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19年卒 総合職コース
総合職コース
No.41862 インターン / 1DAYインターンの体験談

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19年卒
1DAYインターン
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インターンシップ選考
福岡大学 | 文系
2019年9月
1DAYインターン
2019年9月
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 4時間
社員の人数 3人
学生の人数 約20名
結果通知時期 当日中
結果通知方法 口頭で優秀者を発表される

会場到着から選考終了までの流れ

企業説明
グループワーク
社員への質問タイム
座談会

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

アルバイトの採用ができていない架空の会社に対し、マイナビのサイトを使わないかという模擬営業をする。6人1班でヒアリング時間は各チーム定められている。
人事が架空の企業役になり、各チームがどのように営業していくか考え、マイナビのサイトを売る。

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ワークの具体的な手順

クライアントへのヒアリング→チームで戦略策定→提案
を各3ターム行う。

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雰囲気

各チーム、一位をとってやるという気持ちで全員が前のめりでワークに取り組む。

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注意した点・感想

＜積極的な発言を＞
どのコンテンツでも、積極性を見られるような内容だったため。積極性を体現するため、ワークや座談会等でも発言を心がけた。
＜質問は、まず最初に＞
社員への質問タイムの時は質問がでにくい雰囲気がやはりあるため、あえて目立つために最初に質問等は行った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年9月
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ONE CAREERでは、マイナビの2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マイナビの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マイナビの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やマイナビの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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