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レイヤーズ・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
レイヤーズ・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。レイヤーズ・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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非公開 | 文系
【Q1.「学生時代に力を入れたこと」について記述してください。(400文字以内)】塾講師のアルバイトにおいて、「塾全体の合格率を◯◯%にする」という目標のもと担当教科である理科の授業改善に努めた。塾の中で私は◯◯全学年の◯◯を担当している。授業の課題を考えた際、「集団授業であるが故、分からないことがあっても周囲の目が気にな...
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26年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【Q1.「学生時代に力を入れたこと」について記述してください。(400文字以内)】【個別指導塾の講師として課題解決力を発揮し、逆転合格を目指す生徒の指導を諦めず挑み続け、達成したこと】 前例が殆どない高校から〇〇に合格した自身の成功体験を活かし、似た境遇の受験生へ貢献することを志して塾講師のアルバイトを始めた。多くの担当...
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25年卒
経営コンサルタント
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【志望動機】私は「顧客の想いに寄り添い、共に悩み共に成長する共創パートナー」になるために貴社を志望する。大学入学時から続けている家庭教師のアルバイトの経験を通して、相手の潜在的課題解決と自走までの伴走支援にやりがいを覚え、コンサルタント職に興味を抱いた。中でも貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、貴社の顧客を想う姿勢に共...
2
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25年卒
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本選考
非公開 | 理系
【「志望動機」】私の強みである「論理的分析力」「課題解決能力」を活かして、企業の課題解決を行い、日本の活力を取り戻したい。そして、自身も一流のコンサルタントとして成長し、様々な課題発見から実行支援までを行えるような人間になりたい。 その中で特に貴社を志望している理由は二つある。一つ目は、貴社の育成環境である。少人数でプロ...
6
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機】私がコンサルティング業界を志望する理由は、数少ない成長産業の中で自分の頭と体を使って市場価値を高めながら、日本企業の発展に貢献できると考えているためである。環境変化が急速に進む中で、日本企業の成長と変革を後押しするコンサルタントは企業や経済発展の原動力になる。コンサルティングを通じて専門性とノウハウを身に付け、...
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経営コンサルタント
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本選考
非公開 | 非公開
【志望理由(400字)】私が貴社を志望した理由は、貴社で私の性格が活かせると感じたことと貴社の制度や形態に魅力を感じたからである。貴社のコンサルタント職は、総合系コンサルティングで幅広い業務を行なっており、複雑に変化し続けるビジネス環境の中で、経営課題解決のためにバリューチェーン全体をカバーし、支援するこの職種は、クライア...
1
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25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【「学生時代に力を入れたこと」について記入してください。(400文字以内)】私は、インサイドセールスの長期インターンで顧客起点の提案に尽力した。企画職に興味があり、企画をする上ではまず顧客のニーズを知るべきだと考えたため、顧客と一番近くで接する営業から始めた。最初は、商品の良さをうまく説明しようと一生懸命になっていて、成績...
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25年卒
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【志望動機】私の強みである逆算力を活かせる仕事だと感じたからである。学生団体主催の◯◯の運営に携わり、◯◯部のリーダーを担当した。初めに全体の参加人数を◯◯%増やすという目標を立てた。そこで目標を達成するために、参加人数の変数を、ポスターデザインやSNS集客など、宣伝方法ごとに分解して考えた。過去のアンケート集計データを分...
1
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分はITコンサルティングに興味があり、下流工程を理解した上でコンサルティングをしたいという思いが強かったため、下流工程も学べる他社に進むことにした。 【採用人数・倍率】辞退したため、不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶上、青学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター、採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomリンクを踏む 【質問内容】最初に簡単な自己紹介をし、その後志望業界、志望企業と選考状況について聞かれる。その後は志望動機を聞かれ、入社後何をしたいかについても聞かれる。DXに興味があること...
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内定
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二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー(ディレクターだったかもしれない) 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクを踏む 【質問内容】●自己紹介 ●志望動機 ・なぜコンサル ・なぜレイヤーズ ・何がやりたいか(DX、戦略などのジャンル) ●学生時代に力を入れたこと ・何をしたのか ...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なC-GABと同様である。 【対策方法】対策なしで受験した。英語は評価対象ではないとのことなので、対策する必要はない。
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内定
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エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【志望動機】貴社を志望する理由は、顧客に寄り添い、顧客の課題解決に真に貢献したいからだ。私は、自分の提案と行動により他者の抱える問題の解決に貢献できることに魅力を感じ、コンサル業界を志望している。この思いはアルバイト先の◯◯にて、時間帯責任者として業務の効率化により締め作業を20分短縮させた経験から生まれた。勤務先の◯◯で...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】GD練習会でスカウトしていただき、面談の機会を設けていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomのリンクを踏む 【質問内容】選考要素はなく、フランクに話してよいと言われたが、常にメモをとっており、面談の終わりに次の面接をカットするとおっしゃっていたので、普通に選考の一環で行われている。 ・志...
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25年卒
経営コンサルタント
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25年卒
GD練習会(デアイバ)
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本選考
非公開 | 理系
【内容】10分程度のGDを4,5回ほど行うGD練習会。その後、参加企業からスカウトをいただける。 【注意した点・感想】企業の採用担当者の方が、複数ある班の卓を歩いて見て回る形式だったので、自分の興味のある企業の担当者の方が自分の班の卓を通りかかったときに良い発言ができるようにしていた。また、基本的には傾聴する姿勢を大事にし...
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25年卒
経営コンサルタント
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【志望動機】志望動機は2点ある。1つ目は、コンサルタントとして第3の視点から企業の挑戦や変革をクライアントに寄り添ってサポートできる点だ。中小企業向けコンサルティングを提供する企業で長期インターンシップを◯◯ヶ月行った経験がある。ケースワークを通じてトップ層とボトム層を繋げる役目の重要さ実感した。貴社にはミドルアップ・ミド...
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レイヤーズ・コンサルティング
25年卒
経営コンサルタント
内定
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【志望動機】貴社を志望する理由は二つある。 一つ目は業界横断的に他社の成長を支援し、世の中を支えたいと考えているからだ。私はアルバイト先の◯◯にて後輩教育に励んでおり、教育しているスタッフが一人前になる過程に携わり、他者の活動のサポートにやりがいを感じた。この経験から、他者へのサポートを業務とするコンサルティング業界に興...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと(400字以内)】◯◯の公式戦における集客活動である。毎試合◯◯人程の観客しか集まらない状況で、どのようにしてチームに興味を持ってもらい、会場に足を運んでもらうかが課題であった。そこで、来場可能性が高いと考えられる1)学生、2)OB、3)地域の人々という3つの層に対してアプローチを行った。学生に対...
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25年卒
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他業界で志望していた企業から内々定をいただいたため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とディレクターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】まず、人事の方から学チカについて聞かれる。深堀はそこまで多くはないが、あることはあるため、しっかり対策をするといいだろう。その後ディレクターの方から、学チカで気になったことやコンサル...
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内定
25年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】学チカについて聞かれ、その後キャリアについて聞かれた。そこまでマニアックな質問はなかったため、一般的な面接対策で十分だと思う。しかし、自身と違う考えを持つ人に対してどう接するか、など少し協調性を...
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、おおよそ 両方30問前後であったと記憶 【対策方法】選考要素は特にないため、無し。
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】スカウトを承諾すると、面談日程が組まれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】基本的に学チカなどを聞かれた。深堀は面談であるため、ほとんどない。そして、面談の終盤で一次面接の免除を言い渡された。全員がこの免除をいただけるかは不明であるため、ある程度学チカの言語化などをしてから面談に...
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をいただけたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部門の社員 ・マネジメントディレクターの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催 【質問内容】・ 何故コンサルタントになりたいと思ったか、それに関しての原体験 ・ゼミでの研究内容について ・その研究の意義や、研究テーマを選んだ経緯について ・コンサ...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルを志望する理由(軽く) ・ゼミでの研究内容について ・研究内容から発展して日本企業の課題と改善策について(この項目にかなりの時間を使った) ・レイヤーズに入社してやってみたいこと...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語理解 計数理解 英語 【各科目の問題数と制限時間】言語理解…15分(32問) 計数理解…15分(29問) 英語…10分(24問) 【対策方法】特に行っていない
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】スカウトアプリからスカウトを受けた 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催 【質問内容】・社員のキャリア紹介 ・レイヤーズ・コンサルティングの企業説明 ・何故コンサル業界に興味を持ったか ・他ファームの選考状況、他にどこを受けているか ・所属部活での活動内容について ・逆質問(10分程度) 【雰囲...
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【「学生時代に力を入れたこと」について記入してください。(400文字以内)】塾講師として担当生徒の成績向上や目標達成に貢献した経験である。私の働いてる塾は講師1人につき生徒1、2人に授業をする個別指導塾である。当初、担当生徒が授業で問題が解けていてもテストでは点数が取れないことが続いた。これを改善するために2つの施策を行っ...
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考についての講義を聞き、それをもとに新規事業のアイデアをディスカッションして発表しました。モビリティについてのお題で、どう言った特徴を組み合わせて新しいものを作るのかということについて議論して進めました。 【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→発表 【インターンの...
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内定
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本選考
法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾検討中。3月下旬にオファー面談が開かれるので、ここで給与が600万~750万の間でどれくらいになるのかが明らかになる。もう1社最終面接まで進んでいる企業と迷っている。ただ、かなり前向きに検討している。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】...
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最終面接
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本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略事業部のバイスマネージングディレクター 採用戦略室室長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】自己紹介 就活状況 いつ就活を始めたか その時の業界は何か、その時からコンサル志望なのか →そうではなく途中で変わったと言った後、変わった時は何時...
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二次面接
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本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】DX事業部のプロフェッショナルマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 インターンをやっている中で、何が自分の中で最も変わったか なぜコンサル 深堀 なぜレイヤーズ 深堀 外資は受けていないのか →なぜ受けていないのか 逆...
2
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WEBテスト
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本選考
法政大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のC-GABと同様 【対策方法】これが本当のWebテストだ!を解いた。5割行ったら受かるのではないか。(自分の出来はおそらく6割行かないくらいだったと思われる。) 【参考にした書籍・WEBサイト】上記と同様
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本選考
法政大学 | 文系
【志望動機】人々の無駄に発生している労働時間を削減したり、待遇に好影響を与えたいと考え、コンサルティング業界を志望する。その上で貴社を志望する理由は少なくとも2つある。 1つ目は、「クライアントファーストな提案」をする意識が他社と比べて最も強く感じられたからだ。私は「クライアントファーストな提案」に関して、常にクライアン...
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法政大学 | 文系
【経緯】irootsの読んでを押したらオファーが届いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】irootsのプロフィールランを見ながら小中高大どんな生活を送って来たかを読み上げながら、その都度質問が飛んできた。 高校の志望理由 大学の志望理由 長期インターンシップの活動内容 ゼミのテーマ 受...
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【志望動機】私の夢は、会計・財務のプロフェッショナルになり、幅広い業界の企業経営に携わる中で日本全体の初展に貢献することである。 私は大学生活を通して、経理・財務に多く携わった。◯◯では◯◯を務め、目標達成に向けた◯◯を行った。◯◯では、より大きな組織での予算分配のために各委員会の合意形成に奔走した。また◯◯のために◯◯...
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いコンサルファームから内定を頂いた。 マーケットでの信頼度が大手に比べるとどうしても劣る点。 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの事業部長 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】繋げるだけ 【質問内容】人事部長 就職活動の状況 どこを受けているか、具体的な企業名 どうような就活の軸で受けているのか なぜその業界を志望しているのか なぜコンサルなのか なぜレイヤーズか ...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ほどの中途入社のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】接続するだけ 【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜその活動を始めたか なにが困難だったか リーダーとして何をしたか 何を学んだか 就活の軸 志望動機 なぜコンサル なぜレイヤーズ ...
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数 国語 【各科目の問題数と制限時間】時間が厳しい。 ボーダーは低いので大丈夫 【対策方法】とくになし
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慶應義塾大学 | 文系
【志望動機】私がコンサルタントを志望する理由は、◯◯に強いやりがいを感じるからです。自分だけでなく関係者にも価値を提供でき、それは私にとってこれ以上ない幸せです。 その中でも、貴社を志望する理由は、実現可能性が最も高く備わっている企業であると認識しているからです。例え仮説の提案ができたとしても、実現しなければ価値を提供で...
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慶應義塾大学 | 文系
【経緯】就活アプリからのスカウトを承諾すると案内される30分程度の面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続するだけ。 【質問内容】自己紹介 大学について 就職活動の状況 コンサル業界について 学生時代に力を入れたこと ーなぜその活動に取り組んだか ーどのような工夫をしたか ーチームで協力した経...
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京都大学大学院 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】私は◯◯部で◯◯を担い、チームの◯◯位という結果に貢献した。選手を引退後、監督から◯◯の依頼を受けたが、◯◯は未経験の分野であった。しかし、未経験の分野に対して挑戦することで自己成長の機会を得られると考え、後輩達と共に日本一を目指すことを決意した。知識も経験も0の状態からのスタートだったため、秋...
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は資料をもとに、企業の成長戦略を考えていくというお題だった。プレゼンの資料作りなどはなく、ホワイトボードを用いた簡便な発表であった。しかし、逆に簡便であるからこそ、説得力のあるプレゼンをするのが難しい点であった。 【ワークの具体的な手順】資料が配られ、各チームごとに好...
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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた会社のほうが福利厚生が良く、その会社の方が仕事を続けていきやすいと感じたため。 【採用人数・倍率】不明。100名程度募集しているという話も聞いた。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とバイスマネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室 注意事項の説明 就活状況についての質問 志望動機 学生時代に力を入れたこと キャリアプランについての質問 逆質問 【質問内容】◯人事の方から ・他社の選考状況 ・苦手なタ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクタークラスの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室 自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 逆質問 終了 【質問内容】◯志望動機 ・企業を志望した理由 ・コンサルティング業界を志望した理由 ・ほかの業界を辞めた理由 ◯学生時代...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】通常の分量 【対策方法】問題集を軽く解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!(1) 2025年度版 【玉手箱・C-GAB編】
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【「学生時代に力を入れたこと」について記入してください。(400文字以内)】私が学生時代に頑張ったことは◯◯活動です。小学生ときから◯◯を続けています。高校生の時は◯◯の◯◯大会に出場したり、定期◯◯でリーダーを務めて活動していました。◯◯人の部員をまとめたり、◯◯全員の信頼関係を構築していくことはとても難しかったですが、...
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インターンシップ
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インターンシップ
学習院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコンサルティング業務体感インターンというテーマで5cmほどの分厚い資料を読み込みながら、解決策の提案を行った。参加した時は、スポーツ業界をテーマにしたコンサルティングを行なった。時間は半日ほどでした。 【ワークの具体的な手順】ワーク説明→資料読み込み→ディスカッション...
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学習院大学 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください】私は学生時代に長期インターンに力を入れておりました。大学時にITベンチャー企業へ入社し、入社後半年で社内の◯◯に抜擢していただきました。当社では以前から、◯◯と◯◯による◯◯、という2つの課題を抱えていました。そこで、私は従来の◯◯を見直すことで改善を図りまし...
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インターンシップ選考
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【「学生時代に力を入れたこと」について記入してください。】私が今までで最も頑張ったことは、現在所属しているゼミナールでのマーケティング活動である。研究内容は東証プライム企業の商品マーケティングである。目標は対象商品の販売台数の増加であるが、その対象商品はBtoCでは高価であり、競合が多数存在するという困難な状況に置かれてい...
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【学生時代に力を入れたこと(400字以内)】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、◯◯を務めたことである。これは◯◯をするために、◯◯をしている団体である。この団体では受験や就職などに応じて、メンバーが離れてしまうという課題があり、最終的には◯◯人しか活動に参加しないことも生じてしまった。団体の存続の危機を感じた私は「...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯1日目 コンサルティング業界や会社に関する説明(1時間半) コンサルティングワーク(3時間) →チーム編成は到着した順にランダムに席指定をされる。 オフィスツアー 社員の方との懇親会 ◯2日目 ・就活に関する講座 ・学生時代に力を入れたこと講座 ・G...
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【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの雰囲気が自分とマッチしていたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】マネージャー社員さんとのランチや内定者懇親会などが企画されている 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】DX事業部のマネージャーの社員さん 人事部の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様、マイページ上で予約をし、teamsをもちいたオンライン面接 【質問内容】・自己紹介 ・ESの深堀り(志望動機と学生時代に力を入れたこと) ・研究概要の説明 ・志望業界...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】HR事業部のマネージャー社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で予約し、teamsでの実施 【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートに記載した内容に関する深掘り(志望動機と学生時代に力を入れたこと) ・研究概要の説明 ・なぜその研究を選んだのか。また将来性...
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WEBテスト
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【試験科目】パーソナリティ、言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱、GABの形式と同様。難易度は普通。 【対策方法】他企業の玉手箱やGAB形式のテストで慣れておくこと。
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エントリーシート
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本選考
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【志望動機】私はもともと技術者が生み出した発明やノウハウを日本社会、ひいては全世界に適切に還元し、社会的なニーズを埋めるための「橋渡し」をすることによって、多くの人々に貢献できる職に就きたいと考えていた。その中でクライアントが抱える問題を解決し、それを実行まで支援することで、日本社会をより良い方向に持っていける懸け橋となれ...
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リクルーター面談
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【経緯】スカウトアプリ(iroots)によるスカウト経由。人事社員との個別面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】スカウトアプリ内のチャットにて個別に日程と時間調整後、ZOOMのリンクが発行される。30-45分程度の個別面談。事前に会社説明に関する動画のURLが送られ、視聴を促される。 【質問内容】・事前の会社説明会動画...
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非公開 | 文系
【「学生時代に力を入れたこと」について記入してください。(400文字以内)】ソフトボール部で部長として、連絡系統を整え、公式戦への出場を果たした経験だ。当時、20人の部員が所属するものの、試合に必要な人数が集まらず、公式戦に出場できなかった。連絡が行き渡らないことが課題であり、原因は、大会出場の手続きを担う監督と部員の間の...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「実在するある企業の営業利益を向上させる施策を考える」という課題に取り組んだ。クライアント企業とその気になるの統合報告書や各種企業データをもとに、コンサルタントとしてどういった提案ができるのかというものだった。現場のコンサルタント社員の方が1人、プロジェクトチームの先輩コン...
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【Q10でご回答いただいたゼミや研究室で取り扱っているテーマやご自身が行っている研究内容を教えてください。(200文字以内)】私は開発経済学の分野で「◯◯◯◯の◯◯解消法と発展のあり方」について学んでいる。私は、◯◯の実情を正しく把握し、◯◯削減を実現するための効果的な支援と、それに伴う経済発展のあり方を理解することを目標...
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく分けて3つになる。1つ目は就活についての座学、2つ目はチームでの課題解決型ワーク3つ目はGDである。いずれも事前にコツ等の解説があった後での実施になるので、その内容を聞いておくことが肝心である。 【ワークの具体的な手順】戦略立案ワークは数時間で行われた。 まずは膨大...
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横浜国立大学大学院 | 理系
【学生時代に力を入れたことはなんですか?400字以内】私が最も力を入れたことは、”研究によって未知を理解すること”である。卒業研究で私は、◯◯において既存の知識では説明ができない事象が起こっているということを示した。私はこの事象をどう解釈すればいいのかが分からず、中間発表では、結果だけを羅列する散々な発表をしてしまった。し...
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早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】90分程度の所要時間で、60分程度がコンサルティング業界の説明とレイヤーズの特徴やキャリアパス、業務内容、年収等の様々な説明、残りで任意の質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会で初めて名前を聞いたので、なかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日系の中でも中規模...
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【志望動機・学生時代に力を入れたことを含めて、A4 1枚以内でWordを提出してください。】〈志望動機〉 日本企業の発展に貢献することで豊かな社会を実現したいと考え、コンサルタント職を志望している。社会変化のスピードが速い現代社会では、多くの企業が新たな挑戦を躊躇してしまう。そうした企業の抱える不安に寄り添い、最適な施策...
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【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定をいただき、仕事環境や待遇、福利厚生、知名度などの条件がそちらの方がよかったため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とVice directerの方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 質問 逆質問 終了 【質問内容】就活状況 各社の選考状況 内定数 承諾期日 など OGの先輩から聞いた会社のこと どこに興味関心を持ったのか コンサルタントと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 志望動機など就活関係 逆質問 学生時代に力を入れたことなど生活関係 退出 【質問内容】レイヤーズ・コンサルティングを志望する理由 その深堀り コンサルに関心を持っている理由 深堀り コンサル業界以外で...
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【試験科目】「知的能力検査」 計数理解 英語理解 言語理解 「パーソナリティ検査」 【各科目の問題数と制限時間】計数:29問/15分 言語:32問/15分 英語:24問/10分 【対策方法】時間を計って問題を解くこと 割り切って捨てる 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!(1...
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【経緯】就活サイトでスカウトを貰ったため 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 学生時代の話や就活について 逆質問 今後の選考フロー 退出 【質問内容】大学生活の調子 アルバイトの話 勉強していること 興味関心があること 就活を始めた時期や業界などについて コンサルタントに興味がある理由 ...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【「学生時代に力を入れたこと」について記入してください。(400文字以内)】塾講師として「自主性に合わせた指導」を行ったことである。私が勤務している塾は個別指導塾で、主な業務は生徒の勉強法や勉強方針の指導、スケジュール管理である。勤務1年目で、宿題を全てやってこない生徒や成績が伸びない生徒に手を焼いた。原因は、目標やモチベ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は「NIKE」の売上向上策を考案するワーク。 財務諸表や競合他社の資料が大量に配られ、3C分析を通して、現状分析をし、課題を特定。その後、実現可能性を考えながら施策を立案。3C分析や課題と問題の違いについては事前に強く説明があったので、ここをしっかりと意識してワーク...
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【説明会の具体的な内容】座談会をオンライン上で行う。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高年収コンサル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上司との距離が近い。 【このイベントを通しての感想】新卒1年目、シニアマネージャー、マネージャーそれぞれから話を聞けた。 非常に楽しかった。ワンプール制の魅力、...
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【志望動機】私が貴社を志望する理由は主に二つある。一つ目は、業務において関われる業界が幅広いことである。私はこれまで、幅広い興味と関心とそれに伴う好奇心によってユーティリティを発揮してきた。大学での◯◯部の活動においては、4年間で4つものポジションを経験するという競技上でも珍しい経験を積んできたことで協議に対する理解を深め...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前はコンサルについての座学、オフィス見学を挟み午後は3時間のコンサル体感ワークがある。1日目夜は社員との懇親会がある。2日目は就活対策と称したESについての講義やグループディスカッションの体験がある。これらも優遇の評価に含まれる。 【ワークの具体的な手順】コンサル体...
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【「学生時代に力を入れたこと」について記入してください。(400文字以内)】中学の◯◯に幹事長として携わり、当初◯◯名だった参加予定人数を◯◯名にまで引き上げた。過去最低の数値を改善すべく欠席予定者にアンケート調査を実施したところ、(1)参加費が高い(2)当日の予定がまだわからないという2点が主な理由であった。私はこの2点...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にはコンサルティング業界とレイヤーズコンサルティングについてのセミナーがあり、その後とある企業についての戦略立案ワークをグループで行った。その後講評を頂いた。 2日目には就活対策セミナー・練習会が行われた。 【ワークの具体的な手順】戦略立案ワークは全部で3時間で行わ...
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【学生時代に力を入れたことを教えてください。】私は◯◯の活動に注力してきた。大学から始めた私は、周囲に実力が劣り、一人だけ◯◯できなかった。どうすれば価値を発揮できるか考えた結果、(1)◯◯する、(2)◯◯する、の二点を実行することにした。1点目に関しては、◯◯し、地道な努力を積み重ねた。その結果、◯◯な機会が徐々に増えた...
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【承諾/辞退理由の詳細】大手自動車メーカーや総合商社など大手企業をクライアントとしている点と、 高額な初任給・昇給率アップ幅が大きい点 【内定後の課題の有無】なし(簿記とITパスポートは持っておいた方がいいと言われた) 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】100人程度と聞いている 【内定者の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用戦略室 室長 経営管理事業部 マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催 【質問内容】・いままでの面接と同様に学生時代に力を入れたこととその深堀り、志望理由とそのに至った事について。 その後、ミニディスカッション形式で、日本企業における課...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の経営コンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催 【質問内容】・コンサル業界を志望した理由から、そこに至った原体験について ・学生時代に力を入れたこと(体育会での活動内容と、ゼミでの研究内容について) ・レイヤーズにおいて興味がある部門や、プロ...
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【・学生時代に力を入れたこと】・所属する◯◯◯◯部で、テックスキルを用いた自己分析に力を入れた。◯◯を常に把握する必要から、動画やエクセルを使ったフォーム分析・練習本数の管理を行なった。蓄積されるデータを根拠に計画、実行、成長へと繋げる部活動DXを推進。 【・志望動機】・企業の挑戦・再生を支えることの体現が志望理由だ。背景...
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【試験科目】C-GAB plus 【各科目の問題数と制限時間】・言語理解…15分(32問) ・計数理解…15分(29問) ・英語…10分(24問) 【対策方法】SPIの対策で対応できた
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【経緯】ワンキャリアのスカウトから連絡が届いた 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開催 【質問内容】・レイヤーズ・コンサルティングの企業説明(これがメインで20分ほど) ・今までの早期選考の状況確認、内定した企業先とその情報 ・所属体育会の活動内容と戦績報告 ・コンサルティングファームを志望した理由 【雰囲気...
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【説明会の具体的な内容】スカウトを受けて参加。 ・1対1でのカジュアル面談 20-30分ほど、人事の方からスライド資料をもとに企業の概要、部署、入社後のキャリアなどについての説明を受ける。 残りの時間は逆質問の時間で終わる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本企業かつ製造業に強い印象。 コンサル...
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25年卒
経営コンサルタント
25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【「学生時代に力を入れたこと」について記入してください。(400文字以内)】私が大学生活の中で最も力を入れたのは、自分たちで作りあげた◯◯サークルでの活動である。私は1期生として、幹部を務めた。コロナ禍でイベントが少なく、活動内容が不透明だったため出席率が悪く、練習が進まなかった。より良いサークルになるために、幹部内で案を...
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25年卒
経営コンサルタント
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【学生時代に力を入れたことについて記入してください(400文字)】私は学生時代、塾講師のアルバイトに力を入れました。株式会社◯◯に勤めており、◯◯を初めて◯◯年目になります。そこでは授業も勿論真剣に行っていますが、特に個別面談や保護者面談に尽力しました。まずは、生徒の勉強状況・精神状況・学校の状況を個人面談で把握し、問題を...
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25年卒
経営コンサルタント
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目前半はレイヤーズの説明。社内見学をして、その後お昼(会社が提供)を食べてその後、コンサルワーク。そしてお店に行き、懇親会を行った。二日目は就活のノウハウ(面接で人事の方が何を見てるか・コツなど)を学び、GDの練習をした。 【ワークの具体的な手順】実際のコンサルの方が周...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
名古屋大学 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】学生団体「◯◯」の部員の活動参加率を改善した経験だ。代表の私と副代表は就任当初、部の知名度を上げ外部組織との交流も広げたいと考えていた。しかし30人程いる部員のうち活動に来るのは5名弱と参加率が低かった。原因は部が発足して2年目のため方向性や規則が定まっていない事による活動日程の把握の低さと部員...
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24年卒
経営コンサルタント
24年卒
レイヤーズ・コンサルティング説明会
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説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】レイヤーズ・コンサルティングのミッションバリュー、サービスライン、働くうえでの環境などを説明された後、求める人物像を伝えていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】小規模なコンサルファームという認識。名前は聞いたことがなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】小規模だが、...
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24年卒
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内定
24年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【志望動機】私がコンサルティング業界を志望する理由は、企業価値向上を通じて日本経済の発展に貢献し、豊かな社会を創出する一端を担うとともに、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めたいからだ。今後社会の変化に伴って仕事はプロジェクトベースとなり、自身が価値提供をできない人材になることがリスクとなることを認識しているため、どんな...
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24年卒
経営コンサルタント
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【志望動機】数あるコンサルティングファームの中でも貴社に魅力を感じ、貴社で働きたいと考えたためです。私は大学時代◯◯に所属し、◯◯という経験をしてきました。この経験から、社会に出ても自分の提案によって他者を満足させられるような職に就きたいと考え、コンサルタント職に興味を持ちました。そして中でも貴社を志望する理由は2つありま...
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24年卒
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内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】下流の経験も積みたかった。 【採用人数・倍率】辞退のため不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。 一次面接で一緒だった学生はマーチであった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明。
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24年卒
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内定
24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部トップの役員と人事トップの社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時刻にzoomで入室し開始、最初に人事の方の質問を受け、その後役員の方の質問を受けた。終了後退出。 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸。 ・志望業界とその理由。 ・他社選考状況、なぜそ...
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24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントのマネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時刻にzoomに入り開始、終了後退出。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り(どんなことを考え、なぜそれを実行したのか等)。 ・なぜコンサルティング業界を志望して...
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内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式だった。 【対策方法】特になし。
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24年卒
一次グループ面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し開始、学生2人が交互に質問に答える形式であった。その後退出し終了。 【質問内容】・自己紹介。 ・就職活動および企業選びの軸。 ・学生時代に力を入れたこと、それに対する深掘り。 ・周囲の人に...
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