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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年4月下旬
最終面接
2024年4月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

転職事業部の部長

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

質問
これからどのようにして就職活動を進めていくか

回答
マイナビに入る意思があることを熱意を持って答えた。マイナビとしては満足いくまで就職活動自体は続けても問題ないらしいのでしっかり自分の考えを説明できれば問題ないと思う。

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雰囲気

雑談形式で自分の考えを引き出してくれるような面接官だった

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注意した点・感想

質問に対して端的にかつ明確に答えるように意識した。１つの質問に対して深掘りをしていく形だったので想定していない質問でも自分の核となる考えと回答にずれがないようにしっかり考えた上で回答することを心がけた。

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25年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜退室　【質問内容】一次面接とあまり質問内容は変わらず。 変わったのは仕事について明確に理解しているか問われたこと。 ・自己紹介 ・自己PR ・どんな人と言われるか ・メディアとエージェントどちらがいいのか ・なぜそちらを...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後スタート　【質問内容】逆質問のみ こちらから質問をして、それに答えてくださる 特に向こうから何か聞かれるということはない。 30分間の逆質問なので、しっかりと質問を考えておく必要がある。 質問の受け答えなどを見られている印象...
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内定
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内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】別の志望業界に内定がもらえたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格のみ　【対策方法】とくになし
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】これが本当の◯◯シリーズの参考書を見たりあらかじめインターネットで調べたりした。
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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に待機、入室　【質問内容】・質問 就活状況、学生時代に力を入れたことと自分史深掘り、興味のある部署とその理由、逆質問 ・回答 前回の面談よりも詳しく学生時代に力を入れたことを聞かれた。 父が自営業のた...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査、図形配置　【対策方法】何を聞かれているのかよくわからない内容だったため、素直に答えた。図形を動かすテストは向上心を表せるような図を意識して作った。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、YOUTUBE
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内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】中途入社の社員が多い印象を受け、新卒で入る必要が少ないと感じた。　【採用人数・倍率】わからないが、まわりで受けた中で落ちている人はいなかった。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。
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25年卒
エントリーシート
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本選考
甲南女子大学 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・小学生の六年間で自分の興味のあるスポーツに全て挑戦し、最終的に◯種目のスポーツを経験する。 ・生徒会長として目立っていたことがきっかけで小学校六年生次にいじめにあう ・小学生のいじめの経験からいじめを...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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本選考
甲南女子大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ50問程度（30分）　【対策方法】高橋書店のSPI3完全攻略問題集を3周ほど解きました。問題慣れすることが一番大切です。
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ONE CAREERでは、マイナビの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マイナビの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マイナビの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やマイナビの企業研究にも役立ちます。
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