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プロレド・パートナーズ
プロレド・パートナーズのES・体験談一覧
プロレド・パートナーズのES(エントリーシート)・体験談一覧
プロレド・パートナーズの就活のES・体験談の一覧です。プロレド・パートナーズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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プロレド・パートナーズ
24年卒
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SaaS事業の計画を立案から進めた。1ヶ月の間にテーマの設定から実行のためのプレゼンテーションまで行った。1人の学生に対して複数の社員の方が指導してくれる。また、いろんな人が声をかけてきてくれるため、不安なく頑張ることができた。 【ワークの具体的な手順】テーマ設定・調査・計...
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プロレド・パートナーズ
24年卒
経営コンサルタント
24年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅? 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始 【質問内容】アイスブレイク・自己紹介・インターンシップでやりたいこと・なぜそれをやりたいのか・あなたはどのような人間なのか・就活はどう?・今までで一番大変だっったこと・逆質問 一次面接と同様に、それぞれの質問に対...
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プロレド・パートナーズ
24年卒
経営コンサルタント
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始 【質問内容】自己紹介・インターンシップの志望動機・会社の志望動機・どういった軸でインターンシップ先を探しているのか・インターンシップでしたいことを具体的に・自分の原点・逆質問 それぞれの質問で結構な深掘りがなされた...
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プロレド・パートナーズ
24年卒
経営コンサルタント
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と同じ 【対策方法】参考書など
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プロレド・パートナーズ
23年卒
経営コンサルタント
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【プロレド・パートナーズのインターンシップへ参加することにより、得たいもの(経験やスキル)はなんですか? また、期待することはなんですか?(400文字以内)】◯◯の経験からリサーチ・分析をもとにした新規寺領立案に興味を持ち、志望しました。本インターンシップでは、データの活用方法や収集方法について理解し、新規事業立案のプロ...
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23年卒
経営コンサルタント
23年卒
プロレド・パートナーズ会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】プロレド・パートナーズの事業内容 仕事内容について ビジネスモデルについて 目標について 環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】各種コンサルティングサービスを提供しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一部上場企業で若手から裁量を持てる、チャンスを与えてくれる環...
1
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プロレド・パートナーズ
23年卒
経営コンサルタント
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SaaS事業の計画を1から行った。一ヶ月間の間で、テーマ設定から最終発表まで取り組んだ。学生一人に対して、複数名のメンターの方がついてくださり、相談ミーティングを挟みながら進めていく。またそれ以外にコンサルタントとの座談会が複数回ある。 【ワークの具体的な手順】まずはテーマ...
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プロレド・パートナーズ
23年卒
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23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続 【質問内容】導入等無くいきなり質問が始まった。学生時代の経験に関して深掘りをされた。興味を持っていただけたがために、様々な角度から聞かれた。また、インターンシップで経験したい業務や成長ビジョンは一次面...
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23年卒
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23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続 【質問内容】一般的な面接と同様の内容であった。具体的には、自己紹介やこのインターンシップを知ったきっかけ、インターンシップの志望動機や経験したい業務等を聞かれた。特に経験したい業務に関しては、それを反映す...
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23年卒
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と同じ 【対策方法】特になし
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
駒澤大学 | 文系
【 ご自身の強みを一言で教えてください。[50文字以内] 】・行動力と成長意識が高い。
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】学生時代に頑張ったことは、卓球部での活動です。私は、大学入学当初全く勝つことができませんでした。しかし、私は、私立大学の強豪相手に勝利、団体戦出場という高い目標を立て、実現のためには技術面と戦術面における大幅なレベルアップが必要でした。そこで、撮影した自身の映像からフォームや試合運びなどの分析、追...
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22年卒
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【ご自身の強みを一言で教えてください。(50文字以内)】誠実さです。相手や物事に誠実に向き合うことで、成果の創出に貢献します。 【その理由を記入してください(300文字以内)】相手を大切にし、困難も地道な努力で乗り越えてきたからです。私は大学3年生の時、部の1年生女子の指導役を務めました。上達するコツから1年生内の関係まで...
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【ご自身の強みを一言で表してください(50)】私の強みは、「対話を繰り返す事で相手の理解者になり、相手の行動を促す力」だ。 【上設問の理由を記入してください(300)】大学受験オンライン個別指導塾における学習コンサルタント業務で、「生徒第一主義」を実現したからだ。私はアルバイトで学習コンサルタントをしている。業務内容は、勉...
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【ご自身の強みを一言で教えてください。(50文字以内)】「他者貢献欲」から困難にも飛び込んでいける点。 【その理由を記入してください(300文字以内)】アルバイト先の◯◯屋で風土改革に注力した経験を挙げる。店長退職以降、同店舗の売り上げが低迷し、スタッフの緊張感低下による業務効率と店内雰囲気の悪化が原因だった。私は、皆の業...
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22年卒
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22年卒
説明会
/
説明会
東京大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・質疑応答 ・今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・「人」の良さをアピールしているが、本当のところがわからない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・会社として「人柄」を重視する社風である。 ・説明会に参加されていた社員の方も気さくであり、親しみが...
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22年卒
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22年卒
本選考説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】役員による会社紹介がメイン、コストカット特化型のコンサルなのでその部分の紹介がメインだった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】そもそも会社を知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】役員の方しか見ていないのであまりイメージは沸いてない 【このイベントを通しての感想】コス...
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22年卒
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22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】経営理念、業務内容、選考フロー。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通り。 【このイベントを通しての感想】競合他社とは違うビジネスモデルが特徴の会社。人事の方の説明がわかりやすく、とても聞きやすい。
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
代表/役員登壇LIVE会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】一般的な企業説明会。 設立の経緯から、企業説明、成果報酬型コンサルティングについてのお話を聴いた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直、存じ上げない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成果報酬型を採用している唯一のコンサルティングファーム。 若いうちから裁量が大きい。...
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】この会社を設立した理由と経緯、企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】聞いたことのない企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】設立した経緯を踏まえると、企業のビジネスモデルの理由がよくわかった。 【このイベントを通しての感想】自分の就活の軸ととてもマッチしていることがわか...
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22年卒
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【ご自身の強みを一言で教えてください。(50文字以内)】私の一番の強みは「好奇心を持って挑戦し続け、結果を残す事にこだわり抜く力」である。 【その理由を記入してください(300文字以内)】やりたいと思った事には全て挑戦し「スキル」を磨きたいと考えて生きてきたからだ。◯◯留学時には、現地でアルバイトに励むと同時に、現地製品の...
4
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【長所について一言で教えてください】先を見据えた目的意識を持って行動できる 【長所の理由を教えてください】留学生時代に◯◯◯◯を始めた経験があるからです。客観的立場で物事を考え、需要に対してモノを提供することが重要だと思い、◯◯◯◯を始めました。潜在的な行動理由や目的として、今後多様な人と働く国際社会を迎える上で、様々な価...
2
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プロレド・パートナーズ
21年卒
経営コンサルタント
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を注いだことを教えてください】長期インターンで、取引先開拓の◯◯営業のクライアント担当者比約2倍の◯◯率を達成しました。当時の目標は、担当者の1.5倍の◯◯率を達成することでした。成果報酬型のため、最初の話も聞いてもらえない状況だった時期は◯◯ゼロ、報酬もゼロという状態でした。この状況を打開するには、形式的な...
12
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プロレド・パートナーズ
21年卒
経営コンサルタント
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【学生時代に力を注いだことを教えてください】私が学生時代に力を注いだことは、サークルの最大規模の◯◯◯に出演したことです。私は◯◯経験がない状態で◯人に出演することは難しいことだと思われました。そこで私は、◯◯面を磨くことは勿論、それ以外の強みを磨くことを意識し、次の二つのことを行いました。(1) 編曲が出来るようになるこ...
2
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プロレド・パートナーズ
21年卒
経営コンサルタント
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
東京外国語大学 | 文系
【学生時代に力を注いだことを教えてください。】文化祭にてフランス料理店を出店した経験を述べる。私の役割としては、会計長としてメンバーと協働しながら、売上拡大を図る戦略的なアイデアを提案することも行った。具体的には、商品のセット販売と販路拡大の2つの案を提案して実行まで導いた。その際に、仕事を任せるメンバーひとりひとりと対話...
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プロレド・パートナーズ
21年卒
経営コンサルタント
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【学生時代に頑張ったこと】◯◯に力を注いだ。発表は◯分間で観覧者が◯◯を巡り、発表者の話を聴く形式のため、研究成果を多くの人に聴いてもらい、高い評価を得るには「短時間で分 かりやすい発表」をする必要があった。そこで他の学生が10〜15分で発表する計画の中、 3分で発表する戦略を立てた。膨大な研究データを3分で簡潔に話すこと...
6
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21年卒
経営コンサルタント
内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】IT分野の案件を扱っていなかったこと、また給与の高い別の会社の内定をいただいたので辞退した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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プロレド・パートナーズ
21年卒
経営コンサルタント
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21年卒
三次面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接場所である会議室に通され待機。人事の方からSPIの性格診断のみ受験を指示される。診断を受けた後、代表が入室し、面接開始。面接終了後は人事の方がいらっしゃって、面接の感想を聞かれた。 【質問内容】「志望動機」「なぜ弊社を選んだか...
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21年卒
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内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員・一次面接の社員の方の直属の上司 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】「自己紹介」「志望動機(なぜコンサル業界か、なぜ弊社を選んだか)」「大学で学んでいることについて(ゼミでの研究とその深堀り)」「コンサルタントとはどのような仕事だと考え...
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21年卒
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員・プロジェクトのメンバー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接場所である会議室に通され待機。面接終了後は人事の方がいらっしゃって、面接の感想と、選考に関係ない会社に対する質問を受けてくださった。 【質問内容】「自己紹介」「志望動機(なぜコンサル業界を志望するか...
1
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21年卒
経営コンサルタント
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室がGDを行う部屋と同一で、待ち時間に人事の方が入室し緊張をほぐしてくださる。GD及び質疑応答終了後、人事の方による結果についての補足があったのち、退室。 【GDのテーマ・お題】「ある都市における、収益増加のためのインバウンド需要の増加を図るための施策の優先順位を根拠と共に示せ。(施策...
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21年卒
経営コンサルタント
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を注いだこと】大学時代は、1,2年の間は主にサークル活動に、3年になってからはそれに加えて長期インターンシップにも力を入れていました。色々なものに興味がわく性格なので、学生団体と◯◯サークルの両方に所属し、時期によって時間のかけ具合を調整することで両立しました。学生団体では海外インターンシップ運営における参加...
8
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21年卒
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21年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計算、判断推理 【各科目の問題数と制限時間】計算が3割、判断推理が7割といった感じだった。最後の1問はコンサルっぽいケース問題のようなものだった。制限時間は30分ほど。 【対策方法】計算問題は簡単なものだったので対策はいらない。判断推理もSPIと同レベルだったので、SPI対策をしている人は対策はいらない。最後の...
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21年卒
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21年卒
会社説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】ベテラン社員から会社の特徴や強み、扱っている案件など、大まかな会社説明を受けた後、若手社員から研修や日々のスケジュールなどの解説があり、その後学生からの質問タイムが設けられた。 【注意した点・感想】参加必須の説明会だったため、面接で会社に対する理解を示すことができるように注意深く会社の特徴を聞いた。代表が芸術系の大...
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20年卒
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20年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社の説明が行われた後に、GDと筆記テストがある。 【注意した点・感想】注意した点としては、会社説明会の後に同じ会場でディスカッションと筆記テストが行われるため、その準備もしておくこと。筆記テストはオリジナルの問題で、パターン系や中学生レベルの問題だったため、そこまで難しくなかった。
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20年卒
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20年卒
最終選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】電話して待機しておく 【質問内容】「人生の中で大事にしているものは?」「人生の中でこれはしっかりとやっていると言えることは?」のような漠然とした質問がされた後、ケース問題が行われた。ケース問題は1問目は良く分からず、2問目は自身の興味のあ...
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20年卒
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20年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コストマネジメントのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いて待機 【質問内容】大きく分けて3つある。1つ目は企業選びの軸。2つ目は「最近気になるビジネスニュースは?」と問われ、そこから「もし君がその社長ならどうするのか?」というようにケース問題のように考え...
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20年卒
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20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コストマネジメントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】電話→待機 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自己紹介からの流れで、学生時代にしてきたことの話 ・就職活動の軸と御社への志望動機 ・あなたにとって仕事とは何なのか? 以上のことを中心に質問された。また、私の場合ケー...
2
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20年卒
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20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】数学 【各科目の問題数と制限時間】大門で5問ほど 制限時間は1時間 【対策方法】特になし。簡単な計算問題とパターン問題なので、簡単に溶ける
1
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20年卒
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後に行われる 【GDのテーマ・お題】AIで無くなる仕事について 【GDの手順】AIについて定義を行う (AIは「データを活用できるもの」と「データを活用できないもの」と区分すると非常に簡単になる) ↓ 6種ほど職業が記載されており、それが無くなる・無くならないの分別を行う ...
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20年卒
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20年卒
説明会
/
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非公開 | 非公開
【内容】説明会です。 この後、グループディスカッションと筆記試験がありました。 【注意した点・感想】佐谷社長が直接登壇してくださり、事業についての説明や、会社を立ち上げた経緯や思いなども書くことができました。社長が直接質疑応答も、その後のグループディスカッションもやってくださり、緊張しないように気をつけました。
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20年卒
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、オフィスで待機、呼ばれて面接を受けた後、そのまま帰宅。 【質問内容】自己紹介。 数あるコンサルティングの中で、なぜうちのコンサルか? 就活の軸は? ほかにどんな企業を受けている? 最近気になるビジネスニュースは? ...
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20年卒
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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】自己紹介お願いします。 人材系とコンサルを見ているとのことですが、なぜこういった業界を志望しているのか。 就職活動自体はいつから? インターンはどういったところに行った? 他社の選考状況は? 落ちた理...
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20年卒
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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】Q、院での研究について Qどのような企業を受けている? Qなぜコンサルや人材業界? Q選考状況はどのような感じですか? Qコンサルの中でも、組織系、人事系、マーケティング、デジタル、M&A、法律税務系が...
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20年卒
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】基本的な言語・非言語の問題と企業オリジナルの問題が最後に出された。 【対策方法】SPIをやるしかない。
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20年卒
経営コンサルタント
20年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、説明会の後、筆記試験とGDに分かれる。 【GDのテーマ・お題】AI・ロボティクスの発展によりなくなる仕事と残る仕事は? その軸は? 【GDの手順】お題を出されて、資料が配られます。その資料を読む時間が個々に与えられ、その後ディスカッションが始まります。ホワイトボードを使い...
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20年卒
経営コンサルタント
内定
20年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したの正確な数は不明だが、面接で10人前後と伺った。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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20年卒
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内定
20年卒
最終面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませると会議室に案内され、SPIの性格診断を受けたのち面接が始まる。 【質問内容】改めて志望理由等が質問され、全体的なおさらいが行われる。今まで行ってきた活動について深掘りされ、いくつかの論点について自分の考えを説明することを求め...
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20年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませると会議室に案内され、面接を行う。 【質問内容】一次面接で質問したことについて深掘り(質問の意図について)があり、改めて質問内容についての説明があった。そして面接のほとんどが逆質問の時間だった。他には一次面接と同じようにベーシ...
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20年卒
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20年卒
一次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、2人の面接官と順番に面接をする。 【質問内容】志望動機、自分がなりたい姿、自身の経歴についてといったようなベーシックな質問に加え、問題が発生した時にどのように行動するかといったようなケース問題や理想のコンサルタン...
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20年卒
経営コンサルタント
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、1時間ほどの会社説明の後参加者が2グループに分けられ筆記試験とGDを交互に行う。GDではさらにグループが2つに分けられる。 【GDのテーマ・お題】与えられたいくつかの職業がAIの発展による受ける影響の大小の評価。 【GDの手順】GD中は1人の社員が2つのグループを見て回っている...
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20年卒
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20年卒
筆記試験
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、計数 【対策方法】特に難しくは無いので、一般的な対策で十分。
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20年卒
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内定
20年卒
選考直結会社説明会
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】会社説明、グループディスカッション、筆記試験が一気に行われる。 【注意した点・感想】おそらくほとんどの参加者があまり企業について知らない状態で参加するためしっかりと会社説明が行われた。参加者は有名な外資コンサルの選考と比べるとコンサルへの関心が薄い人も多かったと感じた。そのためグループディスカッションのレベルもあま...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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横浜国立大学大学院 | 理系
【学業で最も力を入れてきたこと】「外部施設での実験にて、徹底的な準備を行うことで、成果を出し切った」 大学院の研究では、外部施設で実験を行うことがあり、時間的制約を課せられることが多々ある。例えば、施設の使用可能期間が3日間しかない状況があった。私は中途半端で終わるのは絶対に嫌だったので、徹底的な事前準備を行うことで、期...
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18年卒
経営コンサルタント
内定
18年卒
最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の人に空室に案内される→役員の人入室、面接開始 【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか、他にどんな企業を受けているのか、他にどんな業界を見ているのか、大学で行っていたことで特筆すべき経験について、面接時間の半分く...
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18年卒
経営コンサルタント
内定
18年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント、パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の人に部屋に案内され、最初にコンサルタントの人と45分程、パートナーの人と45分程個別に面接した。 【質問内容】なぜコンサルティング業界を志望したのか、他にどんなコンサルティングファームを見ているのか...
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18年卒
経営コンサルタント
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程の説明会後、2グループに分かれてGDと筆記を交互に1時間ずつ行う。GDでは各グループを更に2つにわけ、それぞれ別場所でGDをした。全て終えたあと、解散。 【GDのテーマ・お題】ある外資系飲食関連企業が日本市場に参入するとなったとき、参入前に何をすべきか。 【GDの手順】テーマ発表の...
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18年卒
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18年卒
筆記試験
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【試験科目】独自形式の数学的な問題。 【各科目の問題数と制限時間】1時間程で、計算機を使って数学の大問を5~6つぐらい。最後にケース問題のような問題があった。 【対策方法】数的推理の問題を解いておくといいかもしれない。純粋に数学ができる人も、少し厳しいかもしれない。柔軟な数的思考が大切。
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18年卒
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内定
18年卒
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【採用人数・倍率】中途を含めて20名程と聞いている 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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18年卒
経営コンサルタント
内定
18年卒
エントリーシート
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【志望動機】私は以下の理由から、コンサルタントになり、企業の事業成長に貢献したいと考え、貴社を志望した。まず、大学で論文を作成した経験を活かし、情報収集、分析をする仕事がしたいと考えたためだ。大学では「◯◯」というテーマで論文を書き、1:起こり得る結果を仮定する、2:必要となる情報を想定する、3:情報を収集する、4:収集し...
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