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fundbookのES(エントリーシート)・体験談一覧
fundbookの就活のES・体験談の一覧です。fundbookの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
25年卒
25卒
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24卒
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25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の同業他社に内定を貰ったため。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】GMARCH以上が多いとは聞いたが、詳細は不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない。
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25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、指定の場所まで移動。 【質問内容】前回の面接と聞かれる事はほとんど同じ ・簡単な自己紹介(1分程度) ・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀 ・M&A仲介を志望する理由 ・なぜfundbookを志望するのか ・...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。 【質問内容】・簡単な自己紹介(1分程度) ・学生時代に最も力を入れたこと →その深堀(インターンを始めたきっかけ、やりがい、困難に当たったこと。) ・就職活動の軸 ・M&A仲介の志望理由 ・f...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。 【質問内容】・簡単な自己紹介(1分程度) ・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介を志望する理由 ・なぜfundbookを志望するのか ・ほかに受けている会社や、他...
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24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
横浜国立大学 | 理系
【大学時代の経験について教えてください(最大400字) 主に、部活動やサークル活動、ゼミ、アルバイト、インターンなどご自身が注力してきた経験について、活動内容・期間・頻度など詳細をお書きください。複数ある場合は最大3つの活動まで、それぞれ最大400字で記載いただけます。】1つ目は体育会硬式庭球部の活動です。部としては団体...
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24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【大学時代の経験について教えてください(最大400字) 主に、部活動やサークル活動、ゼミ、アルバイト、インターンなどご自身が注力してきた経験について、活動内容・期間・頻度など詳細をお書きください。 複数ある場合は最大3つの活動まで、それぞれ最大400字で記載いただけます。】2019年4月から現在に至るまで、◯◯部に所属...
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24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【大学時代の経験(なにやっているのか)3つ】1.長期インターンシップである。約1年前から◯◯のベンチャー企業の新規事業部に所属し、◯◯を行っている。学生をターゲットにした長期インターンシップ紹介サービスを運営しており、その中で私は◯◯と面談をして企業紹介をする◯◯職と新規クライアント企業の開拓や既存クライアント企業の◯◯な...
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24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【大学時代の経験について教えてください(最大400字) 主に、部活動やサークル活動、ゼミ、アルバイト、インターンなどご自身が注力してきた経験について、活動内容・期間・頻度など詳細をお書きください。複数ある場合は最大3つの活動まで、それぞれ最大400字で記載いただけます。】1. 大学1年生の頃から体育会の◯◯部に所属して...
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24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自己PR】挑戦心が強みだ。◯◯のインターンにて◯◯市の◯◯就活生に向けた企業紹介動画サービスを◯◯人で提案、◯◯した。参加前、倍率◯◯倍を勝ち上がった学生が集うワークでの◯◯に挑むことを決意した。企画を進めるに際し、地元◯◯が得たい企業情報を把握すること、動画掲載に賛同する企業を獲得することが課題であると思考。まず私は役...
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24年卒
総合職
24年卒
説明選考会
/
説明会
立命館大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】M&A市場のビジネスモデル、M&A市場での会社の優位性、企業制度(給与や教育面)、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】M&Aについて、企業ページで多角的に分析されていたので、社員の方とお話しするのが楽しみでした。 一方、ネット上でリストラの件について記載があったので不安でした。...
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24年卒
総合職
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【質問内容】ほとんどの内容ががESに基づく学生時代に時間を注いでいることについての深堀であった。一つ一つの活動についてそれを行った経緯、そこから得たもの、それを今後どういった風に活かしいきたいかなど聞かれた。志望動機なども...
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】30問程度 【対策方法】特になし
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24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【大学時代に力を入れてきたことについて教えてください(最大450字)】◯◯の訪問営業における売上向上に尽力し、一日あたりの売上額を200%増加させたことである。1.◯◯と2.◯◯、に課題意識を抱きこの課題解決を目標とし、対策を講じた。現地配達員の方と協働し市場調査を実施。調査に基づいた地域毎の特異性(年齢層や在宅率の高い時...
2
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1グループに分かれ、実際に存在するクライアントに対してM&Aを提案するという内容であった。1日目は買い手に提案するための資料作成、商談を行い、2日目は売り手に対して同じことを行った。間に中間発表なども行い、随時フィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】1日目...
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24年卒
総合職
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途、人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会社説明会を受ける流れでした。 【質問内容】私はインセンティブと、新卒の動き方に関して質問致しました。 というのも、fundbook は成約に対するインセンティブが25%と書いてあったのですが、何に対する25%かわ...
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24年卒
総合職
24年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当、前年に中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESの深掘りが主でした。 学生時代に力を入れたことの内容に対して、なぜそれをしたのか、それをしているときどう感じたのか、を深く聞かれた印象があります。 そしてM&Aの業界に対するある程度の知...
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24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】私は、大学で化学、特に有機、高分子化学を勉強しております. 現在はまだ研究室に所属しておりませんが、希望しているのは、◯◯です. 【自己PR】私の長所は、学生時に培った圧倒的営業力と準備の周到さです.長期インターンで私は◯◯の◯◯(有形、無形 商材)を土日に◯◯にて行っております.そ...
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容 初日 レクチャー 買い手へのプレゼン対策 中間発表 最終発表に向けた準備 2日目 買い手プレゼン最終発表 売り手のレクチャー 中間発表 テレアポ体験 最終発表 懇親会 チームは貴社が既に決めておりました。 【ワークの具体的な手順】...
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24年卒
総合職
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことから始まり、志望動機や幼少期からの性格、リーダーシップ適正などを幅広く深堀られた。個人的には特にリーダーシップ適正については、なぜ自身でそのように思うのかかなり深堀られた印象がある。 【雰...
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】英語はない。通常通り 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】対策本
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24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【大学時代の経験について教えてください(最大450字)主に、部活動やサークル活動、ゼミ、アルバイト、インターンなどご自身が注力してきた経験について、活動内容・期間・頻度など詳細をお書きください。】私が大学時代に行ったことは主に3つあります。1点目は◯◯◯◯ゼミに所属しており、資金調達やM&A等における◯◯◯◯を専攻し実際の...
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日、2日目共にかなりタイトなスケジュールで行われる。4人1班に分かれM&A仲介業者として、買い手側と売り手側の企業にそれぞれ提案を行う。売り手企業は複数ある内の1つから決めなくてはならず、また実際に存在する企業。 【ワークの具体的な手順】ある程度放任的なワークで、必要な知...
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24年卒
総合職
24年卒
最終人事面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に関する質問 ・なぜM&Aに興味を持ったのか。 ・なぜM&A仲介業界に興味を持ったのか。 ・自分の人生を3つに分けて、それぞれにタイトルをつけて下さい。 ・上記3つ...
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24年卒
総合職
24年卒
一次人事面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に関する質問(ゼミの話など) ・なぜM&Aに興味を持つのか。なぜ仲介業界なのか ・資格の勉強に関して、印象に残った内容 ・それがどのように業務に活かせるか など...
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】ミキワメという性格診断 【各科目の問題数と制限時間】なし 【対策方法】特に無し。素直に直感で回答する。
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24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】今年度より代表として、◯◯を専攻する「新設ゼミの立ち上げ」を行っています。年次計画や学習方針の決定をはじめとして、新設ゼミには活動基盤作成のタスクが山積みです。ゼミの発展には◯人のメンバー・教授との適切なコミュニケーションが不可欠なため、入ゼミ直後に教授含むメンバー全員と個人面談を...
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:バイサイドへの買収提案をレクチャーを元に進めていく。チームでスライド・資料を作成する。 2日目:1日目に準備したバイサイドへのプレゼンを役員・セールス社員に向けて行う。その後、セルサイドへのプレゼンも同様の流れで準備し、行う。 【ワークの具体的な手順】同上 【イン...
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の課題は、買い手側の企業に向けて提案する売り企業を選択し、それを社員の方に10分でプレゼンを行った。 2日目の課題は、売り手側の企業に向けて、事業売却の提案書を作成し、それを社員の方に10分でプレゼンを行った。 チーム編成は4人程度で、初めから決められていた。 【ワ...
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24年卒
総合職
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代頑張ったことについて聞かれ、その深掘りの質問をして頂いた。また、多くはないが応募理由についても少し聞かれました。面接時間の半分の15分間は、面接して頂いている人事の方に質問する時間になっていました。 【雰囲...
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査のみ。 【対策方法】特に無し
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24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【大学時代に力を入れてきたこと】私は大学時代、自身で起業した◯◯を中心とした飲食店の経営に最も力を注いだ。3 月に開業して早くから集客には成功し、関西圏全体に認知を広めることができていた。しかし、「冬の売上低迷」という課題が生じた。やはりアイス事業のため寒くなった冬には来店数が減り、売上は冬以前より ◯◯にまで減少していた...
2
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみであり、イレギュラーな出題はない 【対策方法】性格検査のみであり、時間制限も問題ない。 しっかりリラックスして回答すべき。
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24年卒
総合職
24年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者(おそらく役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問される。 逆質問すこし 【質問内容】自己紹介 簡単な自己紹介をする 学生時代に力を入れたこと これに対してはあまり深掘りはない。 選考状況や現時点での軸 軸とエントリー企業があまり...
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24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問される。 逆質問すこし 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと あまり深掘りはされない。 就活状況について それなりに深掘りされる。選考状況や現在の軸、志望職種など なぜM&A仲介なのか...
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24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【大学時代の経験について】私は、◯◯大学◯◯学部に所属しております。大学時代の経験として主に2つあります。1つ目は、◯◯店でのアルバイトです。大学入学から現在に至るまで続けております。コロナ禍で飲食店が厳しい中、毎日出勤したり、レジ改革を推進するなどして店舗運営を献身的に支えました。2つ目が、よさこいダンスサークルです。渉...
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総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二日間にわたってグループにて、M&Aの買い手企業への提案、売り手企業への提案を行った。途中に社員からの講義もある。提案に必要な資料やワークシートをグループで協力して作っていくが、時間の余裕が本当になくかなりのハードワーク 【ワークの具体的な手順】1日目 M&Aの講義 買...
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24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
工学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】(1)大学時代の経験について教えてください(最大400字) 主に、部活動やサークル活動、ゼミ、アルバイト、インターンなどご自身が注力してきた経験について、活動内容・期間・頻度など詳細をお書きください。 複数...
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
工学院大学 | 理系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】10分程度 【対策方法】素直に回答する。
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
工学院大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークということで、買い手企業へのプレゼンと売り手企業へのプレゼンを行いました。(ロープレ)具体的な内容としては、企業の調査や実現可能なM&Aによる相乗効果の予測、プレゼン資料作成などを行いました。 【ワークの具体的な手順】1部 M&Aについて ↓ 買い手に対...
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
工学院大学 | 理系
【大学時代に力を入れてきたことについて教えてください(最大450字)】私は大学時代、古着の売買に尽力した。高校3年時に2万円で購入した古着が、大学入学時に相場が6万円になっていた。古着をファッションとしてだけでなく投資としても捉えられることが判明した。この経験から古着で商売ができると思い、2年間で利益100万円という目標を...
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23年卒
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界にて内定をいただいたため 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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23年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、ロビーで少し待ってから面接室に案内される。 【質問内容】前回の面接と聞かれる事はほとんど同じ ・自己紹介(3分) ・志望動機→特になぜ同業他社ではないのかについて深ぼられる ・業務理解について、どの立場で仕事をしたい...
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23年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当ヘッド 【会場到着から選考終了までの流れ】企業指定のオンラインミーティングアドレスにログインして、時間になったら選考が開始した。 【質問内容】・自己紹介(3分) ・志望動機→特になぜ同業他社ではないのかについて深ぼられる ・業務理解について ・学生時代に力を...
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二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業指定のオンラインミーティングアドレスにログインして、時間になったら選考が開始した。 【質問内容】・自己紹介(1分) ・志望動機 ・なぜM&A仲介なのか ・なぜ当社なのか ・同業他社と当社の違いはどこにあるのか ・...
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23年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】企業指定のオンラインミーティングアドレスにログインして、時間になったら選考が開始した。 【質問内容】・会社から働く際の服装を指定される場合と、されない場合、どちらの方が良いか。またなぜそのような理由に行きついたのか。 面...
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】説明会後に、ブレイクアウトルームに分かれて10分ほどの面接が行われる。 【注意した点・感想】特に注意した点はなかったが、しっかりとメモを取って大きめのリアクションを取っていた。 選考会の内容は、AとB二つの選択肢を用意され、あなたはどちらを選びますか。またその理由を1分で簡潔に説明してください。というものだった。
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23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【学校で取り組む内容250以内】私は◯◯による漏洩気体の拡散に関する研究を行う。◯◯とは化学プラントから気体が漏洩した際、◯◯を噴射することでその拡散を防ぐ効果があると期待されている防災システムだ。化学プラントでは危険性の高い物質を多く取り扱っており、事故の際、設備装置の損傷のみならず周辺地域まで被害が拡大する可能性がある...
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23年卒
オンライン説明選考会
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】・会社説明 ・社員座談会 ・選考会 ・アンケート回答 【質問内容】テレワークについて賛成か反対か、自動運転に賛成か反対かなど。 人によって与えられるテーマが異なり(その場で面接官が考えているように見えた)そのテーマに対して賛成...
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23年卒
総合職
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23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の部長 現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内される 【質問内容】リクルーター面談で作った小冊子をもとに、人生について深掘りされる 小冊子は事前に手渡されるためきちんと内容を覚えておいた方がいい その後、志望動機の妥当性、他社との違い、学生時代に力...
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23年卒
総合職
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23年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】最終面接の準備を手伝っていただけるということで、向こうから提案いただける 【会場到着から選考終了までの流れ】人生についてヒアリングいただき、その内容をもとに後から小冊子を作ってもらえる 【質問内容】人生についてヒアリングされる 小学生時代、中学生時代、高校生時代、大学生時代、それぞれどんな人間だったか、印象に残っ...
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総合職
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】淡々と質問され、逆質問 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと (かなり詳細まで深掘りされる。施策の動機よりは数字や効果に対する質問が多い印象で、細かいところまで見られるため盛っているとバレる) ・志望動機 ・逆質問 (会社の...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
ケース面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題を出されて学生がそれぞれ答える それに対してフィードバック&さらに質問 【質問内容】・ケース面接(決算資料から企業を当てるもの、15分ほど考える時間が与えられる) ・自分の出した答えに対する説明 ・なぜその項目に注目...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格と計算 【対策方法】SPIなどの本で対策できる
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23年卒
総合職
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者・志望部署の社員二人(一人は役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、オフィスのロビーで待機後、面接室へ移動 【質問内容】志望動機に関して 好きな会社は? 自分のやりたくないことをどう頑張るか? 業界に対しての不安 最終面接の前にメンターの方から想定質...
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23年卒
総合職
23年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部を担当されている若い方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自身の幼少期から現在に至るまでのパーソナルな部分を様々な角度から聞かれた。特に何か打ち込んだことや結果を残したことがあれば話して欲しいと仰っていた。面接官の方が気になったことに関して...
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23年卒
総合職
23年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】財務的なケース問題を行ったが、中途採用の営業部門の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的な財務表を3社分提示され、指定されたA社、B社、C社の3社のどれであるかを推定する財務的なケース問題であった。時間は15分与えられ、各自が答えをチャッ...
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23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】能力検査(言語と計数) 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査20分 適性検査10分 【対策方法】特にしていない
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23年卒
総合職
23年卒
説明会兼選考会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】基本的な会社の説明会の後、すぐに選考が行われた。選考内容は瞬間的に論理的な思考ができるか確認するためのもので対策は必要ないレベル。 【注意した点・感想】M&A仲介業者としてのあり方。会社ならではの強みの話が多く、志望動機を作るためにも話をしっかり聞いた方が良い。また選考会に関しては様々なレベル感の学生が参加している...
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23年卒
総合職
23年卒
<選考確約>説明選考会@オンライン
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・会社説明(約40分) ・社員座談会(約45分、二名) ・1分間自己PR ※大学時代、最も高い目標を達成した経験を①目標②課題③施策④結果の順で教えてください ・満足度アンケート回答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長、M&A 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...
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23年卒
総合職
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこととこれまでの経歴の深掘りをメインにされた。学生時代に力を入れたことに関しては定量的な目標とそれに対する結果を具体的に説明させられた。また、幼少期からの経験から生じた今に生きる自分の強みと...
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23年卒
総合職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深掘りがメイン。幼少期からの自分のエピソードと一貫した個性を深掘られた。また、今後のビジョンとして具体的なネクストアクション、他に受けている企業なども詳しく聞かれた。 【雰囲気...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフライン開催でグループに分かれてBuyside・Sellsideのクライアントワークを行いました。事前に講義時間があり、前提のフレームワークやポイントを解説して頂いた後、グループ別に業務を開始していきました。 【ワークの具体的な手順】(1)リサーチ (2)仮説・検証 ...
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】「◯◯からみる日米のプレゼンテーションと将来のプレゼンテーション教育」というテーマについて研究をする 予定です。多くの日本人がプレゼンテーションに対して苦手意識があるという事実から、興味を持ちました。 内容は、日英語話者のプレゼンテーションを対象として比較研究をします。最終的に、...
2
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23年卒
総合職
23年卒
FUND BOOK説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】FUNDBOOKの活動と、その社会的意義について学ぶことが出来た。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の活動については、ただ単純にM&Aを行っている訳ではなく、受け継ぐ者がいなくなった企業を対象にしていて社会的意義が高いというイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定保留 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】E-learningでの研修が4年生の4月からあるようです 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接(インターンルートのため最終スタート)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人 人事責任者1人 【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスのロビーで待機、面接時間になると人事に呼ばれ面接室に入室。 【質問内容】・自己紹介を5分程度で(今後数十人最終面接を行っても記憶に残るように、様々な内容を紹介してほしいと言われた) その後は人事が作成し...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の人生の目的を達成する上で最適な会社だと考えたから。 また、今後この企業が成長し、自分が世界的に活躍してる姿が容易に想像できたから。 【内定後の課題の有無】簿記2級 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】40名ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶/MARCH/関関同...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名 人事本部長1名 4年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付し、待合室で待機したあと面接場所へと案内される。 【質問内容】・自己紹介(3分) ・学生時代に力を入れたことの深堀り →何故結果を残すことが出来たのか? ・M&A業界を志望する理由 ・...
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23年卒
総合職
23年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様 面接15分、逆質問15分 【質問内容】一次面接で話した学生時代に力を入れたことと志望動機の深掘りからスタートする。 特に、過去の経験と志望動機がどのように結びついているかを深く聞かれた。 また、人生で...
1
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23年卒
総合職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様。 面接20分、逆質問10分 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望理由などを中心に聞かれる。 特に、事前にESを提出していたため、志望理由への深堀が多かったように感じる。また、逆質問の時間が1...
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23年卒
総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OPEN ES)】私が大学時代に学業面において力を入れたことは、◯◯試験の学習だ。私は、専門的な知識を身に付けてグローバルに活躍できる人材になりたいと考えていた。しかし、現在の大学の専攻では専門性を身につけることが難しいと考えた。そこで、ビジネスの世界の共通言語である会計の知識を、...
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23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】おそらくミキワメという名前のテストだったと思う。 科目は、言語、非言語、性格。 【対策方法】SPIよりも簡単だと思うので、玉手箱やSPIなど他企業の対策をしていれば特に特別なものはいらない。
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23年卒
総合職
23年卒
会社説明会兼選考会
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社説明が1時間半ほどあり、その後グループに別れて集団面接。 【質問内容】自己PRを1分間で述べる。 5人くらいのグループに分けれられて、各自自己紹介と自己PRを1分間で話す。また、うろ覚えではあるが、他社選考状況(あるいは、...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&A仲介の業務内容として買い手営業と売り手営業の2種類のワークを体験する。初日に実在する企業の課題分析、課題に対するM&Aを通じたソリューションの提案を買い手企業に行う。2日目以降は、グループで提案したソリューションに沿って、売り手企業の選定から、売り手への提案ワークまで...
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23年卒
総合職
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式 【質問内容】事前に提出を求められていた1400字程度のアピールシートをもとに質問が行われる。これらのアピールシートを通じて学生の人となりや価値観等を探られていた。非常に倍率が高いため、逆質問の際にも、インターンへの...
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総合職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクから質問へ 【質問内容】志望動機(インターンへの参加動機が中心であったように思われる。) 学生時代に力を入れたこと(就活生がどのような人間であるかを理解しようとする意図を感じた。かなり深ぼられるので事前の準備が必要であ...
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総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】計数・性格 【対策方法】特になし
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23年卒
総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【組織の成果に最も貢献した経験】私が組織の成果に最も貢献したのは、ベンチャー企業での法人営業です。ここで私は、個人だけで成果を上げるのではなく、いかに他のインターン生を巻き込み、チームとして最大の結果を出せるかということに挑戦しました。5人のインターン生のチームを任されていた私は、個人として生み出せる成果の限界や、他のイン...
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総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間のグループワーク。半分はバイサイド側の提案ワークショップ、残りの半分はセルサイド側の提案ワークショップで、それぞれ役員クラスにプレゼン発表をする。途中で講義や厳しいFBを貰える。最終日には多くの社員が座談会に参加する。 【ワークの具体的な手順】ワーク→講義→ワーク→プ...
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総合職
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】一次面接と大きくは変わらなかった。 ・学生時代に力を入れたこと ・大学時代で三つあげる ・人生の中での挫折経験 ・どんな家庭で育ったか ・なぜ◯◯に取り組んだのか ・小学生時代はどんな人であっ...
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23年卒
総合職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・大学時代で三つあげる ・人生の中での挫折経験 ・どんな家庭で育ったか ・なぜ◯◯に取り組んだのか ・小学生時代はどんな人であったか ・中学生時代はどんな人であったか ...
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23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】ミキワメ 【対策方法】特になし
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総合職
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PRを1分以内で簡潔に話す。 その後、ファンドブック以外で志望している企業上位3社を聞かれた。 この選考での質問項目はこの二つだけであるので、内容を重視するよりは、話し方や表情を意識した方が良い。 【雰囲気...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間で買収サイドと売却サイドについて実務に近い形で体験する。 それぞれの前にレクチャーがあるものの自分で考えなければならない部分は多い。 思ったよりますM&Aについて、詳しかったり意欲的な人はいなかったので、そこまで準備しなくていいと思う。 【ワークの具体的な手順】レ...
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総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語及び非言語20分、性格20分 【対策方法】一般的なSPI対策
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総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯を専攻している。◯◯に基づきモデルを構築し、◯◯手法で実証分析を行う学問だ。特に現在は◯◯の◯◯に興味を持っており、ゼミ員と共同で論文を作成している。ゼミでは、1つの産業についての市場分析や企業分析、統計処理を行い、レポートを作成しプレゼンを行う課題を毎週行なっている。...
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23年卒
人事部長面談
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式(zoom) 【質問内容】前の人事面談の後に記入した1400字程度のアピールシートを元に質問が行われました。全体的な質問から細部の言葉選びまで、かなり細かく突っ込まれた記憶があります。 また、逆質問の時間もありまし...
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総合職
23年卒
人事面談
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略人事本部 中途1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式(zoom) 【質問内容】・志望理由(なぜ当社なのか、などという質問ではなく、なぜこのインターンに参加したいのか、という質問) ・学生時代に力を入れたこと(学生がどういう人間であるかを把握する意図がある...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取締役の方からの講義、バイサイド体験業務(グループワーク)、セルサイド体験業務(グループワーク)で構成。成果物をベースに社員さんへのプレゼン・フィードバック。最終日には座談会が設けられ、社員さんとお話しできました。 【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→プレゼン→フィードバ...
1
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23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問→FB 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ーなぜその部活を始めたのか ー大学でも体育会を選んだ理由 ー何が一番困難だったか ー何を学んだか ー周りからはどういう人だと思われているか...
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23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ指名され話す 【質問内容】一人10分×2、最後の10分は逆質問 ・自己紹介 ・長期的に努力した経験 ーなぜ始めたのか ーなぜ頑張れたのか ー何が一番困難だったか ーそれによって何を得たか ・なぜM&Aに興味を持ったか...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格(ミキワメ) 【各科目の問題数と制限時間】時間はタイト 【対策方法】SPIをやっていれば問題ないと思います。ボーダーも低い印象です。
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23年卒
説明会兼選考会
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→座談会→選考会 【質問内容】一分間で自己PRを行う。 具体的にどのような流れで話してほしいといった指定は一切なかった。時間も比較的ルーズ。 最後に、選考とは一切関係ないが、「興味のある会社を3社教えてください」という質問があっ...
2
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:会社説明、M&A基礎講義(Buy-side)、Buy-sideワーク準備 2日目:Buy-sideワーク、M&A基礎講義(Sell-side)、Sell-sideワーク準備 3日目:Sell-sideワーク、座談会 【ワークの具体的な手順】基礎講義→グループワー...
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23年卒
説明会兼選考会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】M&Aのもたらす価値や業界について fundbookの業務について 業界のトップ企業と比較した成長率 人事との座談会 選考会 コースの選択 2択に対し与えられた立場ならどちらを選択するか選び、1分で説得する 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】M&Aのベンチャー 【説明会後の企...
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23年卒
総合職
23年卒
説明会兼選考会(選考会は自己PR)
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(年齢は若め) 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加→説明会開始→選考会(自己PR)→終了 【質問内容】「1分間で自己PRをしてください」 ・時間は1分以内でお願いします ・自己PRをする際は、目標→課題→施策→結果の順番で話してください ・自己P...
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23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者(役員)の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接開始→面接終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か? ・なぜそれをしようと思ったのか(学生時代に力を入れたこと) ・なぜ頑張ることができたのか?(学生時代に力を入れたこと) ・M&A業界...
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23年卒
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/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が担当 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室→面接開始→終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことにおける自分の介在価値(自分ならではの工夫点) ・なぜ頑張れたのか(学生時代に力を入れたことについて) ・挫折経験に...
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【試験科目】SPIの内容と類似 【対策方法】SPIを日頃からきちんと解いていれば問題ないと思う。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・「買い手(譲受企業)」に向けた提案と「売り手(譲渡企業)」に向けた提案を日を分けて行う。 ・買い手企業(譲受企業)への提案に関しては、買い手企業のHPや決算書などを読み込み、その買い手企業が抱える課題を解決できる企業を提案する ・売り手企業(譲渡企業)への提案に関して...
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