売上向上施策立案ワーク 【3日目】日本の林業を再生するための施策立案ワーク 3〜5人のチームに分かれて取り組む。　【ワークの具体的な手順】事前に届く紙の資料とゲームの道具を用いる。...
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