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No.53444 本選考 / 個人面談の体験談

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個人面談
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本選考
日本大学 | 文系
2018年12月26日
個人面談
2018年12月26日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事4年目

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会場到着から選考終了までの流れ

個室に案内されそこで人事の方と会話をする。終わった後は入り口まで送ってもらい終了。

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質問内容

会話形式で行われる。質問内容としてはインターンの感想、難しかった事、社員の方の印象、今どの様な業界を見ているのか？とその理由、私の場合は起業を考えていると伝えたのでその理由を聞かれました。最後に逆質問の時間もありました。

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雰囲気

選考とは関係ないと言われていたので本当にとても和やかにお喋りの時間でした。

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注意した点・感想

メールでも面談の最初の方でも選考とは関係ないとの旨は伝えられる。しかし、実際は特別選考ルートである為自分の軸をしっかり持って企業を見ている事を伝えられた方が良いと思う。マイナビさんはまとまってなくても自分の言葉で話す学生が好きそうであると感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年12月4日
1dayインターン
2018年12月26日
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2019年2月22日
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エントリーシート
2019年4月15日
WEBテスト
2019年3月29日
社員座談会質問会
2019年3月15日
役員面談
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内定
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、時間になると面接室に案内され始まった。　【質問内容】・学生時代がんばったことは何か。 ・なぜ頑張ったのか、その動機・工夫した点。 ・これまでで苦労した経験、辛かったこと。 ・なぜ人材業界を受けているのか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】国語 数学　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIなどの勉強で大丈夫です
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】一般的な会社説明会と同じ ビジネスモデル、企業理念、仕事説明が主な内容　【注意した点・感想】説明会の段階から選考が始まっていることを意識して、話を聞く姿勢、話を聞きながら、自分の目指す姿と不明点とのギャップを埋めることができるような質の良い質問を考え、聞くようにしていた。 また人事に覚えてもらえるよう説明会後話...
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20年卒
合同スカウトイベント
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】合同スカウトイベントでスカウト。　【注意した点・感想】合同スカウトイベントにマイナビが出展しており、その場でスカウトされた。そのイベント自体は、グルディスのみだった。スカウト後はそのまま日程調整をして、面談の予約をした。あくまで面接ではなく、自分がどんな人間であるかを話すための「面談」だといわれた。
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20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】ごく一般のWEBテスト　【対策方法】本を何周かすれば大丈夫です。
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20年卒
先取りセミナー
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】先輩社員の話を聞く。　【注意した点・感想】現場で営業として先輩社員が3人来て、座談会です。　少人数なのでじっくり聞けます。質問自体もたくさんできる。マイナビで働くイメージを学生に想像させることが目的だと言っていました。マッチ度をはかる良い機会なので、たくさん質問しましょう。
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に人事の人がいて、席で座り、時間になると呼ばれる。人事部長が部屋でで待っている。　【質問内容】簡単な自己紹介。出身地が同じだったのでその話題。 志望動機、どんなことをやりたいか、自分の性格、周りからどんな性格といわれるか。逆質問...
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内定
20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】2～300人　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】スカウトイベント　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で待っていると人事の方に呼ばれ、面談が始まる。過去を深堀したあと、終了。　【質問内容】生い立ち、今に至るまで事前に箇条書きで書き、人事の方がそれを見ながら、ひたすらその深掘りをする。「なぜその時、それをしたのか」、きっかけ、どんなパーソナリティーか、どんな人だ...
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