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リクルートスタッフィングの面接/面談の体験談一覧です。リクルートスタッフィングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、リクルートスタッフィングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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23年卒
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャー? 【会場到着から選考終了までの流れ】事前のメールで受付、待ち時間はほぼなかった 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと なぜその学問を勉強したか なぜそのインターンに参加したか〜努力したことは何か 辛かったことは何か ・志望動機 なぜリクルートに入りたいか...
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23年卒
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャー職? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・インターンを始めたきっかけ ・大学院へ進んだ理由 など進路に関する意思決定についての深堀 ・学生時代に力を入れたこと 勿論色々聞かれる。なぜ努力したのか?という部分も ・志望動機 ...
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22年卒
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本選考
甲南大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長(?) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの選考を受けての感想、この会社について率直な意見や感想、今の選考状況、自分の自己PRを織り交ぜての志望動機など。オーソドックスな質問ではなく、会社についての理解や志望度の確認がメインだった印象。 【...
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22年卒
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二次面接
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本選考
甲南大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代で1番頑張ったこと、そのほかに頑張ったこと、アルバイトについてなど。 深掘りがかなりされるので注意。最後の逆質問で、簡単な質問だとそれだけ?と言われてしまうので、企業分析をしっかりしておくのが大事。...
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リクルーター面談
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本選考
甲南大学 | 文系
【経緯】OpenWorkからのスカウトメール 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】カジュアル面談で全く堅苦しさはなかった。 雑談のような形で、自分の大学時代頑張ってきたことや、将来の夢について聞かれました。逆質問では、会社の詳しい仕事内容ややりがいなどを聞きました。会社のいいところも悪いところもオー...
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19年卒
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三次面接
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本選考
龍谷大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファにて待機、そのあと案内される 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、長所と短所、この辺りは一次、二次と同様であった。私の場合はなぜか途中で、ちょっと分かりづらいといわれ、社会の負について聞かれた。社会の負として日々の生活で感じる...
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19年卒
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19年卒
二次面接
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本選考
龍谷大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファにて待機、案内される 【質問内容】一次面接と内容は同じだが、さらに深掘りされた。私の場合は20分ぐらい話して、その後はフィードバックのような形でアドバイスなどを30分ぐらいもらったので、実質は学生時代に力を入れたことしか書かれていな...
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一次面接
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本選考
龍谷大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の椅子にて、待機 【質問内容】学生時代に頑張ったことを1人ずつ発表して行く形。1人が話すと、面接官から質問が来るので答えるがかなりの深掘り。しっかりなぜなのかどうしてなのかということを考えておかないと答えにつまってしまう。また相手が想...
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18年卒
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集団面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一階の窓口で待機し、点呼されて面接室に通される 【質問内容】「学生時代に頑張ったことはなにか」、「強みと弱みを教えてください」といった定番の質問がメインだった。そこからその話題について会話形式で掘り下げられていく形であった。業界や会社...
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18年卒
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18年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次の集団面接と同様。 【質問内容】・就活の軸はなんですか ・学生時代がんばったこと(一次の内容以外で) ・モチベーションの源泉はなんですか 一次の集団面接のメモを見ながらさらに深掘りしていく形であった。志望動機等は...
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18年卒
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18年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接と同様 【質問内容】・志望理由 ・リクルートスタッフィングにおける派遣の仕事のイメージは湧いているか ・他社の選考状況 リクルートグループは志望動機を聞かれないという噂があったが、最終面接では聞かれた。他社とこの段...
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18年卒
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執行役員面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】スーツ姿の優しそうなおじさん 【会場到着から選考終了までの流れ】今まで通り、部屋へ移動しそのまま面談 【質問内容】私に聞きたいことがあれば、どんなことでも聞いてください。なんでもお答えします。という質問のみでした。のちに、種明かしをしてくださり、あなたの質問力(人のパーソナルな...
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18年卒
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18年卒
役員面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チェックシャツでカジュアルな格好をしていた。とても役員とは思えなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前を呼ばれ個室へ移動。その後談話。 【質問内容】自己紹介・自分が頑張ったと言えるエピソード・その経験のどこが自分っぽいか・普段の自分のどれくらい出せてるか・何を伝...
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18年卒
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18年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に落ち着いていて、貫禄があった。人事部のマネージャーということを伝えられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビー待機→ソファー案内→個室案内 【質問内容】一次二次の内容はしっかり引き継がれているので、それについて興味を持ったことについて改めて質問。 今までの面...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベル。視線が鋭く、視点も鋭い方でやや物怖じした。ただ話してみるとややフランクだったが、「人を見る眼」というものがあるとするなら、非常にその力を持った人であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビー待機→個室案内 【質問内容】一次の内容が引き継がれているのでまた...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常にフランクで、緊張をほぐそう、学生のことを知ろうという意識がにじみ出た素晴らしい社員の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→前室→面接部屋 【質問内容】学生時代頑張ったこと(2つ) どのようなことをして困難を乗り越えた それの深堀り(なぜそれを頑張ったのか...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員クラスでした。雰囲気は柔らかいけど目が厳しかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接が始まりました。 【質問内容】・自己紹介して ・学生時代何を頑張ってきたの? ・その経験がどう生きた? ・小学校の時どんな感じだった? ・中学校の時はどんな感じ? ...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中性的な男性でした。部長クラスです。 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接が始まりました。 【質問内容】・自己紹介して ・何を頑張ってきた? ・他に頑張ってきたことある? ・なんでRグループを志望してるの? ・なんでスタッフィングなの? ・自分の強み弱みって何だ...
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18年卒
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接が行われました 【質問内容】・自己紹介して ・何を頑張ってきた?(深堀) ・なんでこの業界なの? ・なんでリクルートなの? ・選考状況は? ・学生時代の活動をポートフォリオで示すなら、何に一番時間を裂いてきたの? ...
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18年卒
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三次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 非常に謙虚で優しい方でした。 学生の話もしっかり聞いてくださりました。 自分の調査不足で、面接中は名前を名乗るだけで役員とは知りませんでした。しかし、役員というよりも非常に良い方で学生と同じ目線で話してくださっていたのが印象的でした。 【会場到着から選考終了までの流...
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18年卒
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二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 30代 営業マネージャー 真面目な雰囲気、話すときは距離感が近いが緊張感はあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場1階のソファーで待機 その後、面接官が訪れ部屋に呼ばれる。 面接自体は約1時間程度行われた。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと ...
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18年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 10年目 「ゆるい」という印象。 緊張しないように、また素の自分が出るように「上司や先輩との食事みないな感じで話そう」と言ってくださり、非常にリラックスした状態で臨むことができた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、入り口付近で待機。 その後面接官が来て...
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17年卒
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二次選考(個人面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の男性。最初は表情があまり変わらず、淡々としていたが、だんだん話が盛り上がるにつれお互いにリラックスでき、非常に気の良い方だと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→移動→質問がいくつか書かれた紙に面接官の前で書き込み→面接→解散 【質問内容】・自身の強み、弱...
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17年卒
最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1年目。男性。優しげな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに個別面談です。 【質問内容】あなたを表す言葉を3つ。1番の長所。学生時代に頑張ったこと。など、よくある質問が多いが、とにかく深堀りされる。面接官は、受験者がこれまで考えたことのないことを質問し...
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16年卒
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16年卒
1次面接(個人面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30才、人事部新卒採用担当リーダー、フランクな態度、口調。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場ロビーで待機→面接官に部屋に案内される→1時間30分の個人面接→退室、エレベーターまで案内され、終了。 【質問内容】【学生生活で力を入れたこと】 ・行動のモチベーションは?...
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16年卒
最終面接(役員面接)
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】1. 待合室にて待機。 2. 面接室へ呼ばれ、座って待機。 3. 役員が入室してきて面接開始。 4. 面接終了後、役員が退室し、人事が入ってくる。 5. 人事から他社の選考状況や入社意思を確認される。 【質問内容】・学生時代頑張ったことは? ・会社選びの軸は? ...
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大学非公開 | 文理非公開
【タイトル】オータムインターン 【内容】自己分析ワーク(自分史+学生同士で模擬面接) 営業同行。 【参加者の属性】男女9人ずつ。関東関西も半々だった。 全体的に明るくノリの良い&人に熱い人達。 【待遇】給与:なし 交通費:全額支給 宿泊先:会社が手配(遠方者のみ) 【感想】面倒見がよく、コミュニケーション能力が高い...
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最終面接(役員+人事面談)
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本選考
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【時期】8月3日 【会場到着から選考終了までの流れ】役員と面接30分、質疑15分、その後人事担当者から内定と意思確認面談。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、苦労したこと。就職活動の軸は何か。社会人としてどんな人になりたいのか、何がやりたいのか。また数多くあるリクルートグループの中でもなぜうちなのか、これについてリクルー...
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16年卒
1次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】30分面接、15分質疑。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、苦労したこと。就職活動の軸は何か。社会人としてどんな人になりたいのか、何がやりたいのか。また数多くあるリクルートグループの中でもなぜうちなのか、これについてリクルートスタッフィングの仕事内容を踏まえて話す。印象...
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】しっかり前もって質問などを準備しておけばとても有効に面談を使えた。自分の価値観や大切にしたいものとその企業でしたいことがマッチしているのかどうか、またスタッフィングでの働き方などについても知れたので面談はとても有効活用して欲しい。
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最終面接
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インターンシップ選考
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【時期】12月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→内定者と面談→終了 【質問内容】あなたが頑張ったと胸をはっていえることはなんですか?という質問にはじまり、その内容について細かく聞かれました。 特に、それぞれの行動の動機について幼少期まで遡り、「それはどういう経験に基づいていると思うか」ということについて...
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グループディスカッション
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大学非公開 | 文理非公開
【時期】2014年12月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各グループに割り振り→会社説明→グループワーク→プレゼン→講評→質問会→解散 【質問内容】実際の業務内容を模したグループワークでした。 仮の企業が求める人材を予測し、その企業を志望する方の中から誰が1番その企業にマッチしているかを選び、プレゼンを行うもので...
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最終面接
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【時期】4月3週目 【雰囲気】事業の内容や何を成し遂げたいかなど、今まで以上に企業についての本気度を問われました。ただ、堅い雰囲気は一切なく、いつでも質問を受け付けます、といった柔らかい姿勢の面接官の方でした。 【感想】途中から何度もお話させていただいた人事の方がいらっしゃり、その場で内定をもらいました。おそらく、最終面接...
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二次面接
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【時期】4月2週目 【雰囲気】一次よりも年次の高い社員の方と、仕事内容への不安についてなんでも質問してくださいといったような形で面接が始まりました。途中、苦手な人との関わり方対処法についても聞かれたのは、この企業だけでした。 【感想】一次よりもさらに面談に近く、面接をしているような感覚はほぼありませんでした。 【結果通知時...
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一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【時期】4月3日 【雰囲気】中堅の社員の方と、自分の頑張ったことや問題、どうやってそれを克服したかについて話しました。距離も近く、面接というより和やかな面談といった雰囲気でした。 【感想】通知の電話でフィードバックをして下さるので、ひとりひとり真摯に向き合っている様子が伝わりました。 【結果通知時期】数日後
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ワンキャリ編集部
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企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか?」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか?今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...
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2024/11/14
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2024/04/30
ワンキャリ編集部
最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
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