職種別の選考対策
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22年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.136436 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2020年11月下旬
グループディスカッション(GD)
2020年11月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間程度 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上で
GDのテーマ・お題
コンサルティングやリーダーシップの在り方に関連するお題が二つ。問われる内容は一般論のようなものであった。
GDの手順
まずは各自が一人でお題について考え、一人でプレゼンを行う。その後に、グループ単位でディスカッションを行う。ディスカッションの手順などについての指示はなく、学生の裁量に任されている。GDの後、再びプレゼンの機会がある。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽い自己紹介の時間があった
プレゼン時間の有無
GD前と後で、1分間のプレゼン機会が与えられた。全員にプレゼン機会があるため、心して臨む必要がある。
選考官からのフィードバックの有無
コンサルタントに求められる資質や、GDの臨み方について選考官からフィードバックを受けることができた。実務に関連する貴重な内容も含まれていた。
雰囲気
あまり厳かな雰囲気でなく、のびのびと議論できる雰囲気であった。
注意した点・感想
プレゼン→GD→プレゼンという流れで選考が進んだため、GDの前と後でどのように周囲の意見を取り入れるかを意識した。プレゼンが二回あるということは、他者の意見を取り入れる力も見られていると感じたためである。また、プレゼンに関しては、PREP法(結論→理由→具体例→結論)の流れを意識した。なぜなら...
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