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No.380208 本選考 / 二次面接の体験談

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3月下旬
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試験時間 30分
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結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

入室〜退室

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質問内容

一次面接とあまり質問内容は変わらず。
変わったのは仕事について明確に理解しているか問われたこと。
・自己紹介
・自己PR
・どんな人と言われるか
・メディアとエージェントどちらがいいのか
・なぜそちらを選択したのか

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雰囲気

非常に話しやすい

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注意した点・感想

一次よりも深掘りや職種、事業部なども詳しく聞かれるので対策をしておいた方がいいと感じた。また、なぜその事業部なのか、そこでどう働きたいかまで突き詰めておくといい。
この人事面接の担当者が今後の面接案内や電話、メール等をしてくれるのでできるだけ関係をよく保つのがいいと思う。

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格のみ　【対策方法】とくになし
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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】これが本当の◯◯シリーズの参考書を見たりあらかじめインターネットで調べたりした。
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【試験科目】性格検査、図形配置　【対策方法】何を聞かれているのかよくわからない内容だったため、素直に答えた。図形を動かすテストは向上心を表せるような図を意識して作った。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、YOUTUBE
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【承諾/辞退理由の詳細】中途入社の社員が多い印象を受け、新卒で入る必要が少ないと感じた。　【採用人数・倍率】わからないが、まわりで受けた中で落ちている人はいなかった。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・小学生の六年間で自分の興味のあるスポーツに全て挑戦し、最終的に◯種目のスポーツを経験する。 ・生徒会長として目立っていたことがきっかけで小学校六年生次にいじめにあう ・小学生のいじめの経験からいじめを...
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