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MS&ConsultingのES(エントリーシート)・体験談一覧
MS&Consultingの就活のES・体験談の一覧です。MS&Consultingの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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23年卒
総合職
内定
23年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】資料を読み取る問題 【各科目の問題数と制限時間】大問2問 45分間 【対策方法】完全にオリジナルな問題のため、対策することはできませんでした。
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23年卒
総合職
内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】時間制限は特にありませんでしたが、15分程度で終わるものでした。 【対策方法】特にございません。
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接を重ねるごとに社員の方の印象に不安を感じるようになりました。また、企業の成長性に不安を感じ、辞退しました。 【採用人数・倍率】辞退したため存じ上げません 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため存じ上げません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に面接会場へ誘導されました。簡単な説明を受けた後、面接官の方が入室されました。 【質問内容】事前課題にライフレビューがありました。提出したライフレビューを印刷したものが配布され、それに沿ってひたすら説明をしました。適宜質問...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅~ベテラン男性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室。前半は企業オリジナルのテストを受験。その後面接。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り。それに挑戦しようと思ったきっかけ説明。組織の説明。 (留学していたため、)留学先で学んだこと。留...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業本部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室。 【質問内容】志望理由 企業選びで大切にしていること ”働きやすさ”という側面から、MS&Consultingにどんなイメージを持っているか 希望する働き方 ESの深掘り 学生時代に...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室。 【質問内容】3分間、事前に準備したスライドを用いて自己紹介 学生2名でロジックツリーを用いたグループディスカッション(5分個人検討、10分共有、5分まとめ・図解、3分発表)→フィードバックをいただ...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】基本的な企業情報の説明、選考フローの説明 【注意した点・感想】人数があまり多くない説明会だったため、適度な相づちや聞いているときの表情にはいつも以上に注意しました。スカウトをいただいた際の面談で伺っていたことが大半だったため、復習になりました。雰囲気は和やかでした。
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22年卒
総合職
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、働き方、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル業界全体への理解が乏しかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】小さい規模ながらも、1つの事業に注力している印象であった。 【このイベントを通しての感想】社員の方々に質疑応答する時間があり、会社...
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22年卒
総合職
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業説明、社長さんからのお話(創業への経緯、サービス産業支援にかける想いなど)、社員による座談会。 webinar開催だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サービス業の支援に特化した覆面調査を行っているコンサルティング企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客満足度...
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21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大阪府立大学 | 文系
【志望理由を教えてください。】私は就職活動の軸として、世代・性別に関係なくすべてのひとに貢献したいと考えている。そこで、MSRやSTARを通じて利用者・従業員の生の声を聞き、顧客満足・従業員満足ともに向上を目指し、豊かな社会を創造するという貴社の取組みに魅力を感じた。私のアルバイト先でもMSRを取り入れており、2ヶ月ごとに...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
上智大学 | 文系
【試験科目】3E-i知的能力テスト アルファベットと数字の対応、文字の並び替え、足し算、単語の完成 【各科目の問題数と制限時間】各科目10問ぐらいを2ループ。時間は失念しましたが、あまり悩みすぎていると時間が足りなくなるくらいだった気がします。 【対策方法】初めて問題を見た時は多少戸惑ったので、SPI以外の問題も一通り触...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
上智大学 | 文系
【志望理由(50字以上)】きっかけを与えたい。就職活動におけるわたしの軸である。◯◯でのアルバイト経験から、サービス業に従事する人々の喜びや悩みに触れてきた。その経験を活かして、各クライアントの議題に、真摯に向き合い、より感動の体験をお客様に届けるための気付きとなる機会を創出したい。覆面リサーチやクライアントごとに作る質問...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
内定
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本選考
上智大学 | 文系
【採用人数・倍率】8人ほど 【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】存じ上げません
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20年卒
総合職
内定
20年卒
四次面接(社長面接)
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】内線で呼び出し→人事の方に部屋に案内される→社長入室→面接 【質問内容】・事前に提出したライフレビュー(過去の経験の中から印象深かったことや、境遇・環境の変化について箇条書き→それぞれの「経験がどのような影響を与えたのか印をつける)に添っ...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
三次面接(役員面接)
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】内線で呼び出し→人事の方に部屋に案内される→カードに書かれてある内容を3つのグループに分けて紙に記入(性格診断のようなもの。人事の方から説明があったのでそれに従う)面接官入室→まだ先述の作業が終わっていなかったため、終わるまで待ってくださ...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】内線で呼び出し→人事の方が部屋に案内→面接官入室→面接→面接官に導かれるまま退出 【質問内容】・irootのプロフィールと事前に提出したESからの質問 ・周りになんて言われることが多いか ・サービス業のアルバイト経験について(...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
上智大学 | 文系
【経緯】irootによるスカウト 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→内線→一緒に入室→面談 【質問内容】・現在の就活状況 ・どういう企業を受けているか(就職活動の軸) ・企業説明を受けたうえでの逆質問 ・アルバイト経験について(アルバイト先がサービス業だったため) ・サービス業のアルバイトを実際にしていて...
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