リンクアンドモチベーションのES（エントリーシート）・体験談一覧

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318件 のES・体験談

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リンクアンドモチベーション

26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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26年卒

集団面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】お互いの自己紹介 学生時代に力を入れたことについて（かなり詳しく話した）、どのような役を役割だったか、なぜそのように行動したか インターンの志望理由 この会社に対してどのような考えを持っているか 逆質問...

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問30分程度だった　【対策方法】他の企業でSPIや玉手箱を練習することで問題に慣れておいた。

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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26年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【GDのテーマ・お題】コンサルティングの業務に関わる内容　【GDの手順】役割決め、前提確認（どういった方向性で議論を進めるか）、アイデア出し（時間を決めて考えた）、アイデアの評価、まとめ　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介　【プレゼン時間の有無】最後に時間を取...

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社内で行われているような業務を基にした内容であった。5人ほどのチームになり役割を決めて作業を進めていった。渡された資料を読み込み、情報を取捨選択しながら意見をまとめ、2日目に自分たちがまとめた内容についての発表があった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、役割決め、資...

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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26年卒

説明会

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説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 事業の説明 業務の内容、研修制度 重要視している価値観 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事の内容がイメージしづらい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的でスマートな印象　【このイベントを通しての...

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボスの組織課題を診断し、変革するための提案をハウステンボスの社長にお越しいただき、提案するという題だった。 課題発見のための園内散策は自由に行うことができ、毎日2回程度、上司役の社員の方との壁打ち機会も用意されていた。 ハウステンボスの社員の方々からのヒアリン...

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リンクアンドモチベーション

26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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26年卒

集団面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクより入室　【質問内容】各質問を交互に聞かれた。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　(1人15分程度) 組織の中での役割 組織の課題とそれに対して起こした行動 学んだこと これらの深掘りを受けた。 ...

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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26年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたGoogleミートのURLよりアクセス　【GDのテーマ・お題】テーマパークのイメージ向上のために必要なものとは　【GDの手順】全体で40分間だったように記憶している。 ・選考官による説明 ・役割分担 ・前提確認 ・発散 ・収束 ・発表準備　【GDが始まる前のアイスブレ...

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格・非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査60分、能力検査30分　【対策方法】特に対策は行っていない。能力以上に性格を見られる試験だった。

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

26年卒

インターンシップ

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本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】ハウステンボスまで飛行機で移動。6日間のジョブを終え選考終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップに参加した学生の力でハウステンボス株式会社への組織戦略の提案を、社員の方の力を借りながらデータや現場の声をもとにチームで各自分析、考察をして資料作成してプレゼンして...

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

26年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】企業の向かう方向性が自分の向かう方向性と合致しているだけでなく、自分のなりたい将来像が、その企業で実現できるような未来図が描けたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の...

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

26年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長との直接の面談であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場まで案内され待機。社長入室後初めの20分くらいで面接をしたのちに、逆質問をして終了。　【質問内容】質問 企業で何を実現したいのかと、サークルの立ち上げの経緯や、その際に苦労したこと、工夫したことに...

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

26年卒

役員面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議プラットフォームを通したビデオ通話による面談で、質問を受けた後に逆質問を行った。　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたことを中心に、特に団体での活動について詳細な質問をされた。さらにエンジニア領域での志望であったので...

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

大学非公開 | 理系

【経緯】インターンシップ参加後にリクルーターとの面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議プラットフォームを通したビデオ通話による面談で、質問を受けた後に逆質問を行った。　【質問内容】質問 簡単に自己紹介、学生時代に頑張ったこと、特に団体での活動について、どの立場で何を行ったか、その時の困難や苦労と、それに対...

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リンクアンドモチベーション

26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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26年卒

二次面接（夏の選考で優遇をいただいていたため二次選考からスタート）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自身の強み、弱み なぜ組織人事コンサルティングに興味をもったか インターンシップへの志望動機 特に下二つに関しては重視されているように感じた...

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モチベーションクラウドを行い、クライアント企業の診断と変革を提案するコンサルティング体験ワークだった。5人ほどのチームが6つほどあり、最終的には3つずつのチームがクライアント企業にコンサルティングの提案をし、どのチームが案件受注するかコンペティション形式でプレゼンテーション...

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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26年卒

説明会

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説明会

京都大学大学院 | 文系

【説明会の具体的な内容】インターン説明会後、テスト受験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】面白そうな事業をしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生に手取り足取り教えてくれる　【このイベントを通しての感想】説明会は少し間延びした

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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26年卒

集団面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着を待って開始　【質問内容】自己紹介を軽く行います。その後に、学生時代に力を入れたこととして、長期インターンの経験を述べました。就活状況（就活軸とインターンを応募した理由）を聞かれたので、素直にリンクアンドモチベーションの理念に共感して...

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26年卒

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26年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】全員揃って開始　【GDのテーマ・お題】遊園地の入場者数向上　【GDの手順】最初にアナウンスがあってから、グループディスカッションの開始。初めに軽く役割決めをして、ワークを進めていく。　【選考官からのフィードバックの有無】軽くフィードバックがあったと記憶しています。　【雰囲気】和気あいあいと...

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】通常のSPI　【各科目の問題数と制限時間】詳しい時間は失念してしまいましたが、通常のSPIだったように思います。　【対策方法】市販されている有名な対策本を一通り目を通しておくこと。スピード勝負に勝てるようにしておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のリンクアンドモチベーションのコンサルティング部隊の過去の事例（おそらくそう言っていたと記憶しています。）を元にした、グループワーク。モチベーションクラウドの情報を読み解き、型に沿って提案を考える。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表会　【インターンの感想・注...

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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26年卒

集団面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと 　始めたきっかけ 　リーダーとして立てた目標 　リーダーは立候補したのか 　1番課題であったこと 　リーダーとして内部人事の課題 　来年より学園...

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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26年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlから入室　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な要素を3つ挙げよ　【GDの手順】前提条件すりあわせ→要素発散→要素収束→理由づけという一般的なグループディスカッションと同じ順序で行った。　【プレゼン時間の有無】ディスカッションののち発表する時間がとられた。　【雰囲気】...

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なSPIと同様の内容であるため市販の問題集を解き練習した。

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する顧客事例をもとにした、組織変革コンサルティング提案を行うワークに取り組んだ。1日目の初めでその顧客事例とデータベースの分析をステップアップで進め、2日目に包括的な課題解決提案の最終発表を行う。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→現状分析→課題特定→施策発散→施策...

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26年卒

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26年卒

セミナー

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説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】セミナー、逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそう　【このイベントを通しての感想】具体的にどんな業務か理解できた。

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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26年卒

集団面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →それに対する深掘りが3、4問ほど ・就活の軸 ・他にどのような企業の選考を受けているか、その選考はどのような状況であるか ・インターンシップの志望理由 ...

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26年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する顧客の事例を題材にして、組織コンサルを行うというもの。 最初に軽い個人ワークとグループワークでどのようなことをするのかレクチャーされた後、顧客のデータを渡され、課題や施策などをグループで考えていく。　【ワークの具体的な手順】（個人ワーク→グループワーク）×2→グル...

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25年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

25年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】最も実効性にこだわって組織変革を行っている点が魅力的だったから。 いわゆるコンサルにもつドライなイメージは少なく、対社内も、対社外もウェットな関係性を意識しており、様々な観点からオンリーワン性が高いと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】希望者にはインター...

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25年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会話ベースで質問や逆質問　【質問内容】Q.ビジョン A.将来なしとげたいこととその理由となるエピソード、リンクアンドモチベーションの一致性を伝えた。 Q.両親から受けた影響 A.結論から伝え、その背景にある性格やエピソードなどを...

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25年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

25年卒

個人面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接官からの質問 逆質問　【質問内容】Q.自慢できる経験 A.部活動での組織づくりにて苦労した経験を話した。 Q.ビジョン A.成し遂げたいことを語り、そのためにリンクアンドモチベーションに入社をしたいという伝え方をし...

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25年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

25年卒

2daysインターンシップ

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本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明 ジョブ フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンクアンドモチベーションの技術を用いた、会社変革のジョブ。 課題の特定から、目標設定、変革のための施策提案まで行う。 現場の声と会社からの指示の関係性など、とにかくリアルなところまで考える機会となる。...

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25年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

25年卒

グループ面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社約5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ずつ面接。 残りの15分で逆質問　【質問内容】Q.学生時代に力を入れたことがメイン。かなり深く質問があった。 A.大学部活動での組織づくりについて話した。 　　どんな意思をもって役職につき、何を目的に何を実行したのか、...

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25年卒

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内定

25年卒

説明選考会

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社説明 適性検査　【注意した点・感想】会社について何も知らない状態での参加だったが、社会の流れや会社の姿、登壇者の方の思いなども交えて話してもらえて、様々な情報を得られた。 適性検査はオリジナルのもので、問題の難易度はSPIよりは高かった。

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26年卒

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26年卒

インターンシップ選考説明会

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説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・会社紹介 ・インターンシップ紹介 ・コンサルティングワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー体質が強く、情熱的な社員が多い印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一見するとわかりにくいこともあるが、仕事に対して熱い思い、高いモチベーションを持っている印象。...

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25年卒

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25年卒

企業説明会

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説明会

早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・インターンのワーク内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に知らない。情報がない状況での参加。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やる気に満ち溢れた社員。 実際何をやっているのかは理解できない。　【このイベントを通しての感想】参加前は、この企業について全く...

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26年卒

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26年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代力を入れたこと】学生時代は、◯◯として、売上向上に尽力した。ここで成果を出して成長したいという必死な思いで自分の注力領域は、最も全社的な売上に直結する「月額会員者数の増加」に決定した。毎月の目標値には、自己ベストである「契約件数◯◯件」と、そのための母集団形成として「◯◯件のアポイント」を設定した。達成のために、...

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25年卒

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内定

25年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定先との比較した時に魅力が劣っていたというのが辞退理由。 企業の知名度は世間的に低い上、検索した時の印象があまり良くないのも少し気になった。また、多くの面談を組んで下さったのは非常に有意義で助かった反面、囲い込みなのではないかという疑いが出てしまった。　【採用人数・倍率】70人ほど　【内定者...

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25年卒

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんに面接の部屋に案内していただき、スタート　【質問内容】・これまでの人生を振り返った時に今の自分を一番形作っていると思う出来事 ・この会社を志望する理由 ・この会社に入ってやりたいこと ・他社選考状況と志望順位 ・この会社に...

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内定

25年卒

役員面談

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでGoogleMeetにログイン　【質問内容】・これまでの人生を簡単に振り返って語って ・自分の長所と短所 ・周囲の人からよく言われること ・この会社を志望した動機ときっかけ ・この会社でどんなことがしたいと思ってい...

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25年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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25年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する顧客事例をもとにした、組織変革コンサルティングに挑戦し、組織変革のリアルを体感する内容。1日目の初めでその顧客事例とデータベースが示され、2日間かけてチームで課題解決方法を考えていくといったワーク。　【ワークの具体的な手順】1日目の初めで顧客事例とデータベースが示さ...

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25年卒

集団面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手女性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。そこからブレイクアウトルームで分かれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととこのインターンシップへの参加を志望する理由の二つが基本的な質問。一人当たり約8分で、深堀りすることがあまりなかった学生は長所と短...

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25年卒

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25年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査メイン　【対策方法】企業オリジナルの適性検査であるため、他のSPIなどの対策をしていれば十分である。

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25年卒

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25年卒

役員面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、子会社役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になって入室　【質問内容】自己紹介 小学生時代に頑張ったこと 中学生時代に頑張ったこと 高校生時代に頑張ったこと 大学生時代に頑張ったこと 志望動機 入社したらやりたい仕事 他社と比較してリンクアンドモチベ...

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25年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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25年卒

選考型インターンシップ『スパイラル』

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本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になって入室 ワーク紹介 班ごとに自己紹介 ワーク 時々フィードバック 発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業X社の人事面での課題を特定し、それに対する施策提案を行う。X社内のボトルネックが、どの階層に潜んでいるのか、企業の診断結果をもとに考える。それ...

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25年卒

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25年卒

集団面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント・3～4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就活状況（就活軸とインターンを応募した理由） ・逆質問 学生時代に力を入れたことと就活状況の深堀が中心となる面接内容。...

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インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これまでのおさらい（会社の概要説明） チームビルディング 基礎レクチャー（コンサルティングの考え方の基本についてのレクチャー） 組織変革コンサルティング実践ワーク（これがメイン） 2日間の振り返り座談会　【ワークの具体的な手順】組織変革コンサルティング実践ワークが今...

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一次面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】ESに沿った内容 ・学生時代に力を入れたこと Lなぜそれをしようと思ったのか ・志望動機 Lどのような未来を思い描いているのか L志望動機に至る原体験 原体験メインで聞かれた。就活序盤であっ...

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グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【GDのテーマ・お題】遊園地の売上向上施策を考案せよ　【GDの手順】面接官からの説明 ↓ 軽く自己紹介 ↓ 役割分担 ↓ 前提確認 Lどのような遊園地を想定するか L遊園地の売上構成 ↓ 発散 L売上構成のうちどの項目に対する施策を考えるか ↓ 収...

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インターン選考通過

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エントリーシート

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インターンシップ選考

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【学生時代に一番注力したことについて教えてください（100文字以上400字以内）】私が学生時代に注力したことは、様々なコミュニティに属し、異なる人の考え方に触れることです。私は高校時代、部活動が活発だったこともあり、普段話す人が固定化してしまい、自らの考え方が堅くなってしまっていました。大学では自らと似た人とだけではなく、...

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インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業を想定してコンサルする。 人事領域による課題や悩み事を把握し、徐々に明かされる施策の選択肢の中から選び、社員の方に提案する機会がある。 クライアントと想定したヒアリングの機会が非常に多いため、そこでの積極性も重要かもしれない。　【ワークの具体的な手順】ヒアリン...

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一次面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet　【質問内容】これまでの生い立ち 幼少期の過ごし方 小学校、中学校、高校で力を入れて取り組んだことやそこから得られた経験 大学時代の学生時代に力を入れたこと 大切にしている価値観や考え方 インターン...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【学生時代に一番注力したことについて教えてください（100文字以上400字以内）】大学時代の◯◯部で主将として全国優勝を達成した経験だ。先輩方の人間性や目標の高さに惹かれて入部を決めたものの、実際の練習環境は日本一を目指すには物足りない状況であった。他校との交流がほとんどなかったため、部内に競争意識や上昇志向が欠けていると...

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インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にリンクアンドモチベーションが使用しているコンサルティング・マーケティングツールを用いて、経営課題を解決するための施策を考えるワーク。グループワークを中心に社員の方々からフィードバックをもらって進めていく。　【ワークの具体的な手順】グループ課題が中心。　【インターンの感...

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集団面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたURLから接続。　【質問内容】・自己紹介＋学生時代頑張ったこと1分 →いつから始めたのか、なぜ始めたのか。 →やりがいは何か。 →困難なこと・課題をどう乗り越えたか ・就活状況 →バイトでやってることを続け...

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WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20〜30分程度　【対策方法】一般的な問題集で慣れておく。

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グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン説明会の後にブレイクアウトルームに分けられる。　【GDのテーマ・お題】ある野球部チームの問題を解決する　【GDの手順】AIによって発言量や相槌などが評価されている。議論の様子は録画されており、あとで担当の方がチェックする。プレゼンなしなので議論で自分の役割を全う出来れば問題ない。...

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インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の顧客事例に基づく課題解決。会社説明や必要なインプットをした後に、本ワークに関するミニワークを2回行ったのち、午後と2日目の昼間まで本ワーク（現状把握、課題抽出、解決方法決定、プレゼン8分、質疑応答3分）を行う。チームは適性検査をもとに事前に分けられている。チームビルデ...

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インターン選考通過

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エントリーシート

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インターンシップ選考

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【学生時代に一番注力したことについて教えてください（100文字以上400字以内）】私はアパレルブランドでの長期インターンに一番注力しました。入社当時は、チームでの意思疎通がうまくいかず、期限に間に合わないことが常態化していました。その原因は、それぞれの役割が明確でない点・スケジュール管理が出来ていない点であると考えました。...

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25年卒

最終面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室　【質問内容】・簡単な自己紹介（1分くらい）。 ・学生時代に最も力を入れたこと。 ・なぜ、そのことを始めたのか。 ・その中で最も苦労したこと。 ・その経験を通じて、将来に活かせるほど、何か学ん...

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二次面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから時間になったら入室した。　【質問内容】・簡単な自己紹介（1分くらい）。 ・学生時代に最も力を入れたこと。 ・なぜ、そのことを始めたのか。 ・その中で最も苦労したこと。 ・その経験を通じて、将来に活かせ...

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25年卒

一次面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZOOMのリンクから入室した。　【質問内容】・簡単な自己紹介（1分くらい）。 ・学生時代に最も力を入れたこと。 ・なぜ、そのことを始めたのか。 ・その中で最も苦労したこと。 ・その経験を通じて、将来に活かせるほど、...

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25年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にリンクアンドモチベーションが使用しているコンサルティング・マーケティングツールを用いて、長崎ハウステンボスの経営課題に直接解決を促すような施策を考えるようなワーク。数人のグループを作って、社員がメンターとして口をはさむ形式。　【ワークの具体的な手順】グループになって課...

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25年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【学生時代に一番注力したことについて教えてください（100文字以上400字以内）】予備校でのアルバイトで環境を改善したことだ。所属校舎で生徒指導が上手くいっておらず、生徒のために状況を変えたいと思い、リーダーに就いた。データ収集やヒアリング調査を行い、スタッフの生徒指導に対する意欲の低さが課題だと分かったため、意欲を高める...

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25年卒

説明選考会

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説明会

金沢工業大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】選考要素を含む企業説明会だった。 流れは以下の通り 企業説明→座談会→選考（適性検査など） ITエンジニア志望の人向けの説明会だからか、座談会の登壇社員は二人ともエンジニアだった。 選考は2種類に別れる。 1つ目はweb cab。 ただ、がっつり解くのではなく、適性検査の対策で使...

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25年卒

集団面接

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代前後、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】最初に簡潔に自己紹介を行い、その後「学生時代に一番熱中したこと」を1分で話すように言われます。ちなみに大学時代のものでなくともよく、中学や高校時代のものでも可でした。一通り説明した後に...

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25年卒

最終面接

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半、人事、3～4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】（1）人柄について（性格や価値観を測るような質問が多いです。） （2）学生時代に力を入れたことについて（始めたきっかけや一番嬉しかった瞬間など） （3）就活について（見ている...

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グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な要件は？（3つ挙げる）　【GDの手順】まずは「コンサルタント」の定義を「シンクタンク会社のコンサルタント」と定義しました。 次に全員でアイデア出しを行い、人格・能力・知識 という3つに分類してまとめました 最後議事録を...

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インターン選考通過

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エントリーシート

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【『RiSE』に応募した理由】私が『RiSE』に応募した理由は、リンクアンドモチベーションの組織人事コンサルティングを実際に体感したいと考えたからです。RiSEでは実際にハウステンボスに行き、リアルなデータや社員さんと関わることで、机上の空論に終わらない組織改革に挑戦できるのではと考えています。また、経験豊富なコンサルタン...

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25年卒

インターンシップ

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インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にクライアントに対して組織人事の課題を解決する提案をするというものでした。 従業員のモチベーションなどのデータがまとまっていたり、現地で働く人にインターンしたりとリアリティを感じることができました。最後には資料を投影しながらプレゼンをします。　【ワークの具体的な手順】...

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25年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【インターンシップ『RiSE』への応募動機を教えてください（100文字以上400字以内）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社のインターンシップを通して自分を見つめ直し、更に成長したいと思ったからです。以前参加した貴社のインターン説明会でのグループディスカッション練習では、自分の得意、不得意、そして改善点を見つ...

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25年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【学生時代に一番注力したことについて教えてください（100文字以上400字以内）】塾講師のアルバイトで生徒の苦手科目である理科の定期試験の点数を20点以上あげることを目標に、授業方法を工夫したことだ。その生徒は1学期に行われた理科の定期試験では平均40点に対して、46点くらいなど平均点を少し超える点数しか取れていなかった。...

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インターン選考通過

25年卒

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【学生時代に一番注力したことについて教えてください（100文字以上400字以内）】コロナ禍での◯◯部活動で、全国大会出場を目指した部活動に注力した。大学2年時にコロナの影響で練習が大幅に制限されたことで、「チームとしての意識の低下」と「競技能力の低下」が問題となった。この課題を克服できず、この年は地区予選で敗退した。そこで...

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25年卒

最終面接

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLから参加　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で話したこととなぜその大学を選んだのかなどの深掘り ・就活をいつ終えるか ・インターンで自分が貢献できること ・マイナスからプラスもしくはプラ...

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25年卒

インターンシップ

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インターンシップ

京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは事前の面談で人事の方によって構成された。1日目にインプットの座学、2日目にはワークとヒアリング、3.4日目はワーク、5日目最終日にプレゼンという流れだった。プレゼンには優勝が決められ、それぞれFBをいただいた。 他社にはない特徴としてはオフィスではなくクライアント...

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25年卒

集団面接

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLから参加　【質問内容】学生時代一番熱中したことを小中高大問わず、1分で考えて4分でプレゼンしてください。 プレゼン後に、なぜそれを行おうと思ったのか、そこから学んだことは何かなど簡単な深掘りの質...

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グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られたURLから参加　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な条件は何か　【GDの手順】お題をもらってからすぐ開始した。20分間の中で前提の確認、意見の発散と収束を行ってお題の回答を定めた。何のコンサルタントなのか、ソフト面なのかハード面のスキルなのかのすり合わせに最も...

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インターン選考通過

25年卒

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【学生時代に一番注力したことについて教えてください。（100字以上400字以内）】私は体育会◯◯部◯◯としての活動に注力した。前シーズン1勝しかできなかったため、選手一人一人の力を最大化し、勝ち数を増やすことを目標に取り組んだ。 しかし、コロナの影響を受けて練習が断続的になっていたため、選手のやる気が低下し、練習量が減少...

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インターンシップ選考

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【学生時代に一番注力したことについて教えてください。（100文字以上400字以内）】塾講師のアルバイトを通して、話し合いを重ねて相手から話題を引き出すことに力を入れました。私は小論文を教える際に経験談を生徒から引き出すために、雑談を交えて和気藹々と話しながら書く内容を考えさせることを意識しています。特に1年生の時に担当した...

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24年卒

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24年卒

最終面接

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本選考

早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと事前にGooglemeatに入室し待機、社長が入室次第面接開始。　【質問内容】・どうして学部、サークルを選んだのか ・ゼミの研究内容について ・自分性格を形成してきた出来事 ・親から得た一番の学び ・周りの人や親から...

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24年卒

役員面接

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本選考

早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・小学校・中学・高校・大学時代にそれぞれ熱意を持って取り組んできたこと ・上記の深掘り ・志望動機 ・志望動機の元となるエピソード ・他に選考を受けている会社 ・現時点での志望度 ・他社と比較してど...

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リクルーター面談

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本選考

早稲田大学大学院 | 理系

【経緯】リクルーターの社員が1名つきます。 選考中はずっとサポートをしてもらう形で、今後の選考について話しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeatで時間になったら接続し、面談終了後、退出。　【質問内容】・インターンの感想 ・小学校から現在までの経験について ・リンクアンドモチベーションの応募き...

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25年卒

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【学生時代に一番注力したことについて教えてください。（100文字以上400字以内）】私は大学時代、オンラインでの合同新歓の企画運営に力を入れた。感染症が蔓延し始め、オンラインでの活動を余儀なくされた。そこで自サークル（総◯◯人、例年◯◯人入会）の新歓リーダーだった私は、自サークル単独では集客が見込めないと考え、他の30団体...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【 学生時代に一番注力したことについて教えてください（100文字以上400字以内）】学生時代に私がいちばん注力したことは、今しかできないことを全力でやるということだ。その中の一つとして、所属している◯◯◯◯サークルで務めている企画長がある。自分が所属している◯◯◯◯サークルでは月一度、普段の練習とは違うイベントを行っていて...

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インターンシップ選考

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【学生時代に一番注力したことについて教えてください（100文字以上400字以内）】私が学生時代に一番注力したことは、研究で◯◯をするためのコードを実装したことである。研究に取り組み始めた当時、私はプログラミング未経験であった。最初は、何から始めたらよいかさえも分からず、手探りで調べることから始めた。わからない単語や考え方な...

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インターンシップ選考

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【学生時代に一番注力したことについて教えてください。（100文字以上400字以内）】アルバイト先の飲食店の働きやすさを改善することを目標に、シフト管理方法を変更させたことだ。私のアルバイト先は、チェーン店内でも売上トップかつ大規模な店舗である故に、シフト作成や管理に必要以上の労力がかかっており、その公表が遅れることが長年常...

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25年卒

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に一番注力したことについて教えてください（100文字以上400字以内）】所属していた◯◯の大会で入賞したことだ。当初から、大会で入賞することを目指し練習していた。しかし、大学1年生の間は初戦敗退も多く、入賞することができなかった。これは◯◯のみで積極的に◯◯をしない私の試合スタイルに原因があると気がついた。自分の...

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24年卒

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】私は状況を把握し、課題を解決していく能力があると自負している。これは個人経営塾でのアルバイトで培った。当塾では大手個別塾が近くにあることもあり、体験生の入塾率が30％で低迷しているという問題を抱えていた。そこで私はこの問題の原因は、体験授業の内容にあると考え、塾長に提案し2つの施策を打った。1つ目は、その日の体...

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総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

24年卒

内定

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本選考

名古屋大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社内の雰囲気が明るく、楽しく働けそうだと思った。また、将来こうなりたいと思える社員さんがいた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】就活を終了すること　【内定後の研修など】研修や内定者インターンがあるが、すべて自由参加　【採用人数・倍率】80人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大（特に東京...

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24年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

24年卒

最終面接

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本選考

名古屋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、メンターの方に控室に案内される その後面接室に案内され、社長が来られてから面接スタート　【質問内容】・大学と学部を選んだ理由 　大学の学びで最も心に残っていること ・幼少期から今までで、自分を形成してきた出来事は何か 　行...

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24年卒

総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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内定

24年卒

リクルーター面談

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本選考

名古屋大学 | 文系

【経緯】最終面接前に、人事の方と話して覚悟や志望動機を最終確認してもらう目的で行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】志望動機 　なぜリンクアンドモチベーションなのか 　その思いを持ったきっかけのエピソードはあるか 強みと弱み 　それを表すエピソードはあるか 入社意思について ...

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内定

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マネージャー面接

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本選考

名古屋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し面接開始　【質問内容】・これまでの人生を大きく分けてタイトルをつける 　それぞれの深掘り ・志望動機 　その原体験を中心に詳しく聞かれる ・他社選考状況 　そのなかでLMの順位はどこか、その理由は ・他人からど...

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24年卒

インターンシップ

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インターンシップ

名古屋大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の調査データを参照しながら、問題点をグループワークで解き明かしていった。コンサルタントの方に適宜アドバイスをもらいながらブラッシュアップし、解決施策までを考案した。最終的にスライドにまとめ、発表した。　【ワークの具体的な手順】データ読み込み→グループワーク→...

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総合職（コンサルタント、ITエンジニア）

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面接

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インターンシップ選考

名古屋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoomに入室後、開始　【質問内容】・ガクチカについて 　なぜ取り組んだのか 　困難だったことは 　人間関係をどう良くしたのか 　どのように仲間に声をかけたか ・将来の夢、成し遂げたいことは 　どんな原体験から生...

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WEBテスト

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インターンシップ選考

名古屋大学 | 文系

【試験科目】言語、計数　【対策方法】一般的なWebテスト対策

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24年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

名古屋大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、実施　【GDのテーマ・お題】営業に必要なスキルとは　【GDの手順】お題が伝えられ、議論が開始される。メモや共有は無く、議論は会話のみで進む。発表やFBは無し。GD終了後、誰が最も良かったかとその理由等を投票する時間がある。AIによる会話量や発言の長さと、他人からの評価によって合...

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インターン選考通過

24年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【「自己PR」を400文字以内で記入ください。】大学では、◯◯サークルの劇でサブリーダーを務め、サークル内での優勝を目標に掲げた。完成度を上げるためには全員が同じ熱量である必要があるが、1年生の活動参加率が40％と低いことが課題であった。1年生にヒアリングをしたところ、演技や友人関係に対する不安や不満を1人で抱え込んでいる...

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インターン選考面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒1年目、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、事前に共有されていたURLに入り面接が始まった。一人ずつ面接を行い、最後に逆質問の時間だった。　【質問内容】質問内容は、学生に合わせて変化しました。私が聞かれたのは、「大学で勉強をしていること。」と「学...

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グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼選考会だったので、企業の説明を聞いた後にグループディスカションがあった　【GDのテーマ・お題】人のモチベーションの源泉とは何か？　【GDの手順】AIによってグループディスカッションの評価がされるので、まずは必要なソフトをパソコンに入れました。その後に、グループに分けられてディスカッ...

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インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で、会社の説明、グループのチームビルディング、グループワーク、2日間の振り返りという流れで進んだ。グループワークの内容は、「ある会社の優先度の高い問題を特定する」「組織変革に向けて、組織の課題を特定し、具体的な施策を提案する」という二つがあった。　【ワークの具体的な手...

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