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日本経営システムのES(エントリーシート)・体験談一覧
日本経営システムの就活のES・体験談の一覧です。日本経営システムの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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25年卒
マネジメントコンサルタント
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【当社のサマーインターンの参加意義について200字以内で記述してください。】私は「どのようにすれば現状よりよくなるか、効率的になるか」などを考えることが得意です。その力をさらに伸ばしたいためコンサルティング業界を志望しております。御社では「専従」「常駐」をしている点に魅力を感じています。特にクライアントのところで「常駐」を...
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25年卒
マネジメントコンサルタント
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは申し上げられませんが、実際にクライアントの企業(名前などは伏せられているが)の資料の読み込みを行い 、それについて課題、改善策などを議論するワークだった。読み込みに1時間程度とかなり長い時間がとられていたため質の高い議論が求められていた。 【ワークの具体的な手順】...
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24年卒
マネジメントコンサルタント
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【コンサルタントを志望される理由(200字)】圧倒的な成長環境があると考えているからだ。コンサルタントは、論理的思考力や多角的な視点、ビジネスの知見等の私が求める能力を育むために最適な環境だと考えている。比較的若いうちから裁量権をもって働く機会を得られ、多様な領域の専門的な知見が身に付き、圧倒的なスピードで成長できると考え...
1
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23年卒
マネジメントコンサルタント
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【当社のサマーインターンの参加意義について200字以内で記述してください。】私は貴社のインターンシップに参加することで、貴社への理解を深めるとともに、自身のスキルアップに活かしたいと考えております。 今回のインターンシップを貴社の社風や経営方針を深く知る機会として最大限活かすと同時に、社員の方とお話しすることで勉強させて...
2
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22年卒
マネジメントコンサルタント
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に打ち込んだこと(400字程度)】私は大学◯◯部の練習場◯◯化にあたり、資金約◯◯万円を回収する活動を牽引し、1年以上にわたりこの活動に打ち込みました。資金回収源は◯◯の寄付であり、手始めに私は◯◯化計画や寄付手順に関する資料の作成、◯◯への送付を行いました。この段階では多くの◯◯が計画に賛同しなかったため、私は...
5
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22年卒
マネジメントコンサルタント
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】基本的にこの企業でコンサルタントとして働き続けたいとは思っているが、この企業であればコンサルタントとしてしっかりと育成もしてもらえるし、辞めたくなった時に外資戦コンに身を移したりすることも可能かと考えた。 【内定後の課題の有無】簿記2級取得。 【内定後の拘束】有り。 【内定後の研修など】社員の著作物...
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22年卒
マネジメントコンサルタント
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用トップ(取締役)、副社長、社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→筆記試験→人事採用トップ面談→副社長面談→社長面談 【質問内容】①なぜコンサルか? ②なぜ日本経営システムか? ③腹が立ったニュースはあるか?身近な話でも構わない。 ④最近読んだ本で印象的なも...
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22年卒
マネジメントコンサルタント
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】フェルミ推定 【各科目の問題数と制限時間】フェルミ推定2問、合計30分。 【対策方法】一般的なフェルミ推定・ケース面接対策本数冊。
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22年卒
マネジメントコンサルタント
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面談→退出 【質問内容】9割の時間は逆質問に当てられた。された質問は以下の通り。 ①なぜコンサルか ②なぜ日本経営システムか ③商社は受けないのか?官僚は? ④経営関連のニュースで気になったものはあるか ...
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22年卒
マネジメントコンサルタント
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面談→退出 【質問内容】9割の時間は逆質問に費やされた。された質問は以下の通り。 ①なぜコンサルか ②なぜ日本経営システムか ③現在の就活状況 ④気になるニュースはあるか ②の質問については深掘りされたが、重...
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22年卒
マネジメントコンサルタント
内定
22年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面談→退出 【質問内容】逆質問が9割の時間を占めていた。あちらからの質問は①就活状況、②日本経営システムについて知っていることは何か、の2つ程度であった。とにかく逆質問を用意して、一つ一つの逆質問から話を広げる必要がある。そうする...
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22年卒
マネジメントコンサルタント
内定
22年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】日本経営システムは終身雇用が前提であり、10年単位で長期的な育成をしていくので、キャリアアップしづらい 【採用人数・倍率】5人 【内定者の採用大学・学歴】22年卒については不明だが、例年は東大、京大、一橋、慶應、早稲田がほとんど。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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22年卒
マネジメントコンサルタント
内定
22年卒
最終面接(1.〜3.)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1.個別会社説明会を担当してくださった採用担当のトップ(取締役) 2.副社長 3.社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、事前に30分間のフェルミ推定の論述試験を解く。 その後、休憩を挟み、取締役と30分間の面接を行う(最終面接1.)。 次に、休憩を挟...
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22年卒
マネジメントコンサルタント
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】フェルミ推定(論述試験) 【各科目の問題数と制限時間】フェルミ推定2問(制限時間30分) 【対策方法】市販の本で問題演習をした。 【参考にした書籍・WEBサイト】現役東大生が書いた地頭を鍛えるフェルミ推定ノート 過去問で鍛える地頭力 ー 外資系コンサルの面接試験問題
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22年卒
マネジメントコンサルタント
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【なぜ経営コンサルタントを目指すのか。経営コンサルティング会社の中で、なぜ日本経営システムを選ぶのか。日本経営システムで活かせる自分の強み、克服すべき課題はなにか。】Wordで2ページにまとめた。 【学生時代に打ち込んだ事(400文字程度)】私が学生時代に打ち込んだことは、読書である。大学1年生の夏から人生で初めて読書に取...
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22年卒
マネジメントコンサルタント
内定
22年卒
三次面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年目のチーフコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、そのまま面接スタート。ほとんどが逆質問。 面談終了後、会社説明会を担当してくださった採用担当のトップと分10ほどお話しし、面接の振り返りや雑談をする。 最後に、エレベーターまで送っていただ...
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22年卒
マネジメントコンサルタント
内定
22年卒
二次面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目の若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、そのまま面接スタート。ほとんどが逆質問。 面談終了後、会社説明会を担当してくださった採用担当のトップと分10ほどお話しし、面接の振り返りや雑談をする。 最後に、エレベーターまで送っていただく。 ...
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22年卒
マネジメントコンサルタント
内定
22年卒
一次面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランのコンサルタント。取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、そのまま面接スタート。ほとんどが逆質問。 面談終了後、会社説明会を担当してくださった採用担当のトップと分10ほどお話しし、面接の振り返りや雑談をする。 最後に、エレベーターまで送っていただ...
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22年卒
マネジメントコンサルタント
内定
22年卒
個別会社説明会(オンライン)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】会社説明→逆質問 【注意した点・感想】会社説明会であるものの、この段階で既に日本経営システムという会社の特徴について調べてあるかどうかが見られているような気がした。 また、担当の方は採用担当のトップ(取締役)であり、その後の面接の後にも毎回お会いすることになる方であった。説明会と言いながらも私について色々質問して...
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22年卒
マネジメントコンサルタント
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【志望動機】【コンサルタント業務への理解を深めるため】 私は第三者的立場から様々な企業・機関を支えるコンサルタントに興味を持ってる。そこで、インターンシップを通じ業務に関する知識を身につけるだけでなく、近い距離で社員の方々にお話を伺うことで、大切にしている想いや御社ならではのやりがいなども学びたいと考え応募した。インター...
8
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21年卒
マネジメントコンサルタント
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【日本経営システムのインターンシップに期待することは?】コンサルティング業務において、貴社の基本理念を追求し実践するためにどのようなプロセスを経ているのかを学びたく志望しました。私は、大学生の時に所属していた部活で部長を務めていたのですがその時に意識していたことと貴社の基本理念に多くの共通点があることに気づきました。そこで...
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21年卒
マネジメントコンサルタント
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のビルメンテナンス企業の課題解決。現状分析、目標策定、問題特定、課題特定、施策立案のフェーズごとに時間が区切られており、解説が入った。そのため、チームとして脱線して変な方向いかないようにされていた。 【ワークの具体的な手順】現状分析、目標策定、問題特定、課題特定、施策立...
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20年卒
マネジメントコンサルタント
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、副社長、取締役の方々総勢5名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、ケース問題を解き、10分休憩。そのあと1時間ほど面接で終了。 【質問内容】これまでとは打って変わり、向こうからの質問がメインだった。学業に関して、志望動機、これまでで一番頑張ったことなどを聞かれた。...
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20年卒
マネジメントコンサルタント
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】ケース問題 【各科目の問題数と制限時間】2問30分 【対策方法】ケース問題の参考書
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20年卒
マネジメントコンサルタント
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代頑張ったこと。】所属しているバイトで組織改革を行った。これまであまり効率的でないところがあったので、店長の許可をとって作業の仕組みを変えた。 【志望理由】理念に共鳴した事。目指しているコンサル像が一致していたこと、学業で培った分析力が生かせると考えたこと。などをワード2ページほどにまとめて回答した。 【各質問項目...
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20年卒
マネジメントコンサルタント
20年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社14年目ぐらいの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】ここでも、基本的には逆質問がメイン。しかし、面接官からの質問も一定程度あった。しかし、基本的には逆質問に絡んだ質問内容なため、事前の準備は不可能だと思った。頑張ってその場で素直に答えるしか...
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20年卒
マネジメントコンサルタント
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若いコンサルタントの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに面接室に案内された。1時間ほど面接を受けて終了。 【質問内容】基本的に逆質問。ただ、時々逆質問で出てきた内容に関する質問をされる時があった。おそらくその質問にいかに的確に返すことができるかが合否を左...
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20年卒
マネジメントコンサルタント
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから1時間半ほど、会社の説明を聞いて終了 【質問内容】逆質問が全体の九割。一応大学や、他社の選考状況も聞かれたが、それ以外はすべて逆質問。ネット上では極力情報を出さない方針を取っている会社とのことで、この逆質問で基本的な情報...
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20年卒
マネジメントコンサルタント
20年卒
最終選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・副社長・取締役・現役コンサルタント2名 【会場到着から選考終了までの流れ】フェルミ推定60分→最終面接60分→解散 その日の夜に、全ての結果が、合否に関わらず電話で伝えられる。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・今まで数名のコンサルタントと会ってみてどうだったか...
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20年卒
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20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】フェルミ推定 【各科目の問題数と制限時間】・日本の現在活用されている水田面積を求めよ(廃田は除く) ・日本の1年間に発生する廃タイヤ数を求めよ 【対策方法】特にここに向けての対策はしなかったが、苦手な人は東大生が書いた有名な本を一通りやれば問題ないと考える。 とりあえず試験前に、フェルミ推定で使いがちな統計...
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20年卒
マネジメントコンサルタント
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代力を入れた事】◯◯キャンパスの◯◯を作成し、学生が毎年苦労する◯◯の労力を削減した。私は大学3年時、学部の◯◯に位置する組織で活動していた。その影響で、私は◯◯の様々な授業の情報を入手できた。「自分が得たものは未来世代に還元する」事を大切にする私は、手に入る情報を用いて、皆が年度始めに苦労する◯◯の労力を無くす事...
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20年卒
マネジメントコンサルタント
20年卒
三次面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】60代、コンサルタントの中で最年長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方と90分面談→メンターである取締役の方と30分お話→解散 【質問内容】・まずなにか質問ある? ・三回も面談してウチのどこを気に入ってるの? ・長所に光をあてるって具体的にはどういう事だと思ってる...
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20年卒
二次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官と90分面談→メンターである取締役と30分お話→解散 【質問内容】・いま一番やりたい仕事がコンサルタント?何故? ・貴方の信念とは何か ・その信念なら銀行や商社でもいいのではないか ・ウチの理念のどこに惹かれたのか ・ケー...
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一次面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員の方と90分面談→メンターである取締役の方と30分程度お話→解散 【質問内容】・最初に何かそちらから質問はありますか? ・自己紹介と志望動機をお願いします。 ・15年で一流のコンサルタントになったあとはどうしたい? ・うち...
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20年卒
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本選考
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【内容】offerbox経由でオファーが来る。90分程度の説明会に参加しませんかというもの。 【注意した点・感想】行くと誰もが驚くと思う事がふたつある。1つは、説明会が1対1である事だ。2つ目に、私一人に説明してくれる担当者が、若手の人事ではなく人事領域責任者の取締役の方である事だ。 名前を聞いた事の無い企業だったのでそ...
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19年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【このインターンで学びたいこと 】クライアント感じている問題だけでなく、クライアント自身も見えていないような問題を発見した上でニーズを正確に把握する能力と、コミュニケーションを通じて現状を把握できるようなコミュニケーション能力です。 【日本経営システムに興味を持った理由】これまで見た他のファームではコンサルタントが主導し、...
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