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No.301955 本選考 / 役員面談の体験談

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24年卒
役員面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2023年3月中旬
役員面談
2023年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

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会場到着から選考終了までの流れ

ズーム

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質問内容

なぜマイナビを志望しているのか、なぜそのように考えるのか、自分の性格が形成されたエピソードは、提出したエントリーシートに沿って深堀、マイナビの志望度はどのくらいか、マイナビで何がしたいか、残り25分程度逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

前回の時点で内定が決まっているのかと思うほど何も聞かれなかった。ただ、フィードバックをもらったときに準備ができる方だったと言われたので、逆質問をかなりの数用意しておくことが必要なのかもしれない。しかし、雑談が多かったためリラックスできた

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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WEBテスト
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24年卒
WEBテスト
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本選考
立命館大学 | 文系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】なし
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24年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の現場社員（課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・それぞれの自己紹介 ・志望業界と就職活動の軸 ・なぜマイナビなのか ・マイナビの中で希望する事業部はどこか ・学生時代に力を入れたこと ・上記中の挫折経験とそれをどう乗り越えたか ・ど...
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24年卒
エントリーシート
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本選考
立命館大学 | 文系
【あなたを表すエピソードを自由に記述してください。】・◯◯に産まれ、長男として育つ。 ・幼稚園で今でも遊んでいるポケモンに出会う。初めてなにかに没頭するということを覚える。 ・習い事の◯◯でメダルを大量に獲得、自分に自信がつく ・小学校で友人と喧嘩、少し自信を失い、自己主張が抑えられる。 ・小学校 3 年から、中学...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・ESの内容を含めた雑談 ・就職活動の現状 ・志望事業部 ・マイナビの印象 ・（留学していたので）留学経験は活かさないのか ・なぜ留学したのか ・選考中の企業について志望理由 ・逆質問 ・最後に一言　【雰...
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24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】未定　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】納得いくまで就活を続けていいと言ってくださった　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各20〜30分程度　【対策方法】特になし
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内定
24年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・就職活動の軸の理由 ・就職活動の現状 ・もし選考中の企業全部に内定をもらったらどこに行くか ・マイナビでどんな仕事がしたいか ・今まで組織の中でどんな役割をすることが多かったか ・...
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24年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし
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24年卒
役員面談
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どういう社会人になりたい？？ マイナビではどのようなことしたいの？？ 学生時代の活動について →なぜ頑張れた？？ →どういう学びになったか など。 文章化すると一見深堀されているように見えるが、本当...
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はあまり多くなく、時間は1時間でした。　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書をやっておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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ONE CAREERでは、マイナビの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マイナビの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マイナビの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やマイナビの企業研究にも役立ちます。
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