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タナベコンサルティンググループのES・体験談一覧
タナベコンサルティンググループのES(エントリーシート)・体験談一覧
タナベコンサルティンググループの就活のES・体験談の一覧です。タナベコンサルティンググループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
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インターン
内定
62件
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25年卒
コンサルタント候補
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25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【大学・大学院(or高校)時代で①チームで行った経験、②苦労した経験、③苦手を克服した経験のいずれかを教えてください。それはどんな背景や環境があって、役割や原因・対策・実行したこと、そしてその結果どんなことが起こったか簡潔に教えてください。】ゼミ活動です。具体的には、過疎地域の地域活性化のためにフードイベントの企画立案から...
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24年卒
コンサルタント候補
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会的な内容で、会社の歴史から各部署での仕事内容・働いている社員の雰囲気など淡々と進んでいきました。Webでの参加だったこともあり、何かこちらから意見を求められるなどはなく、講義のような空気感でした。 【ワークの具体的な手順】カメラをオンにして社員の方のお話を聞いてい...
1
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24年卒
コンサルタント候補
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24年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】コンサル業について 就活の進め方について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の企業よりも、採用人数が少ないため、選考が難しいというイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社自体の説明がなかったため、不明。 【このイベントを通しての感想】会社のことをもう少し知りたかった。
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24年卒
コンサルタント候補
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実践的なインターンというよりは、就活を始めた人向け・コンサルタントという職業を理解する人向けの座学である。行った内容は、就活を始める際に理解しておくこと、コンサルタントを知る、タナベ経営の会社研究のポイントといった具合である。 【ワークの具体的な手順】コンサルタントとはどの...
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23年卒
コンサルタント候補
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の会社から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】20名程度 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので、分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので、分かりません。
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23年卒
コンサルタント候補
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス集合で、会場に案合される 面接が終了次第、エントランスまで案内されて解散 【質問内容】家族構成 大学について 逆質問(50分程度) 社内全体に経営理念が浸透していると社長が感じたエピソード 若いうちから活躍されている...
3
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23年卒
コンサルタント候補
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長/15年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス集合で、会場に案合される 面接が終了次第、エントランスまで案内されて解散 【質問内容】学生時代取り組んだこととその成果 苦手な人 趣味について 最近読んだおすすめの本 どうやってタナベ経営を知ったのか...
1
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23年卒
コンサルタント候補
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 入社1〜3年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス集合で、会場に案合される 面接が終了次第、エントランスまで案内されて解散 【質問内容】学生時代に取り組んだこととその成果 アルバイトや大学では何をしているのか 中学、高校の部活動経験について コン...
2
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23年卒
コンサルタント候補
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】特になし 【対策方法】特になし
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23年卒
コンサルタント候補
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内定
23年卒
録画面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、なし 【質問内容】予めお題が2つ提示されて、それについて各1分程度で話すというものでした。 1つ目は、「なぜコンサルティング業界を志望しているのか」です。 2つ目は、「学生時代に最も力を入れて、取り組んだ経験について」...
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23年卒
コンサルタント候補
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内定
23年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】コンサルティング業界について タナベ経営について 今後の選考について 【注意した点・感想】タナベ経営がどのような人材を求めているのか、今後の選考スケジュールを説明していただけるため、メモを残すようにしました。 基本的には、一般的な説明会と変わりがないと感じたので特別準備するひつようはないと思います。
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23年卒
コンサルタント候補
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは主に採用担当者の方からコンサルティング業界について非常に丁寧にご説明していただきました。また、その中でタナベ経営のポジションについても解説があったため、企業理解を深めることができました。 【ワークの具体的な手順】ワークというワークはありませんでした。 【インタ...
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22年卒
コンサルタント候補
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22年卒
採用説明会
/
説明会
大阪市立大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、社長メッセージ、採用情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングだけでなくノートの発売などメディア部門も有名。中小企業を中心として事業を行っている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても顧客にたいして熱い気持ちや姿勢で関わっていると感じた。業務も広が...
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21年卒
コンサルタント候補
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【コンサルティング業界志望理由】コンサルティング業界を志望する理由は2つある。1つ目は、長期インターンで◯◯◯◯に少し関わらせていただき、経営課題解決の仕事に興味を抱いたからだ。◯◯◯◯会社でのインターンをしていた時、私は「どの分野で新規メディアを立ち上げるべきか調査して欲しい」と頼まれた。その中で、競合や収益性、集客方法...
15
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20年卒
コンサルタント候補
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20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
富山大学 | 理系
【志望動機】2つ理由があります。 1つ目は、中小企業の顧客基盤に強みを持っているからです。 事業継承事業をしたいと思っているため、それを必要とする顧客層に強みを持っていることに魅力を感じました。また、クライアントの経営層と近くで仕事が出来ることに遣り甲斐を感じると思ったからです。 2つ目は、財政基盤です。一流のコンサ...
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20年卒
コンサルタント候補
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20年卒
三次選考(一次面接)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者2人、コンサルタント1人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで待合室で待機。 【質問内容】自己PR。小学生だったころからいままでの生い立ち。入社して何がしたいのか。大学で一番力を入れてい活動したこと。その活動で何をして、何を学んだのかを具体的に聞かれる。また...
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20年卒
コンサルタント候補
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシート記入→性格適性検査→GD 【GDのテーマ・お題】新入社員が活躍するのに必要なスキル3つ 【GDの手順】議長、書記、プレゼンターを決める(1分)→時間配分を決める(1分)→議論(30分)→発表(5分)。書記は、みんなの意見を大きいホワイトボードに書いていく。プレゼンターは、2...
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20年卒
コンサルタント候補
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20年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格適性検査 【各科目の問題数と制限時間】20分 【対策方法】事前に自己分析をしておく。
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20年卒
コンサルタント候補
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアントの今までの業績を見て、なぜこの時期に業績がよくなって、なぜこの時期に業績が悪くなったのか、この原因をチーム6人で話し合って、プレゼン。また、業績が悪くなる前にどういったことをすればよかったのかを提案。 【ワークの具体的な手順】時間配分を決める→みんなで意見を...
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20年卒
コンサルタント候補
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自己PR】負けず嫌いな性格 私は負けず嫌いな性格です。レストランでアルバイトをしていた際、最初は経験不足からミスが多く、先輩社員や店長から叱責されることが多かったです。そこで私の負けず嫌いの性格に火がつき、シフトをたくさん入れできるだけ経験を積み、業務に慣れることに努めました。その結果、接客に対する余裕が生まれ、表情が...
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20年卒
コンサルタント候補
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20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】100問ほど 【対策方法】なし
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20年卒
コンサルタント候補
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについてまずはエントリーシートの記入、その後に会社説明があり終わり次第グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】優秀な新入社員の3つの条件 【GDの手順】テーマが発表されたあと、白い紙が配られまずは自分個人の意見を書く時間が5分与えられる。 その後40分ほどで、役割分担、意...
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20年卒
コンサルタント候補
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつくと受付の椅子で少し待ち、一次選考の時の面接官にに社長室に案内される。 【質問内容】志望動機 ここまで来た感想 家族構成について (逆質問タイム) もし入社した際に事前に準備や勉強をした方がいいこと なぜ社長になろう...
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20年卒
コンサルタント候補
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20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部2年目と主任 【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室について外の椅子に座って待っていると、履歴書とプレゼンテーションの資料を回収されるため渡してから少しした後に部屋に案内される。 【質問内容】プレゼンテーションのフィードバック フィードバックを聞いて感じたこと な...
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20年卒
コンサルタント候補
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【就職する会社を選ぶ基準を3つ】社風、福利厚生、給料 【他に受けている企業】◯◯株式会社、◯◯、◯◯ 【自己PR】私の強みは迅速に判断し決断する力があることです。その力を生かすことが出来たのはアルバイトです。私は大学入学時からアミューズメントの接客業のアルバイトを約3年間続けています。お客様が何を考え、何を求めているのか、...
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20年卒
コンサルタント候補
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20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループディスカッションの時の面接官2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に到着したあと、プレゼンの資料を外で面接官に渡す。 会議室に入り、そのまま席に案内され座ることなくプレゼンを開始する。 プレゼン終了後にフィードバックがあり、それが終わった後に面接開始。 【質...
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20年卒
コンサルタント候補
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めの20分程度会社説明があり、その後質疑応答がある。 その後は一次選考の性格検査、グループディスカッションがある。 全て終わった後に、タナベ経営独自のエントリーシートを書く時間がある。 インターンシップと一次選考が一緒になったものである。 【ワークの具体的な手順】優...
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20年卒
コンサルタント候補
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後すぐにグループディスカッションが始まる。 【GDのテーマ・お題】優秀な新卒社員の3つの条件。 【GDの手順】紙が1人1枚配られ、5分程自分の意見をまとめる時間がある。その後20分程度のグループで役割分担する時間、話し合う時間がある。そして3分でグループで話し合い、まとめた意見...
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19年卒
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に穏やかだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、移動して面接開始。 まず前半の30分で、事前に伝えられたお題に対する発表とそれに対する質問、フィードバックが行われる。私のお題は「アルバイト先の売り上げ改善の方策」であった。 その後、普通の面接が始ま...
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19年卒
コンサルタント候補
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内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、待合室で待機するように促される。そのあと、軽く説明を受け隣の部屋に入る。GDが終わったら、スムーズに帰宅。 【GDのテーマ・お題】成長する新卒とは 【GDの手順】まず、役割を決めるように言われる。 役職はリーダーと書記と発表者。 その後は、定義と目標を決める。 そ...
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19年卒
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【就職する会社を選ぶ基準を3つ】1.日本社会という大きなフィールドに貢献できるか。 2.自分自身が成長できるかどうか。 3.社風や社員とマッチするかどうか。 【志望動機】大きな社会貢献が出来るからです。私は中小企業こそが日本企業の柱だと考えています。そこで、御社は中小企業に特化しており、かつ、100年先も一番というファ...
26
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19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長との面談 【会場到着から選考終了までの流れ】社長室に呼ばるまでは、控え室で待機。 これまで対応してくれた面接官が緊張をほぐしてくれる。 【質問内容】ほぼ、逆求人質問だった。 とくに、社長からの質問はなかった。 強いて言うなら、逆質問の中で社長が気になった点や疑問に思っ...
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19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】ない。 【内定後の拘束】ない。 【内定後の研修など】ない。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】現段階ではわからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一旦、別室で集められる。 その後、移動して選考が始まる。 GDの前に、役割決めを行う。 【GDのテーマ・お題】活躍する新入社員の3つの条件 【GDの手順】司会進行役、書記、発表者各一人ずつを最初に決める。 その後、お題を告げられ、3分ほど、自分で考える時間があり、その後、GDスタート...
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19年卒
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非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したので分からない。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので分からない。
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最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長との個人面談 【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機後、社長室へと案内され、面接を行う。 【質問内容】特に社長から質問はしてこない。 自分から、会社に対する疑問、社長自身の経歴や人柄に対する質問を問いかける形。 その質問に社長が答え、それに対して、自分がどのように感...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GDの時の社員二人と現場のコンサルタント一人 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、移動して面接開始。 まず前半の30分で、事前に伝えられたお題に対する発表とそれに対する質問、フィードバックが行われる。私のお題は「アルバイト先の売り上げ改善の方策」であった。 その...
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【1.コンサルを目指す理由】1.コンサルを目指す理由 私がコンサルティング業界を志望する理由は、父の勤めていた会社の倒産である。幸い、すぐに就職先が見つかったが、家庭内の雰囲気はかなり重かった。それに加え、父は今でも「前の会社が潰れなければ」と口癖のように言っている。私はその経験から自分たちのような思いをする人を少なくし...
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【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内される。しばらく待機後、面接会場へ。面接終了後、今後の説明を受け、解散。 【質問内容】最初にお互い軽く自己紹介をした。その後、質問を受けることはなかった。ひたすら、一時間逆質問の時間であった。ここで、しっかりとタナベ経営に興味が...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内される。しばらく待機後、面接会場へ。面接終了後、今後の説明を受け、解散。 【GDのテーマ・お題】伸びる若手の条件を3つあげよ 【GDの手順】初めに、3分ほど個人ワークの時間があった。その後、制限時間は20分で、司会、タイムキーパー、発表係、書記をはじめに決め、結論を出す。最後に、...
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19年卒
筆記試験
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非公開 | 理系
【試験科目】性格試験 【各科目の問題数と制限時間】100問ほどを30分くらいで解いた 【対策方法】なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性とコンサルタントの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内される。しばらく待機後、面接会場へ。面接終了後、今後の説明を受け、解散。 【質問内容】学生時代に頑張ったことや、過去から現在までどのような出来事があったかを一通り説明を求められるもの、なぜコンサルタン...
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19年卒
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19年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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19年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】20分で100問ほど。 【対策方法】素直に応えること。入社後の配属の参考にもなるらしいです。
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→フィードバック→適性検査→退場 【GDのテーマ・お題】社会人に必要な要素とは? 【GDの手順】3人それぞれに、、書記、発表者で役割分担をしてから進めるように、という指示があったのでそれに従って行いました。その後は、定義づけに時間を多く使ってしまいましたがフレームワークなども用い...
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19年卒
会社説明会&手書きES
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】会社説明を聞き、その後に手書きESを書く。 【注意した点・感想】説明会後にそのまま手書きでESを書きますが、書く内容は「志望動機」や「学生時代に頑張ったこと」などの一般的な内容です。また、その後の面接でもESの内容を追求されたことはありませんでした。また、人事の方もこのステップで落とすことはほぼないとおっしゃってい...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【これまでの人生で最も頑張ったこと】6人の意識を統一し、1ヶ月間で新規会員を300人得たことである。私は大学生限定のフリースペース「◯◯」でインターンをしている。私は、マーケティング班6人の班長をしている。私は、8月の1ヶ月に300人の新規会員獲得を目標にした。このような大きな数字を設定したのは、インターン生同士で意識の違...
7
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19年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機(人事と簡単な面談)→社長面接→控室待機(人事に感想を聞かれる) 【質問内容】ほぼひたすら逆質問を行う。時折、逆質問の内容から気になったことを社長が聞いてくることはあったが、9割以上は逆質問です。会社の財務体質、社長になった経緯、...
2
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19年卒
プレゼンテーション&面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人と現場のコンサルタント一人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→プレゼンテーション→面接 【質問内容】まず最初に、前回のGWの際に与えられた題でプレゼンテーションを10分間行う。自分は、「アルバイト先の売上を上げる方法をロジックツリーを使って説明せよ。」という題...
3
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JINSの経営課題に関して、どのような手段を講じるべきかという課題解決型のグループワーク。模造紙に案を書き込み、グループの代表者が5~7分程度で社員に向かって発表をする。その後、フィードバックを頂くことができる。 【ワークの具体的な手順】グループワークの説明→資料読み込み→...
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18年卒
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18年卒
内定
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本選考
関西大学 | 文系
【採用人数・倍率】人事が18人程予定していると言っていた。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明。
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18年卒
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18年卒
社長面接
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本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にて人事の方と少し話した。 その後社長室に移動して社長面接スタート。 【質問内容】社長からの質問はあまりなく、こちらからの逆質問がほとんどだった。 質問を考えて来ないとしんどくなると思う。 なんでコンサルタン...
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18年卒
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
関西大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控室で待機。 GDの場所まで移動。 学生は大きな部屋に3対3で向かい合って座る。 横にホワイトボードと面接官が3人いる。 軽く自己紹介があり、GDスタート。 軽くフィードバックのあと、10分程逆質問の時間がある。 次回選考の説明のあと、解散。 【GDのテーマ・お題】新入...
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18年卒
WEBテスト
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本選考
関西大学 | 文系
【試験科目】性格検査のみ。 言語非言語のようなものはない。 【各科目の問題数と制限時間】50問ほどだった。 制限時間は目安として一応あるが、終わるまでやらせてくれる。 【対策方法】ありのままを書いたら大丈夫です。
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18年卒
個人面接
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本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控室で事前に与えられたプレゼン資料を渡す。 その後面接室みたいなところまで移動。 軽く面接官と自分が自己紹介をする。 10分でプレゼン。 プレゼン内容に関して質問があった後、面接スタート。 【質問内容】...
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18年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、時間まで待合室で待機。時間になると社長がいる部屋に案内される。面接が終わると人事が迎えに来て、エレベーターまで案内されて帰宅する。 【質問内容】・家族構成はどうなっているか ・自分の性格はどう思うか あとはほとんど逆質問や対...
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18年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SPマーケティング本部の社員一人、人事の女性一人、人事の男性一人 女性の人事はGWでもいた社員だった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、待合室に案内される。時間になると別階の面接室に案内される。 プレゼンと面接が連続であり、終わるとそのまま帰宅。 【質問内容】事...
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】待ち受けし、待合室に学生が集まる。その後全員が別階の選考室に移動。 人事から選考に対する説明を受ける。選考後そのまま解散 【GDのテーマ・お題】活躍する若手とは 【GDの手順】まず人事からテーマが発表される。詳しく説明が書かれている紙を一人ずつ受け取る。そして人事に、司会、書記、発表係の...
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18年卒
会社説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】1. 会社説明 2. 社長プレゼン 3. 質疑応答 4. 適性検査 【注意した点・感想】山田ビジネスコンサルティングも受けていたため、タナベ経営と山田ビジネスコンサルティングの比較や相違点を見つけるために説明や社長の発言を注意深く聞くようにした。 適性検査で落ちるかどうかはわからないが正直に受けるようにした。
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18年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】紙媒体の適性検査。2つの選択肢があり、どちらが自分に近いかを選ぶようなタイプの検査だった。 【各科目の問題数と制限時間】100問前後で、20分前後で終わるように言われた気がする。 【対策方法】特にないと思います。正直にやれば問題ないです。
2
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【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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