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エスプールグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
エスプールグループの就活のES・体験談の一覧です。エスプールグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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26年卒
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26年卒
会社説明会
/
説明会
武蔵大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】大切にしている価値観 特徴 強み 社員の声 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何やってる会社か分からない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】価値観を重視している会社だと感じた。また、様々なキャリアにグループ展開をしているので若手にチャンスが多い企業だと思った...
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26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを通してミッションをクリアする。詳細の記載は本イベントに参加する学生もいるため控えるが、自分の役割を果たしてミッションクリアのためにグループそして参加している学生全員と協力して話し合う。 【ワークの具体的な手順】ワークのルールと説明 →グループで話し合い ...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
2days インターンシップ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後決められたテーブルに着席、ワークの指示を受け取り組む。終了後解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミニゲームや思考力を問うクイズなど1~2時間のワークを繰り返す内容でした。各ワークにそれぞれリーダーを決め、最終的な結論や全体のまとめをリーダーが行いました。心身共に疲れま...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】想像していた以上にベンチャー気質が強く社風が合わないと感じました。業務内容がハードでついていける自信がなく、また働く姿を想像することができませんでした。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、人事と雑談、社長到着後開始。終了後少し待機し人事と再度面談 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、どうやってうちを知ったのか、会社にどんなイメージを持っているか、業務をしっかりやっていけそうか、他社の選考状況 学生時...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後担当人事に会議室に通され、少し雑談をした後、面接官がいらっしゃり開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、リーダー経験はあるか、長所・短所、なんでうちなのか 学生時代に力を入れたことはゼミでのボランティア活動について話し...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】インターンの振り返りと早期選考に参加するかの調査 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOM接続 【質問内容】インターンどうだったか、近況、早期選考の案内 想像よりハードワークだったこと、それ以上の達成感を得ることができたことを伝えました。同様に他社からの早期選考の案内を受けているところであるこ...
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25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5-6人ぐらいの自己紹介(軽く自己紹介後、グループ名を決めました。) グループ対抗のゲーム(内容についてはネタバレ注意だと言われています) 企業説明 優秀者のみ残り、2daysインターンに招待され、その説明を受けた。 【ワークの具体的な手順】グループ対抗のゲームについ...
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25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【GDのテーマ・お題】説明会の中で冒険風グループワークを行った。それできちんと自発的に発言していた人が2日間のインターンシップに招待された。 【GDの手順】グループワークで、どんな行動をするか、なぜこの行動をするか、というのを話し合い1つの行動を決めるようなワーク。 【GDが始ま...
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総合職
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案するもの、◯◯という課題に対して当社の◯◯という技術を使って解決しようというもの。 自己分析ワークや学生時代に力を入れたこと磨き、1時間に渡る企業説明などもやった。 全てグループワークで、最後には発表があった。 【ワークの具体的な手順】グループワーク ...
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25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】色々理由としてはあるが、配属がずっと東京であることと、他社のお悩み解決企業みたいになっているのがどうなの?ってなった。 【採用人数・倍率】40人くらい 【内定者の採用大学・学歴】内定者の方と会ったことがないから分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社の社長の方。自分のやりたいことが出来る子会社の社長の方になるらしい。 【会場到着から選考終了までの流れ】面談後昼食を済ませ、東京本社に再度来社。同じようにフリースペースの個室で。 【質問内容】質問などはほぼなく、私が10分間プレゼンテーションをしてそのことに関して会社とし...
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25年卒
総合職
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25年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】私から最終面接の前に面談がしたいという話を持ちかけたため。 【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社にお邪魔し、会社内のフリースペースの個室に案内され、面談した。 【質問内容】新規事業を多数手懸けていらっしゃる社員の方だったので、新規事業がどのようにできていくか、どのような立ち位置で仕事をするかについて詳しく質問...
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25年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】選考の中にリクルーター面談が設けられていたため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なんで御社を選ばれたのか、就職活動の時はどんな企業を見てどんな軸で就職活動していたか。あとは成長環境があると謳っているため、どのような成長が必要か、社員さんが思う成長とは何かについて質問した。多分選考では無い...
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二次面接(役員面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、男性のかた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分のやりたいことや自分の価値観を重点的に聞かれた印象。私は地域活性化に興味があったので、どうやったら地域活性化出来ると思うか?という話を聞かれて、自分の中の地域活性化はどうやったらできるかについて...
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総合職
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25年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】自分と御社を重ね合わせて、合っているところはどこかということを重点的に聞かれた記憶。自分のエピソードをひねり出しながら話した。 あとは基本的なガクチカや自己PRを聞かれた。グループコースとカンパニー...
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総合職
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25年卒
会社説明会
/
本選考
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【内容】会社説明会 【注意した点・感想】会社説明会の運営をしてくださった方のお話がとても印象に残った記憶がある。御社を選んだ理由は成長環境があるところらしい。私自身も選考時に社員の方と話して感じた部分でもある。しっかり話を聞き、自分の価値観とあっているかを意識する。
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企業説明会
/
本選考
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【内容】企業説明会と簡単な面接。 エントリーシートはなく、説明会の参加とその後に行われる面接がエントリーシート代わりになる。 【注意した点・感想】説明会で言われたことをきちんと理解することを心がけた。説明会を聞いてエスプールで何がしたいのかを聞かれるので、説明会は集中してきくほうがいいと思う。その中でエスプールで取り組ん...
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24年卒
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24年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただけたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通された後、人事の方と面談。その後に面接。 【質問内容】プレゼンテーションがメイン。資料を事前に提出しておきそれを用いてプレゼン。学生時代に力を入れたことや志望動機など基本的なことをプレゼンした。プレゼン内容について深掘りがなされ...
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24年卒
役員面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通された後、人事の方と雑談。その後役員の方がこられて面接開始。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて。 学生時代に何をしてきたのかについて深掘りされた。 ・逆質問 役員の方の経験をお話しいただきそれについての逆質問...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらズームをつないでスタート。 【質問内容】なぜエスプールを志望するのか。 併願先について。 エスプールでできる仕事について。 こちらに対する質問というより面接官の方が自分の考えを伝えてくれる場だった。企業選びの参考に...
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24年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】説明化を受けた後にそのまま面接という流れだった。 【質問内容】・志望動機に関して。 ・エスプールで何がしたいのか。またなぜその仕事をしたいと思ったのか。この項目に一番時間を割かれた。かなり深掘りされるので自分の経験などを踏まえて話せ...
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23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は学業に関して、◯◯と◯◯を中心に取り組みました。高校大学と◯◯科目を中心に学び、自動車や◯◯、◯◯など世の中にある構造物の仕組みと成り立ちを考えることができるようになりました。これは機械だけにとどまらず普段の実生活でも、「論理的に考える」という点でいきています。サークルやアルバ...
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23年卒
グループワークインターンシップ
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室。ワークを行い、自己分析と総評の後企業紹介をされ退出 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業秘密といわれているため詳しくは言えないが、チームで目的を達成するような冒険ゲーム。終了後はそのゲームでの自分の行動を振り返りながらアンケートを行い、入力したものに沿って...
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23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】出張が多いことや、そのグループ会社に関する記事が少なく情報が少ないこと 【採用人数・倍率】私の受けたグループ会社では10人ほどと聞いています。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ会社のトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の内線で人事の方を呼び、面接室に通される。役員の方到着まで人事の方とお話をし、面接がはじまる。終わり次第その場で内定をいただけた。 【質問内容】なぜ興味思ったのかは軽くきかれたが、特に質問らしい質問はされなかった。...
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23年卒
三次選考
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】webリンクから入室し、面談終わり次第退出 【質問内容】なぜこのグループ会社に興味をもって選考に進んだのか。 地方創生になぜ興味があるのか。 私の地元に関する質問。 全体としてほとんど質問されたことはなく、会話ベースで事業内...
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二次選考
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】webリンクからzoomに入室、面接終わり次第退場 【質問内容】就活の軸 自分の強み・弱み 人間関係のポジティブ・ネガティブだった出来事 普段からリーダーシップをとるのか 配属希望のコース 後半はグループ会社の説明と、複数の...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームを組んで、そのチームでボードゲームのようなビジネスゲームを行う。その後、会社説明を受けて終了となる。 ビジネスゲームは前半と後半で分かれており、前半はチームでの動きを後半は参加者全員での動きを合わせる必要がある。 【ワークの具体的な手順】上記の通り。 【インターンの...
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】1年の中でも、同じ地域であるとはいえ、勤務場所が変わる可能性があるから。 【採用人数・倍率】辞退したためわかりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したためわかりません。
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】なぜ人材業界を志望したのか なぜ御社を志望したのか ウィークポイントは何か、またそれを克服するために何をしているか 入社したらどのようなことをやりたいか 趣味、特技 大学での勉強内容...
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総合職
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22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目程度の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】学生時代最も頑張ったこと 特技、趣味 なぜ人材業界なのか、人材業界に興味を持ったきっかけ なぜ人材業界の中でも御社を志望するのか 就活をする上で大切にしている軸 働く上...
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22年卒
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一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目程度の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】なぜ人材業界を志望するのか 人材業界の中でも、なぜ御社を志望するのか 御社でやりたいことは何か 御社であなたはどのような力を生かすことができるか 学生時代一番がんばったこ...
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22年卒
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WEB説明会
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非公開 | 理系
【内容】人材業界の説明、会社の事業内容の説明、質疑応答 【注意した点・感想】後から動画で見返すことができたので、面接の度に見返すようにした。また、説明会の質疑応答の際には、わからないところはきちんと質問するようにした。社長の方のお話はなかなか聞ける機会がないので、しっかり聞くようにした。
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒険ゲームのようにインターンが進んでいきました。4~5人のグループに分けられてグループごとで、ゲーム内の国の資源をできるだけ多く集めて市民を救うというものです。雨や砂嵐などのトラップもあるため、その選択などでも自己分析ができるのだと感じました。 【ワークの具体的な手順】前半...
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒険ゲームのようなワークを1チーム5、6人の10チームで行った。地図上の資源を決められたターン内にできるだけ多く獲得し、もとの場所まで戻ってくる。ワーク後には結果発表があった。 その後は簡単な性格テストを受け、自己分析をした。その結果は最後にメールで送付され、価値観が書い...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4~5人のグループ×5に分かれ鉱石を取りに行く。最初に3つの情報があり時間を消費することによって手に入れることができる。動ける範囲には限りがありなるべく多くの鉱石を手に入れられるようにする。最終的に元の場所へ戻り結果発表。 【ワークの具体的な手順】グループでどのように動くか...
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22年卒
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは積極的に動ける行動力と周りを巻き込む力です。 この能力は留学先でのクラスの雰囲気をよくしようと注力している時、発揮されました。留学当初、様々な国の、異なる語学レベルの人がいることによって、クラスに緊張感が漂っており、孤立している人が多いという現状がありました。そこで私は拙い◯◯語ながらも進んでみんなと...
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21年卒
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21年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだこと】私が最も学生時代に打ち込んだことは、起業した際に代表から任された書類や税務署関係の仕事です。ランクが低い大学でそのことがコンプレックスだったことを打ち壊したくて起業をしました。元々個人で確定申告に出向いた経験もあり、担当を代表から任され、起業の書類や税務署関係は私が担当しました。最初は何もわ...
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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が面白かったこと、これからの流れに沿ったソーシャルビジネスなこと、内定後のフォローが明確で福利厚生など説明してくれる時間があること、上場してるのもあり知名度もそこそこだから選びました。 【内定後の課題の有無】本二冊渡されてレポートはあります。詳細は内定式で伺えます。あと後述するグループでのプ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】まずついて現場社員と一緒に現場見学をしました。その後に雑談ベースでお互いに話をした形になります。 【質問内容】まずは行ってみての感想を問われるのでここの前の現場社員に対して質問をしてかなり聞くことを大事にしてください。その後はどういう未...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません 【質問内容】ここがかなり個人的には大変でした。こっちがほとんど喋ることがなくどういう興味を持つかと言う部分を見られると感じました。基本的に7割は聞いてると思った方が良いと思います。主に今後のキャリア...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません 【質問内容】ここでかなり具体的な仕事内容だったり今やっているプロジェクトの話だったりを振られて興味関心の部分を見てると思います。ここがかなり絞られるところらしいと後に伺いました。これも雑談ベースで話が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社四年目の人事社員です。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。 【質問内容】主に提出した動画の深掘りと基本的に雑談ベースで話が進むので共感するところや考え方の部分を大事にしてくだい。あとはグループ採用で受けるかそれとも部門別で受けるかの部分を問わ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全くないです。 【会場到着から選考終了までの流れ】基本的に動画を提出する形になります。場所はどこでも良いのでかなり素の部分を問われると思います。長所と短所の整理だけは忘れずに。 【質問内容】長所と短所を回答してその理由付けを10分の動画で説明します。かなり慣れてないと何回も撮影...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
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本選考
青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】とてもいい企業でしたが、一つのことに特化した事業ばかりだったので、幅広い知見を身につけるには、他の内定をいただいた企業の方が良いと感じたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
総合職
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21年卒
最終面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで待機、それまでの面接でお会いした社員さんが激励に来てくださって、時間になったら部屋に案内されました。面接を終え、新卒採用責任者の方が見送りをしてくださいました。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自粛期間中の話。事...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
三次面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】それまでの選考の感想。エントリーシート等の内容確認、エピソードなど。自分の長所短所。エスプールのいいと思うところ3つ、悪いと思うところ3つ。その質問に関するフィードバックと不安点の解消のための説明。逆質問。 【...
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総合職
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21年卒
二次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エスプールプラス社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】性格診断を30分ほど。その後、事前提出したエゴグラムに関する質問。学生時代に力を入れたこと等のそれまでの選考での内容確認。残りは企業に関する詳しいお話と、逆質問の時間。ひたすら企業理解をより深められ...
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総合職
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21年卒
一次面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目、新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に提出したエントリーシートの内容と、動画選考の内容の深掘り、それに関するエピソード等。人事説明会の感想と、興味を持った部分や企業に関する詳しい説明の時間が8割ほど。あとは逆質問の時間にあて...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
青山学院大学 | 文系
【学生時代に、がんばったこと、自慢できること、努力したことなどのエピソード】学生時代に力を入れて取り組んでいたのは、「◯◯・◯◯◯◯実習」という授業です。「◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯」という団体の◯◯に所属し、病気や障害を持つ子供たちに◯◯◯◯◯◯を◯◯◯◯する活動をしていました。そこでは相手の思いを想像し、心に届く◯◯◯◯...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒険ゲームのようなワークをグループで進めていく。グループはあらかじめ5~6人のグループが決められていた。マップ上のある場所に配置された資源を、決められたターン数内でできるだけ多くとって自陣まで帰ってくる。グループワーク終了後に、各グループの結果発表があった。 その後、通常...
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20年卒
募集終了:専門系
内定
20年卒
内定
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本選考
中央大学大学院 | 文系
【内定後の課題の有無】内定式後に文献3冊の読了と文献一冊についての感想文が課された。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者インターンを提案されたので受託した。 【採用人数・倍率】7名前後と聞いている。ただ、採用人数は決まっていないので、いい人がいれば採用したい、とのこと。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 ...
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20年卒
募集終了:専門系
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20年卒
最終面接
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本選考
中央大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後少し待たされる。これまで面接した社員の方々が励ましに来てくれる。 【質問内容】会社の理念や、会社の成り立ちについての詳しい話や、社長がエスプールプラスに参画するに至る経緯について詳しい話を聞かせていただける。その後、どういった業務を...
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20年卒
募集終了:専門系
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20年卒
三次面接
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本選考
中央大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一次面接で提出したエントリーシートについていくつか質問される。 【質問内容】志望動機は主にここで確認されたように思う。そのなかで、採用でであれば、どういった採用の仕方になるか、ということについて具体的な話がでる。この話が面接の...
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募集終了:専門系
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20年卒
二次面接
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本選考
中央大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目程度。役員(リーダー)。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が到着後面接。 【質問内容】農園見学の感想を聞かれ、その後は逆質問をひたすら振られる(時間一杯それで費やすつもりのようだった、かなり苦労した)。面接の最後に、ごく簡単な質問を振られ、その...
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20年卒
募集終了:専門系
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20年卒
農園見学
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本選考
中央大学大学院 | 文系
【内容】エスプールプラスが経営している農園の見学。 【注意した点・感想】後で感想を言えるように記録を残しておいた。実際、後日に行われた面接の際に、農園見学の感想を聞かれたので、これは功を奏したと思う。また、同行していた他の就活生が関係のない話をしていたので、あまり相手にしないようにした。
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20年卒
募集終了:専門系
内定
20年卒
一次面接
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本選考
中央大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。入社5年弱。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内された後、面接官が到着してから事前に用意したESをもとに面接が進んでいく。 【質問内容】どのコースを志望しているのか、ということを質問され、それ以降はそのコースについて詳しく教えていただいた。また、ESに即して、そ...
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20年卒
募集終了:専門系
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
中央大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップがグループ選考を兼ねる形で行われていた。 【GDのテーマ・お題】ゲーム形式のインターンシップ。 【GDの手順】内密にといわれているので・・・。肩の力を抜いて楽しみながらやれるものです。グループは最初から決まっています。その後はそれぞれの役割を決め、ゲーム形式のワークが行われ...
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20年卒
募集終了:専門系
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップではチームで協業する際での考え方や、自分に向いたタイプの分析、どんな行動を心がけるべきなのかを、グループでの協業ワークを体感しながら学んでいくという内容であった。雰囲気としてはかなりフランクな空気感で、あたかもアトラクションかのようなテンションで進行が行...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンシップではロールプレイングで課題に取り組みました。この課題は1種のボードゲームであり、グループメンバーと協力して様々なアイテムを用いて目的(できるだけ鉱山から鉱石を採取する)を達成することを目指しました。 【ワークの具体的な手順】軽い説明→ロールプレイング 【イ...
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