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日本経営のES・体験談一覧
日本経営のES(エントリーシート)・体験談一覧
日本経営の就活のES・体験談の一覧です。日本経営の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
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25年卒
コンサルタント職
内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】特定の業界のみならず、幅広く、経験したいと思ったため。 【採用人数・倍率】私の支店の採用予定人数は4人だった。 【内定者の採用大学・学歴】関関同立・九州大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】アルバイト
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25年卒
コンサルタント職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 入社15年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】質疑応答 オフィス見学 【質問内容】・志望動機 幸福感を持って働ける職場環境を整備したい 自分自身のお世話になった医療業界に貢献したい ・なぜこの会社なのか 成長機会が多い、研修の種類が豊富、福岡で働けるコンサルタント...
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25年卒
コンサルタント職
内定
25年卒
2次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職あり、中途入社5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談、 質疑応答 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 従業員が幸福感を持って働ける環境を整備したい ・失敗経験 塾講師のアルバイトで、生徒からの質問対応に失敗した。その失敗経験をこれからどう活かすかも答...
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25年卒
コンサルタント職
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25年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格診断(30分) 【対策方法】性格診断のみなので、特に対策は必要ないが、矛盾した回答をしないように、意識する必要がある。
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25年卒
コンサルタント職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【・自己PRをお願いします 】私の強みは、他者をリードする力があることだ。私は高校時代、綱引きのリーダーとしてチームを勝利に導いた経験がある。私は、高校の体育祭で綱引きのリーダーを務めた。小柄な人が多かった私のチームは、他のチ ームと同じ方法では勝てないため、私は新戦略を打ち出した。しかし、チームメイトは新戦略に対して...
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25年卒
コンサルタント職
内定
25年卒
対面での会社説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社説明会、質疑応答、社員交流会、オフィス見学 【注意した点・感想】採用担当者自身がコンサルタントだったため、会社説明がとても分かりやすかったですし、質疑応答でも、実際の現場の経験を交えた回答が返ってきた。 社員交流会では、2人のコンサルタントと交流し、有意義な時間を過ごすことができた。
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25年卒
コンサルタント職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】ミキワメというテスト。言語と計数と性格。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は30分。非言語はかなり問題数があったため解ききれなかった。 【対策方法】性格が大事なので、企業が求める人物と自分の性格が合うように回答した。(特殊ルート)
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25年卒
コンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の介護デイサービス施設の経営改善施策を提案する個人ワーク。自分が日本経営のいちコンサルタントになったことを想定して、初日の午後からワークに取り組み、最終日にクライアント役の社員に向けて8分でプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】初日午前中に講義。午後からお題発表され...
1
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24年卒
コンサルタント職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、正確 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間 【対策方法】特になし
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24年卒
コンサルタント職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【あなたの自己PRを行ってください】私は、慎重で特段の計画性があり、優れたコミュニケーション能力を有しています。 この性格の形成には、中高で生徒会副会長を務めていたことが深く関わっています。常に全体をサポートする立場にあったため、進捗やメンバーの状況を客観的に管理すること、あらゆる立場の人が良好な関係を構築できるような役...
2
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24年卒
コンサルタント職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】都市部と比較して、医療水準の低い地方との医療格差是正を図るワークでした。そのために必要となる人材や教育の導入などを、予算等も検討します。そして、最終日のプレゼンに向けて、プレゼン資料等も作成します。プレゼンは一人が行いました。 【ワークの具体的な手順】当日、資料が配布されま...
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24年卒
コンサルタント職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語40分程度 【対策方法】問題集
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24年卒
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたの自己PRを行ってください】私の一番の強みは、「目標を達成するための努力を惜しまない」という点だ。私のこのような性格を表すエピソードとして、中学2年生の時、◯◯大会への切符を入手する最後の夏の選考会で、選考基準と同タイムの記録を出し◯◯大会出場を決めたという経験が挙げられる。何としてでも◯◯大会に出場したいという強...
1
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24年卒
コンサルタント職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療業界、介護業界における病院戦略コンサルティング、介護福祉コンサルティング、組織人事コンサルティングの3つのグループに分かれてワークを行った。とある公立病院を想定して、経営改善を行うというものだった。 【ワークの具体的な手順】最初に日本経営のコンサルメソッドの説明を受け、...
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PRをお願いします(300~500文字程度)】私は、自分自身を「バランスの良い人間」であると考えています。具体的には、組織の中で、個人の愚直な努力による貢献と、チームの推進力となる役割をバランスよく担える、という意味です。アルバイト先の◯◯◯◯において、カリキュラム作成と保護者面談に注力し、一講師としての使命である成...
4
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24年卒
コンサルタント職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたの自己PRを行なってください】◯◯人規模の◯◯サークルで大会応援人数を約◯◯人から約◯◯人に増やした。私はイベント係を務め、メンバーがイベントを楽しむ姿をやりがいにしていた。問題だったことは大会応援人数が例年の約◯◯人から約◯◯人に減少したことだ。その原因をメンバー全員に聞いた結果、(1)コロナ禍で選手との接点がな...
1
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24年卒
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24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語40分 【対策方法】SPIの勉強をしていたら十分であると思います。
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24年卒
コンサルタント職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたの自己PRを行ってください】私は、「常に昨日の自分よりも成長すること」を大事にしています。きっかけは、中学受験において、努力した結果が目に見えてわかることで、自己実現欲求が満たされることを実感した経験です。この成長意欲により、◯◯サークルにおいては自分自身の成長はもちろん、チームの成長にも貢献しました。特にチームの...
1
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24年卒
コンサルタント職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療業界、介護業界における組織人事コンサルティング、経営コンサルティングのグループに分かれてコンサルティングのワークを行いました。ある病院を想定して、どのような組織改革を行っていくかの提案をするというワークでした。 【ワークの具体的な手順】最初に日本経営のコンサルティングメ...
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23年卒
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23年卒
オンライン説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要や経営理念や仕事内容、選考フローの説明がありました。最後に質問会もありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い雰囲気の企業で、社員さんも堅い人が多そうなイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅めではあるけれど、明るい人が多いイメージ。 【このイベントを...
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
立教大学大学院 | 文系
【日本経営でやりたい仕事を、ご自分の言葉でお話しください】私は御社で1人でも多く、医療従事者の方々が笑顔で働ける環境に変えていく仕事がしたいです。その理由としては、現在◯◯として働いている友人との関わりです。私の友人は中学の時から自らが病気の時に◯◯に冷たくされて傷ついた経験から、「患者さんの気持ちに寄り添った◯◯になりた...
3
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【3daysインターンシップ「NKコンサル合戦」への意気込み】私は、団体戦のグループワークを通じ、長所である「一度決めたことは絶対に途中に投げ出さず、達成するまで粘り強く努力を続けられる能力」を発揮したいです。昨年の夏、◯◯インターンシップの最終課題として、仲間と◯◯に取り組むことに決めました。直前に足を負傷し、ドクタース...
1
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
日本経営会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】日本経営の事業内容 業界について 仕事内容と職種説明 ビジョン 制度について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特徴として、企業別労働組合・年功序列制・終身雇用が挙げられると聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本的経営は、長期的な視点に立ち人を大切...
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【3daysインターンシップ「NKコンサル合戦」への意気込み】コンサルタント業務を実際に体験し、貴社への理解を深めたい。私は仕事をするうえで、自分の直接的なアプローチによって人が困難を乗り越えたり、喜んでくれた反応を見ることがモチベーションだ。これを保つには、多様性に富む人々に対して双方向的な関わりを続け、客観的な視点を養...
5
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PRをお願いします】困難に直面しても、チャレンジをやり通すことが私の強みである。私は常に高い向上心を持ち、成長し続けたいと考えている。優勝を目標とした◯◯内の◯◯学会に出場した際、チームメンバー◯人で◯か月の期間を費やし作成してきた資料を、◯◯から「◯◯」と指摘を受け、発表の直前に構成を練り直さなければならなくなった...
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
最終面接(部門長面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet 【質問内容】事前課題として「今までお世話になったと思う人たちとその内容」について詳しく記述したExcelファイルを提出しなければならない。 自己紹介 志望動機は? コンサルタントを志望するきっかけ? ...
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
二次面接(役員面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャクラス、人事担当ではないらしい 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 予定より数分早く始まった。 【質問内容】事前課題のスピーチがある。時間指定なしだが抽象度の高い課題なので回答を用意するのに時間がかかった。 お互いの自己紹介 大学は楽しい...
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】不適正検査スカウター 検査SS、SB、TT 【各科目の問題数と制限時間】資質検査 150問 30分 精神検査 100問 20分 定着検査 100問 30分 【対策方法】スカウターホームページに問題のしくみが記載されているので読んだ方がよい。
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
リクルーター面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 若い 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetによる面接 5分前に入室したがすぐに始まった。 【質問内容】面接官の自己紹介 前持って提示された内容で3分間スピーチ 自己紹介 スピーチについての質問 大学で取り組んだことは? 他に頑張ったことは...
1
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】不適正検査スカウターの検査TT 言語、非言語 難易度はSPIより易 【各科目の問題数と制限時間】30分間で19問ほど前半が言語、後半が非言語 【対策方法】SPIさえ対策経験があれば十分な感触 問題は時間内であればいつでも見直しができるので簡単なところから説き始めるのが吉
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22年卒
コンサルタント職
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機。】私は、得意とする論理性と、周囲のニーズを把握する力、リーダーシップを、クライアントとの問題解決を通して発揮できるコンサルティング業界を志望しています。また、その中でも特定の分野で専門性を磨きたいと考えており、御社の得意とする介護福祉分野に関心があります。介護福祉分野は、◯◯の経験から人の生活の質に直接関わる仕...
7
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22年卒
コンサルタント職
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付で案内担当の人が待ってくれている。上の階に上がり、そこで交通費精算、マウスシールドの装着を終わらせ、さらに上の階に案内される。ある一室に案内され、部屋に入室とともに面接開始。(すでに社長、副社長は着席されている)約1時間...
1
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22年卒
コンサルタント職
22年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】就活の面接で一般的に聞かれること、学生時代に力を入れたこと等に加え、事前に提出していた家族についてのエッセイ的なものについての逆質問、そして御社についての理解度を問う質問(何か所に拠点があり、具体的にどこにある...
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22年卒
コンサルタント職
22年卒
管理職面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】就活の面接で一般的に聞かれること、小中高どう過ごしてきたか、大学での過ごし方、学生時代に力を入れたことについての深堀り、なぜコンサルタントになりたいのか、その中でもなぜ戦略コンサルタントなのか、なぜ御社な...
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22年卒
コンサルタント職
22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】インターンでの評価が高かったらしく、自分はこのリクルーター面談は免除された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】メンターの社員さん曰く、インターンの時の集団面接と変わらないと言っていたので、一応参考までに聞かれた質問を書くと、「なぜコンサルタントになりたいのか」 「なぜ弊社なのか」「弊社...
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22年卒
コンサルタント職
22年卒
Web説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】本選考の参加のために必須の会社説明会。内容は、業界説明、事業説明といった一般的な説明会。 【注意した点・感想】後の選考で使える情報が多数含まれているため、重要。企業パンフレット等が配布されないため、こまめに自分でメモを取っていく必要がある。説明会の中でパワポが多数用いられていたため、念のため全てスクリーンショットを...
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23年卒
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】特になし
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加した後軽く自己紹介をしてディスカッションに入り、最後にプレゼンをしてフィードバックをいただきました。 【GDのテーマ・お題】2040年の日本が抱える医療の問題 【GDの手順】事前にメールでお題が与えられ、下調べをした上で各チーム4人(合計10チームほど)で2時間のディスカッシ...
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23年卒
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【大学時代に情熱を注いだこと】大学時代に情熱を注いだことは研究活動である。現在も継続しており、◯◯を軽減するために新たな◯◯を開発している。取り組むからには何としても役に立ちたいと思い、論理的に実験計画を立てることや様々な分野のエキスパートと積極的に連携することを大切にしながら研究している。 【就職活動の軸(コンサルを志望...
2
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院経営再建の戦略立案について、3〜4人のグループで現状分析から課題特定・施策立案を行い、管理職クラスの社員の方々をクライアントと想定してプレゼンを行うというものでした。また、プレゼンの後には分析力や実現性、質疑応答などを考慮して点数をつけて順位付けがされました。皆優勝を目...
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23年卒
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23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業説明と業界関連のインプット→GD→フィードバック 【GDのテーマ・お題】(1)2040年の医療・介護業界が抱えている問題とは何か (2)そして医療・介護コンサルタントが提供すべきサービスとは何か 【GDの手順】医療に絞って、前提確認→様々なステークホルダーで区切って現状分析→課...
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23年卒
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】国語、計数、性格診断 【対策方法】あまり見ない形なのでspi対策などでどうにかなる
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【インターンへの意気込み】貴社の長年にわたる医療業界におけるコンサルティングメソッドを吸収して、将来の目標の達成のためにヘルスケアの進歩に貢献できる確かな力を身に着けるべく全力で取り組む。私の将来の目標は患者のQOLを向上させる事業を開発することだ。目標達成には現状の的確な分析と実現可能な解決手段が必要になる。そこで、本イ...
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インターンシップ
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京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】財政難になっている地方病院の外部分析・内部分析・経営改善策・スケジュールを含める仕様書の提案。外部分析は地方の状況や政府の制度について、内部はplなどの分析。疑問点があれば新たに情報得ることが出来る。 【ワークの具体的な手順】ケースの説明→完全個人作業→中間報告×2→プレゼ...
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】非適正検査と呼ばれるものだっとと思います。 【各科目の問題数と制限時間】性格検査が3つ、能力検査が1つ 【対策方法】能力検査の問題は特に難しくないので対策は不要だと思います。 性格検査の方ではストレス耐性などを主に見ていると思われます。
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続 【GDのテーマ・お題】2040年の医療介護業界が抱えている問題とはなにか? そして医療・介護コンサルタントが提供すべきサービスとはなにか 資料持ち込み可 【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれ軽くアイスブレイクが行われたあとすぐグループディスカッションに入りまし...
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23年卒
コンサルタント職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【大学時代に情熱を注いだこと】大学時代に情熱を注いだことはとして◯◯部の部長としての活動をあげたいと思う。私はチームのモチベーションの改善と新入生勧誘の2点に注力し活動した。 まず一点目のモチベーション改善について。私は課題として部の方針が定まっていないこと、各部員が意見を持っているのに発信しないことがあると考えた。...
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23年卒
コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院の人事戦略についてのワークに取り組みました。1日目はレクチャー形式でコンサルタントについてや医療介護業界についての知識を深め夕方からワークに取り組みました。 実際にあった案件を元にしているということもあり、リアルに近いワークだったと思います。 【ワークの具体的な手順】...
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22年卒
コンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは、課題解決のために全力を尽くせるところです。私は所属する◯◯で組織改革を行いました。◯◯は他の仲間と協力するが、意見のすり合わせができず、「◯◯は個人プレー」という 考えすら組織にありました。協力するほど互いに負担になっており、良い意見を持っていても伝える機会が なく、陰で不満を抱えながら協力していま...
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22年卒
コンサルタント職
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】経営理念、業務内容、座談会、選考フロー。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし。 【このイベントを通しての感想】真面目な人が多く、合う人は合う感じ。座談会が長めにあるので、色々なことを知ることができる。選考に...
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22年卒
コンサルタント職
22年卒
コンサル・会計 合同説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】グループ企業の合同説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】3種類から分かれるコンサル企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員のみならず、社員の家族も含めて大切にしている企業 【このイベントを通しての感想】合同説明会とあったが、メインではコンサル業の説明会だった。
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機】理由は、医療機関へのコンサルティングを通して、全ての人が等しく医療を受けられる環境づくりに貢献したいと考えたためである。私には◯◯歳下の◯◯がおり、家族で母の高齢出産を支えた経験から、高校時代までは医療従事者の仕事に関心があった。しかし、患者が医療従事者による処置をスムーズに受けるためには、それ以前に受け入れ側...
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機】私はこれまで、目標に向かって泥くさく熱量をもって頑張ってきた。所属していた学生団体のイベントで◯◯人を集める目標が出された。最初は順調に集客できていた。しかし途中からペースが落ち、このままだと与えられた自分のノルマを達成することができないと気づいた。そこで自分より集客している人に、コツを聞いた。さらに、街頭に出...
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機】私は、○○の治療で中学高校時代に医療従事者の方にお世話になりました。この経験から、地方にいても適切に病院で治療が受けられ、そして医療従事者がこの業界や法人でずっと働きたいと思ってもらえる環境作りに貢献したいと考えています。そのために、貴社は歴史と多様な手法を持ち合わせていると考えます。創業から50年という歴史の...
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
一橋大学 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は二つあります。一つは医療機関の経営コンサルティングを通して、最善の医療を提供する環境作りに貢献したいからです。私は身内が病気で入院した際の経験から、医療の発展に貢献したいと考え、大学で◯◯学や病院経営の授業を履修しました。すると、医療機関の多くが経営赤字であることや、医療費増大で国が財政...
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機】説明会での誠実な社員の様子と従業員のことを考えた様々なプログラムに興味を持ったからだ。特に福利厚生が手厚く、入社すればやる気次第でより健康で知識と経験を持った新入社員になれると感じた。業務内容も医療介護系と専門的ながら、裁量が若手でも与えられていて幅広い知見を手に入れられると感じた。 【学生時代にエネルギーを注...
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20年卒
コンサルタント職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は人々の「医療」を支えることに貢献したいという思いからです。私は、高校で◯◯部に所属していました。医療に興味を持ったきっかけは、闘病されている◯◯とそのご家族が利用できる◯◯という滞在施設での◯◯です。◯◯の看病で、病院から◯◯に帰ってくるご家族を迎える度に、「私は将...
2
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20年卒
専門系 ※現在募集なし
内定
20年卒
内定
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本選考
南山大学 | 文系
【内定後の課題の有無】簿記3級 【内定後の拘束】強い拘束は特にありませんが、月1回の研修が夏からあります。 【内定後の研修など】月に1回 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
専門系 ※現在募集なし
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
南山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、副社長、事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】おそらく、ここではコンサルタントとしてやっていけるかという覚悟を問われていたと思います。エントリーシートの深堀りはなく、家族構成や、親が反対していないかなどの、よりリアルな質問が多かったイメージで...
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20年卒
専門系 ※現在募集なし
内定
20年卒
役員面接
/
本選考
南山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ある部署の役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】以前と同様。 【質問内容】以前同様で、エントリーシートを用いた「どのような人か」というのを深堀りされるのと、具体的に会社に入ってどのようなことをしたいのかという未来の話も多くしました。あとは逆質問の時間です。 ここではさら...
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20年卒
専門系 ※現在募集なし
内定
20年卒
マネージャー面談
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本選考
南山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ある部署のマネージャーの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】以前と同様 【質問内容】リクルーター面談と基本的には同様で、エントリーシートを用いた「どのような人か」というのを深堀りされるのと、具体的に会社に入ってどのようなことをしたいのかという未来の話も多くしました。あ...
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20年卒
専門系 ※現在募集なし
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
南山大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】通常のSPI3の対策をしておけば大丈夫だと思います。
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20年卒
専門系 ※現在募集なし
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
南山大学 | 文系
【経緯】選考を申し込んでの面接です。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで5分ほど待って、入室 約1時間です。 【質問内容】(1)3分間スピーチ 4つのテーマが事前に知らされ、そのうち1つをメモを見ずに伝えるというもの 私は、「あなたにとっての「いい会社」の定義とその理由」というテーマでスピーチしました。...
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20年卒
専門系 ※現在募集なし
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
南山大学 | 文系
【志望動機】私は、大切な人がより楽しんでより笑顔になってくれるためにできることは何でもする、お節介な人です。現在所属しているサークルでは、表立っては、冗談で人を笑わせたり遊びの計画を綿密に立てて楽しい時間を過ごせるようにしていますが、その裏で、メンバー1人1人と1対1でご飯に行ってお互いのことをより深く知り合ってその人が本...
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20年卒
専門系 ※現在募集なし
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
南山大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではなく、インターンシップ形式で、インターンシップに参加すればGD免除という形でした。 終始和やかに進みました。 【GDのテーマ・お題】テーマの架空の病院の経営を改善させるにはどうすればよいか? 【GDの手順】お題が書いた紙と条件が渡され、チーム6人で話し合った。 1時間ほど話した...
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20年卒
IT系 ※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【志望動機】私は貴社のITなどの技術と優秀なコンサルティングの力、それらを組み合わせて顧客の課題を解決していくという点に魅力を感じ志望しました。医療・介護・福祉分野は経営存続といった問題が多く存在し、特に地方では従事者の減少や高齢化による影響が増加すると考えられます。しかし今後IT技術は5Gなど需要のある地方に考慮したもの...
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20年卒
専門系 ※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンシップでは各アジェンダの講義を受けてから、演習を行いました。まず、ロジカルシンキングについて学び、次にマーケティングのフレームワークについて学び、最後にプレゼンテーションについて学びました。 【ワークの具体的な手順】講義→演習を繰り返す。 【インターンの感想・注...
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19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】簿記3級の取得 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】夏の1週間の職業体験 9月以降月1回の内定者研修 【採用人数・倍率】7月末時点では37名。 内定が出たのは50名程度はいると思う。 【内定者の採用大学・学歴】関西なので、関関同立が多いが、いろいろな大学の人がいた。学歴では見ていないよ...
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19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なSPIのテストであった。時間や問題数も変則的なものでなかった。 【対策方法】SPIの問題集を解く
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19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明等を1時間、座談会20分、選考30分という流れであった。 【GDのテーマ・お題】少子高齢化への対策 【GDの手順】6人程度のグループが8つほどあり、おのおの結論を出して、GD終了後に1分程度で発表という流れであった。ケータイを使用して調べても良いということであったので、スマホを出し...
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19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
トップ面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と会長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接会場へ案内され、選考開始。 【質問内容】最初に、家族のことについて聞かれた。親の年齢を聞かれたときは少し驚いた。社員の家族を大事にしたり、社員を家族としているような会社であるので想像はできた。その後、ESにそって一...
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19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役の50代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接会場へ案内される。その後選考。 【質問内容】ほとんどで質問をされることはなく、どちらかといえば、今まで受けてきた面接での内容の確認や、ESなどに沿った雑談であった。その中で、雑談が膨らみ面接官の方がほとん...
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19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
マネージャー面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの男性で35歳くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接の部屋に案内される。 【質問内容】ESについての質問、深堀であった。自分の場合は所属していた団体でのことであった。なぜその役職についてのか?問題にどのように向き合ったのか?当であった。ま...
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19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】選考の一つである。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接の部屋に案内された。その後集団面接のような形で選考があった。 【質問内容】メインは3分間スピーチ。おのおの学生は3分であらかじめ与えられたお題に対するスピーチを行った。お題は3種類ほどありどれか一つを選んでスピーチした。その後、おのおのESにつ...
1
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19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【志望動機】私の夢は「組織改善の一流のプロになること」です。私は◯◯で運営局長を務め、◯◯人を引っ張っていく際に、組織運営の難しさというものを実感しました。この経験から組織を良くするということに興味を持っています。冒頭の夢を達成するには、若いうちからリーダーとしてチームをまとめ、裁量の大きい仕事を任せてもらう必要があります...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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