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No.41209 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
11月上旬
グループディスカッション（GD）
11月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

別室に移動し、ケース面接

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GDのテーマ・お題

・成長できる環境（会社）とはどんなところか
・新卒採用における外国人採用は良いか、悪いか

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GDの手順

お題に関しての定義について各々の考えを1人ずつ聞かれ、その後グループディスカッションを踏まえて1人ずつ自分の考えを1分ほどで話し（プレゼン）、議論の結果を各々紙にまとめ提出。
その後面接官からフィードバック

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

面接官が来る前にも学生同士で話していた。GDが始まる前にも自己紹介の時間が設けられた。

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選考官からのフィードバックの有無

テーマ設定の意図
ディスカッション内容に関しての良かったところ、悪かったところ

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

ディスカッションでは独りよがりにならないように気をつけた。プレゼンでは結論先行で、話が長くならないように注意した。また、現役のコンサルタントの方からフィードバックをいただけるのは非常に良い機会だった。最後の逆質問の時間ではざっくばらんにお話も聞けて良かった。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、リブ・コンサルティングの2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、リブ・コンサルティングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。リブ・コンサルティングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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