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いつもの就活のES・体験談の一覧です。いつもの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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26年卒
インターンシップ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長室付GMの方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】これまでに頑張ってきたこと →どういうきっかけで始め、どういう結果を出したか 大学生になって頑張ったこと →それをしてどうなったか深掘り 志望動機 ただ、これまでの経験というよりも人柄を...
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26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に企業で扱ったことのある商材の経営戦略を考え、全体でプレゼンテーションを行いました。メンターが各チーム1人ずつつき、戦略の提案のサポートをしてくれました。プレゼンテーションは経営陣が審査するというものでした。 【ワークの具体的な手順】戦略立案、プレゼン 【インターンの感...
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26年卒
総合職
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に教えてもらえませんでした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問は、エントリーシートに書いた人生で最も大きな決断はなんですか?ということに対して答えながら、自分の生い立ちを話しました。自分の高校時代の部活の話を交えながら今のアルバイトの話や、志望した...
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26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【学生時代の活動(全体)を10割とした場合、各分野の配分を教えてください。】課外活動7割 ゼミ活動3割 【その最も配分の多い分野で、自分が最も誇りに思う実績を教えてください。(400文字) 】私が学生時代に最も力を注いだのは、塾講師のアルバイトだ。私は1年間、小学生国語科の授業を担当した。担当したクラスの生徒達の多くは、記...
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれチームのお題商品を、楽天市場での売り上げを上げるために、どのような提案をするかという業務をしました。1日目にリーダーとメンバーがそれぞれチームを選び、2日目にプレゼンを作成し、3日目に発表をしました。 【ワークの具体的な手順】1日目にチーム決めをしました。メンバーと...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表が面接官であった。しかし、人事の方も2人ほど同席していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールの指示に従い、オフィスまで行き、その後、会議室に案内され、代表の到着を待つ。 【質問内容】ほとんどが逆質問の時間。逆質問から始まり、その後、代表から様々な質問をされる。一人4...
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25年卒
総合職
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】最終面接前にリクルーター面談があらかじめ組み込まれていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのあるビルに到着後、メールで指示された通りにゲートを通り、オフィスへ向かう。オフィスのゲートを通った後、待っていれば、人事の方が案内をしてくれる。 【質問内容】初めに、人事ではない社員の方から会社を選んだ理由や就職...
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25年卒
総合職
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方。セミナーでも一度お話しいただいた方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】一次面接と変わり、自分のライフプラン・キャリアプランなど将来について、具体的に聞く質問が多かった。また、仕事へのモチベーションやどういった人間なのかということについ...
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25年卒
総合職
25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】3Eテストともう一つ性格テストがあった。 【各科目の問題数と制限時間】能力検査は20分で21問 性格検査は一つ目が15分で90問で、二つ目が30分で30問。 【対策方法】問題自体は簡単で、学力というより、頭の回転の速さを観られているようなテストだったので、あまり考えすぎずにどんどん解くことを意識した。調べれば...
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25年卒
総合職
25年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った 【質問内容】ガクチカ等、過去の経験について、なぜそうしたのかなどの深堀があった。 また、事前アンケートに基づいて、会社選びの軸やその理由について聞かれ、最後に逆質問があった。 ただ、あまり「志望動...
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25年卒
総合職
25年卒
業界研究セミナー
/
本選考
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【内容】EC業界のことから始まり、会社について説明を受けた。その後に、人事部長の方からどんな人材が今後社会で活躍していけるか、などのメッセージがあった。最後には人事以外の社員の方との座談会があった。 【注意した点・感想】この会社を志望するしないに関わらず、今後の就職活動を進めるうえで、非常にいい意見を聞けた。就活生側へ問い...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】スキル面や人柄にはとても惹かれた部分が多い。長期的に働くことを考えた時に給与が上がらないことや転職前提の会社になると考えたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に会議室に案内され、代表を待機 【質問内容】基本的に8割が逆質問だと思っていと思います。 事前に人事の方からも告知がございますので、対策して行くべきだと思います。 最後何問か履歴書を見て過去の経歴について質問されました。 ま...
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25年卒
OB訪問
/
本選考
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【質問内容】なぜこの会社を選んだか。 就活はどのようにしていたか。 社内の雰囲気はどのような感じか。 最終面接はどのように行っていたか。 そこでどんな質問をしたか。 普段されていること、大変だったこと。 1番やりがいを感じたこと。 【注意した点・感想】注意した点はありません。 企業訪問なのでスーツでいきました...
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25年卒
総合職
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25年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップの方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】この面接では将来やりたいことやキャリアビジョンについて深堀されました。かなり鋭い質問や根拠を求められるので、何故これがやりたいか、ここでないといけないかみたいな所を長く問われた気がしま...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】普通の適性検査と性格診断です。 2種類同時に出されます。 【各科目の問題数と制限時間】適性検査は35分、性格診断もそのくらいだったと記憶しています。 実力を測るというよりは、その人を知るためのテストのように感じました。 【対策方法】特段勉強していませんが通過したので大丈夫だと思います。
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25年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒で入った現場社員の方。5.6年目だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】過去の経験について深堀されました。 これまでのライフイベントの一つ一つについて詳しく話して、その経験がなぜこの業界や職種をしたいということに繋がったかという一貫性...
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23年卒
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23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】ECに関する包括的な知識、技術を得られ、次の転職や個人での事業につなげられると感じたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】会社でのインターンで学ぶ 【採用人数・倍率】30人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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23年卒
専門系 ※総合職へ統合
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23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 坂本様 【会場到着から選考終了までの流れ】会社のオフィスで一時間面接し、その後リクルーターと雑談、その後終了 【質問内容】社長に逆質問するという不思議な面接だったため社長の将来のビジョンや価値観などを質問した。またサイトやYouTubeなどから感じた疑問などを質...
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23年卒
専門系 ※総合職へ統合
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】企業から時間を設けられた 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】どのような経緯で入社したのか、どのような仕事をしているのか、どの点で仕事に魅力を感じているのか、キャリアをどのように考えているのかどのような一日を過ごしているのかなど入社後のイメージを膨らますための質問を多く質問した。 【雰囲気】雑談...
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23年卒
専門系 ※総合職へ統合
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23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ 義家様 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った 【質問内容】自身が挫折した経験、なぜ挫折したのかまたそこからどのように立ち直ったかをかなり深掘りされた。また実際に仕事するようになったときにどのようなキャリアを積んでいきたいかを聞かれた。 またそれ以降...
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23年卒
専門系 ※総合職へ統合
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】簡単な思考テストと性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一時間だったが、すべて解ききれなかったため素早く回答する必要がある。 性格診断は特に注意点はなし 【対策方法】とくになし
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23年卒
専門系 ※総合職へ統合
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23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた 【質問内容】自己PRの話を雑談している感じで深掘りされた。その点でどこに重きを置いて活動に臨んでいるかや「友達にどのように思われているか?」など自身を客観視できるかそこで自信をどのような人物だと考えているかを...
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23年卒
専門系 ※総合職へ統合
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23年卒
エントリーシート
/
本選考
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【自己PR】趣味で3歳から行っている◯◯でそコミュニケーション能力、協調性を身に付けました。私が所属するチームは幅広い年代の方がいます。その中で相手に合わせた接し方を学びました。また舞台でお客様に披露する◯◯を考える際、メンバーとの話し合いで協調性を学びました。貴社に入社後はチーム活動で貢献したいです。 【各質問項目で注意...
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23年卒
専門系 ※総合職へ統合
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23年卒
セミナー
/
本選考
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【内容】企業について 【注意した点・感想】特になし、オンライン上でしかもカメラオフだったのであまり緊張せずに受けてよい。しかし緊張せず、だらけてセミナーを受けると企業に対する自身の考えがまとまらないためある程度緊張感をもってセミナーを受ける方がよい
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総合職
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】簡単な適性検査。 性格診断のようなものである。 【各科目の問題数と制限時間】30分程度の簡単な選択式問題。 【対策方法】性格診断のため、特になし。
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22年卒
会社説明会
/
本選考
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【内容】Zoomで実施するオンライン会社説明会。会社の基本情報と今後の選考フローについてお話があった。 【注意した点・感想】顔出しでの参加のため、表情を明るくしておくことを意識した。また、会社の方の雰囲気や事業内容など、その会社の色がどのようなものであるか、他者との違いはどのような点にあるのか、という点を注意深く観察した。
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22年卒
総合職
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・代表 ・人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初に自己紹介をしたうえで、そこに対しての深堀を個々に行っていく形式だった。会話ベースの面接だった。逆質問の時間がとても多く設けられていて、企業側と学生のマッチングを重要視していることがとても伝わっ...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・集団の中での立ち振る舞い方 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 *逆質問の時間がとても多く設けられていた。企業側からの質問が30分程度、その後は面接官の経歴をふくむ簡単な自己紹介の後、逆...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】予習の必要のないテスト形式 【各科目の問題数と制限時間】性格診断+簡単な計算問題 【対策方法】特になし
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・大学を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・大学時代に力を入れたこと(学業外)の深堀 ・周囲からどんな人と言われるか ・ストレス解消方法 ・選考状況 ・就活軸 ・キャリアビジ...
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21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】前回とほとんど変わらず履歴書を基に面接。 【質問内容】(1)逆質問 (2)突拍子もない質問 *上記は秘密という事なので、あえて伏せさせて頂きます。 (3)簡単な就活状況 (4)複数内定をもらった場合、最後どういうやり方...
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企画系 ※総合職へ統合
21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前に 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様履歴書を基に面接。その後現場社員・内定者インターン生・採用担当者と座談会。 【質問内容】まず一次面接を担当された方から現在の就活状況を簡単に聞かれた。その後現場社員・内定者インターン生・採用担当者と座談会。 逆質問内容 各社員さんの就活の軸・この会社を選ん...
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21年卒
企画系 ※総合職へ統合
21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。履歴書を基に面接。面接終了後すぐ解散。 【質問内容】簡単な自己紹介 逆質問 学生時代力を入れたこと 逆質問 志望動機・就活の軸 逆質問 意思決定をする際に、大切にするポイント 逆質問 特徴的だったの...
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21年卒
企画系 ※総合職へ統合
21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】約40分 【対策方法】一般的なSPIの勉強
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企画系 ※総合職へ統合
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は30分は簡単な会社説明。その後履歴書を基に30分面接。 面接終了後すぐ解散。 【質問内容】(1)雑談(履歴書を基に) (2)自己紹介(大学で学んでいる事、どんなバイトをしているか) (3)学生時代力を入れて取...
1
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