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船井総合研究所のES・体験談一覧
船井総合研究所のES(エントリーシート)・体験談一覧
船井総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。船井総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
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26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
オープンカンパニー
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】15分前くらいから社内に案内される 9時頃から17時頃までやっていた 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯1日目 会社説明:2時間 会社概要やパーパスなどの説明や事業領域などを詳しく知ることができる ワーク説明:1時間 ◯2日目 ワーク:「経営難の病院に関する施策提...
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26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
集団面接(最終面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人と社員1人の計3人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前に集合し、待合室で簡単な説明を受け、10分くらい個人の待機時間があった。 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ↓ 役員それぞれからいくつか質問 (質問内容) ・第一志望でも将来ビジョンは達成...
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26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前からZoomに入室していた。 【質問内容】・自己紹介 ・経営コンサルタントに興味を持った理由 →経営に携わる方の力になりたいと考えたからだ。経営者の方とお話する機会があり、その方の会社が問題を抱えていることから、会社...
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26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格30分 【対策方法】性格だけなので、余程この会社に合わない回答をしていなければ通過すると思う。
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26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など) (回答:200文字以内)* 】中小企業の経営者に経営課題についてお話を伺った経験だ。引っ越し業を10年営む中で、経営者自ら営業を担い、業務過多に悩んでいる話を伺った。この経験から会社...
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26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから部屋に招かれ、待機する。近くで座った人同士でグループを組むことになる。自分は開始時間までグループメンバーと話して、その後のディスカッションが円滑になるようにした。 【GDのテーマ・お題】船井総研の新卒コンサルタントが経営者に対してコンサルできる理由について事例等を検索して発表し...
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26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に船井総研へ相談があった依頼内容をケーススタディとし、グループワークに取り組み、経営コンサルタントが普段行っている経営者からの相談~経営戦略構築のプロセスを体験する内容であった。最終日に現役コンサルタントに対してプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】初日の前半は企業...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】若いうちからコンサルタントとして経営者にコミットできると考えていたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】希望者は長期インターン 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会進行(中堅くらい)、社長本人、執行役員(ベテラン) 【会場到着から選考終了までの流れ】海上に到着次第、受付を済ませ、社員に待機室に案内される。最終面接の流れと入室の順番を言われ、時間になったら社員の案内の下、面接室に入室。それぞれ自己紹介と学生時代に力を入れたこと、志望動機...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】質問 ・Why コンサル ・Why 船井 ・他社の選考状況 ・船井総研で携わりたいと考えている業界とその理由 ・選考シートの共有と理解度を測る簡単な質問 回答 コンサル志...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】1ページごとに制限時間があったが、余裕で間に合うくらい時間はある 【対策方法】性格試験のため特になし。 経営コンサルタントに必要な要素を具体的に想像しながら解答した。
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【”経営コンサルティング”という仕事に興味を持ったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)200文字以内】複数の視点から企業を動かすことにワクワクしたことがきっかけだ。私は◯◯という志がある。しかし大学での研究を通じて、◯◯技術で人々の問題を解決するには技術だけでなく、◯◯や◯...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、社員によって会議室に案内される。入室順に座席に座り、時間になったら簡単なGDの説明がされ、35分間でGDが始まる。その後、各班順番に2分程度で発表し、司会進行の社員から全体FBがある。最後に質疑応答の時間が設けられ、選考終了。 【GDのテーマ・お題】船井総研がお客様から選ば...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
3daysワークショップ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1)適当に着席 2)その後指定された班に分かれる 3)本社にてワーク 4)二日目は場所指定なし 3)三日目に最後社員へプレゼン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に過去船井総合研究所が手掛けた事例を改題したもの。 東京都のある区にある病院の傾いた経営を立て直すとい...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】中小企業向けのほかの企業より内定をいただき、そちらの方が待遇、成長環境、雰囲気ともに良いと思ったから。 【採用人数・倍率】現在採用拡大をしていると言っていたため100人程度ではないか。 【内定者の採用大学・学歴】インターンシップ、面接ともに受けた人から察するに、旧帝以上が1・2割、早慶マーチ5S以上...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス2人と人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室に案内され、待機。 前のグループが終わり次第面接室に案内される。 【質問内容】◯他社の志望企業はどこか(志望度第三位程度まで) ・その会社と船井の違いは? ・その会社の強みは? ・なん...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手~準中堅クラスの人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・事前に提出したESに基づいた内容の深堀り ・選考シートと呼ばれる船井独自の選考要素があり、それについて多く聞かれた印象 ・特に船井総研のお客様事例を三つ挙げる欄があり、それについてよく聞...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
社員座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】オンラインでの社員座談会 【注意した点・感想】一応選考要素はないと思われる。 わたしも質問でかなり鋭い質問をしたが、内定を得られたため、本当にこの企業にいきたいのか、魅力は何なのかを聞くことで自分の中にあるもやもやを解消できるような有意義な時間にした方がよい。
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ 【対策方法】性格検査だけであるため、特段変なことしなければ通る印象。 素直に答えよう。
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【経営コンサルティングという職業に興味を持ったきっかけ(200字以内)】ゼミでは◯◯を学んでおり、特に◯◯による企業分析を行っている。会計基準を踏まえて◯◯を紐解くと、思いもしない点で企業の経営実態が浮き彫りになる。例えば、企業が減益や損失を回避するために、会計基準が許容する範囲内で利益を調整したり、増益のために研究活動を...
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26年卒
経営コンサルタント職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、受付をすませ船井のあるフロアに行く。 その一室で行われ、終わった後に30分程度選考に際したポイントなどのレクチャー時間があり、終了となる 【GDのテーマ・お題】船井総合研究所がお客様に選ばれる理由 【GDの手順】・役割分担 1分 ・理由の要素分解 2分 ・検索タイム 3分...
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26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
一次面の後、最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接は人事の方。最終面接は代表取締役と役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接 オンライン実施 入室後、自己紹介と志望理由をそれぞれ話し、終了後に質問が飛んでくる。 最終面接 東京オフィスで実施 流れは同じようなものである。 【質問内容】一次面接...
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26年卒
経営コンサルタント職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【各質問項目で注意した点】エントリーシートではなく、エントリーのみであるため注意した点は特にないが、事前の企業研究は必須である。
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26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内視鏡クリニックが抱えている課題に対してどのようなコンサルティングを提案するか。また、周辺の競合と比較してどのような特色を出すかなどを提案。 その際には船井総研が強みとしているコンサルティング手法を踏まえながら進んめる必要があった。 【ワークの具体的な手順】説明 ・ ...
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26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある区に存在する赤字経営の内科クリニックに対して、投資家を対象に経営を立て直し利益を向上させる施策を提案する。内科クリニックの基本情報は与えられたがあくまで架空のクリニックである。区は指定があったので、実際に存在しているクリニックの情報を複数調べて参考にした。 【ワークの具...
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26年卒
経営コンサルタント職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。150文字以下】金属材料の研究に力を入れた。企業との共同研究であり、当初は指示された実験を淡々とこなしていくものであった。研究の関連知識を積極的にインプットし、企業との定期的な進捗報告会の際にアイデアをアウトプットした。最初は的外れであったアイデアも徐々に焦点が合い...
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26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】赤字経営の内科クリニックに対して、投資家を対象に経営を立て直し利益を向上させる基盤を作るための施策を提案する。初めに内科クリニックの基本情報を与えられ、過去のインターンシップ参加者の工夫した点などを参考にグループワークをする。 【ワークの具体的な手順】1日目:自己紹介、共通...
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26年卒
経営コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】例年のインターンシップと同様に赤字経営が続いている病院に対して、経営回復案を提案するグループワーク。グループは5~7人程度で完全にランダムで配属される。自由度がかなり高いため、その点で難易度が高めだということが出来る。 【ワークの具体的な手順】課題確認、グループワーク、提案...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)(200文字以内)】個人経営レストランでアルバイトをした際に店長と関わった経験だ。シャッター街が多く点在する市内において、店長は幅広いターゲット層とSNS映えを意識した店舗づくり等に努めてい...
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25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)(200文字以内)】〇〇の企業支援を行う長期インターンシップがきっかけである。そこでは海外進出に課題を抱えている企業に対して、様々な支援を行うことで課題解決を実現してきた。そして支援した企業...
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経営コンサルタント職
内定
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが船井総研の経営コンサルタントに向いていると思う理由(200字以内)】経営者とともに業績向上を目指す貴社で、信頼関係構築力が活かせると考えるからだ。 ◯◯のアルバイトでは店長から経営相談を受けた経験、訪問販売の飛び込み営業では、一から信頼関係を築き、感謝の言葉も頂いた経験、家庭教師では元々教える予定ではなかった生...
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本選考
非公開 | 文系
【経営コンサルティングという仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)】私が経営者コンサルティングに興味を持ったきっかけは、3年働いている◯◯◯でアルバイトリーダーを努めたことです。店舗の売り上げを上げるための施策や、店長と店舗の方針を考える機会があり、経営の難...
3
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25年卒
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非公開 | 文系
【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)(回答:200文字以内)】開店して間もない○○でのアルバイトの経験である。○○コンサルタントの方からサポートを受けながら、日々の業務の中で浮かび上がってきた課題を解決し、売り上げやお客様か...
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の理念や特徴、やりがい、若手が活躍できる理由などの説明。 オンラインで動画を視聴する時間が多かった。 最後に質疑応答の時間があり、一つの質問ごとに丁寧に回答されていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業向けのコンサル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手か...
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【承諾/辞退理由の詳細】自身の成長につながると思ったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、執行役員、人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】別部屋に案内され、面接官の準備が出来次第、面接部屋に案内され、最終面接が始まる。 【質問内容】・就活軸 ・他社の選考状況 ・入社したらやりたい業種 ・強み、弱み あとは深掘り質問が多かったです。 例:学生 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。 【質問内容】・就活軸 ・就活軸の深掘り(例:その就活軸なら、◯◯業界でもいいと思うのですが、船井総合研究所を選んだのはなぜですか?) ・他社選考 ・志望動機 ・学生時代に最も頑張ったこと ・...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら、別部屋に案内され、学生4、5人のグループに分けられます。その後、グループディスカッションを30分ほどで行い、代表の学生1人が1分ほどで発表していました。 【GDのテーマ・お題】船井総合研究所の強み 【GDの手順】オフィスに到着したら、別部屋に案内され、学生4、5人のグ...
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本選考
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は忘れたが、制限時間は厳しかったと思う。 【対策方法】特になし
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【<経営コンサルティング>という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など】留学を経験した際に、日米の物価や賃金の差から日本経済の衰退を感じ、これを機に日系企業の変革を実現したいと志すようになった。その中でも日本の経済を支える中小企業の活性化を実現したいと考えてお...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで集合、受付。その後は担当者の案内で控え室へ。待機後、面接官のいる部屋に入室。 【質問内容】自己紹介 他に受けている業界 他業界の志望理由はなにか 他のコンサルファームはみているか その中で船井総研の理由 興味...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施。 【質問内容】自己PRを含めて自己紹介(1分) 志望動機(なぜコンサルか、なぜ船井か) 人によっては、志望動機について深掘り 船井総研で携わりたいと考えている業界と理由 事前に記入・提出した企業理解シートの発...
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【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで集合、受付。その後は担当者の案内に従う。 【GDのテーマ・お題】「船井総研が顧客から選ばれ続ける理由は何か」 【GDの手順】船井総研の事例HPを見ながらGDを行う。時間は15分ほどで、事例を探す時間を含めるとかなり短い印象を受けた。GD終了後は、各班1分ほどで発表を行い、すべ...
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】通常のSPI
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経営コンサルタント職
25年卒
エントリーシート
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本選考
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【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)(200)】◯◯を行い、地域経済を活性化させたいという想いを持ったことだ。全国の各地域の現状を、自分の目で確かめたいと考え実行した◯◯を通じて、地域経済の衰退という課題を肌で感じた。地域経...
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【経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)】◯◯で、経営課題解決に貢献したことがきっかけだ。4人1チームで、◯◯の施策を立案、実行、効果検証まで行った。この経験から、経営に携わることの楽しさを学んだ。一方で、顧客の力になれるような存...
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本選考
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【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)】◯◯がきっかけである。◯◯は◯◯を経営している。幼い頃、◯◯の◯◯という側面を見ていたが、大学に入学し様々なことを経験する中で◯◯という側面が見えるようになった。◯◯のためには「経営」が...
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企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】船井総合研究所の理念、経営コンサルタントの業務内容など。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内コンサルのなかで最大手のため、社員の方もロジカルな人が多いというイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仲間好きという理念があり、説明会を通じて、人間味のある社員さん...
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定を頂いたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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役員面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待合室に通された後に面接会場まで案内される 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・他に志望している企業、業界 ・船井に入ったらどういった業務をしたいのか ・船井のHPに記載されているコンサル事例の中で印象に残っ...
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エントリーシート
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本選考
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【経営コンサルティング”という仕事に興味を持ったきっかけを教えて下さい。(200字)】母親が勤務している幼稚園の経営状況が悪く、働いているのに給料が発生しないことや、時給を減らされることについて不満を聞いたことがきっかけである。幼稚園教諭という仕事が好きなのに給料待遇が原因で仕事が嫌だと感じてしまうのは残念だと感じたため、...
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】ひとつ前の面接でうまくいかなかったので一度疑問解消、最終面接前の相談のためにリクルーター面談を設けて頂いた 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、終わったら退室 【質問内容】まず船井総研のコンサルの特徴の説明をもう一度丁寧にしていただいた。次の最終面接に向けて不安はあるか、など相談に乗っていただいた。 ...
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グループ面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、終わったら退室 【質問内容】・自己PRを兼ねた自己紹介 ・志望理由 事前に提出したシートに沿って学生ごとに異なる質問がされた ・船井総研のコンサル事例の中で印象に残っているもの ・船井総研のコンサルの特徴の中でも重...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格 【対策方法】なし
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会場に通され、順番に席に座る GD終了後は質疑応答の時間があり、終了。 【GDのテーマ・お題】船井総研が選ばれる理由 【GDの手順】HPの事例を見ながらという指示があったため、グループ内で誰がどの事例を読むかを分担した。数分事例を読んだ後に、船井総研のコンサルの特徴をいくつ...
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある病院の課題解決方法を策定せよというもの。 提示された情報を基に、ワークで解決策を考案した。 1日目 対面 企業説明、ワーク説明、作業 2日目 オンライン(各班でワーク) 3日目 発表、フィードバック、質疑応答と座談会 【ワークの具体的な手順】与えれら...
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3daysインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は開場到着後、企業やワークについての説明があり、その後グループに分かれてワーク開始。2日目はグループごとにオンラインで作業。3日目はプレゼン後にフィードバックや座談会があり、そのまま解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの課題解決のための施策を考え、提案プ...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接の説明を受けた後しばらく待機。その後面接室に案内され、面接開始。 【質問内容】自己紹介と志望動機 他社の選考状況、他にどのような企業を見ようと思っているか インターンシップではどのような企業に参加したか...
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グループ面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室してから開始 【質問内容】自己PRを含めて1分程度で自己紹介 自己紹介で話した趣味などについて簡単に深堀 志望動機 学生時代に力を入れたこと、その深掘り インターンシップの感想(インターンシップで苦労したこと、学んだ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、好きな席につく。全体での説明を受け、グループごとにアイスブレイクをした後、グルディス開始。 【GDのテーマ・お題】船井総研が選ばれ続けている理由は何か 【GDの手順】各自スマートフォンなどでこれまでの事例を見ながら、船井総研が選ばれている理由を考え、グループで意見を一つに...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人ずつのグループに分けられ、病院の経営課題についてのワークを行った。 一日目は企業説明会とワークのガイダンス、役割分担など。 二日目は本社に行かず、各自作業。zoomや実際に集まって話し合いを行った。 三日目に発表とフィードバック。最後に質疑応答。 【ワークの具体的...
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WEBテスト
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本選考
京都産業大学 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなし 【対策方法】特になし 入社後に配属する部署を決めるための指標として活用する名目で実施されているため、選考には影響がない。最終選考前にエントリーシートと共に提出を求められる。
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経営コンサルタント職
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最終面接(役員面接)
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本選考
京都産業大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 執行役員 執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室にて面接の流れの説明→面接(質疑応答45分・逆質問15分)→退室→解散 【質問内容】志望理由 他社の選考状況 志望業界について 他社を志望する理由 志望する他社の特徴・強み 志望する他...
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一次面接
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本選考
京都産業大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZoomに接続し、待機。面接官が入ってきたと同時に面接が始まった。 面接終了後、1人1問逆質問の機会が与えられた。 【質問内容】自己紹介 船井総合研究所の志望理由 なぜ経営コンサルタントに興味を持ったのか 自己P...
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エントリーシート
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本選考
京都産業大学 | 文系
【“経営コンサルティング”という仕事に興味を持ったきっかけを教えて下さい。(200字)(経営学を学んだ、経営に携わった、経営者と関わった経験等)】私は地方創生をテーマとするゼミで取り組んだ地域活性化プロジェクトを通じて、今後は行政と地域に根付いた企業が協働して地域活性化に取り組む「官民連携」が地域の発展に必要だということを...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
京都産業大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、会議室に通され空いている席に座る。(座席周囲の人5〜6名とグループを組む)→GD・発表→船井総研に関する質疑応答→終了 【GDのテーマ・お題】船井総合研究所が顧客から選ばれる理由 【GDの手順】まず課題を与えられ、各班で役割(進行・タイムキーパー・書記)を決め、その後25...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院の経営立て直しのためのコンサルティングを行う。3日間でスライド作成し、最終日に全体の前で発表する。作業時間には、基本的に社員はおらず、全体で集まることもない。2日目は各自で時間を合わせて作業を行う。 【ワークの具体的な手順】前提確認からの現状分析、ボトルネック特定、施策...
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経営コンサルタント職
内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】納得内定であったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】希望者のみ長期インターンあり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(社長含む) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると、待合室に案内される。待合室にて社員様より面接の説明を受けた後、面接を行う。終了後に解散。 【質問内容】・志望動機 質問は志望動機のみ。志望動機の説明後に、社員から深堀の質問がされる。内容は人それぞれ...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者・入社5〜10年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン選考。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 この二点が聞かれ、それぞれ深堀される。 学生時代に力を入れたことに関しては、大変だったことや挫折経験に関する深堀。 ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】50問程度 【対策方法】性格診断のため特になし
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)(200字以内)】かかりつけの病院が経営難で閉院した出来事がきっかけです。 高校生の頃、幼少期からお世話になっていた近所の整形外科が、経営難を理由に突然閉院しました。当初は「病院」と「経...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階に集合し、エレベーターでオフィスに向かう。会場に通されたら席に座る。同じグループのメンバーと雑談している人が多い印象。選考終了後はその場で解散となり、各自エレベーターを利用して帰る。 【GDのテーマ・お題】「船井総研がクライアントに選ばれる理由」 【GDの手順】スクリーンにお題が表...
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3daysインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人診療所の課題解決に5人のグループで取り組んだ。クライアントの診療所の立地や状況の説明を受けた後、グループでSWOT分析を行い、課題を見つけた。その後、最適な解決策を話し合った。最後に発表資料を作成した。 【ワークの具体的な手順】とある...
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経営コンサルタント職
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エントリーシート
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本選考
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【最も長い期間参加したインターンシップについて取り組んだ内容】DXワーク 【その他、伝えたいこと(任意)】任意だったため書いていない。 【経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。】私が経営コンサルティングに興味がある理由は、経営者の課題解決を支援したいからです。私は、長期インターンシップにて...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、執行役員2人、司会1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いたら待機部屋に案内されました。そこで説明を受けた後、面接の部屋に移動しました。 【質問内容】・自己紹介 ・船井総研を志望する理由 ・船井総研の価値観に共感するのは何か ・入社後に携わりたい業界と...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない女性社員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの案内に沿って入室 【質問内容】・自己紹介 ・船井総研一筋なのか、他社も選考を受けているのか(船井でいう「専任」か否か) ・コンサルタントの志望動機 ・船井総研の志望動機 ・船井総研が一番大切にして...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】性格検査に近いものでした。 【各科目の問題数と制限時間】性格検査のため、制限時間はないです。 【対策方法】なし
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経営コンサルタント職
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、一つの部屋に30人くらいが集められました。その後グループディスカッションを行い、発表をしました。その後、解説と今後の案内がされて終了しました。 【GDのテーマ・お題】船井総研が経営者に選ばれる理由 【GDの手順】最初にお題が発表され、メモしました。 →近くに座っている人たち...
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インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に船井総研に来たコンサル内容を話し合います。 とある病院の経営を立て直して組織体制を立て直すために2日間話し合って3日目に発表があります。事前の説明はしっかりあるのであとは丁寧に話し合えば大丈夫だと思います。 【ワークの具体的な手順】グループ6人で話し合う 3日目に...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院の売り上げ向上施策を考える。1チーム5~6人程度。1日目、企業説明の後にワークのお題が発表され、1時間程度その場で取り組む。2日目は1日中ワーク。3日目に2グループに分かれてプレゼンテーションを行い、各グループ優勝チームが全体の前で発表する。フィードバックがもらえるのは...
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インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】船井総研の実際の過去のクライアントからの案件に取り組み企画書を作成した。追加のヒアリングができないため学生同士で仮説を立てて進めていかなければならないため、非常に難しかった。優秀班のみ最終日に全体で発表をする。 【ワークの具体的な手順】課題の洗い出し→仮説を立てる→発散→収...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】船井総研の実際の過去の案件に基づく提案と企画書作成 チームに分かれるがランダム 1,3日目のみ出社で2日目は出社不可能 プレゼンは優秀なチームのみ 社員が全くコミットしないインターンで逆に自分の実力が付く 【ワークの具体的な手順】論点洗い出し→仮説構築→仮説修正→提...
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本選考
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【学業についてもっとも頑張ったこと(200字以内)】研究室活動で企業のESG活動に関する研究に取り組みました。研究の内容は、企業のSDGs達成のための努力はどの程度効果をもたらしているかを調査し、社会課題の解決を企業目標とする中で価値は向上しているかを考察しました。活動の中で、班長として、班員の負担を軽減し、スムーズに進め...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】船井総研の経営コンサルタントとして、実際の事例から課題に対する提案をグループワークで考え、事業計画書を作成した。昨年とは業種が違うことから、お題は年によって変更するようだ。そのお題は、解説ビデオが製作されていたことから、少なくともその年は同じだと推測する。 【ワークの具体的...
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】船井総研の独自性・強みを知る ■内容: ・経営トップセミナー ・社員インタビュー ・Q&Aセッション ・参加アンケート及び志向性テスト受検 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知的な感じ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系な感じがした 【このイベントを...
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最終面接
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本選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】他にどのような会社を受けているか なぜその会社を受けているか 船井総研とどこが違うのか、どちらが志望度が高いのか 志望理由について その深掘り 就活状況について もし内定が出たら就活を...
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名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】船井総研が大事にしていることは 複数あるが、どれを一番大切にしているか どこに共感したか 船井総研を志望する理由について どんな原体験があったか 船井総研の業務とどうつながるか...
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【船井のコンサルに向いていると思う理由】船井でコンサルを行うことで、私の目標である、「日本の中小企業の底上げ」の達成が可能だと考えるからです。日本企業の時価総額が低迷している昨今、大企業の成長を後押しするためにも、中小企業全体の底上げは喫緊の課題であると考えます。このような課題に対して、船井流即時業績向上支援、経営者コンサ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役、常務、人事トップ、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】1階の総合受付でパスを貰い、21階へ。船井総合研究所の総合受付で再度受け付けると、小会議室に通されて、荷物を置いたのち、面接に移動。面接後はそのままエレベーター前で解散。 【質問内容】面接時間は40分であるに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】保育分野でコンサルをしている方。人事ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にルームに入室 【質問内容】シンプルに、「なぜ船井総研に入ろうと考えたのか」をめちゃくちゃ深掘りされる。その質問を軸として、なぜコンサル業界に入ろうと考えたのか、その中でもなぜ船井総...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1階総合受付に行けば人事の人が臨時受付を作って待っているので、行けば分かる。 【GDのテーマ・お題】船井総研が選ばれ続けている理由 【GDの手順】グループを班分けして簡単な自己紹介。そこから、船井総合研究所の公式サイトに載っている今までのコンサル支援事例を参照しながら、分野・業界等は問わな...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 受けたのが大分前なので、はっきりとは覚えていないです...。 【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていませんが、それほど切羽詰まった記憶はありません。 【対策方法】市販のテキスト等で対策するのが良いと思います。
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】船井総研の事業内容・社員紹介・強み 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーの営業マン 【このイベントを通しての感想】熱意をもって話されており、お金を稼ぐためにプライベートも犠牲にしているイメージ
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本選考向け説明会
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【説明会の具体的な内容】社員座談会、企業・事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルではあるがあまりイメージがわかない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社愛が強い 【このイベントを通しての感想】自社愛の強い方々が楽しく働かれている企業だと感じた
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エントリーシート(ES)
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【学生時代最も頑張ったこと(200文字以内)】個別指導塾のアルバイトリーダーとして他教室よりも低い満足度を向上させたことだ。満足度が低い原因は講師1人当たりに対する生徒数が多く十分な指導が行き届いていないことだと分析した。そこから、生徒の課題をデータに記録するシステムを構築し、講師陣と合意形成を図りつつ質の良いデータを集め...
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内定
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1dayインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループワーク→今後の選考 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1組のワークで簡単な数値推定と、提案にあたり事業計画書を班員と議論して作成した。事業計画書の作成をするにあたってネットの資料を参照したり、社員が巡回してワークの内容に対してアドバイスを行なっていた。 【...
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】待遇・バリュー面を考えまだ承諾していない。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 最終は千葉大がいた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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経営コンサルタント職
内定
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役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接室案内、面接→退室 【質問内容】事前に一次で提出したシートとアンケート提出 ・自己紹介と志望理由を簡潔に1分で ・志望業界と理由 ・なぜ船井総研か(深掘り) ・インターンシップで記憶に残っている部分 ・...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接して退室 【質問内容】事前にインターンシップ理解度に関するシートを提出 ・就活状況 ・就活軸及び志望業界 ・志望業界の理由とコンサル志望理由 ・大学で学んだ分野 ・将来のビジョン ・経営者との関わり(あった場合深掘り)...
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