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No.136436 インターン / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2020年11月上旬
一次面接
2020年11月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分ほど
社員の人数 1人
学生の人数 4人ほど
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で

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質問内容

「自身のどのような強みをコンサルティング業務に活かせるか」、「そのような強みが活かされたエピソードは何か」という質問がなされた。一人ずつ回答する形式で、それぞれが質問に答えた後に短い深掘りが行われた。

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雰囲気

集団面接で、ややピリピリした雰囲気

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注意した点・感想

集団面接であったため、自分が答える時間が長くなりすぎないように留意した。また、回答に対する深掘りには結論ファーストで答えること、根拠を示すことを意識して返答した。ここでの出来は悪いように感じたが通過していたため、あまり落とす面接ではないのではないだろうか。

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2020年11月上旬
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】就活の軸、学生時代に力を入れたことについてそれぞれ1分程度考える時間を与えられ、各々発表する。深堀は1〜2問程度で基本的な内容しか聞かれなかった。論理的でない場合は鋭く突っ込まれていた。...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルティング業界はどうなっているか コロナ禍における中間管理職に必要な素養とは　【GDの手順】まず一分間個人で考える時間が与えられ、それぞれ発表する。そのあと通常のグループディスカッションをする。時間は各お題に対して20分程度...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【GDのテーマ・お題】同じメンバーで二回分ディスカッションをした。1回目が「10年後のコンサルティング業界を予測せよ」 2回目が「リモートワークにおける適切なリーダーシップとはなにか」　【GDの手順】数分各自で意見をまとめた後、それぞれ発表するよう指定された。出た意見を書記が中...
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22年卒
一次グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自分自身の就職活動の軸 ・学生時代に力を入れたこと それぞれの質問について4人に順番に聞いて回る形式。学生が答えたあと、面接官が2,3深堀りをする。学生の言葉に対して「これってどういうこと？」といった深...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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22年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分程度　【対策方法】参考書で解く練習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的によく使われているもの
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22年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】全員そろったところで順に自己紹介→質疑　【質問内容】・就職活動の軸 ・業界の志望動機 答えた後、面接官が気になったところについてさらに質問を重ねられる形式。「なぜそう考えているのか」というところまで、自分なりの論理で良...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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