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リンクアンドモチベーションの就活のES・体験談の一覧です。リンクアンドモチベーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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28年卒
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
青山学院大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】従業員の意見が載せられているスライドを読み、課題と解決策を検討する。 【GDの手順】まず、全員でアイスブレイクを行った。そのあと、選考官から課題内容の詳細な説明とを受けた。制限時間は大体45分程度。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレ...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
内定
/
本選考
青山学院大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「人」に対する熱い思いが自分の考え方及び経験と合致していると感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】会長質問会や内定者合宿、懇親会などがある。 【内定後の研修など】任意でインターンがある。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】早慶レベルの人が若干多いイメージ...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
青山学院大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官より先に入室し、部屋で待つ珍しいタイプ。 【質問内容】家族構成や両親はどんな人でどのように影響を受けてきたかなど、志望動機は聞かれずに性格を見られるような質問が多かった。 学生時代の成功体験や挫折経験。そこから何を思い、...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
青山学院大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜコンサル業界に興味を持ったのか 会社に入って将来何をしたいか 大学在学中に頑張ったこと、そこから何を学んだか、挫折経験 一次面接とほとんど変わらないが、よりリンクアンドモチベーションとの関連性を問わ...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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27年卒
リクルーター面談
/
本選考
青山学院大学大学院 | 文系
【経緯】1次面接を通過したため 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜコンサル業界に興味を持ったのか 会社に入って将来何をしたいか 大学在学中に頑張ったこと、そこから何を学んだか、挫折経験 以上の内容をひたすらに深堀された。 基本的に次の面接への対策を一緒に立てた 【雰囲気】和やか 【注...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
青山学院大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方、視点が鋭い人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜコンサル業界に興味を持ったのか 会社に入って将来何をしたいか 大学在学中に頑張ったこと、そこから何を学んだか、挫折経験 以上の内容をひたすらに深堀された。 回答で社会問題を解決した...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
青山学院大学大学院 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【対策方法】普通のSPIの選考対策で問題ないと感じる。性格診断は対策のしようがない。
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
インターン面接
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】具体的には覚えてない。 40代の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】・オンラインだったので、そのまま入室 ・社員の自己紹介 ・学生の面接 ・逆質問 【質問内容】・自己紹介:バイト内容とかも詳しく聞かれた ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東北大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・仮の設定で、会社の社員へのインタビュー調査とモチベーションクラウド調査データを用いて、組織の問題を整理し、それに向けての解決策を提案すること。 ・「解凍」→「変化」→「再解凍」という軸で、提案を完結する。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→フィードバック→ワーク→...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
説明選考会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社紹介と適性検査の受験 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱量の高い社員さんが多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「想い」を持って仕事に打ち込まれている印象が強まった 【このイベントを通しての感想】会社の雰囲気や文化を知るだけでなく、独自の適性検査の受験があり、自分の知...
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27年卒
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27年卒
説明選考会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社紹介と適性検査の受験 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱量の高い社員さんが多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「想い」を持って仕事に打ち込まれている印象が強まった 【このイベントを通しての感想】会社の雰囲気や文化を知るだけでなく、独自の適性検査の受験があり、自分の知...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
リンクアンドモチベーション会社説明会
/
説明会
東北大学 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社の全体についての説明とインターンシップの案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、賢い、強い、余裕がある 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】斬新だ・面白そう・すごい 【このイベントを通しての感想】選考を進んでもよさそう
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27年卒
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リンクアンドモチベーション会社説明会
/
説明会
東北大学 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社の全体についての説明とインターンシップの案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、賢い、強い、余裕がある 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】斬新だ・面白そう・すごい 【このイベントを通しての感想】選考を進んでもよさそう
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
インターン前面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループマネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続し面接開始 【質問内容】あまり覚えていないが、学生時代に力を入れたことやそのときに考えたことなどを中心に質問された。志望理由等は聞かれなかった記憶。その他の面接と同様、どのような考えに基づいてどのよ...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自身の組織運営の経験からビジョンやそれを実現する手段に強く共感したため。また、専攻の臨床心理学が社会に適切に普及するために必要なことを実践的に考えることができるのではないかと考えたため。 【内定後の課題の有無】課題等はないが、全社集会や懇親会などに任意で参加可能 リクルーターさんと定期的な目標設定...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
SPiRAL
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続し開始、終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目の発表に向けて各チームで課題に取り組む。 自己紹介、チームビルディングとしてルール設定 ↓ 基礎レクチャー ↓ 社員の声をもとに優先度の高い目標を特定 ↓ サーベイから課題に仮説を立て...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
社長面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に到着してリクルーターさんと確認、別室に移動してお待ちしているとリクルーターさんが社長にお声がけくださり、そこから30分面接開始。その場でリクルーターさんから結果が通知され1時間ほどその後の流れを確認。 【質問内容】(どの面接で何...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続し面接開始 【質問内容】(どの面接で何を聞かれたか覚えていないので、統一して書きます) 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、その中での後悔、幼少期からどんな子どもだったか、大学での学び、大学の学びを会社でどのよ...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接通過後、社員リクルーターが付与され、面談を複数回行う 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続し面接開始 【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことをお話し、志望度を考えるために知りたい情報をお伝えすると、リクルーターさんが社員さんにつないでくださる。私は自分の経験の“One”への偏...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続し面接開始 【質問内容】(どの面接で何を聞かれたか覚えていないので、統一して書きます) 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、その中での後悔、幼少期からどんな子どもだったか、大学での学び、大学の学びを会社でどのよ...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールで入室し、会社説明・GDの説明・GD(ブレイクアウトルームで文字起こしがされている)・解説・webテストの流れ 【GDのテーマ・お題】よいチームの秘訣とは、というようなものだったと思う 【GDの手順】・役割決め…ファシリ、書記、タイムキーパー ・個人ワーク ・言葉の...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、非言語は20問から30問ほどであったと思う 【対策方法】言語・非言語→SPIの参考書2冊を使用。 性格検査→正直に答えた。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
2days インターン
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループ内ディスカッションを行いながら、その都度社員からのFBをもらい、最終的に参加者全体に発表を行った 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアントが組織上悩んでいることに対して、モチベーションクラウドを用いて定量・定性の面から診断の行う。その内容や、診断結果から導き...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、エントリーマネージャーと少し会話し、社長面接に臨む 【質問内容】学生時代に力を入れたこと等についてももちろん聞かれる。特徴的なのは家族構成とかを結構聞かれる点。ただそれ以外は双方向のやり取りで、社長も結構喋る。正直質問内容...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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27年卒
集団面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人それぞれですが、自分の場合は12年目の方が面接してくださいました 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで簡単な自己紹介を行った後、学生時代に力を入れたことについて話、学生一人一人社員さんから質問されました 【質問内容】一般的な就活である学生時代に力を入れたことについて...
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