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No.301955 本選考 / 社員面談の体験談

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24年卒
社員面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2023年2月初旬
社員面談
2023年2月初旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業社員

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会場到着から選考終了までの流れ

ズーム

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質問内容

インターンどうだったか、なんで選考に進もうと思ったの、今何してるの、部活は何してるの、社会人になってもサッカーやりたいの、やりたい仕事はあるのか、学生時代に力を入れたこと、自己pr、逆質問、各質問において少しだけ深堀

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雰囲気

雑談

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注意した点・感想

正直何がみられているのか分からない。ほぼ雑談で終わった。おそらく笑顔で元気なら良いと思う。社員の方も適当に喋っているだけで、この段階で落ちる人はほとんどいないのではないかと考える。リラックスして挑めた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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24年卒
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本選考
立命館大学 | 文系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】なし
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24年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の現場社員（課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・それぞれの自己紹介 ・志望業界と就職活動の軸 ・なぜマイナビなのか ・マイナビの中で希望する事業部はどこか ・学生時代に力を入れたこと ・上記中の挫折経験とそれをどう乗り越えたか ・ど...
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24年卒
エントリーシート
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本選考
立命館大学 | 文系
【あなたを表すエピソードを自由に記述してください。】・◯◯に産まれ、長男として育つ。 ・幼稚園で今でも遊んでいるポケモンに出会う。初めてなにかに没頭するということを覚える。 ・習い事の◯◯でメダルを大量に獲得、自分に自信がつく ・小学校で友人と喧嘩、少し自信を失い、自己主張が抑えられる。 ・小学校 3 年から、中学...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・ESの内容を含めた雑談 ・就職活動の現状 ・志望事業部 ・マイナビの印象 ・（留学していたので）留学経験は活かさないのか ・なぜ留学したのか ・選考中の企業について志望理由 ・逆質問 ・最後に一言　【雰...
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24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】未定　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】納得いくまで就活を続けていいと言ってくださった　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各20〜30分程度　【対策方法】特になし
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24年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・就職活動の軸の理由 ・就職活動の現状 ・もし選考中の企業全部に内定をもらったらどこに行くか ・マイナビでどんな仕事がしたいか ・今まで組織の中でどんな役割をすることが多かったか ・...
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24年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし
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24年卒
役員面談
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どういう社会人になりたい？？ マイナビではどのようなことしたいの？？ 学生時代の活動について →なぜ頑張れた？？ →どういう学びになったか など。 文章化すると一見深堀されているように見えるが、本当...
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はあまり多くなく、時間は1時間でした。　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書をやっておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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ONE CAREERでは、マイナビの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マイナビの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マイナビの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やマイナビの企業研究にも役立ちます。
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