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サイバーエージェントの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
サイバーエージェントの面接/面談の体験談一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、サイバーエージェントの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれたら応接室に移動→面接(60分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その活動について詳細を述べること、そこからの自己PR、将来のキャリア設計、サイバーエージェントで何を身につけたいのか、他にはどのようなインターンを受けているのか、...
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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→広場で待機→時間になったら列に並んで入室→面接(20分程度)→社員の講演→GD→GD後、退出 【質問内容】テーマは交通事故を減らすためにサイバーエージェントが出来ることをチームでディスカッションしようというものであった。チーム5、6人で話し合い、それをまとめて、最後いく...
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【時期】10月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接同様、エレベーター横のイスで選考官が呼びにくるまで待機。 その後、面接を行う部屋へ案内される。 【質問内容】1次面接とあまり変わりませんでした。 ・サイバーエージェントのインターンをどうやって知ったか。 ・なぜ応募したか。 ・学生時代に頑張ったことは何か...
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【時期】10月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーター横のイスで選考官が呼びにくるまで待機。 その後、面接を行う部屋へ案内される。 【質問内容】オーソドックスなことばかり聞かれました。 ・学生時代に頑張ったことは何か。 ・その際に、苦労をしたこと・工夫をしたことは何か。 ・社長の藤田さんの本は読んだか。...
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【時期】10月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明のあと、グループディスカッション。 【雰囲気】終始フランクな雰囲気でした。 【結果通知時期】2〜3日以内
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【時期】8月頭 【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、インターンシップでどのような経験がしたいか、プログラミング経験、開発経験。あとはこれらの項目を深掘って聞かれる。特にプログラミング経験と開発経験に関しては詳細に聞かれる。内容は1次面接と変わらない。 【雰囲気】和やか。 【感想】普通の面接。 【結果通知時期】2週間以内
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【時期】8月頭 【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、インターンシップでどのような経験がしたいか、プログラミング経験、開発経験。あとはこれらの項目を深掘って聞かれる。特にプログラミング経験と開発経験に関しては詳細に聞かれる。 【雰囲気】和やか。 【感想】普通の面接。 【結果通知時期】当日中
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【時期】夏 【会場到着から選考終了までの流れ】前の人が長引くので待っていた。他にも面接待ちの人がいたので雑談。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、挫折経験、研究内容、大学を選んだ理由、大学院を選んだ理由、学部を選んだ理由、インターンで何を得たいか、成長体験はどんな時にあるか、エントリーシートに沿って質問された、周りからどう...
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【時期】夏 【会場到着から選考終了までの流れ】まえの人の面接が長引くので待っていた 【質問内容】学生時代頑張ったこと、挫折経験、研究内容、大学を選んだ理由、大学院を選んだ理由、学部を選んだ理由、インターンで何を得たいか、成長体験はどんな時にあるか、エントリーシートに沿って質問された、周りからどういう人だといわれるか。 【雰...
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【時期】6月〜7月 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーから人事に連絡。 【質問内容】インターンシップを通じて何をしたいか、どんな開発が得意か、どのコースに参加したいか、これまでどのようなアプリケーション開発をしてきたか、など。サイバーエージェントに対する質問はあるか、という逆質問もあった。 【雰囲気】非常にフランク。...
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最終面接(人事本部長面接)
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【時期】2月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に通され面接。その後逆質問の時間があり、部屋を出た後、人事の方と短い面談があった。 【質問内容】「サイバーエージェントで何をやりたいのか?」について特に詳しく聞かれ、深堀りされた。またこれまでに経験してきた事をひと通り説明させられた。学生の人となりを最後に...
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五次面接(役員面接)
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、セミナールームに通され面接。その後逆質問の時間があり、解散。 【質問内容】「なぜ全く専門とかけ離れたITを志望しているのか?」「専門を捨てる事になるが、それはどう考えているのか?」「大学院で身につけた何を仕事に活かしたいと考えているのか?」等、スタンダードな質...
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四次面接
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、セミナールームに通され面接。その後逆質問の時間があり、解散。 【質問内容】面接というより、人事の方と「サイバーエージェントで将来何をしたいのか?それはなぜなのか?」について話し合うといった内容だった。また、現在何に不安を感じているのか、なぜITにしようと思った...
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三次面接
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、セミナールームに通され面接。その後逆質問の時間があり、解散。サイバーエージェントは本当にどんな逆質問にも真剣に答えてくださった。 【質問内容】ESの内容から、挫折経験について詳しく聞かれた。面接官は人となりを見極めようとしているようだった。また、「サイバーエー...
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二次面接
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2人揃ったらセミナールームに通され、面接。その後逆質問する時間が与えられ、解散。 【質問内容】ES(モチベーショングラフ)を見ながら、学生時代がんばった事は?小さい時はどんな子供だったか、これまでの挫折経験等、スタンダードな質問ばかりだった。また、社員さんのひ...
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一時面接(GD)
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着したら、セミナールームに通され着席。その場で一緒になった学生たちと一緒にGDに取り組む。逆質問の時間もたっぷりとってくれた。その後解散。 【質問内容】フェルミなどは使わない形の(いかにも日系メーカーが好みそうな)お題のGDだった。お題を与えられ、20分程度議論して...
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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれた人から面接室へ移動→終了後退出 【質問内容】頑張ったことと、インターンをしようと思った理由。時間が短めのためかなり掘り下げられるわけではないが、簡潔に答える必要があると感じた。逆質問の時間も多くとってくださったため、質問の準備をしておくと安心。 【雰囲...
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一次面接
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれた人から面接室へ移動→終了後退出 【質問内容】頑張ったことと、志望理由。学生が2人ともIT志望だったからか、選社軸を知るために「Google、GREE、mixi、DeNA、Yahoo!」の全てから内定を貰ったらどこに行く?」という珍しい質問もされた。 ...
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セミナー兼グループ面接
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定されたグループの席へ移動→会社説明→グループディスカッション→退出 【質問内容】「優秀な社員とは?」のような曖昧なテーマ(確かなテーマは失念)。テーマに対する答えではなく、ディスカッション中の雰囲気を見られていた。面接官は2つのグループを掛け持ちして見ているため...
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2次面接(個人面接)
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【時期】2013年7月第4週 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に着いてからしばらく待機し,時間になると呼ばれました.応接室での面接でした.終了後は,面接官の方にエレベータまで見送っていただきました. 【質問内容】開発経験(特にiOS),経験言語など,一般的なスキルの確認がありました.好きなプログラミング言語と,その...
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1次面接(個人面接)
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【時期】2013年6月第3週 【会場到着から選考終了までの流れ】大学のサークル用のBoxを借りての面接でした.何人か面接待ちの人が並んでいました. 【質問内容】学生時代に頑張ったことや,辛かったことなど,人となりについての質問がほとんどでした.問題にぶつかった時に,それをどのように越えていったかについて聞かれました.その当...
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最終面接
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【時期】2月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待った。面接会場に案内されて、面接開始という流れだった。 面接終了後、人事の人との個別の話し合い的なものが行われた。 【質問内容】質問内容は「うちに入ったら何をやりたい?」というものだった。 その後、社員への質問タイムが行われた。 個人的な感触...
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2次面接(役員面接)
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【時期】2月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に受付で待ち、その後面接会場に案内された。 面接は初めに自己紹介をさせられて、その後質問をされた。最後に社員の自己紹介後に社員への質問タイムがあった。 【質問内容】質問内容は相変わらず「学生時代にがんばったことは?」だった。 それに関して「どうして頑張ってこれた...
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1次面接
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【時期】2月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に受付で待ち、その後面接会場に案内された。 面接は初めにそれぞれ自己紹介をし、その後それぞれに質問をして、最後に社員への質問タイムがあった。 【質問内容】質問は「学生時代にがんばったことは?」でした。自分ががんばったことを言うと、「それって詳しく教えて」や「なんで...
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2回目グループディスカッション
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【時期】1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】関西支社オフィスにて待機後、部屋に案内されてグループディスカッション開始。 その後、各々の強みを社員に話し、終了後社員に質問という流れだった。 【質問内容】お題は「社会人で活躍するために必要なこと3つおよびその必要なことを得るためにはどのようにすればよいか?」でした。お...
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グループディスカッション
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【時期】12月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】初めの1時間ほどは社員の人の会社説明および質疑応答の時間だった。 その後、グループディスカッションがあった。 初めは個人で考えて発表後に、それぞれのことに関してフィードバックをして修正し、隣のグループと一緒に発表をした。 そして、その後は社員に対する質疑応答(2グ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代、役員、非常に厳しく、ギラギラした口調 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介のあと、無表情で淡々と質問、深堀がされた。非常に圧迫気味の面接で、いうこと全てに否定気味な反応だった。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは ・困難とそれを乗り越...
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【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン→FB→プレゼンの繰り返し。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】女性の社会進出を支援するサービスは?まず自分が考えてきたプラン3つの中から、最も自信のあるプランを一つ選び、1分でプレゼンする。その後、FBをもらい、別室に入って、BUしてから、再び1分間のプレゼンを行う。...
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二次選考(トライアウト)
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考官が来るまで受付で待機→選考官がきたら全ての学生が会議室に入室→トライアウト選考(90分程度)→時間が来たら退出 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「就活に関するサービス企画」、「個人ワーク」、「考案したものを選考官に対してプレゼン」、「フィードバックがありそれを何度...
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