職種別の選考対策
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21年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.85411 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月 |
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実施場所 | 東京のオフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 5人前後 |
参加学生数 | 25人程度 |
参加学生の属性 | MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題が3つ用意されており、それぞれでプレゼンを行う必要があった。どの企業を担当するかは、チームごとに異なる。現場のコンサルタントの方が常に部屋にいらっしゃるので、わからないことがあれば、質問できる環境にあった。
ワークの具体的な手順
最初に経営課題を解決していくうえでの、簡単な講義を受けます。そのあとは、一般的なケーススタディと同様、前提確認→構造化→ボトルネック推定→施策立案の流れになります。
インターンの感想・注意した点
全体的にかなりハードなワークでした。夕食のあとも、オフィスに戻ってワークをやらなければならず、実際のコンサルタントのハードさを身をもって体感することができました。達成感があり、他のインターンシップと比較して成長を実感することができた。
懇親会の有無と選考への影響
次の選考に進めます。
インターン中の参加者や社員との関わり
食事は、現場の社員の方に連れていってもらいます。ほかのチームの方とも交流できる機会があり、それを通じて仲良くなれた。全体的に辛いワークなので、チームの結束は固くなる。社員には、結構なんでも質問できる雰囲気である。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー企業をコンサルしている内資コンサル。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭の経営コンサルタントを主としたファーム。
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