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No.80119 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2019年10月
グループディスカッション（GD）
2019年10月
会場 貸会議室（関西）
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

GDテーマ2つ
逆質問

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GDのテーマ・お題

・新卒が成長できる会社とは具体的にどのようなものか
・日本企業の新卒採用における外国人積極採用は良いか悪いか

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GDの手順

最初に自分のテーマに対する現時点での意見を各々発表
それをふまえて全員でディスカッション（各々の意見を深めるため）（15分間）
それぞれ最終的な自分の意見を発表（面接官に指名された順番）（1～2分程度）

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プレゼン時間の有無

ディスカッション後に1人ずつ発表の時間が与えられる（1～2分で説明）

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選考官からのフィードバックの有無

全体に向けてのフィードバックあり

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雰囲気

重くはない

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注意した点・感想

自分の意見を深めるためのディスカッションといわれていたので、無理に議論を進めようとせず、適度に参加しながら自分の中での結論や論理展開を考えるようにしていた。違った意見が出ていても無理に対抗したりする必要はない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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筆記試験
2019年8月初旬
一次面接
2019年10月
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は数十問、制限時間は1時間ほど。　【対策方法】比較的簡単で時間にも余裕があるので、冷静に解くことが重要。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→部屋へ案内、待機→自己紹介→GD→逆質問→フィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】「成長ができる環境（会社）とは」 「新卒に外国人採用を導入すべきか」　【GDの手順】個人で考え、意見を発表→ディスカッション→各個人ごとに発表。 3人で1つの意見にまとめる必要はなく、あく...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント経験長い人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→名前が呼ばれ部屋で座って待機→面接→解散　【質問内容】以下の2つの問いについて初めに考える時間を少しだけ与えられ、その後1人ずつ90秒でまとめて答える。（面接官による深掘りあり） （1）自己PR（...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
筆記試験
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】論理的思考が見られるもの　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内で十分解ききれる量です。　【対策方法】特になし。
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21年卒
一次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書提出→会場移動→面接→解散　【質問内容】最初に「今回の面接で聞く質問は2個です」と言われる。 ・自己PR 2分 ･就活の軸　2分 最初に考える時間が与えられ、その後順次学生が答えていく。答えてのち、深堀りの質問がさせる...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD①→休憩→GD②→質疑応答→解散　【GDのテーマ・お題】①成長できる会社とはどういうものか ②日本企業の新卒採用における海外人採用の是非について　【GDの手順】前提確認→各々の意見の発表→構造化→発表準備 最後に一人一人が発表する必要がある。グループで一つの結論を出すので...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【学生時代、学業以外に力を入れていたことについてご記入ください（200文字以内）】◯◯の運営だ。私は所属する学生団体で◯◯の◯◯を務めた。◯◯の内容について、最初はなかなか運営内部の合意が取れず、コンテンツが決まらなかった。様々な企画案が出たけれど、反対の意見も多くあった。そこで、私は◯◯の実現に向け、SNSでアンケートを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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【学生時代、学業以外に力を入れていたことについてご記入ください（200文字以内）】私は◯年間続けているカフェのアルバイトで、常連様を増やすことに最も力を入れた。具体的に常連様を毎月◯人増やすという目標を立て、お客様をよく観察し積極的に話しかけるという工夫を行った。この工夫を継続することで、お客様にできる最善のサービスを先回...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に学業以外に力を入れていたことについてご記入ください。（200字）】バイト 私は、自ら人と協働することが得意です。一昨年、私がアルバイトをしている◯◯◯◯の店舗で「◯◯◯店舗を取る」という目標が掲げられました。◯◯◯店舗とはきれいな売り場を認められた店舗のことです。そこで私は共に○○○○を行うスタッフに、「1人...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代に学業以外に力を入れていたことについてご記入ください。（200字）】力を入れていたのは○○部での活動である。○○を務め、部員のスキルアップのため「部員同士が交流を深められるイベントの定期開催」と「同期に協力を依頼し、指導する側の増員」を行った。これらの取り組みによって部内のコミュニケーションは活発化し、部員同士が...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、リブ・コンサルティングの2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、リブ・コンサルティングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。リブ・コンサルティングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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