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リンクアンドモチベーションのES（エントリーシート）・体験談一覧

リンクアンドモチベーションの就活のES・体験談の一覧です。リンクアンドモチベーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
589件 のES・体験談
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リンクアンドモチベーション

27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 2days インターン / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループ内ディスカッションを行いながら、その都度社員からのFBをもらい、最終的に参加者全体に発表を行った　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアントが組織上悩んでいることに対して、モチベーションクラウドを用いて定量・定性の面から診断の行う。その内容や、診断結果から導き...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、エントリーマネージャーと少し会話し、社長面接に臨む　【質問内容】学生時代に力を入れたこと等についてももちろん聞かれる。特徴的なのは家族構成とかを結構聞かれる点。ただそれ以外は双方向のやり取りで、社長も結構喋る。正直質問内容...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 集団面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人それぞれですが、自分の場合は12年目の方が面接してくださいました　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで簡単な自己紹介を行った後、学生時代に力を入れたことについて話、学生一人一人社員さんから質問されました　【質問内容】一般的な就活である学生時代に力を入れたことについて...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気がよく、事業内容も自分に合っていると思ったため　【内定後の課題の有無】そこまでない　【内定後の拘束】イベント等はそれなりにある　【内定後の研修など】現状なし　【採用人数・倍率】5、60人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立大や早慶は多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 役員面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分自身のことと、会社に入った後どのようなことを行いたいかの2軸で質問されました。ただ自分の場合は、自分自身のことを聞かれる時間が長く、人それぞれだと思います。覚えてる質問としては、自分の人生を変えた瞬間3つを...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】同様のウェブテストを使用している企業やサイトを事前対策として受ける
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

東京工業大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の優しい雰囲気の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】「学生時代に最も力を入れたこと」 その中での挫折経験や学びについてなど、大体1人あたり15分程度深堀りされました。 「就活の軸や見ている業界」 軸の背景や、業界からリンクアンドモチ...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

東京工業大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】明確には覚えていない　【GDの手順】お題発表→ディスカッション→発表という流れでした。 ディスカッションでは、目的や軸の整理を行いました。 最後の発表は1分以内です。　【雰囲気】とても柔らかかった　【注意した点・感想】この会社に限らず他社も...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京工業大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分 非言語：20分 性格診断：20分ほど　【対策方法】SPIやTG-webなど基本的なものをちゃんと学習するとよいと思います
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京工業大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボス社のデータや社員インタビューを分析して、課題解決プランを立案する。 インターン中にテーマパーク内を回ることができるので、楽しみながらワークを進めることができる。宿泊先のコテージは学生だけで自由だった。　【ワークの具体的な手順】データ分析、社員ヒアリング、PM...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

早稲田大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・グループディスカッション ・適正選考会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】良い人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会を変える気概を持った方が集まっている　【このイベントを通しての感想】組織をロジカルに本気で考えている会社があると初めて知りました。...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

東京工業大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・ビジネスパーソンとして必要な力の体験×グループディスカッション体験会のようなもの ・適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】参加前から部活で関わりがあったため、その当時のイメージ通り学生目線で物事を話してくれるイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対...
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28年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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28年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容と、GD練習、適性検査。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】凄くモチベーションのある、社員さんであった。 共感能力がすごく高く、親身に寄り添って下さる。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記の印象と変わらず、より素敵に映った。　【このイベントを通しての感想】選考に...
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27年卒
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】一次面接では、学生時代に力を入れたことや、これまでの人生における重要な決断について、非常に深く掘り下げられました。単に「何をやったか」という表面的な実績だけでなく、「なぜその行動をとったのか」「困難に直面し...
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28年卒
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28年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容と、GD練習、適性検査。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】凄くモチベーションのある、社員さんであった。 共感能力がすごく高く、親身に寄り添って下さる。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記の印象と変わらず、より素敵に映った。　【このイベントを通しての感想】選考に...
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27年卒
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27年卒 SPiRAL説明選考会 / 説明会

明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】初めに会社説明会を行った後にインターンについての説明、その後にインターン選考であるグループディスカッションと適性検査が行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり聞いたことのない会社だったためどのようなことをしている会社なのかは知らなかった。志望度はあまり高くなかった。　【説明会...
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27年卒
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27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職クラスの方。年次は分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてきて、参加。時間になったらすぐに始まった。　【質問内容】・大学時代の経験 ・高校時代の経験 ・熱中した経験の原体験 ・インターン参加志望理由 ・自分が参加した場合にどの...
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27年卒
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分・非言語20分・性格20分　【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いた。独自だが特殊な問題はないため一般的な対策で良い。
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきているURLから参加。　【GDのテーマ・お題】企業をコンサルする上で重要なことは何か。　【GDの手順】一般的なものと変わらない。 全体の確認→仕事の分解と重要事項の要素だし→重要要素の絞り込み→発表準備　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【プレゼン...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボス社のリアルなサーベイデータや社員インタビューを通じて、企業の課題設定・課題解決プランの立案を行った。活動期間中はハウステンボスを自由に散策することが可能であり、実際のお客さんの目線を持ちながらワークを実施した。社員の方々と壁打ちをしながら、内容をブラッシュアッ...
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27年卒
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加。簡単な自己紹介を経て、面接。　【質問内容】◯質問 1.学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。 2.挫折経験と乗り越え方を教えてください。 回答 1.留学の際に取り組んだプロジェクト 2...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。企業説明やインターン説明ののち、ブレイクアウトルームに分かれ、選考要素を含んだGD。　【GDのテーマ・お題】正確には覚えていないが、課題解決形のケース。　【GDの手順】・役割決め ・時間配分 ・前提確認 ・意見の発散 ・評価軸の策定 ・意見の収束 ・結論の優先度...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分、非言語：20分、性格：20分　【対策方法】一般的なSPIやTG-webが混合しているイメージのため、参考書で時間配分や解き方の基本などを対策。
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：X社の事業戦略・業績・社員の声などの資料を参照し、解決すべき組織課題を挙げ、それに対する解決策を提案する。 業務の具体的な内容： 2日間　9時から19時 2日目の最後に発表 特徴：組織戦略の専門性／架空のクライアントを想定した実務的な資料　【ワークの具体的...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後にGD、その後座談会といった流れ。　【GDのテーマ・お題】常に勝つチームに必要なものは何か。　【GDの手順】全体議論15分　発表1分 自分の班では 前提確認5分 アイデア出し（発散）4分 まとめ4分 発表準備2分　【プレゼン時間の有無】1分　【選考官からのフィードバ...
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  • 2025/12/25
    ワンキャリ編集部

    志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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