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マイナビのES（エントリーシート）・体験談一覧

マイナビの就活のES・体験談の一覧です。マイナビの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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甲南女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミーツを使用してのオンライン面接　【質問内容】自己紹介、志望動機、ESの深堀、逆質問。今までの面接と同じ内容の質問でしたが、部長クラスの方との面談ということもあり、少し緊張した雰囲気でした。また、自分がマイナビでどう...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前のリクルーター面談でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミーツを使用してのオンライン面接　【質問内容】最終面接前に気を付ける部分を教えてくださったり、企業に関して質問はないかと時間を作ってくださいました。選考には関係ない面談のようでした。このリクルーター面談以外でもメールや電話で選考状況や不...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミーツを使用してのオンライン面接　【質問内容】雑談とESの深堀、逆質問でした。面接時間の半分を逆質問に充てていたので企業理解も兼ての面接であると感じました。ESから、私の人柄を伺う質問が多いと感じました。例えば、部活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・5年　【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミーツを使用してのオンライン面接でした。　【質問内容】自己紹介、志望動機、ESの深堀を質問されました。最後に15分ほど逆質問の時間がありました。志望動機は、私の就職活動における軸があてはまっているところ、競合他社との比較を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間までにログインして待機　【質問内容】質問これからどのようにして就職活動を進めていくか回答マイナビに入る意思があることを熱意を持って答えた。マイナビとしては満足いくまで就職活動自体は続けても問題ないら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】九州地区の人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間までにログインして待機　【質問内容】質問志望動機、入社後自分がマイナビで何を成し遂げたいのかについて回答マイナビで自分が挑戦したいことを自分の原体験と合わせて明確に伝えた。また、人材業界で働く上での...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までにログインして待機　【質問内容】質問: 今までの自分史の中で特に力を入れたことは？回答: 大学での交換留学までの過程を、挫折経験を交えて話した。なぜ留学をしようと思ったのかという背景や大学でなぜ交換留学を選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前に待機、入室　【質問内容】・質問志望動機、就活の軸、学生時代に力を入れたこと浅く、部署とマイナビで実現したい夢、逆質問・回答管理職にしか聞けない質問内容を意識して質問した。基本的な事を改めて聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前に待機、入室　【質問内容】・質問就活状況、就活の軸、志望動機、学生時代に力を入れたこと深掘り、逆質問・回答前回現場社員の方から聞いた話をもとにあらかじめいくつか考えていた逆質問をした。学生時代に力を入れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に待機、入室　【質問内容】・質問就活状況、学生時代に力を入れたことと自分史深掘り、興味のある部署とその理由、逆質問・回答前回の面談よりも詳しく学生時代に力を入れたことを聞かれた。父が自営業のた...

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リクルーター面談

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【経緯】インターン参加後、案内が来たため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に待機、参加　【質問内容】・質問就活状況、学生時代に頑張ったことを軽く。質問の間で挟まれる雑談がほとんど。・回答学生時代に頑張ったことについては大学のゼミで行ったことを自分自身のその時の考え方や行動を交え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して時間通りに終了。　【質問内容】・自己紹介→少し深堀・強み、弱みとそれが発揮されたエピソード・強み、弱みが形成されたエピソード・マイナビを知ったきっかけ・志望動機・興味がある部署とその理由・将来ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に入室した。予定時刻より長く面談をした。　【質問内容】・一次面談の感想・就活の軸→軸が形成されたエピソード・学生時代で一番頑張ったこと→なぜ始めたのか、大変だったこと・人材業界の中での志望職種・その職種で活かせそうな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し30分で終了。　【質問内容】・自己紹介→少し深堀・自身が認識している強み→少し深堀・逆質問（2問）全てオーソドックスな質問で、回答に困るようなことはなかった。深堀は30分という時間の都合もあるのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談　【質問内容】今までの面談とは異なり、マイナビに入って何を成し遂げたいのかという質問がメインで、深掘りがとても多かった。私のビジョンが曖昧だというご指摘もいただいた。学生時代に力を入れたことや志望動機といった所はあ...

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リクルーター面談

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【経緯】WEB面談　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談　【質問内容】基本的にこれまでの面談と変わらない印象だった。学生時代に力を入れた事、就職活動の軸、他社の選考状況、マイナビに魅力を感じている理由、どんな事業に携わりたいかなど。面談の最後に次回のTOP面談の案内があり、逆質問の時間もあった。　【雰囲気...

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リクルーター面談

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【経緯】人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談　【質問内容】学校ではどのような勉強をしているか、学生時代に力を入れた事、自身の強み、アルバイトについて、どんな軸を持って就職活動しているか、なぜこの業界を受けているのか、その中でもなぜマイナビなのかなどについて聞かれた。　【雰囲気】穏やかな雰囲気。　...

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リクルーター面談

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【経緯】WEB面談　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談　【質問内容】学生時代に力を入れた事、就職活動の軸、なぜマイナビに興味を持ったのかなどについて聞かれた。学生が2人だったので、質問の数や深掘りをされる事は少ない印象だった。基本的な受け答えができていれば良いと感じた。　【雰囲気】穏やかな雰囲気。　【注...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜退室　【質問内容】具体的な事業部や職種などについて聞かれた印象。・どこの事業を希望しているか・それはなぜか・就職活動の軸・なぜリクルートではないのか・マイナビで成し遂げたいこと・マイナビの魅力・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜退室　【質問内容】一次面接とあまり質問内容は変わらず。変わったのは仕事について明確に理解しているか問われたこと。・自己紹介・自己PR ・どんな人と言われるか・メディアとエージェントどちらがいいのか・なぜそちらを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役社員　人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜退室　【質問内容】ESに沿った質問がほとんど。自分を形成したエピソードや、人材に興味を持った理由など基本的な質問ばかりだった。・自己紹介・人材に興味を持った理由・ES深掘り・人事が抱える課題点 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後スタート　【質問内容】逆質問のみこちらから質問をして、それに答えてくださる特に向こうから何か聞かれるということはない。 30分間の逆質問なので、しっかりと質問を考えておく必要がある。質問の受け答えなどを見られている印象...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、8年目、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ　【質問内容】大学、学部を選んだ理由浪人の話サークルについて、活動について深掘りアルバイトについて意識していることなど深掘り志望動機強み、弱み周囲から見た性格自分が思う性格 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ　【質問内容】全て逆質問メインで、面接のように聞かれることはなかった。会社について知ってもらい、興味を持ち、働きたい事業部などを知ってほしいと言われた。二人で交互に逆質問をした。こちらへの質問は興味本...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介・どの業界を見て選考に臨んでいるか・学生時代に頑張ったこと・志望理由をお聞かせください・職種志望理由をお聞かせ下さい・入社後にやりたい事業部を教えてください。・周...

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二次面接（現場社員）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介・どの業界を見て選考に臨んでいるか・学生時代に頑張ったこと →学業面と学業以外で →学業面では技術的な部分を深堀・志望理由をお聞かせください・職種志望理由をお聞かせ下...

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一次面接（人事面談）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介・どの業界を見て選考に臨んでいるか・学生時代に頑張ったこと・志望理由をお聞かせください・職種志望理由をお聞かせ下さい・入社後にやりたい事業部を教えてください。・キャリ...

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夏のインターンシップ

関西学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、接続後開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界の中でも人材紹介の仕事を体験した。最初に説明があったあとに、実際の依頼をもとにどのように求職者と企業をマッチングさせるのかをグループワークで考えた。また最後にFBがあるので、人材業界の仕事のコツを学ぶことがで...

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TOP層との面談

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TOP層と案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、特になし。　【質問内容】基本的に雑談ベースで話が進んだ。自己紹介で話したことの深堀や、学生生活に頑張ったことの深堀。またなぜマイナビなのか、その中でもどのようなことをしたいのかは具体的に表す必要が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い人であったが、優しい人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、特になし。　【質問内容】自分のパーソナリティの質問（強みと弱み、挫折経験、他者からなんといわれるか、どのような人になりたいのか、これまでで最も頑張ったことは）など基本的に...

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最終面接〈TOP面接〉

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為5分前になったら接続した。　【質問内容】今までと違って志望動機やマイナビでやりたいことなどについて問われた。特にマイナビに入ったらどんなことがしたいかについて問われたので、マイナビの取り組みの中から具体的な名前を出し...

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二次面接〈WEB面接〉

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為5分前に接続した。　【質問内容】自分史や学生時代に力を入れたことなどパーソナルな質問を前回よりもより詳しく掘るような質問が多かった。一次面接と違う点は例えば部活に入ったきっかけについて2から3段階の深掘りがなされること...

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一次面接〈WEB面接〉

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為時間の5分前に接続した。　【質問内容】エントリーシートに沿った内容がメインで志望動機や会社のことについてはあまり聞かれなかった印象。エントリーシートが自分史のため、自分が書いた自分史の内容に対していくつか質問を受ける形式で一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の女性役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこととその深掘り・マイナビの志望動機と職種の自暴動機・マイナビでどんな仕事がしたいか・マイナビに対するイメージ・同業他社と比較した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン入室　【質問内容】・自己紹介・他社の選考状況・就活の軸・なぜその軸を掲げているのか・学生時代に頑張ったこと・自分の強み、弱み・そこでその強みは培ったか・マイナビでやりたいこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこととそれに対する軽い深掘り・人材業界に関心を持っている理由・マイナビで興味のある部署・逆質問（15分くらい）（逆質問の時間が半分を占める...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・ESの内容を含めた雑談・就職活動の現状・志望事業部・マイナビの印象・（留学していたので）留学経験は活かさないのか・なぜ留学したのか・選考中の企業について志望理由・逆質問・最後に一言　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介・志望理由・就職活動の軸の理由・就職活動の現状・もし選考中の企業全部に内定をもらったらどこに行くか・マイナビでどんな仕事がしたいか・今まで組織の中でどんな役割をすることが多かったか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の現場社員（課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・それぞれの自己紹介・志望業界と就職活動の軸・なぜマイナビなのか・マイナビの中で希望する事業部はどこか・学生時代に力を入れたこと・上記中の挫折経験とそれをどう乗り越えたか・ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どういう社会人になりたい？？マイナビではどのようなことしたいの？？学生時代の活動について →なぜ頑張れた？？ →どういう学びになったかなど。文章化すると一見深堀されているように見えるが、本当...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまでどういう時に頑張ってこれたのか。あなたの強みや弱み一見矛盾するその強みと弱みはどちらが優勢？自分の成果と仲間、どちらを大事にする？マイナビでどういうことをしたいの？営業は厳しいけど大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】マイナビに入ったらなにがしたいのか。人材を選んだ理由は？？など、雑談ベースではあるが最低限の質問は飛んできた。それ以外は質問ではなく、逆質問や社員の方のお話を聞くことが出来る場であったように感じ...

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リクルーター面談

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【経緯】インターン後に人事面談に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介就職活動においてどんな事で悩んでいるのか。またどういう企業に行きたいのか。など、多くの新卒をサポートしている会社として、就活生の相談に乗っていただけるような場であった。すごく雰囲気は柔らかく、選考要素...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで待機　【質問内容】志望理由やマイナビでどんな事業部に就きたいのかをメインに聞かれました。また、小学生から大学生の中で価値観や性格の変化はあったのか、あるならその価値観や性格をどう活かすことができるのかなどの質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで待機　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことなどのESの深堀りでした。特に、どう頑張ったのかやなぜ取り組んだのかの過程を深掘りされました。また、なぜ人材業界を志望しているのか、マイナビの魅力について聞かれま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで待機　【質問内容】30分全てが逆質問で、マイナビについて気になったことを基本的に聞くようなかたちで進んでいきました。志望度の話よりも、自分自身を知ってどう自己分析しているかのパーソナルなところを重視されているように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】なぜマイナビを志望しているのか、なぜそのように考えるのか、自分の性格が形成されたエピソードは、提出したエントリーシートに沿って深堀、マイナビの志望度はどのくらいか、マイナビで何がしたいか、残り25分程度逆質問　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】志望理由について、エントリーシートのエピソードについて深堀、入社したら何がしたいの、なぜそう思うの、学生時代頑張った事は、サッカー以外に何を頑張ったの、希望する事業部はどこ、希望する勤務地はどこなの、　【雰囲気】和やか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】インターンどうだったか、なんで選考に進もうと思ったの、今何してるの、部活は何してるの、社会人になってもサッカーやりたいの、やりたい仕事はあるのか、学生時代に力を入れたこと、自己pr、逆質問、各質問において少しだけ深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】和やかな雰囲気で雑談ベースであまり質問はされなかった。経験を話してくださったり、質問をしていたりすると、面接官の話している時間の方が長かったような気がする。将来の展望や大きめの目標（マイナ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】編集部人事の方と現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀（どんな部分に注力したか）マイナビでどのコンテンツに携わりたいか今後仕事をしていく上で自分がつまずきそうなところ、意識しなけらばいけない部分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】ESを見ながら質問。おもに学生時代の取り組みについて質問された。WEBメディアの会社で編集を行っていた経験があったので、実際に扱った記事やコンテンツを見せてほしいと言われてZOOMで共有をしながら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二度目の面談で話した採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】これまでの面談が実質の面接であり、正式に内々定をお出しするということを伝えられた。その後は画面共有をしながら入社までの流れや金銭面の部分について説明され...

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リクルーター面談

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【経緯】採用担当者から連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】「なぜ人材業界を見ているのか」について答えたあとはすべての時間が逆質問だった。逆質問ではプレスリリースを読んだ上で今後の事業展開について伺った。また面談者のキャリアを伺った上で現在のキャリアに...

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リクルーター面談

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【経緯】電話で採用担当者からもう一度話をしたいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】ESで提出した内容を基に自分史を深掘りされた。行動力を評価されたが、「なぜ行動に移すことができるのか」について深く問われた。前回の面談と違った点としては、「なぜマイナビが...

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リクルーター面談

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【経緯】ES提出者から優先的にマイページ上で予約することができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】ESを基に自分史の深堀りが行われた。特に印象的だった出来事やモチベーションの源泉についても問われた。取り組みの結果というよりは動機が重視して評価されており、それぞ...

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1dayインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界についての説明や、マイナビがどのような会社なのかの説明がメイン。途中で体験ワークがあるが、内容も軽く負担は少ないように感じた。半日間と短く、気軽に参加しやすいインターンシップであると感じた。　【ワークの具体的な手順】5人から6...

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TOP面談（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】質問内容はこれまでの面談と変わらない・ESに沿って質問（パーソナル系の質問）・なぜマイナビか（リクルートとの比較）・マイナビが第一志望か・マイナビでやりたいこと・逆質問比較的、志望度...

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人事担当の面談（二次）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】・ESに沿ってこれまでの経験についての質問 └なぜこの部活に入ったか/なぜこのアルバイトか └パーソナル系の質問の深掘りが多かった・志望理由について └私が人材と銀行を見ていると述べたので、そ...

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現場社員との面談（一次）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】基本的にはESに沿って幼少期～現在までの経験を質問される。・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（深掘り）・パーソナル系の質問（ESの内容深掘り）・志望業界/就活状況・マイナビがいい理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと（深堀りあり）・なぜ取り組んだのか・困難であったこと・どうやって乗り越えたか・人材業界の志望理由・マイナビの志望理由・マイナビでやりたい...

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リクルーター面談

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【経緯】マイページから予約　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・ESで気になった点を深堀り。・学生時代に力を入れて取り組んだこと（深堀りあり）・挫折経験・苦手な人の特徴・苦手な人と一緒に仕事をする際、どうするか・大切にしている価値観・マイナビで携わりたい仕事 ...

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リクルーター面談

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【経緯】マイページから予約　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・ESから面接官が気になった部分を軽く深堀り。・マイナビの中で興味のある事業内容。・雑談・逆質問（面談の半分以上が逆質問の時間であった。おそらく6問くらいは質問した。マイナビのことだけでなく就職活動についても相...

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リクルーター面談（役員）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長入社年次はわかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介・エントリーシートを見ながら気になった点を深掘り・見ている業界・人材業界に興味を持った理由・マイナビで魅力に感じている点・自分の性格について（...

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リクルーター面談（人事部長）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介・逆質問・興味のある事業部・人材業界での厳しさ基本的に逆質問の時間だと思ってもらった方がいい。興味のある事業部を聞かれ、その仕事の厳しさを教えてもらった。理解した上...

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リクルーター面談（若手人事）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2019年入社の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介・1回目のリクルーター面談で話したエピソードの深掘り（話した内容は共有されているので、一貫性を保つことが必要）・見ている業界　┗その理由・就職活動の軸　...

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リクルーター面談（現場社員）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】13年目の社員　紹介事業部　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に特に熱心に取り組んでいたこと　┗なぜそれを始めようと思ったのか　┗自分の当時の課題点は何だったのか　┗どのように行動をしたのか　┗その結果、ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、時間になると面接室に案内され始まった。　【質問内容】・学生時代がんばったことは何か。・なぜ頑張ったのか、その動機・工夫した点。・これまでで苦労した経験、辛かったこと。・なぜ人材業界を受けているのか...

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【経緯】皆必ず設定されると思う。説明会後に日程調整が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、時間になると案内される。　【質問内容】これまでの生い立ち、どのような人柄で、その人格はどのような経緯で形成されたのかを確認されるような質問が多かったと感じる。またなぜ人材業界なのか、なぜマイナビなのか、こ...

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【経緯】前回の続きという感じで呼ばれたが実質最終面接だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内される。名前を呼ばれたあと部屋をノックして入室する。　【質問内容】・自己紹介・自己アピール・会社に興味を持ったきっかけ・なぜマイナビがいいのか・色々な仕事があるが、その中でどんな仕事がしたいか・...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップで成績優秀者に選ばれたため呼ばれた　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を伝えたあと待合室で待っていると順に呼ばれる　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れて取り組んだこと・なぜやり始めたのか・辛かったことは何か・それでも続けられた理由はあるのか・会社でどう生かしたいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に人事の人がいて、席で座り、時間になると呼ばれる。人事部長が部屋でで待っている。　【質問内容】簡単な自己紹介。出身地が同じだったのでその話題。志望動機、どんなことをやりたいか、自分の性格、周りからどんな性格といわれるか。逆質問...

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【経緯】スカウトイベント　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で待っていると人事の方に呼ばれ、面談が始まる。過去を深堀したあと、終了。　【質問内容】生い立ち、今に至るまで事前に箇条書きで書き、人事の方がそれを見ながら、ひたすらその深掘りをする。「なぜその時、それをしたのか」、きっかけ、どんなパーソナリティーか、どんな人だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機、個室に呼び出され面談後人事の方が迎えに来てくれ人事の方にお見送りされる。　【質問内容】幼少期から今に至るまでの性格形成の過程をエントリーシートに記入した出来事にそり説明し、それに対して深掘りされる。私の場合は野球部で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されそこで人事の方と会話をする。終わった後は入り口まで送ってもらい終了。　【質問内容】会話形式で行われる。質問内容としてはインターンの感想、難しかった事、社員の方の印象、今どの様な業界を見ているのか？とその理由、私の場合は...

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【経緯】インターンシップ後から定期的に連絡をいただき、その都度会社に足を運んでいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら椅子に座って社員さんが来られるまで待っていた　【質問内容】・志望業界・就活状況・マイナビについてどう思ってる？・マイナビで何がしたい？・学生時代やったこと・その深掘り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場案内の方がいたので名前を告げて面接会場に案内された。　【質問内容】・ESの深掘り・志望動機・自己PR ・自己紹介・マイナビで何がしたいか・どんな社員になりたいか・体力はあるか基本的な質問が多かったと思う...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明グループワーク社員への質問タイム座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アルバイトの採用ができていない架空の会社に対し、マイナビのサイトを使わないかという模擬営業をする。6人1班でヒアリング時間は各チーム定められている。人事が架空の企業役になり、各チー...

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【経緯】前回のリクルーター面談から一週間後　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで受付で待つ。社員の方はタブレットでメモを取っている。　【質問内容】就職活動は順調か、大学ではどんな勉強をしているのか、あなたはどんな人ですか、最近感動したことは何ですか、なぜ教師を目指していたのか、なぜ就職活動を始めたのか、マイナ...

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最終人事面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで受付で待つ。　【質問内容】自己紹介、就職活動は順調ですか、人生で挫折した経験はありますか、前回の面接からあなたが成長したことは何ですか、あなたを採用するメリットを教えてください、他社の選考状況は、もし今日マイナビに受かった...

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リクルーター面談

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【経緯】エントリーシートを出す前にリクルーターの社員の方が面接をしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に呼ばれるまで受付で待つ。時間は30分ほど、社員の方はタブレットでメモを取っていた。　【質問内容】自己紹介、志望動機、なぜマイナビなのか、人材業界は他にも企業があるけれど受けているのか、同業他社との違いは何だ...

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【経緯】二次面談で良い評価をしていただいたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと面談の部屋に案内してくださり面談が終わると解散。　【質問内容】・これまでの面談（一次面談、二次面談）を通してマイナビへのイメージはどう変わったか・マイナビで働くことを通してどのような社会人になりたいのか・そのためにはマイ...

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リクルーター面談

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【経緯】一回目の面談で評価をしてもらったため　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとすぐ面談の部屋に移動、終わると解散。　【質問内容】面談を始める前に一次面談のフィードバックをしてくださった。その後、どのような軸で就職活動をしているかや、マイナビでどのようなことをしたいと思っているのか、マイナビをどのようにして知っ...

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【経緯】説明会が終わった段階で、全ての人に後日面談の機会が与えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとすぐに面談の部屋に移動して面談をし、終わったら解散。　【質問内容】社員の方から特に何かを聞かれるというわけではなく、30分間はずっと逆質問でそれに対して答えてくださると同時に「どう思う？」などといった問いが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り会場で時間になると案内をしてくださり場所を移動して面談、面談が終わり次第解散。　【質問内容】・志望動機・希望の勤務地（関西であればどの支社が良いのか）・希望の事業部・他社の選考状況・現段階でのマイナビの志望度...

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