職種別の選考対策
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20年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.43461 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月下旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 3~4名 |
参加学生数 | 約30名 |
参加学生の属性 | 東大、京大、旧帝大、早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半は企業オリジナルの経営シミュレーションゲームを行い、後半は事業立案ワークを行った。前者では、3~4人構成の8グループに分かれ、それぞれのグループが1社ずつの役を担い、毎年売り上げ向上に向けて経営戦略を打ち出していった。後者も前者と同じグループで、架空の企業の経営課題解決並びに、新規事業の提...
ワークの具体的な手順
初日、2日目午前で経営シミュレーションゲームを行い、残りは事業立案ワーク。適宜ワークに必要な知識を講義していただける。
インターンの感想・注意した点
経営シミュレーションゲームは企業オリジナルのもので、社員の方たちが実際に何度も改良を重ねたものと合って、かなり作りこまれていた。一方向からのみ企業を分析するのではなく、状況を俯瞰し、企業の特性を理解しながら戦略を立てていく大切さと、状況を俯瞰するための分析力が必要だと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者の特別選考ルートがある
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は適宜社員の方が回っていて、必要に応じていつでも質問ができた。また米昼食と夕食はグループに分かれて社員の方と食事に行くため、その場ではワーク以外の普段の働き方などの聞きたい質問をざっくばらんにすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー・中小企業を支援するベンチャーのコンサルタント企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の皆さんに非常に熱量があった。会社の目指す姿が明確に示されており、それに向かって成長している過程だと感じた。働き甲斐がありそうだと感じた。
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