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アイドマ・ホールディングスのES・体験談一覧
アイドマ・ホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
アイドマ・ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。アイドマ・ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
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26年卒
コンサルティング営業
26年卒
会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社の概要 コース やっていること 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】面談の時と同じ人がいたので、すごく親しみやすい印象を持っていた。また、コンサル営業と聞くとハードなイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードなイメージがあったが在宅ワーカー...
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26年卒
コンサルティング営業
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるテーマがあり、それに向けた課題解決案を考えてチームで発表するというもの。多くの企業ではその日中に発表まで終わるが、今回のインターンはグループワークをその日にやり、少し期間をあけて発表があった。そこまでは各自準備期間であった。 【ワークの具体的な手順】テーマに対する課題解...
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24年卒
コンサルティング営業
24年卒
オンライン合同会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】担当者紹介、会社概要、経営理念、ビジョン、戦略、市場、テストマーケティング、ビジネスモデル、クラウドワーカーの活用方法、潜在労働力、セールステックの具体的機能、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少子高齢化、人口減少に直面する社会に事業を通じて貢献している企業 【説明会後の企業・...
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23年卒
マーケティングプロデューサー
内定
23年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社の説明、逆質問、先輩社員の紹介 【注意した点・感想】逆オファーサイトからスカウトがあった人限定の説明会だったが、少人数ではなく30人ほど参加していた。顔出しは任意だったのでほとんどの人がカメラオフで参加していた。業界の状況や社会の説明から会社の説明なら移ったので、スムーズに理解することができた。
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23年卒
マーケティングプロデューサー
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望先から内定をいただいたため。見込み残業が給料に含まれているため仕事量や勉強量が多く、ワークライフバランスが取れるか不安だったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
マーケティングプロデューサー
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。事前に与えられたプレゼンテーションの課題を発表後、社長から会社の説明を受けた。 【質問内容】プレゼンテーション発表→プレゼンに対しての質疑応答→逆質問→会社説明 プレゼンテーマ:「自分がアイドマ・ホールディングスの社員...
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23年卒
マーケティングプロデューサー
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長/男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン/自社開発のmeetinで行った。 【質問内容】・就活の状況について ・自分のキャリアプラン →それをどうしたら実現できるか?社会になぜそれが必要なのか? そのために自分は何をするのか ・学生時代に最も頑張った...
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23年卒
マーケティングプロデューサー
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・女性・30代 【会場到着から選考終了までの流れ】自社ツールミートインを使用。5分前待機 【質問内容】学校で学んでいることは何か なぜ自分の大学を選んだか 学業で力を入れていることは何か 最も苦労した経験は何か 自分の就職活動の軸は何か 自分のストレスポイントは...
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23年卒
マーケティングプロデューサー
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】合同説明会のイベントの一環で行われたグループワーク。最初に合同説明会で複数企業の説明を受けた後に、同じ席の人3人ないしは4人のグループでワークを行う形 【GDのテーマ・お題】時間制限内に最も高い点数を稼げ 【GDの手順】グループごとに獲得しやすい資源が違います。周りのグループと協力するなり...
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23年卒
マーケティングプロデューサー
内定
23年卒
合同説明会
/
本選考
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【内容】ジョブアカデミーに参加。グループワークを行い、それを参考に、今成長に乗っている企業がスカウトをする。 グループワークは、別グループとの交渉などを行いながらするボードゲーム形式 でもこのゲームの内容は毎回変えていると言っていたので参考程度にしてください 【注意した点・感想】グループワークなので独りよがりにならない...
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23年卒
マーケティングプロデューサー
内定
23年卒
最終選考
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で最終課題プレゼンを行う 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3社の抽象的なクライアント情報を事前にいただき、そのクライアントの新たな取引先を提案する、という経営戦略支援を疑似的に行うもの。その具体的な案をパワポでまとめて一人ずつプレゼン発表していく形式。細かい数値な...
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23年卒
マーケティングプロデューサー
内定
23年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】行きたいところしか選考を受けておらず、断る要素がなかった しかし、まだ他の企業も選考を受けている段階であるため、内定辞退する可能性もある 【内定後の課題の有無】1dayインターンは二日あり、その一か月後が内定承諾期限となる 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】...
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23年卒
マーケティングプロデューサー
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】採用担当者との面談 最終選考に対する質問などを受け付ける場所 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】最終選考の内容を改めて告知され、そのあとは基本的にこちら側がわからないことなどを質問する。 最終選考がプレゼンなので、突き詰めて臨む必要があるため、この面談の前にある程度プレゼンの地盤固めをして...
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23年卒
マーケティングプロデューサー
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アイドマ創業当時から携わっている方が面接官であった 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】将来像 就活するうえで、最も重視していること(事業内容?人柄?福利厚生?など) それ以外は質問なく、アイドマが重視していることなどの説明が1時間半ぐらいあり、基本的に...
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23年卒
マーケティングプロデューサー
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23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 2017年中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】会社開発のミートインというサイトを使った面接を実施 特筆すべき内容はない 【質問内容】自己紹介 ゼミの内容 大学時代で一番力を入れたこと(深堀) 就活軸(深堀、どうしてその就活軸になったのかなど起源か...
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23年卒
マーケティングプロデューサー
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】70問近く 1時間程度 【対策方法】できない
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22年卒
コンサルティング営業
内定
22年卒
説明会
/
本選考
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【内容】人事担当者がオンラインにて複数名の参加者に向けて会社説明会。この後すぐ面接があることも案内。 【注意した点・感想】説明会後すぐの面接に向けて、人事の方の説明の中で面接での解答になりそうなことを頭の中でピックアップしてすぐに受け答えできるように記憶していました。その後のフローも間隔が短かったため、この時点からインプッ...
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コンサルティング営業
内定
22年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】先見性のあるビジネスモデルであること、ビジネスモデルに興味関心学習意欲が湧いたこと。社員の人柄が好きだったこと。 【内定後の課題の有無】入社までのインターンがあるため、そこでの目標達成。 【内定後の拘束】インターンやイベントはあるが、参加は自由。 【内定後の研修など】内定者向け研修、インターン有り。...
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コンサルティング営業
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22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役営業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのツールを使い、「アイドマ・ホールディングスの課題と対策」プレゼン→プレゼンのフィードバック→会社説明→質問 【質問内容】あまり質問はされませんでしたが、会社の事業説明の際にこのケースだとどういうことが考えられるか、...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】1.性格診断テスト 2.カラーアセスメント 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】性格診断なので特に無し。
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質問会
/
本選考
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【内容】人事に最終選考のプレゼンテーションに向けた質問をして、プレゼンテーションの精度を上げる会。 【注意した点・感想】まずプレゼンテーションの「アイドマ・ホールディングスの課題と対策」について、考えられる課題をとにかくたくさん挙げ、それが実現されているかどうかを質問して確認してもらい、また、最も興味を惹くテーマに絞るよう...
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説明会後の一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間の会社説明の後、希望者は人事との面接 【質問内容】・選考に参加した理由は何ですか? ・学生時代に頑張ったことは何ですか? ・その他 あとは雑談での性格の深掘りが主で、その場で最後にフィードバックも頂きました。その後、...
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22年卒
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22年卒
説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、職種、選考ステップについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会貢献性の高いセールステックカンパニー。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】対経営者への提案であるため、市場価値を高めていくような成果主義の成長環境。 【このイベントを通しての感想】offer...
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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】営業ではなくSEとして働きたかったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、会議室に案内される。時間になると、面接官の方が入ってきて挨拶を行い、面接開始。 【質問内容】・緊張しているか ・面接の経験はどのくらいか ・雑談(趣味など) ・準備してきた資料と共にプレゼンテーション ・プレゼン...
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22年卒
質問会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】最終面接でこの会社の課題と改善案をプレゼンするため、それを見つけ出す機会であった。1時間ほど、自分から常に質問をする形式のため、準備は徹底的に行うと良いと思う。 【注意した点・感想】ただ質問をするだけでは、目的である課題の発見にたどり着けないだろう。そのため、ある程度自分の中で課題の仮説を立ててこの質問会に参加...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と在宅ワーカーの主婦さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・ゼミナールで何を学んでいるのか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自身の長所・短所 ・今の大学と学部を選んだ理由 ・逆質問 特に深掘りはされなかった。最初は在宅ワーカ...
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少人数制オファー面談
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】学生5人と人事1人で行った少人数の説明会。説明会の途中で、話を振られることもあった。 【注意した点・感想】オンラインではあるが少人数だっため、説明会の聞き方や態度など気を抜かぬように気を付けた。説明会の最後には、今後選考に進むかどうかの意思確認をされるため、説明会をただ聞くよりも、判断材料を集める機会として捉えると...
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