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リンクアンドモチベーションのES（エントリーシート）・体験談一覧

リンクアンドモチベーションの就活のES・体験談の一覧です。リンクアンドモチベーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
555件 のES・体験談
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リンクアンドモチベーション

27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が将来成し遂げたいことが1番できる可能性があると判断したから。そして、一緒に働く人も同じような考え方の方が多いところと弱みを補い合うような社員さんたちの関係にとても魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】一般的なもの　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

27年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】過去のことを深掘りされた ・人生のターニングポイントになったところを意識した質問内容 ・小学生の頃どんな子だったか ・他の人からどういう人と言われるか ・接客業が得意そうだけどなぜコンサルティングを選んだの...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 一次面接、ニ次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・今までで1番頑張ったことは？みたいな熱さを持って取り組めたことを聞かれた ・チームで成し遂げたことは？このことに対して自分はどういう立ち位置にいてどう貢献しようとしてできたかを追加で聞かれた。　【...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 SPiRAL / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明、実際の企業内容ベースの体験、チームでの課題解決、発表　【注意した点・感想】データをうまく読み取ることも大切だが、チームでのコミュニケーションをとっているかや、お互いを尊重したやりとりなどの課題解決中の姿勢をよく評価されていたと感じる。無理にできないことをするのではなくて、自分のできる強みを活かした動き方が大切。
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 27卒向け説明選考会 / 説明会

東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明および一次選考適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり知らなかった。 組織人事に関することをやっていて、情熱的な人が多いというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業のモチベーションアップのために、再現性の高いクラウドサービスを用いてコンサルティン...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

27年卒 説明選考会 / 説明会

大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】リンクアンドモチベーションの会社説明とGD　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】モチベーションに焦点を当ててるおもしろい会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クラウド事業を用いて日本社会のエンゲージメントを本気で上げようとしている会社 社員さんが明るくておもろい　【このイベ...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 リンクアンドモチベーション説明選考会 / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明・グループディスカッション・社員座談会・適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人事コンサルティングの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングだけでなく、事業会社の側面も持つ。 人・組織というこれからさらに重要になっていく領域を扱っている。 社...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の社員、年次は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたURLに入室し、時間になったらすぐ始まった。 面接の後、質疑応答の時間があって終了。　【質問内容】大学時代の経験やその背景にある原体験・価値観などを深掘りされた、インターンシップの志望理由な...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたURLに入室し、時間になったらすぐ始まった。 グループディスカッションの後、質疑応答の時間があって終了。　【GDのテーマ・お題】テーマパークの来場者数を増やすには？　【GDの手順】一般的なものと変わらない。 前提の確認→参加メンバーで議論を発散していく→最後に選択軸を作...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、性格診断20分 問題数不明　【対策方法】SPIやTG-webなど一般的な敵政権っさの対策をしておくと良いでしょう
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボス社のリアルなデータや社員インタビューを通じて、企業の課題設定・課題解決プランの立案を行った。現場経験のあるマネジャー以上の社員と壁打ちしながら、内容をブラッシュアップした。最後、ハウステンボス社の社長にプレゼンをして優勝チームを決めた。　【ワークの具体的な手順...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

立教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業説明、インターン説明 ・グループディスカッション練習 ・適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】組織人事コンサルティングを行っている企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】組織人事コンサルティングを広い地域、対象に行っている企業。 社員は、一就活生に親身にな...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

東京大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、GD体験会、適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知らない会社だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他の企業とは別の切り口から日本をよくしようとしていると感じた。　【このイベントを通しての感想】インターンが面白そうだった。ワークが目新しくて楽しかった。
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28年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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28年卒 インターンシップ参加説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、GD練習会（選考なし）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】モチベーションに関するコンサル会社、お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様なバックグラウンドを持った方がいて、堅い印象は無くなった　【このイベントを通しての感想】GDの練習ができ、実際の選考で...
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28年卒
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28年卒 インターンシップ参加説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、GD練習会（選考なし）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】モチベーションに関するコンサル会社、お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様なバックグラウンドを持った方がいて、堅い印象は無くなった　【このイベントを通しての感想】GDの練習ができ、実際の選考で...
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28年卒
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28年卒 サマーインターン説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の説明、GD体験会（評価はしていない模様）、座談会、インターンの説明、適性検査。 会社の説明によって理念などが分かる。GD体験会について、自分のグループはやや不慣れな印象だった。スピード感を持ちつつ和やかに進められた気がしている。座談会では社員さん4人のうち1人を選んで話を聴く。数人が質問して...
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28年卒
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28年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / サマーインターンシップ選考 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業の事業内容・企業の雰囲気などの説明と適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業のことは全く知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材を扱う企業として、独自のアセットもあって非常に先進的だと感じた。社員からは「会社をよくしよう」という感じの熱量を感じた。　【...
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27年卒
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27年卒 サマーインターンシップ　説明選考会 / 説明会

京都大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明 ビジネスパーソンとして必要な力を学習する 適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱いだけ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高い志がある。 一つの志に向かって、社員さんが一体となって取り組んでいる。 学術的なバックグラウンド、高い技術力がある。　【こ...
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27年卒
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27年卒 秋冬インターン説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】リンクアンドモチベーションの企業概要 秋冬インターンの説明 それらを経て選考要素を含んだグループディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人や組織特化の経営コンサルタント モチベーションを重視している企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全体を通して、人や組...
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27年卒
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27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加　【質問内容】基本的には、学生時代に力を入れたこと、強み弱み、志望動機とその深堀。よく行われる面接の内容を対策しておけば突飛な質問は行われない印象。学生2人に対して交互に同じ質問を行っていく。最後には逆質問もあった...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加　【GDのテーマ・お題】一般的なお題　【GDの手順】役割分担→現状分析→課題特定→施策幅出し→収束。一般的なGDの手順と何ら変わらない形で進行をおこなった。　【雰囲気】和気藹々としている　【注意した点・感想】EQを意識しながら、しっかりと議論をドライブすることを意識した。...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】玉手やSPIに似た問題　【対策方法】一度他のWebテストの対策をしていれば問題はないと思います。
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボス園内散策と自社ツールの分析結果を用いてハウステンボスの人事組織課題を考える。途中でフレームワークや進め方の講義があるが、それ以外の時間の使い方は自由。散策、食事、休憩、ワークをその時間内で行い、最終日の発表に向けて準備をする。　【ワークの具体的な手順】ハウステ...
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27年卒
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27年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、グループディスカッション、適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】民間企業のコンサルティング業務を専門としている企業というイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業務を通じて、人・人事領域を改革し、その動きを日本社会全体の働きがいを向...
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27年卒
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27年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、グループディスカッション、適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】民間企業のコンサルティング業務を専門としている企業というイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業務を通じて、人・人事領域を改革し、その動きを日本社会全体の働きがいを向...
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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