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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクリブ・コンサルティングリブ・コンサルティングのES・体験談一覧

リブ・コンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

リブ・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。リブ・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
338件 のES・体験談
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リブ・コンサルティング

28年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

28年卒 会社説明会（ウェビナー） / 説明会

中央大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】コンサルタントについての基本的な説明、インターンの紹介など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専門的で思考力が高く、話についていくことが難しそうなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】分かりやすく丁寧に寄り添った説明をしてくださる方が他にも沢山いらっしゃいそうなイメー...
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リブ・コンサルティング

28年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

28年卒 『リブ・コンサルティング会社説明会（ウェビナー）』 / 説明会

明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】コンサルとはどのような業界かの説明から始まり、ケース面接の考え方や実践を行い、リブ・コンサルティングがどのような会社なのかの説明もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭で賢い人が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賢いに加え、話し方が穏やかですごく話が聞き...
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リブ・コンサルティング

27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より自分の将来してみたいことに近いことをやっている会社があったため　【採用人数・倍率】分からないが、そんなに採用していないと言われた。　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CHRO　【会場到着から選考終了までの流れ】事前の課題の人生のプレゼンとそれに対する質問、逆質問　【質問内容】自身の人生についてのプレゼンに対する深掘りをされる。なぜ？の深掘りが多い、ダメな経験も聞かれるのでプライドを捨てて自分の非を認めるのもいいと思う。またこれからのキャリア...
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27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接に向けて　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】これまでの選考の所感、これからの自分自身のキャリアの方向性、最終面接に向けた課題の説明など、その辺りのことを深掘りした。特にキャリアについてはなんと無くでもいいのでやりたいことだったり、どういう風になりたいのかをイメージしておくと良い。　【雰...
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27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

27年卒 1 day インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題と時間制限を言われ、それまでに完全な個人ワークをする　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の経営状態が伸び悩んでいることへの原因を解析し、それを改善するためにできることを提案するという流れ。いくつかの資料が渡され、それに対して事前に言われたフレームワークを駆使し、原因...
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27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

27年卒 3 day インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は経営シュミレーションゲーム、2と3日目はグループワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオリジナルの経営シュミレーションゲームをした。2日目はある会社の経営状態を改善するために案を出して提言するということ、3日目は1つの会社が業界の市場規模自体を大きくするため...
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27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

27年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】1人ずつ自己紹介と学生時代に力を入れたことを聞かれた。主な質問は学生時代に力を入れたことの深掘りで人によって質問の量が多かったり、少なかったりした。回答としては、大学時代でのアルバイトの実績の話をし、それに...
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27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→本題　【GDのテーマ・お題】覚えていない　【GDの手順】1）お題の定義付けと時間配分を決める 2）そのお題に対しての案だし 3）案に対しての深掘り 4）結論を出す　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】趣味などの深掘りであるが、何を聞かれるかは人次第　【雰囲気】和や...
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27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特にしていない。中学受験の国語と算数ができる人であれば、特別な対策はいらない。
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27年卒
経営コンサルタント職
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27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入られた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】グループ面接で、1人10分ほど与えられ、それぞれのお題についてかなり深掘られた。 1学生時代に力を入れたこと →サークルでのリーダー経験について話した。 2挫折経験 →長期イ...
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27年卒
経営コンサルタント職
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→GD→退出　【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルティング業界に求められる要件（個人ワーク）→10年後のコンサルタントに求められる要件（GD）　【GDの手順】自己紹介の後2分ほど与えられ、個人ワークをした後、一人一人意見を発表した。その後は一般的なGDと同じだった。　【選考官からの...
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27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語18分　【対策方法】SPI、玉手箱などの問題集で、一般的な対策をしていれば十分だと感じた。
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27年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目： 経営シミュレーションゲーム 2日目：ケース1 社内組織に問題がある架空の家具メーカーの業績向上 3日目：ケース2 日本の林業を救うために、架空の家具メーカーがどう貢献できるのか考える 1日目と2日目&3日目でチームが変わる。　【ワークの具体的な手順】経営...
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26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、GD開始。　【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに求められる資質とは？　【GDの手順】お題が与えられグループディスカッションののち、GDを経てテーマについて個人で最終的にどう思うかについて発表する形式。　【雰囲気】厳かな雰囲気　【注意した点・感想】受けた段階でグ...
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26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】記憶が定かではないが、言語形式で一般的なSPIなどと近いものだったように記憶している。　【各科目の問題数と制限時間】問題数はわからないが、制限時間はたしか1時間ほど　【対策方法】SPIの基礎的な問題集は一冊一通りといて勉強した。出題形式には慣れていた。
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26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：ビジネス体験ゲームを行った。班ごとに会社組織として毎期アクションを行い、それが業績に反映される。 2日目：班が変わり、家具メーカーの経営コンサルワーク。 3日目：2日目と同じ班で家具メーカーを主体に林業業界全体を改善するアイデアを立案するワーク。　【ワークの具体...
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26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】熱意をもって仕事をされている方が本当に多かった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明 　【内定者の採用大学・学歴】早慶出身者が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルやインタ...
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26年卒
経営コンサルタント職
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CHRO　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機→部屋に案内される→面接→オファー面談→退出　【質問内容】・人生に対する深掘り →事前課題の資料を参考にしながら、自身の人生についての紹介を10分かけて行う。10分以内で収めるよりも、10分を超えることが大切。 ・コ...
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26年卒
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1dayインターンシップ後、メールにて連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLにアクセス　【質問内容】・他社の選考状況 →細かく聞かれる。自身のやりたい仕事と実際の業務内容があっているかまで吟味したうえでアドバイスをくださるので、選考を進めていくうえで大いに参考になる。 ・志望動機 ・...
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26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

26年卒 1day　インターン / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】oViceという特殊なサイトを使う。 全体アナウンス→個人作業→中間フィードバック→個人作業→最終プレゼン 発表時間によっては17：00ごろ終了する人もいる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某大手メーカーをロールモデルとするスタートアップ企業のため、某大手メーカのマーケ...
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26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員、採用業務とコンサルタント職を掛け持ち　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLにアクセス→GD→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことは？ →学習塾でのアルバイト経験を話した。前提→課題→施策→結果の順に話せば特に問題はない。定量的な数値を入れる...
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26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLにアクセス　【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに求められる資質　【GDの手順】・個人で考える時間　数分 ・個人発表　1分 ・GD　 →他の人の個人発表を事前にメモしておくことで、ファシリとしての立ち回りがスムーズになる。　【プレゼン時間の有無】個人発表の時...
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26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なspi、玉手箱の対策をしていれば特に問題はない。 難易度は難しかった印象。
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26年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと（400文字以内）】私が学生時代に頑張ったことは、不登校生徒の学習支援を行うNPO法人で、担当生徒を合格率◯％の転学試験合格へ導いたことです。勤務先では転学試験の対策が大学生インターンに一任され、私はカリキュラム作成から指導までを担いました。通常の転学試験では偏差値を下げて受験するところ、担当生徒は偏...
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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